Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-05-14 16:11:32 Имам назначени лица на Втори ТД, които като им се събере дохода от работодателите надхвърля максималния ОД. Кой работодател трябва да ограничава осигуряването до 2000 лв. за съответния месец, за да не превишава максимума. Красимира Петрова Уважаема г-жо Петрова, За конкретна информация се обърнете към НОИ, тъй като въпросът е свързан с прилагането на чл. 6, ал. 10, т. 1 КСО. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-01-04 14:13:57 МОЛЯ ВИ ДА МИ ПОЯСНИТЕ ДАЛИ ВРЕМЕТО С ПЛАЩАНЕ НА ТРУДОВАТА БОРСА СЕ ЗАЧИТА ЗА СТАЖ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ/ ТРУДОВ ИЛИ ОСИГУРИТЕЛЕН Е ТОЗИ СТАЖ/? РОСИЦА ГЕОРГИЕВА В разпоредбата на чл. 354, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда е предвидено, че за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в случаите, когато работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица. Времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица се зачита и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване. КС Обществено осигуряване
2013-02-06 23:31:45 Здравейте,на 15.03.2013 синът ми навършва 1год. и ми предстои да напусна работа откъдето съм излязла в майчинство и да започна при друг работодател.Въпросът ми е:мога ли да прехвърля майчинството на дядото който в момента е назначен на работа по програма от БТ? Мюрвет Рашидова Уважаема г-жо Рашидова, С оглед спецификата на работа по програми, за информация се обърнете към БТ. За информация, свързана с изплащането, се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-04-08 23:42:24 Здравейте, Според "НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСП..." Чл. 21 (2) може да се ползва болничен до 6 месеца без прекъсване преди преглед на ТЕЛК. Какво става когато болничният е непрекъснат но в рамките на две години (Дек. 2012 - Май 2013)? Гледа се само броя месци от началото на текущата (5) или се прибавят и тези от предходната година (6). Мерси, Иван Иван Владимиров Уважаеми г-н Владимиров, Информация и консултации по прилагането на Наредбата за медицинската експертиза във връзка с издаването на болничен лист се дават от Министерство на здравеопазването. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-06-20 10:23:15 Във връзка с начисляване на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит имам въпрос-трябва ли това допълнително възнаграждение да се начислява на кмет на кметство, който е пенсионер.Преди пенсионирането си същият е бил ръководител катедра във висше учебно заведение . Даниела Байчилова-гл.сп."Човешки ресурси" Според предвиденото в чл. 21, ал. 1, т. 5 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, общинският съвет определя размера на трудовите възнаграждения на кметовете в рамките на действащата нормативна уредба и средствата за работна заплата на персонала от общинския бюджет по предложение на кмета на общината.Обстоятелството, че кметът е работещ пенсионер не е пречка същият да получава допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. КС Обществено осигуряване
2013-07-01 19:11:41 Собственик съм в ООД. Двамата със съдружника ми в момента се осигуряваме като самоосигуряващи се лица полагащи личен труд. Въпросът ми е : Може ли да се осигуряваме и двама само на ДУК, като прекъснем осигуряването си , като самоосигуряващи се лица? Ирина Танчева По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-10-24 14:33:12 Здравейте, във връзка с новината, че възраста за пенсиониране на работещите 1ва категория продължава да се вдига, Ви питам: Отменено ли е постановлението за пенсиониране на съкратени миньори, което бе със срок до 31,12, 2014г.. Под съкратени да се разбира прекратяване на трудовите правоотношения по чл.328 ал. 1и 2 мисля че беше. Благодаря. Крум Цветков Разпоредбата на чл. 104, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че за работниците, инженерно- техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Според предвиденото в разпоредбата на § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на горепосочените лица бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда (1. при закриване на предприятието; 2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата), те могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. Тази разпоредба не е отменена и се прилага и към настоящия момент. КС Обществено осигуряване
2014-01-16 16:17:28 Моля отговорете ми на следния въпрос!Родена съм 1964г.имам 30 години стаж от които 9г.9м.и15 дни първа категория и останалия стаж е трета категория.Кога ще се пенсионирам? Петя Хубчева Уважаема госпожа Хубчева, В запитването сочите, че сте родена 1964 г. имате 30 години стаж от които 9г. 9м. и 15 дни първа категория и останалия стаж е трета категория. При така представените данни считаме, че не отговаряте на изискването за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда т.нар. ранно пенсиониране тъй като нямате изискуемите 10 години при условията на първа категория труд и сбор от осигурителен стаж и възраст не по-малко от 94. Изискването за наличие на не по-малко от 10 години стаж при условията на първа категория труд се съдържа и в разпоредбата на чл. 168, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, на основание на който от 01.01.2015 година осигурените лица в Професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране. Следователно правото на пенсия във Вашия случай ще придобиете по реда на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Съгласно новата разпоредба на § 6б от преходните и заключителни разпоредби на КСО, (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете. За конкретна информация по Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС. Обществено осигуряване
2014-04-22 13:49:15 След навършване на 6-месечния стаж НОИ изплаща ли предходните болнични? Николета Качова Не, тъй като лицата нямат право на парично обезщетение за временна неработоспособност, ако нямат изискуемия 6-месечен стаж. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-06-11 14:42:54 Предстои ми пенсиониране трудовия ми стаж в предприятието 11г и 1 м. а осигурителния ми стаж е 8г 9м.в периода съм работила и на 4 часа . Кой период се взема при изплащане на 6 брутни заплати съгласно браншови договор на предприятието. Ще очаквам бърз отговор от Ваша страна. Пенка Райкова В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. В случаят следва да се вземе предвид продължителността на трудовия Ви стаж. Но следва да се има предвид, че в цитираната разпоредба изрично е предвидено, че обезщетението се дължи при прекратяване на трудовия договор след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС Обществено осигуряване
Страница 3716 of 6864