Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2020-01-29 17:37:20 Здравейте! 2019г. тежестта при преизчисляване на пенсията на работещ пенсионер е 1,2. Въпросът ми е: Преизчислената пенсия ще се умножи ли със съответният процент на 2013, 2014, 2015 и 2016година? Благодаря! Лилия Ставрова Уважаема г-жо Ставрова, съгласно чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, на които е отпусната пенсия, свързана с трудовата дейност (за инвалидност поради общо заболяване, за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест или за осигурителен стаж и възраст), могат да поискат не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж след пенсионирането или за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, когато това е по-благоприятно за тях (т.е. ако индивидуалния коефициент е по-висок). И през 2020 г. преизчисляването се извършва по реда на чл. 70, съответно чл. 75 - 77 от КСО, считано от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първото отпускане на пенсията се умножи по съответния индивидуален коефициент на лицето и с процент по 1,2 за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Така получената преизчислена пенсия се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускането й. Например, преизчисленият размер (с придобит след пенсионирането осигурителен стаж, а ако е по-благоприятно и с осигурителния доход за този стаж) на отпусната до 31.12.2012 г. пенсия, свързана с трудовата дейност, следва да се индексира и осъвремени със съответните проценти за 2013 г. – 2016 г. ВН
2020-02-19 23:53:05 Здравейте! Родена съм през януари 1962 г. Не съм се възползвала от възможността да прехвърля партидата си от УПФ към НОИ. Имам ли тази възможност към днешна дата? Валерия Нинова Уважаема г-жо Нинова, правото на избор осигурените в Универсален пенсионен фонд (УнПФ) лица да променят осигуряването си от УнПФ във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване е уредено с чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) (изм. ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 15.08.2015 г.). Този избор е личен, може да се направи не по-късно от 5 години преди възрастта за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО на съответното лице и ако не му е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, както регламентира разпоредбата. Петгодишният период се преценява поотделно за всяко осигурено лице спрямо датата, на която то ще придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. В тази връзка за жените, родени през м. януари 1962 г., 5-годишният срок за прехвърляне на средствата е изтекъл при навършване на възраст 57 години и 2 месеца, ако отговарят на останалите условия по чл. 4б от КСО. Към настоящия момент няма законова възможност лицата, пропуснали установения 5-годишен срок, да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в УПФ във фонд „Пенсии“, съответно фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“. ВН
2010-11-26 13:00:12 7 тодини съм бил шофьор на камион над 12 т.-20 т. осигурявали са ме трета категория труд , нетрябва ли да съм 2 кат. труд. Към кого да се обърна ПЕТЪР СТОЯНОВ По въпроси, свързани с категория труд, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, по компетентност. NULL
2011-01-20 19:40:16 Възстановена съм на работа от съда. Работодателят ми е внесъл дължимите по закон осигурителни вноски.В момента съм бременна и излизам в отпуск по майчинство. Каква база за изчисляване на майчинството ще бъде взета за периода на незаконното уволнение, при положение, че по закон за този период не се дължат осигуровки за общо заболяване и майчинство? Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Тъй като обезщетението за бременност и раждане се изчислява и изплаща от НОИ, то за конкретен отговор се обърнете към НОИ. ЛТ/ NULL
2011-02-15 13:25:22 На 59г съм работя в израел предстой ми пенсиониране през 2011г -.според българското законодателство. Имам 21г. стаж в България и 11в Израел.Ако се пенсионирам в България мога ли да работя още 2-3г. в Израел и кога ще получавам пенсията си от Израел,ако продължа да работя там след пенсиониране в България. И може ли да се зачете стажа от Израел след пенсиониране в България,ако продължа да работя. атанска петрова Поставеният от Вас въпрос е от компетентността на Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. NULL
2011-04-06 23:44:30 В трудоспособна възраст съм. Четири години получавах пенсия по болест с 50% инвалидност. През това време не съм работил. Зачита ли се това време за трудов стаж? Благодаря предварително! А. Асенов Времето, което се признава за трудов стаж, без да е съществувало трудово правоотношение става по реда на чл. 354, ал. 1 от Кодекса на труда, съгласно който за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в следните случаи: 1. работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването му на работа; 2. уволненият поради задържане от органите на властта е останал без работа в резултат на това уволнение, когато не е бил привлечен като обвиняем, бил е оправдан или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление; 3. лицето е изтърпявало наказание "лишаване от свобода", което впоследствие е признато по съответния ред за неоснователно наложено; 4. трудоустроеният или бременната работничка или служителка не работи, тъй като не е предоставена подходяща работа от работодателя съобразно предписанието на здравните органи; 5. работникът или служителят е останал без работа поради незаконно задържане на трудовата книжка; 6. майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст; 7. работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация; 8. в други случаи, установени от Министерския съвет. Видно от горната разпоредба времето, през което лицата са получавали инвалидна пенсия не се зачита за трудов стаж. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-09-02 16:57:07 Здравейте, имам следния въпрос: клон на чуждестранно юридическо лице, което съгласно КТ е работодател и е издал трудови книжки, следва ли да издава и осигурителни книжки на служителите си? С трудова или с осигурителна книжка се доказва осигурителният стаж на служителите? Виктория Стойкова Уважаема госпожа Стойкова, От запитването правим предположение, че работниците и служителите са наети от клон на чуждестранно юридическо лице на територията на Република България в качеството му на работодател, следователно е приложимо българското законодателство. Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда, трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, т.е. служи за удостоверяване на факти, свързани с възникналото трудово правоотношение. Съгласно чл. 40, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за времето след 31 декември 2002 г., ако продължителността на осигурителния стаж за лицата, работещи по трудово или по служебно правоотношение, е равна на продължителността на трудовия или на служебния стаж, в трудовата или в служебната книжка при прекратяване на правоотношението се вписва от осигурителя следният текст: Осигурителният стаж е равен на зачетения трудов (служебен) стаж." Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено посоченото вписване, осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя. Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. Осигурителния стаж се доказва с издадения по този ред документ за осигурителен стаж (образец УП-3), а осигурителния доход се доказва с издаден документ за осигурителен доход (образец УП-2). По въпроса, свързан с издаване на осигурителна книжка се обърнете към Националния осигурителен институт ЕКБ" Обществено осигуряване
2011-11-02 21:01:02 57г инвалид с 52%инвалидна пенсия работи 17г в мандра на КОС към Академия на науките;Има 38г стаж,но няма 60г,а болестите се обострят от характера на работата в мандрата- може ли да се пенсионира преди60г,ако не какво и дават всяка год над исканият стаж34г при навършв. на 60г?Кои год са база за рамера на пенсията ако е безработна 2г преди пенсиони Костадинка Радулова Уважаема госпожа Радулова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. Придобития в повече от изискуемия осигурителен стаж и участието на лицето в осигуряването чрез осигурителния доход до навършване на изискуемата възраст е от значение при определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-10 23:11:32 В Обр.30 имам 1г.2м. трудов стаж като подземен работник по доставките в мина В.Коларов-Тополовград,който е от 1 категория.За колко год.трудов стаж трябва да се зачита от 3 категория. Пламен Коцев Уважаеми господин Коцев, Съгласно чл. 104, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, за работниците, инженерно- техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Тъй като категоризирането на труда при пенсиониране се осъществява от Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към ТП на НОИ. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-12-21 21:36:08 Студентка сьм и работя по граждански договор с вьзнаграждение 200лв. Каки осигуровки далжа? Венета Тодорова Уважаема госпожа Тодорова, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. Видно от запитването възнаграждението Ви е 200 лева и, ако това възнаграждението по този граждански договор е единствено (за месеца), то осигурителни вноски не се внасят тъй като липсва законово основание за това. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3658 of 6864