| 2013-08-28 21:00:45 |
Майка съм на 2- годишно дете и в момента съм бременна с второ. Как се изчислява майчинството ми в този случай или по- конкретно взима ли се втората година ( доход 240лв.) от първото майчинство при изчислението на второто. Благодаря за отговора |
Силвена Панджарова |
Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. В чл. 49, ал. 2 КСО е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение за бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете, обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-18 21:50:54 |
имам навършени 70 години сьпругът ми е инвалид с 221лева пенсия нямам необходимия стаж за пенсия имам ли право на социална пенсия |
иванка петкова |
Уважаема госпожа Петкова, Социалната пенсия за старост е уредена в разпоредбата на чл. 89а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която право на социална пенсия имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. Ако искането е направено след навършване на 70-годишна възраст и след изтичане на 6-месечния срок по чл. 94, доходът на член от семейството се преценява към датата на заявлението. Гарантирания минимален доход, установен към момента е в размер от 65 лева на месец. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-24 19:00:00 |
На 57г. сьм.Имам16г. трудов стаж в условияна на първа кат. труд ,отработен преди 2000г. и23г. трета каг.труд..Придобих право на пенсиониране преди 3год.,но т.к. харесвам работата,която работя в момента ,не съм се пенсионирал.След януари 2015г.,ако реша,,ще имам ли право на ранно пенсиониране ? |
Росен Яков |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-08 14:54:15 |
Когато работник работи на два тр.договора,и на първия е в непл.отп.,дължат ли се от работодателя по първия дог. обезщетение за първите 3 дни?Болничния прекъсва ли автоматично НО или е необходимо молба от лицето? |
Анелия Иванова |
Съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. На основание § 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби на КСО „осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5, т.е. по времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане; на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година и времето, през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, през които не са имали право на парично обезщетение. На това основание, ако лицето ползва неплатен отпуск по единия трудов договор, и този отпуск не се зачита за осигурителен стаж (повече от 30 работни дни през една календарна година), то не е в кръга на осигурените лица, поради което считаме, че няма основание работодателят да му изплати парично обезщетение за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност, тъй като то не е осигурено лице по смисъла на § 1, т. 3 при този работодател. В случаите, когато по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 160 от Кодекса на труда, на лицето бъде издаден болничен лист, то неплатеният отпуск се прекъсва, за което следва да се подаде молба до работодателя. За допълнителна информация по отношение на обезщетението се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-05 13:36:03 |
Самоосигуряващо се лице съм-съдружник в адвокатско съдружие.От 1 година полагам личен труд срещу възнаграждение. Осигурена съм за общо заболяване и майчинство.При определяне на обезщетението при бременност как ще бъде третирана :като самоосигурявщо се лице или като лице по трудов договор? |
Златина Кисьова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КИСЬОВА, Доколкото паричните обезщетения за бременност и раждане се предоставят от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка на Вашия случай, Ви съветваме да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-26 16:38:22 |
Може ли да се закупе 1година педагогически стаж за ранно учителско пенсиониране |
Марина Йовчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЙОВЧЕВА, В чл.9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидена възможност за закупуване само на осигурителен стаж за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 КСО, като не е предвидена възможност за закупуване на педагогически стаж с оглед на ползването на право на ранно пенсиониране за учителите. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-16 10:28:02 |
Здравейте, Зададох въпрос относно прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие на служител - има ли право да взима обезщетение за безработица, когато учи магистратура - редовно обучение, на който нямам отговор? |
Б. Маринова |
Уважаема г-жо Маринова, срокът за публикуване на отговори на зададени от лица въпроси е до 14 дни от подаването им, а в случаите, когато е необходимо изготвянето на специализирано становище отговор – до 30 дни. Тези обстоятелства са посочени в рубриката „Въпроси и отговори – информация“ на електронната страница на МТСП, където сте задали Вашия въпрос. На въпроса Ви вече бе отговорено на 18.12.2014 г., но въпреки това, за Ваше улеснение прилагаме отговора отново: Съгласно чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/. Обезщетението се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението до ТП на НОИ е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Ако заявлението е подадено по неуважителни причини след изтичането на срока, паричното обезщетение се изплаща от датата на заявлението за определения период, намален със закъснението. Ако заявлението е подадено в срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на 7-дневния срок по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Обстоятелството, че лицето е студент, е без значение. Преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. Поради това, за допълнителна информация се обърнете към НОИ. ЯР/ |
Трудово право на Република България |
| 2014-12-28 20:23:09 |
zdr.iskam da popitam 4ovek s 50% telk bez 5 godini trudov staj imali pravo na pensiq.bodarq. |
mitko markov |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МАРКОВ, Съгласно разпоредбата на чл.74 от Кодекса за социално осигуряване осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години; Допълнително изискване е една трета от осигурителния стаж по ал. 1, т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж. Пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако инвалидността е настъпила вследствие на трудова злополука лицето придобива право на пенсия за инвалидност независимо от осигурителния стаж. За повече информация по поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния си или настоящ адрес на инвалидизираното лице. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-29 09:46:58 |
На какви основания може директорът да прекрати трудовите правоотношения на учител използвал правото си на ранно пенсиониране? |
Геновева Андонова |
От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Поради това, след 1 януари 2015г. работникът/служителят може да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да се прекратява трудовото правоотношение. Основанията за прекратяване на трудовия договор са изрично посочени в Кодекса на труда. Кога и на какво основание да прекрати трудовото правоотношение на работника/служителя, се преценява от работодателя. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-23 12:41:47 |
На 15.12.2014 съм освободена от работа, сч. от 16.12.2014.Регистирана със в БТ и НОИ по надлежен ред.На 12.01.2015 постъпвам в болница за лечение.Имам издаден болничен лист да периода 12.01.15-29.01.15 г.11 дни бол.престой+7 дни дом.лечение. Болничния е представен при работодателя. Кой ще ми плати бол.лист след като имам разпореждане от НОИ за спи |
П.Маринова |
Тъй като паричните обезщетения се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |