Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-07-23 11:41:02 има ли право работодателя да спре даването на ваучер за храна и на какво основание Ваня Стоянова Уважаема госпожа Стоянова, Съгласно чл. 14, ал. 1 - 3 от Наредба № 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор, ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/или на представителя/ите на национално представените синдикални организации в предприятието.Ползвателите, които са получили ваучери за храна, отпечатани от един оператор, могат да ползват тези ваучери само в търговски обект на доставчик, с който съответният оператор е сключил договор за обслужване.Когато сумата на закупените храни или хранителни стоки е по-ниска от номиналната стойност на ваучера, ползвателят няма право да получи остатъка до номиналната стойност на предоставения ваучер.Всеки ползвател, който е получил ваучери за храна, е длъжен да върне на работодателя неизползваните ваучери за храна при прекратяване на трудовото правоотношение или договора за управление. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-12-22 11:08:02 Как ще се изплаща обезщетението при бременност и раждане и отглеждане на дете до 2 години от 01.01.2012 г. Ваня Стефанова Уважаема госпожа Стефанова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г. е предвидена промяна при обезщетението при бременност и раждане в редакцията на чл. 49, ал. 1, съгласно който дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2-5. Сроковете за изплащане на паричното обезщетение при бременност и ражданеса уредени в чл.. 50, ал. 1 от КСО съгласно който осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., обезщетенията при отглеждане на малко дете ще се изплащат по реда на чл. 53, ал. 1-6 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (който е определен за 2012 г. в месечен размер на 240 лева - чл. 11 от ЗБДОО-2012 г.).Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда.Обезщетението по ал. 1 се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето .Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.Самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете в сроковете по ал. 1-4. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-13 14:34:27 Каква е възрастта за придобиване на право на пенсия за професори, доценти и доктори на науките? Възрастта определена от чл. 68 от КСО или възрастта определена от чл. 328 ал.1 т.10 от КТ? Валентин Димов Уважаеми г-н Димов, Възрастта по чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ за професори, доценти и доктори на науките никога не е била възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при условията на КСО. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-08-10 13:12:18 Здравейте, на 01.07.2012 навърших 60 г и 4 мес, но не ми достига стаж от 3 години. Към този момент нямам средства за да откупя недостигащият ми стаж. Ако имам средствата през 2014 година, то тогава пак 3 години ли стаж трябва да закупя или трябва да платя още 8 месеца? Т.е дали мога да се пенсионирам по правилата за 2012 или трябва за 2014 г. Виктория Радежа По правилата за 2014 г. Обществено осигуряване
2012-10-04 09:09:47 Здравейте, Ако един служител е назначен по чл.138 за намалена раб. седмица - работи само понеделник, вторник и сряда по 8 часа как трябва да бъде подадена декларация 1? - какъв тип осигурен, каква продължителност на раб. ден, дните през които не е работил като какви трябва да се посочат? Вили Василева Уважаема г-жо Василева, Съгласно чл. 138, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време). В тези случаи те определят продължителността и разпределението на работното време. Уговарянето на непълно работно време е възможност за уговаряне на непълна продължителност на работното време, напр. “на 4 часа”. Трудов договор за работа през определени дни от месеца се сключва на основание чл. 114 КТ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-04-01 10:42:21 предстои ми пенсиониране , мога ли да получа пенсията на починалия си съпруг, при условия че моята е по малка, и в какъв размер от неговата благодаря Ви снежана харизанова Съгласно чл. 81, ал.1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, като при един наследник тя е 50 на сто. Освен това, според чл. 84 КСО, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, тази добавка се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Следва да се има предвид и разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 1 КСО, според която не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Т.е., Вие имате право или само на 50 % от наследствената пенсия от съпруга Ви или на добавката по чл. 84 КСО и на Вашата пенсия, в зависимост от това, кое е по-благоприятно за Вас. За конкретна информация по Вашия случай се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-04-08 17:49:32 ЗДРАВЕЙТЕ, БЛАГОДАРЯ ЗА МИНАЛИЯ ОТГОВОР! В МАЙЧИНСТВО СЪМ И ИМАМ БЕБЕ НА 10 МЕСЕЦА. АКО РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ИЗПЛАТИ ПОЛАГАЩ СЕ ОТПУСК, МОГА ЛИ ДА ПОЛУЧАВАМ И МАЙЧИНСТВОТО, КОЕТО Е 240 ЛЕВА. ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ! ЕМИЛИЯ НЕНКОВА Моля, посочете датата на задаване на предишния си въпрос, както и за какво се отнася, за да направим връзка между запитванията Ви. Обществено осигуряване
2013-11-27 20:15:36 Осигурена съм за всички соц.рискове от 10 г.,предстои съпругът ми да бъде командирован в чужбина за срок от 3 г.През този период смятам да ползвам неплатен отпуск.Ако забременея имам ли право да ползвам обезщетение за временна неработоспособност и след това отпуск по майчинство и какъв е реда за това.Предварително благодаря! Павлета Желева Съгласно чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 48а КСО, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В разпоредбата на чл. 9, ал. 7 КСО е предвидено, че съпругът/съпругата на дългосрочно командирован служител в дипломатическа служба за времето, през което е пребивавал в чужбина по време на задграничния му мандат, може да се осигурява по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, ако не е осигурен/осигурена на друго основание или по законодателството на приемащата държава съгласно действащ международен договор, по който Република България е страна. Следователно, ако към момента на настъпване на временната неработоспособност се осигурявате само на това основание, то Вие няма да сте осигурено за общо заболяване и майчинство лице, поради което няма да имате право на обезщетение за временна неработоспособност или за бременност и раждане. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-12-05 18:37:46 Моля да ми отговорите на следния въпрос: ще мога ли да се възползвам от възможността за ранно пенсиониране на учители през 2014 година ,тъй като имам 26 години педагогически стаж и навършвам 58 години . Красимира герганова Уважаема госпожа Герганова, След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 от ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-02-03 12:32:25 Здравейте .Искам да попитам защо след като съм взела неправомерно майчинство през 2009г , чак сега ми пращат известие от НОИ гр.Кърджали .Към кой да се обърна , за да премахна лихвите за тези години в който никой не ме е уведомил , че съм длъжница на .Имат ли право да ми искат лихва след като не са си направили труда да не уведомят , че тече такъв К.Павлова Конкретна преценка за това нарушени ли са разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване, които уреждат правото на парично обезщетение за майчинство, се извършва от контролните органи на Националния осигурителен институт /НОИ/. В случай на несъгласие, може да обжалвате пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ разпореждането за възстановяване на неоснователно получените плащания по държавното обществено осигуряване в 14-дневен срок от получаването му /чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „д” КСО/. Възможност за погасяване на задължения без лихви беше предвидена в разпоредбата на § 21 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 5.08.2011г., съгласно която не се дължат лихви върху установени задължения на осигурени или самоосигуряващи се лица за парични обезщетения, получени за периоди до влизането в сила на този закон в нарушение на чл. 53, ал. 4 от КСО, когато детето е било настанено в детско заведение, включително и в детска ясла, ако: 1. лицата погасят изцяло главницата по задължението си в срок от 6 месеца от влизането в сила на този закон, ако то е установено с влязло в сила разпореждане до деня на влизането в сила на този закон, включително и когато е разсрочено по реда на чл. 116; 2. лицата, за които разпореждането за установяване на задълженията е влязло в сила след деня на влизането в сила на този закон, погасят задължението си в 6-месечен срок от влизане в сила на разпореждането. Срокът на действие на тази разпоредба е изтекъл. В Конституцията на Р България е предвидена възможност президентът на републиката да опрощава несъбираеми държавни вземания, след преценка на конкретните обстоятелства по всеки случай. КС Обществено осигуряване
Страница 3691 of 6864