Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-05-08 10:49:28 Три години 1997, 1998 и 1999, съм се осигурявала като Едноличен търговец, но не съм подавала декларация 1 и осигурителната ми книжка не е заверена. Сега ми се налага да "купя" тези години за да се пенсионорам. Какво става с тези суми, които не са декларирани и как мога да си ги върна? Ирена Върбанова За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2015-07-29 13:34:25 1. През периода 2011 до 2013 г. работя на трудов договор при 4 ч. работен ден. За този период съм осигуряван при условията на 8 часов работен ден. 2. През 2014 г. с допълнително споразумение със същата основна заплата преминавам на 8 ч. работен ден и същите осигурителни вноски. Въпросът ми е следният: Защо по т.2 осигурителният ми стаж е равен на трудовият, а по т. 1 осигурителният е 1/2 от трудовият стаж, при положение, че са изпълнени двете задължителни комулативни разпоредби/време-пари/ по КТ/чл. 355/ и КСО. Здравко Николов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН НИКОЛОВ, Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.1, т.1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 (работещите по трудово правоотношение) са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Съгласно разпоредбата на чл.355, ал.2 от Кодекса на труда за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. На основание посочените разпоредби периодът Ви на работа на 4-часов работен ден се зачита за осигурителният стаж пропорционално на законоустановеното работно време и е равен на половината от трудовия Ви стаж за същия период. МИ/ТПООУТ
2015-08-12 14:48:10 Здравейте, искам да задам въпрос по повод промените в Кодекса за социално осигуряване в частта "Пенсии". Какво означава, че цитирам: "Размерът на пенсията по чл. 68а се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1"? Става дума за хората, чиято реална пенсия се изчислява много над максималната пенсия. Значи ли това, че намалението ще е доживотно от максималната пенсия? Благодаря предварително! Елица Петрова От 1 януари 2016 г. лицата, които имат необходимия осигурителен стаж (за 2016 г. – 35 години и 2 месеца за жените), могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Пенсията, отпусната по този ред, е в намален размер с 0.4% за всеки недостигащ до възрастта за пенсиониране месец и се изплаща в намален размер пожизнено. КС
2015-08-25 14:37:04 От 01.07.2015 г. мин.раб.заплата се промени на 380.00 лв., а няма промяна на минималните осигурителни прагове. Правилно ли е работници и служители, назначени към 01.07.2015 г. на 360 лв./стара минимална раб.заплата/ да останат с това по-ниско възнаграждание? Албена Костадинова Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от минималната работна заплата (МРЗ), установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не е съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). Ако трудовото възнаграждение обаче е по-високо от МОД, осигурителните вноски се дължат върху размера на трудовото възнаграждение. Според предвиденото в чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. С оглед гореизложеното, договореният размер на ТВ може да бъде по-малък от МОД за съответната длъжност, но не по-малък от МРЗ, установена за страната при работа на пълно работно време. КС
2016-02-29 16:22:19 Здравейте!Имам пожизненТЕЛК от 2007 година ако работя ще ми бъде ли спряна пенсията по новите правила за ТЕЛК Владимир Великов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВЕЛИКОВ, В българското законодателство не е предвидено ограничение за едновременното получаване на пенсия (във Вашия случай за инвалидност) и доход от трудова дейност. Поради това и упражняването на трудова дейност няма да доведе до спиране или прекратяване на пенсията Ви за инвалидност, нито до нейното намаляване. МИ/ТПООУТ
2016-05-20 17:54:46 Уважаеми господа, Считате ли че двама души, независимо кога са се пенсионирали, ако имат равни пенсионни показатели-индивидуален коефициент и осигурителен стаж-трябва да получават еднакви пенсии Димитър Димитров Уважаеми господин Димитров, Пенсиите за осигурителен стаж и възраст се отпускат и изчисляват съгласно действащите към момента на пенсионирането разпоредби. При определяне на размера на всяка пенсия за осигурителен стаж и възраст оказват влияние редица показатели, сред които са избраните от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. и продължителността на периода след тази дата до пенсионирането; размерът на осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за този период и от който се изчислява индивидуалния коефициент; броят на годините и месеците осигурителен стаж; категорията труд на зачетения осигурителен стаж; средномесечният осигурителен доход за страната за предходната година или за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията (в сила от 01.01.2004 г.) - в зависимост от началната дата на отпускане на пенсията. Целта е максимално да бъде отчетен личният осигурителен принос на лицето. Това е и причината размерите на пенсиите да са различни за всяко отделно лице. Както отбелязахме по-горе, във формулата за изчисляване на размера на пенсията се включва и средномесечния осигурителен доход за страната за предходните 12 месеца, а не само посочените от вас индивидуален коефициент и броя години осигурителен стаж на лицето. Смисълът на това при определяне размера на пенсията да се взема предвид осигурителния доход до момента на отпускане на пенсията е, че до този момент лицето е участвало в осигуряването, внасяло е осигурителни вноски и неговият доход е отчетен при определяне на средномесечния осигурителен доход за страната. НА
2016-11-26 06:17:04 Полага ли се коледна добавка на пенсионери, преосвидетелствани от ТЕЛК, със задна дата, тъй като пенсията им се отпуска и се изплаща от задна дата? Величка Аврамова Уважаема госпожо Аврамова, С Постановление № 269 от 27 октомври 2016 г., Министерският съвет одобри допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсиите за м. декември 2016 г. Допълнителната сума е в размер на 40 лв. и се изплаща на пенсионери, чиято пенсия или сбор от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за м. декември 2016 г. е в размер до 300,00 лв. включително, тоест до размера на линията на бедност за страната за 2016 г. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 300 лв., се вземат предвид и добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО и др. МХ/ТПООУТ
2010-01-04 16:19:43 През 2010г ще навърша 62год., имам 31 год. трудов стаж. Питам кога най рано мога да се пенсионирам, като междувременно аз продължавам а работя? Благодаря предварително! Петрова Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на възраст 60 години за жените, при условие че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е 94. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС NULL
2017-09-27 12:39:29 искам да попитам дали студент редовна форма на обучение може да получава детски росица иванова Уважаема госпожо Иванова, Моля да поставите въпроса си в рубриката „Подкрепа за детето и семейството“. МК/ Д ТПООУТ
2010-07-21 00:31:30 роден съм 1960 г.преди една година се пенсионирах първа категория труд.как мога да получа добавката към пенсията си от доброволната пенсионна осигоровка ,която е към ПОК ДОВЕРИЕ? косю чанков Моля, обърнете се към Националния осигурителен институт, по компетентност. NULL
Страница 3640 of 6864