| 2011-09-30 13:11:54 |
Оказва ли влияние трудовия стаж върху размера на пенсията при еднакъв процент инвалидност |
Иван Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, Съгласно чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Освен това, има изискване и за наличие на осигурителен стаж до датата на инвалидизиране, като за лица над 30-годишна възраст се изискват 5 години осигурителен стаж. Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя съгласно действащото законодателство и се определя с разпореждане на длъжностното лице в съответното ТП на НОИ, въз основа на представени докимунти от конкретното лице. В случая, приложимите разпоредби от КСО са следните: “Чл. 75. (1) Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. (2) Когато към датата на инвалидизирането осигуреното лице е на възраст, по-ниска от възрастта по чл. 68, разликата между възрастта му и възрастта по чл. 68 се признава за осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, както следва: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 0,9; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 0,7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. (4) Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване не може да бъде по-малък от: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 115 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 105 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 85 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7. Доход за изчисляване на размера на пенсията за инвалидност поради общо заболяване Чл. 76. Доходът, от който се изчислява размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната по чл. 70, ал. 2 се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуален коефициент Чл. 77. Индивидуалният коефициент за определяне на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя по реда на чл. 70, ал. 3 - 6 до датата на инвалидизирането.” За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-10-07 15:11:25 |
КОЕ ОСИГУРЯВАНЕ ТРЯБМА ОТ СЕПТЕМВРИ ДА ЗВЕМЕМ ПРЕДВИ ПРИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ОСИГУРЯВАНЕ ПО КОДЕКСА НА ТРУДА НА МРЗ КОЯТО ВЕЧЕ Е 270 лв И МИН.ПРАГ НА ПРОФЕСИИТЕ,КОЙТО ЗА НЯКОИ ДЛЪЖНОСТИ Е 260 лв? |
АДРИАНА НОЕВА |
Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, който за 2011г. е 2000лв. Това означава, че ако брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) е по-малко от минималния осигурителен доход, осигурителните вноски в този случай се начисляват върху размера на минималния осигурителен доход. В случай обаче, че брутното трудово възнаграждение (напр. 270лв.) е по-високо от минималния осигурителен доход (напр. 260лв.), осигурителните вноски се начисляват върху размера на трудовото възнаграждение. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-11-19 11:15:33 |
От 06.2009 до 06.2013 съм пенсионер- ІІ гр.инвалидност(74%), с право на работа,но не работя.Имам над 25г. педагог.стаж и до последно бях учител.Искам да се възползвам от възможността за ранно пенсиониране на 57г.(на 03.12.2011 ги навършвам!) Наложително ли е да работя като учител при навършване на 57г. и колко време, за да се пенсионирам по-рано? |
Миглена Танчева- Настева |
Уважаема госпожа Танчева-Настева, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете.Видно от разпоредбата, правото на пенсия по този ред възниква за лицата, които са назначени и работят на длъжност учител. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-13 19:30:15 |
На 30 август 2011г навърших 60 год. имам 30 год трудов стаж въпросът ми е Кога ще придобия право на редовна пенсия след като няма работа никъде и съм безработна регистрирана в бюрото по труда със вдовишка пенсия? |
Марийка Витанова |
Уважаема госпожа Витанова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Следователно, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените се придобива когато са изпълнени законовите изисквания. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-07-20 13:39:37 |
Здравейте! Работя по договор за управление и контрол и ми предстои да излизам в болнични 45 дена преди раждане.В момента ме замества управител на фирмата по трудов договор ,който не е вписан в агенция по вписванията.Ще бъда ли лишена от обезщетение за бременност и раждане до 410 дена и обезщетения за отглеждане на малко дете до навършване 2-годишна възраст при тези условия? |
Стоянка Георгиева |
Разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. Предвид на изложеното в запитването Ви, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-30 23:29:51 |
Кога ще мога да се пенсионирам,ако не намеря работа да си направя стажа,навършвам 60г.през февруари 2013г.имам33г.8м.стаж?Мога ли да си закупя недостига?Мога ли да ползвам сража на родителите си,които са работили е ТКЗС до 1960г,а след 1960г. в ДЗС,където са работили на полето като селскостопански работници,никои друг не е възползвал от него? |
Георгиева |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Следва да имате предвид и възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, предвидено в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. По въпроса за стажа на родителите ли Ви от ТКЗС, Ви уведомяваме, че по силата на чл. 76, буква "е" от отменения Правилник за прилагане на Закона за пенсиите /ППЗП/, за трудов стаж по смисъла на Закона за пенсиите се счита времето след 1.01.1957 г., през което лицата са работили като членове-кооператори, както и членове на домакинството на член-кооператор, които са работили. Домакинството по смисъла на чл. 76, ал. 1, буква ""е"" са съпрузите, невстъпилите в брак деца над 16-годишна възраст и родителите на единия или на двамата съпрузи, които живеят заедно с тях. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-12 11:49:47 |
Признава ли се за учителски стаж работата ми като преподавател в Офиса за професионално обучение в Мароко с посредничеството на Техноимпекс София |
Николай Велев Бечев |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-22 12:23:56 |
ОТ ДВЕ ГОДИНИ СЪМ БЕЗРАБОТНА, НА 58 ГОДИНИ СЪМ И ИМАМ 31 ГОДИНИ УЧИТЕЛСКИ СТАЖ. ЩЕ ПОЛУЧА ЛИ 6 ЗАПЛАТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ АКО МЕ НАЗНАЧАТ ЗА 10 ДНИ В НЯКОЕ УЧИЛИЩЕ?МОЛЯ ОБЯСНЕТЕ КАК ДА ИЗПОЛЗВАМЕ СТАЖА И ГОДИНИТЕ ЗА РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ,СЛЕД КАТО СМЕ СЪКРАТЕНИ ОТ УЧИЛИЩЕ? |
МАРИЯ СТАНЧЕВА |
В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Според чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Според § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително жените-учители придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 /за 2013г. – жените, родени през периода от 1 септември 1954 г. до 30 април 1955 г./ и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените. Това означава, че в случай, че през последните 10 години от трудовия Ви стаж /независимо от прекъсването/ сте работила като педагогически кадър на бюджетна издръжка в сферата на образованието и към датата на освобождаване от длъжност като учител сте придобила право на пенсия по § 5 ПЗР на КСО, мнението ни е, че ще имате право на обезщетение от 6 брутни заплати. За преценка на правото Ви на пенсия можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. Уведомяваме Ви, че преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-10 16:20:36 |
Следва ли при прекратяване на трудово правоотношение да се начисли обезщетение по чл. 222 ал. 3 от КТ на лице, което е придобило право на пенсия по пенсионната система на Русия? |
Мария Димова |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Според чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО от 1 януари 2013 г. се придобива при възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете. За да има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, лицето следва да отговаря на посочените по-горе изисквания на разпоредбите. МВ/ |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2013-07-19 18:53:01 |
Кога влиза закон за две години по ранно пенсиониране ?Колко години трудов стаж трябва да има за мъже и жени? |
георги иванов |
Към настоящия момент не е прието такова изменение. Уведомяваме Ви, че на 5 юли 2013г. се сформира Консултативен съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика. В Консултативния съвет участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерство на финансите, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите, представители на пенсионноосигурителните дружества, както и на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като предстои да бъде извършен обстоен преглед на законодателството ни, свързано с условията за пенсиониране и внимателен подбор на мерките, които е необходимо да бъдат предприети с оглед постигане, както на финансова устойчивост на пенсионната система, така и на адекватност на пенсиите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |