| 2013-03-12 21:26:13 |
През май се връщам на работа ,след изтичане на първата година от майчинството.Ако в последствие се наложи,мога ли да ползвам и втората година майчинство?Какви документи са необходими да се поддпълнят? |
Десислава Стаменова |
Уважаема г-жо Стаменова, Няма пречка след изтичане на първата година да се върнете на работа, а впоследствие да ползвате отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ. Съгласно чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) допълнителният отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) се ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката). Писменото заявление за ползване на отпуска за отглеждане на дете няма задължителна форма, т.е. няма установен образец за неговото попълване. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. Майката има право на преценка, дали и кога да упражни правото си на отпуск по чл. 164, ал. 1 КТ. В чл. 46, ал. 2 от НРВПО е посочено още, че към заявлението по ал. 1, когато то се подава от майката, се прилага декларация, че детето не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, и че майката (осиновителката) не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 КТ отпускът да бъде ползуван от бащата (осиновителя) или от някой от техните родители (баба или дядо на детето), както и че детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. Няма установен образец на декларацията. Ако към момента на подаване на писменото заявление и декларацията детето не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, но бъде настанено след разрешаване на отпуска, т.е. по време на ползването му, майката е длъжна незабавно да уведоми работодателя си, за да се прекрати ползването на отпуска съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 НРВПО. При настаняване на детето в детско заведение, включително детска ясла, съгласно чл. 53, ал. 4 КСО се прекратява и изплащането на обезщетението за отглеждане на малко дете. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-31 17:43:05 |
В момента ползвам 5 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, прехвърлен от съпруга ми (чл.167а, ал.1 от КТ). Предстои ми неотложна операция. Имам ли право да прекъсна неплатения отпуск с болничен, и след изтичането на болничния, отново да си продължа отпуска по чл.167а, ал.1 от КТ, прехвърлен от съпруга ми? Благодаря Ви! |
Даниела Владимирова |
Съгласно чл. 49, ал.7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските /НРВПО/, отпускът по чл. 167а от Кодекса на труда може да се прекъсва по искане на майката или бащата - с писмено заявление до предприятието. Тъй като запитването Ви касае възможността за ползване на отпуск за временна неработоспособност с оглед получаване на парично обезщетение за временна неработоспособност през време на ползване на неплатен отпуск, то за повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. С оглед липсата на изрична разпоредба, как да се ползва остатъкът от неизползвания неплатен отпуск, разрешен въз основа на първоначалното заявление на майката (напр. веднага след изтичането на болничния лист или в един по-късен момент), мнението ни е, че майката следва да подаде ново писмено заявление съгласно чл. 49, ал. 1 НРВПО, с което да заяви ползване на отпуска в календарни дни и да посочи деня, от който ще започне ползването на отпуска. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-23 13:07:32 |
Имам отпуснат кредит по ГФМК като човек с увреждания и получавам обратно лихвите по кредита на всеки 6 месеца, но от 15 01 2013 единия ми работник е в болнични след тежка операция и в момента си е в болнични.Мина време докато си намеря подходящ работник и от 15 04 назначих нов човек.Какво трябва да направя с осигуровките от 15 01 до 15 04 2013? |
Боян Янакиев |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност. За допълнителна информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-01 10:54:08 |
Лице, назначено на работа и започнало ефективно такава на 07.06.2013 и прекратен трудов договор , считано от 01.07.2013 има ли право на обезщетение по чл.224 КТ ? Благодаря . |
Мария Иванова |
Тъй като в запитването не сте посочили дали времето от 07.06. до 01.07.2013 г. е единственият трудов стаж на лицето, отговаряме по принцип: Съгласно чл. 155, ал. 1 от КТ, всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск. Размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. Размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. В чл. 42, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-08 23:20:55 |
Уважаеми господа, Защо възрастта за пенсиониране на преживелия съпруг не нараства с 4 месеца всяка година съгл.(чл.68,ал.1 от КСО), а нараства изведнъж от 2013 г. Моля за отговор С уважение: Братованова |
Радослава Братованова |
Според чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 КСО предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Т.е., нарастването на възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО с по 4 месеца за всяка календарна години води до нарастване на възрастта с по 4 месеца и за придобиване правото на наследствена пенсия от преживелия съпруг. На тази база, правото на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО на преживелия съпруг ще възникне пет години по-рано от момента, в който той ще отговаря на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 10:55:35 |
Имам първа категория труд 11години и общо сбор трудов стаж и години 99 точки.Имам ли право да си закупя 1 точка от висшето си образование? |
Цветан Василев |
Уважаеми господин Василев, Съгласно чл. 9а, ал. 1 и 3 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Внасянето на осигурителните вноски по ал. 1 и 2 се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредбата, издадена от министъра на финансите по чл. 5, ал. 6. За повече подробности се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт по местоживеене. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-07 14:48:15 |
РЕШЕНИЕТО МИ ОТ ТЕЛК Е ДО М.МАРТ 2014 ЩЕ ПОЛУЧА ЛИ ПЕНСИЯ ЗА МЕСЕЦА ИЛИ ЩЕ БЪДЕ СПРЯНА ДО СЛЕДВАЩО РЕШЕНИЕ |
теодора дачева |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-30 12:28:45 |
Полага ли се еднократна помощ за почнал пенсионер по инвалидност |
Даниела Велева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВЕЛЕВА, От систематическото и логическо тълкуване на чл.11,ал.2 във връзка с чл.12, ал.2 във връзка с чл.13, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) следва, че съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ само при смърт на осигурено лице. В случаите, когато починалото лице не е било осигурено към момента на настъпване на смъртта посочените лица нямат право на еднократна помощ. В този смисъл, ако починалото лице, въпреки че е получавало пенсия за инвалидност, е било осигурено към момента на настъпване на смъртта, то посочените лица ще имат право на еднократна помощ и обратно, ако не е било осигурено – те нямат право на посочената помощ. Размерът на еднократната помощ се определя ежегодно със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (540 лева за 2014 г.) и се разпределя поравно между съпруга/съпругата, децата и родителите на осигуреното лице (чл.13г КСО). Еднократната помощ се отпуска от Националния осигурителен институт, затова за повече информация може да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-11 16:24:04 |
Какво ще се предприеме за хората от трета категория труд,на които не достига възраст и осигурителен стаж,поради голямата безработица,нямат работа и не могат да се пенсионират? |
Свилен Русев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН РУСЕВ, За лицата, на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за пенсиониране, в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване е предвидена възможност за неговото закупуване. Съветваме Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда“ по постоянния Ви адрес, от където може да получите актуална информация за текущи програми и свободни работни места за случите, описани във Вашето писмо. Може също така да зададете въпроса си и в рубриката „Заетост и безработица“. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-21 10:10:47 |
Когато лице упражнило правото си на пенсия за възраст (работещ пенсионер) бъде освободен през 2010 г. и възстановен от съда като неправилно уволнен в края на 2013 г. - следва ли да се внасят осигурителни вноски съгласно КСО и какви и в какви размери. През това време лицето е рабтило и има разпокъсани отделни месеци без работа. |
Мария павлова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, За осигурителен стаж се зачита и времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 (вкл. работещите по трудово правоотношение) са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Съгласно ал. 5 на същата разпоредба, осигурителните вноски са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Учителския пенсионен фонд. За допълнителна информация се обърнете към НАП. КС |
Обществено осигуряване |