| 2013-02-06 12:55:34 |
Възможно ли е при липса на документи (твърдение за унищожен или откраднат архив на Обществено Хранене), да се издаде УП-2 по трудова книжка, в която е отразена само основна заплата? Благодаря Ви предварително! |
Захари Захариев |
Съгласно разпоредбата на чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с осигурителна книжка, с документ по утвърден образец (УП-2) и с данните по чл. 5, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (данните, които осигурителите предоставят за осигурените при тях лица в Националната агенция за приходите). Документът се издава въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите когато горепосочените документи липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Такъв документ може да бъде и оформената съгласно законовите изисквания трудова книжка, тъй като в нея се съдържат данни за основното трудово възнаграждение на лицето. Когато няма данни за трудовото възнаграждение, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-31 19:20:54 |
Този месец навършвам възраста за пенсия но стажа ми е с 3 год. по малко.Имам ли право на някаква пенсия. |
Добри Донев |
Уважаеми господин Донев, Няма право на пенсия за осигурителен стаж и възраст лице, което не отговаря на посочените в закона изисквания. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-08 19:01:24 |
На 26.10.2012 подадох документи за пенсия за ОСВ. Тъй като съм работила и в Испания попълних специална форма за отпускане на пенсия и от испанска страна. Вече повече от шест месеца нямам никакво известие от НОИ. Няколко пъти изпращам запитване до НОИ, но отговор не получавам. Бих искала да знам как мога да разбера какъв е проблема. |
Елена Иванова Георгиева |
Единствената институция, която може да отговори на този въпрос е Националният осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-08 20:19:03 |
имам 23 г трудов стаж в една фирма от 3 г работя в друга фирма по закон имам ли право на прислужено време |
красимир асенов |
Уважаеми господин Асенов, След 1 юли 2007 г., когато възниква ново трудово правоотношение при същия или друг работодател, на основание чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор, като спазват изискванията на чл. 12, ал. 4 и 5 от наредбата. Условията, при които се зачита сходството на професията съобразно характера на работата спрямо определена длъжност се определят с колективен трудов договор или с вътрешни правила за работната заплата в предприятието. Поради това работодателят следва да прецени на коя от заеманите преди това длъжности за целия Ви трудов стаж е придобит необходимия трудов стаж и професионален опит за длъжността или работното място, да което сключвате трудовия договор. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-19 14:10:42 |
Имам 11 г. и 11 месеца по първа в МВР.Това по трета категория колко трудов стаж е? |
Румяна Божурина |
Съгласно чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. На основание чл. 104, ал. 4 КСО, осигурителният стаж на лицата по чл. 69 се превръща, като три години действително изслужено време се зачитат за пет години осигурителен стаж от трета категория. |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-05 12:03:25 |
завършила съм висше образование -5г в москва имам ли право на руска пенсия и в какъв размер |
людмила йовчева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-02 12:12:50 |
Какви са необходимите документи за пенсиониране при трудов стаж 15 г. |
Керка ангелова |
Уважаема госпожа Ангелова, На основание § 6б от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Съгласно чл. 2 от Наредбата за пенсиие и осигурителния стаж, към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят: 1. документи за осигурителен (трудов) стаж и за прекратяване на осигуряването на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а КСО; 2. документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. Когато за времето след 31 декември 1996 г. или за част от него не са представени документи за брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, се ползват данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 11:32:13 |
Работя по трудов договор, където се осигурявам върху максималният осигурителен доход и едновременно с това работя и като самоосигуряващо се. Трябва ли да спра дейността си като самоосигуряващо се лице по време на 1.Болничните до 135 ден 2.Бременност и раждане до 410 ден за да имам право на парично обезщетение за бременност и раждане. |
Росица Йорданова |
Уважаема госпожа Йорданова, В запитването сочите, че по трудовия договор сте осигурена върху максималния осигурителен доход и едновременно с това сте заета като самоосигуряващо се лице, а питането Ви е свързано с това, дали при излизане по майчинство е наложително да прекратите трудовата си заетост като самоосигуряваща се за да ползвате правото на обезщетение по време на майчинството. В чл. 46 от Кодекса за социално осигуряване изчерпателно са изброени случаи, при които не се изплаща обезщетение. Следва да имате предвид, че на основание чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. За конкретна преценка за правото на обезщетение за бременност и раждане във Вашия конкретен случай се обърнете към ТП на Националния осигурителен институт. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-03 08:59:03 |
27 dni ne dostigat na maja mi koito e po4inal i de6terq mi ne poly4ava nasledstvena pensiq.Moje li da se zaplatqt tez dni |
tolq angelova |
Действащото към момента осигурително законодателство не предвижда възможност за закупуване на осигурителен стаж на починало лице. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-07 20:32:46 |
Здравейте.Имам първа категория труд 9год.и 7 месеца в МВР,гранична служба.Имам и 2год.и 45 дни войник-граничар,към МВР беше навремето.Имам и 20 години трета категория-последната ми работа.На 57 години съм.Може ли да се пенсионирам,като се приравни войнишката мислужба,към първата категория труд,съгласно отпадането на точковата система от 1.1.2015 г. |
Димитър Мандаков |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Времето на наборна военна служба се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране от трета категория труд. ПМ/ |
Обществено осигуряване |