Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-27 08:40:21 Каква категория труд са екипажите на крайбрежните кораби (от наредбата не става ясно в коя група са включени)? Мария Атанасова Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-02-09 08:05:20 Подадох молба за допълнение към пенсията ми тъй като съм работила след пенсионирането ми но определиха по ниска пенсия,как да се поправи тази моя грешка?Сега пенсията ми е значително по ниска и не мога да покривам нуждите си.Моля помогнете! Тодорка Казакова Съгласно разпоредбата на чл. 117, ал.1, т.2, б.”а” от Кодекса за социално осигуряване, пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ или неправилно определяне или изменение на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Разпорежданията за пенсии могат да се обжалват в тримесечен срок от получаването им /чл. 117, ал. 2 от КСО/. ПМ/ NULL
2017-12-28 14:55:14 Съгласно разпоредбата на чл .12, ал. 3 от Закон за държавния служител- срокът за изпитване на тече през времето, през което държавният служител е бил в законоустановен отпуск. В тази хипотеза отпуск за временна неработоспособност включва ли се? Димитрина Петрова Уважаема госпожо Петрова, Въпросите свързани с изпълнение на държавната служба, са от компетентност на Дирекция „Модернизация на администрацията“ на МС.КА
2018-03-18 10:38:38 Майка съм на дете с аутизъм,интересува ме дали времето в което не съм била осигурявана се счита за стаж и ако не- мога ли да ги платя със задна дата.Къде мога да се обърна за по-подробна информация.Благодаря! Виолета Николова Уважаема г-жо Николова, с чл. 43 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е предвидена възможност да се зачита за осигурителен стаж времето след 01.01.1996 г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишната му възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен. Това право се ползва при пенсиониране от родител или осиновител на дете инвалид, чието състояние налага постоянни грижи, и детето не е настанено в лечебно или социално заведение. На родителят/осиновителят се зачита точно определен период от време, през което се е грижил за болното дете, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение, не се е осигурявал или не е получавал пенсия. При пенсиониране лицето декларира тези обстоятелства и представя експертно решение на Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) или Национална експертна лекарска комисия (НЕЛК), с което се установява, че увреждането на детето налага постоянни грижи. За времето от 01.01.2001 г. с разпоредбите на чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване и чл. 43а, ал. 1 от НПОС е уредено, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което родител се е грижил за детето си, което е инвалид с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто и постоянно се нуждае от чужда помощ. Тези норми дават възможност да се зачита осигурителен стаж при пенсиониране и за времето над 16-годишната възраст на детето. Обстоятелството, че детето е с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто и постоянно се нуждае от чужда помощ, се установява с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК (чл. 43а, ал. 2 от НПОС). Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицето, полагало грижите, не е било осигурено и не е получавало лична пенсия. В тези случаи не се внасят осигурителни вноски от лицата. При пенсиониране, за периода, който се зачита за осигурителен стаж по посочения ред, се внасят осигурителни вноски, които са за сметка на държавния бюджет. Конкретната преценка на възможността за зачитане на осигурителен стаж на горепосочените основания се извършва от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по подадено заявление за пенсиониране. ВН
2010-08-24 09:54:55 Има ли промяна на чл. 42 ал.2 от КСО относно периодът като дни ,за който имам право за болнични след освобождаване от работа. Благодаря ! Стела Германова Уважаема госпожа Германова, Съгласно § 22о, т. 2 от ПЗР на КСО, за периода до 31 декември 2010 г., паричното обезщетение по чл. 42, ал. 2 се изплаща, когато временната неработоспособност е настъпила до един месец от прекратяване на трудовия договор или осигуряването за срок не повече от 30 календарни дни Видно от горното, това е временна разпоредба. ЕКБ NULL
2010-08-31 15:06:51 Здравейте! Детето ми е на 1г. 9мес. Предстои да тръгне на ясла. При това положение няма да имам право на отпуск по майчинство и ще ползвам платен и неплатен отпуск докато детето навърши 2г. Ще имам ли право на обезщетение по чл.54 КСО за времето на неплатения отпуск? Димитрова В случай, че не ползвате допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете или прекъснете неговото ползване и Ви бъде разрешен друг законоустановен отпуск /напр. платен годишен отпуск, неплатен отпуск и др./, е налице прекъсване на отпуска за отглеждане на дете по смисъла на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда /КТ/ и на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно тези законови текстове, към трудовото Ви възнаграждение, следва да Ви се изплаща и парично обезщетение от ДОО в размер 50 на сто от обезщетението за гледане на дете до 2 години, което за 2010г. е 240 лв., т.е. 120 лв., при условие, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка /без такса/, не е предоставено за отглеждане на някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ /баща, баба или дядо/ или на безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството". За повече подробности може да се обърнете и към НОИ. КС NULL
2019-09-06 13:25:50 Здравейте и честит празник!!!Предстои ми пенсиониране през 2027 г. на 67 г. възраст. Живея и работя в Р. Гърция но имам 7 г. трудов стаж и 2 г. военна служба в Р. България.Въпросът ми е трябва ли да се обърна към НОИ - и кога, и какви документи са необходими за признаване на осигурителния стаж? Има ли краен срок за това? Благодаря!! Мирослав Коркинов Уважаеми г-н Коркинов, в отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Разпоредбите на регламента предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и по гръцкото), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, следва да посочите, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. Документите, въз основа на които се зачита осигурителен стаж са предвидени в българското законодателство. Съгласно чл. 40, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният стаж се установява с данните от Регистъра на осигурените лица в Националния осигурителен институт (за периоди след 1997 г.), с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец (обр. УП-3/обр-30). За удостоверяване на положената наборна (редовна военна) служба може да послужи военно-отчетна книжка или документ, издаден от съответното военно поделение. Необходимо е да имате предвид, че преценката на пенсионни права и кореспонденцията с чуждестранните осигурителни служби се извършва по компетентност от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) – за лицата с постоянен и настоящ адрес в Република България, а за лицата с постоянно пребиваване в друга държава-членка на ЕС/ЕИП, например в Гърция – от дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ към Централно управление на НОИ в София. В случай че подадете заявлението си за пенсиониране в компетентната гръцка институция, е необходимо в него да посочите, че имате периоди на осигуряване в България и да приложите някои от горепосочените документи, с които разполагате за удостоверяване на осигурителния Ви стаж. Гръцката институция съответно ще препрати заявлението в България по служебен път, като НОИ също по служебен път ще потвърди осигурителните Ви периоди. Придвижването на заявленията и документи се извършва между компетентните институции чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи. ВН
2019-11-05 18:37:44 При работа на непълен работен ден, но с брутна заплата над макималния осигурителен доход, осигурителния стаж отново ли се зачита пропорционално на законоустановеното работно време? Ако да, какви опции съществуват да бъде компендирно това "орязване"? Възможно ли е да бъде закупен осигурителен стаж, или да се внасят допълнително осигуровки като СОЛ? Диана Ка Уважаема госпожо, зачитането на осигурителен стаж е регламентирано с чл. 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а начините за определяне на неговата продължителност са разписани с чл. 38 и 39 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Така например, когато лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 10 от КСО (работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, както и лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда) са работили при непълно работно време, осигурителният стаж за времето след 31.12.2002 г. се зачита пропорционално на законоустановеното работно време, а не на полученото възнаграждение (чл. 9, ал. 1, т. 1 от КСО и чл. 38, ал. 3, т. 2 от НПОС). Условие за осигуряване на самоосигуряващите се лица (СОЛ) е да осъществяват трудова дейност като такива. Задължението за осигуряване на самоосигуряващите се лица възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност като такива и продължава до нейното прекъсване или прекратяване, съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (НООСЛБГРЧМЛ). Те са длъжни да регистрират началото на трудовата си дейност чрез подаване на декларация по утвърден образец в компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (НАП) в 7-дневен срок от започването й. Прекъсването, прекратяването или възобновяването на дейността също се установява с декларация, подадена в 7-дневен срок от настъпването на даденото обстоятелство (чл. 1, ал. 2 от НООСЛБГРЧМЛ). Видът на осигуряването се заявява от самоосигуряващите се лица чрез подаване на декларация по утвърден образец, в компетентната териториална дирекция на НАП в 7-дневен срок от започването или възобновяването на трудовата дейност (чл. 1, ал. 3 от НООСЛБГРЧМЛ). Срокът, в който самоосигуряващите се лица могат да променят вида на осигуряването си, е от 1 до 31 януари на съответната календарна година. В течение на годината видът на осигуряването не може да се променя, дори и в случаите, в които самоосигуряващите се прекъсват и възобновяват дейността си или започват нова трудова дейност като самоосигуряващи се (чл. 1, ал. 3 и ал. 4 от НООСЛБГРЧМЛ). Ако самоосигуряващите се лица се осигуряват и по трудово правоотношение по реда на чл. 4, ал. 1 от КСО, осигурителните вноски за тях се дължат върху сбора от доходите им в следния ред: 1) доход от дейността по чл. 4, ал. 1 от КСО; 2) избраният доход като самоосигуряващо се лице. В този случай месечният осигурителен доход не бива да надвишава определения максимален месечен осигурителен доход (чл. 4, ал. 2 от НООСЛБГРЧМЛ). Двете възможности за тъй нареченото „закупуване“ на осигурителен стаж са уредени с чл. 9а от КСО, а детайлно са разгледани в чл. 45 и 45а от НПОС. Първата се отнася за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, както и за времето на докторантурата, определено в нормативен акт, за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“. Това време се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност или срока на докторантурата (чл. 9а, ал. 1 от КСО и чл. 45 от НПОС). Втората възможност се отнася за лицата, навършили пенсионната възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО (чл. 9а, ал. 2 от КСО и чл. 45а от НПОС). Когато в заявлението за отпускане на пенсия лицето е посочило, че желае да ползва тази възможност, пенсионният орган от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт преценява точно колко време не достига на заявителя до окръгляне на необходимия за пенсионирането му осигурителен стаж, като го информира писмено за точната продължителност на недостигащия осигурителен стаж, сумата на дължимите осигурителни вноски и реда за внасянето им. ВН
2011-01-15 10:43:08 ОТНОСНО НКД 2011-Тъй като попадам в 1 група , работодателя ми има ли задължения за адекватност на заплатата? моята заплата към момента е 500 лв , а осигурителния ми праг е 1100 лв ?Смятам че съм ощетена! МОЛЯ ЗА ВАШЕТО СТАНОВИЩЕ! ГЕОРГИЕВА Уважаема г-жо Георгиева, Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от МРЗ, установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). С оглед гореизложеното, договореният размер на ОРЗ може да бъде по-малък от МОД за съответната длъжност, но не по-малък от МРЗ, установена за страната при работа на пълно работно време. ЛТ/ NULL
2011-03-23 15:24:59 Отпусната ми е пенсия за осигурителен стаж и възраст от 04.10.2010 г.по чл.69 , ал.1,2 от КСО. От коя дата имам право на допълнителна пенсия от УПФ. Петър Петров Съгласно разпоредбата на чл. 139, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуряването в универсален пенсионен фонд дава право на: 1. допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа; 2. еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто; 3. еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер при условията и по реда на този дял. Според предвиденото в чл. 167 от КСО правото на допълнителна пожизнена пенсия за старост възниква, когато осигуреният придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на част първа от този кодекс. По желание на осигурения фондът за допълнително задължително пенсионно осигуряване може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост пет години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1. За повече подробности можете да се обърнете към Комисията за финансов и надзор и пенсионноосигурителното дружество, в което сте осигурен. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3718 of 6864