| 2018-01-18 11:19:36 |
Начислява ли се клас за прослужено време ежегодно към заплатата на служителите по чл. 107а от Кодекса на труда, които работят по трудово правоотношение в държавната администрация? Дължат ли лични осигуровки тези служители по трудово правоотношение или те се поемат от органа по назначаването, при който работят държавните служители? |
Гергана Василева |
Уважаема госпожо Василева,
Правилата за определяне на трудовите възнаграждения в администрацията се различават от приложимите към частната стопанска сфера, поради различния статут на органите на държавно управление. С чл. 3 от Постановление № 129 от 26 юни 2012 г. на Министерски съвет е приета Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА). С § 4 от преходните и заключителните разпоредби на същото постановление е направено изменение в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), като е определено, че тя не се прилага за служителите по трудово правоотношение в държавната администрация, за които се прилага чл. 107а от Кодекса на труда. В чл. 67, ал. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл) и в глава четвърта на НЗСДА са определени видовете допълнителни възнаграждения, които могат да се изплащат на работниците и служителите, полагащи труд в администрацията. През 2012 г. е изменен ЗДСл и заплащането на допълнителното възнаграждение за прослужено време на работещите в държавната администрация е отменено. В тази връзка на служителите назначени на основание чл. 107а от КТ не се начислява и изплаща допълнително възнаграждение за придобит стаж и професионален опит.
Изцяло за сметка на държавния бюджет са задължителните осигурителни вноски само за държавните служители по ЗДСл.
НС/МК ‒ Д ТПООУТ
|
|
| 2010-04-24 23:39:24 |
Пенсионер съм . През м. август 2009 г.работих по граждански договор към фирма. Трябва ли да подавам Декларация по чл.50 и какви осигуровки дължа? |
Велин Стоилков |
Уважаеми господин Стоилков, Тъй като задължението за подаване на годишна данъчна декларация по чл. 50, ал. 1, т. 1 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица задължава местните физически лица да подават годишна данъчна декларация по образец за придобитите през годината доходи, подлежащи на облагане с данък върху общата годишна данъчна основа и с данък върху годишната данъчна основа по чл. 28, Ви съветваме да се обърнете за повече подробности към Националната агенция по приходите. ЕКБ |
NULL |
| 2010-06-09 13:53:33 |
Закона позволява 30 работни дни неплатен отпуск в една календарна година. Ако дадено лице не е използвало нито един ден и си пусне молба за 5дни неплатен отпуск, кой трябва да го осигурява за тези дни - лицето (лично) или работодател? Тези 30 дни само по вина на предприятието ли се ползват или когато лицето пуска молба за неплатен? |
Маргарита Димитрова |
Разпоредбата на чл. 160, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда /КТ/ регламентира, че работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж. Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в КТ, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. КС |
NULL |
| 2010-06-16 23:56:24 |
Моето поколение изживя една пенсионна реформа- трудовият стаж на жените от 20 се увеличи на 34. Не считате ли ,че е по-морално следващата пенсионна реформа да не бъде понасяна отново от нас , а от по-младото поколение./ вижте напр. какво прави Франция - увеличение с 2 год , но от 2018 год./ |
НИНА АЛЕКСАНДРОВА |
Уважаема г-жо Александрова, С Решение № 180 от 1 април 2010 г. Министерският съвет прие мерки за подкрепа на заетостта, домакинствата, бизнеса и фискалната позиция. Една от мерките в областта “Социалноосигурителни схеми” е свързана с пенсионната реформа за постигане на финансова стабилност и автономност на системата. В изпълнение на посочената мярка Консултативен съвет по пенсионната реформа, сформиран към министъра на труда и социалната политика, разработи Доклад относно усъвършенстване на пенсионния модел в България. Изготвеният доклад за пенсионната реформа беше обсъден и на заседание на НСТС. Предстои да бъде изготвен законопроект, който да отразява предлаганите промени, вкл. и тези, касаещи условията за пенсиониране, като след приемането му от Правителството се обсъжда и гласува в Народното събрание. ЛТ/ |
NULL |
| 2019-02-27 14:10:57 |
Собственик и управител на четири дружества ЕООД, упражнява дейност като управител във всички дружества. В едно от дружествата се осигурява като самоосигуряващо се лице, а във второто дружество се осигурява по договор за управление. Следва ли да се осигурява и в другите дружества, в които няма договори за управление и не се изплаща възнаграждение, и ако следва на какво основание, като самоосигуряващо се лице или по договори за управление. |
Бианка Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева,
За информация по поставеният във Вашето запитване въпрос следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. /БЯ/
|
|
| 2010-09-25 17:36:01 |
Здравейте, Въпросът ми към Вас е следният: Имам ли законово основание при пенсиониране да искам две години / 1974-1975/ да ми се признаят за осигурителен стаж от УП-13 издаден от НОИ за периода 1974 - 1992 год. а останалият от 1976 год. до 1992 год. да ми се признае по трудовата ми книжка, която е приключена по действащите нормативни наредби. Тъй като имам разминаване със стажа ми от трудовата книжка и издаденото ми УП-13. Служителката от Архивохранилището казва, че не всички документи са запазени от ТКЗС. Ще имам ли това право на деление за 74 - 75 изд. УП-13, от 1976 до 1992 год . по трудова книжка? Благодаря Ви предварително. |
Севдалина Маринова |
Конкретната преценка за наличието или липсата на основание за зачитане на осигурителния стаж като продължителност, категория труд, от която следва да бъде зачетен и др, се прави от длъжностните лица в Националния осигурителен институт, въз основа на оригиналните документите за осигурителен /трудов/ стаж – удостоверения за осигурителен стаж, трудова книжка и др. Това е така, тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане за отпускане на пенсията, имате възможност да го обжалвате на основание чл. 117, ал.1, т.2, б. „а” и ал. 2 от КСО, съгласно който пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ се подават жалби срещу разпореждания за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Тези разпореждания се обжалват в тримесечен срок от получаването им. ПМ/ |
NULL |
| 2010-10-21 15:53:31 |
След всички обсъждания за пенсионната реформа, не разбрах дали отпада точковата система. На майка ми й предстои пенсиониране през 2012 год., моля да ми отговорите, какви ще са условията за трета категория? |
Маринова |
Все още не е прието окончателно решение по въпросите, свързани с условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ПМ/ |
NULL |
| 2011-01-15 14:36:03 |
Работник на трудов договор полага изляло нощен труд съгласно график, в който работи две нощи х 7 часа и почива 2 дни. Въпросите са: - как се отразява това във ведомостта - как се отразва във Декларация обр. № 1, но не във т.16,7 а по скоро в т.16 |
ГАЛИНА МИХОВА |
Уважаема госпожа Михова, Съгласно чл. 128, т.1 от Кодекса на труда (КТ) работодателят е длъжен в установените срокове да начислява във ведомости за заплати трудовите възнаграждения на работниците и служителите за положения от тях труд. Въпросите свързани с попълване на Декларация обр.1 са от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
NULL |
| 2011-02-08 08:43:29 |
Защо "аналитични сестри" ще получават по 360 лв а ще се осигуряват на 780 лв и заплатите им ще спадната драстично с около 90 лв и кога и как това ще престане? Защо в едно и също отделение и при еднаа и съща работа различните сестри получават различна основна работна заплата? Ще се върнат ли парите, с които сме ощетени до момента? |
Евгения Манолова |
Към настоящия момент е постигнато споразумение между социалните партньори в сферата на здравеопазването за определянето на по-нискък минимален осигурителен доход за посочените от Вас лица. Приемането на съответните законодателни промени предстои. ПМ/ |
NULL |
| 2011-03-09 13:48:26 |
На Управител на МБАЛ е оформена осигурителната книжка до 31.12.2008г. по ДУК.Предстои същият да се яви на конкурс, за което е необходимо да докаже осигурителен и трудов стаж. С какви документи да ги докаже-трудова книжка или УП-3/Уп-2/. Следва ли да се извършва отбелязване и от кой в осигурителната книжка на същия след 01.01.2009г? |
Мая Стефанова |
Уважаема г-жо Стефанова, Съгласно чл. 41, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният стаж и осигурителният доход за времето от 1 януари 2009 г. на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества се установяват с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО (данни за осигурителен доход и осигурителни вноски, които периодично се представят в НАП от осигурителя). Тази разпоредба означава, че за времето от 1 януари 2009 г. осигурителният стаж и осигурителният доход на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества не се установява с осигурителна книжка, т.е. не е необходимо да се издава осигурителна книжка или да се извършват вписвания във вече издадена осигурителна книжка. Договорът за управление и контрол не е трудов договор, т.е. не се извършват вписвания в трудовата книжка. Времето по такъв договор не се зачита за трудов стаж. Тъй като от запитването е видно, че във връзка с провеждането на конкурс е необходимо удостоверяване на периода по договора за управление и контрол, то за удостоверяване на периода след 1 януари 2009 г. се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |