Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-08-24 11:46:52 майка на дете с увреждане съм.води ли се за трудов стаж това че не работа а си гледам детето христова Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 354, ал. 1 т. 6 от Кодекса на труда, за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. Съгласно чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. В запитването сочите, че сте майка на дете с увреждания, поради което Ви предоставяме и следната допълнителна информация: Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. ЕКБ NULL
2010-09-08 16:38:29 Здравейте, при самоотлъчка работодателя длъжен ли е да внесе лични здравни осигуровки на работника? Ани Илиева Уважаема госпожа Илиева, Тъй като става дума за здравно осигуряване, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването. ЕКБ NULL
2010-12-02 16:58:10 ште имали някакви новогодишни надбавки и от коя дата штесе изплаштат пенсиите иван иванов Уважаеми господин Иванов, До момента не е обсъждан въпроса за отпускане на допълнителни парични плащания (коледни и новогодишни добавки) за пенсионери и инвалиди за 2010 година. От запитването не е видно по какъв начин получавате пенсията си, поради което Ви предоставяме следната обща информация: Съгласно чл. 52, ал. 1 и 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пощенските станции изплащат пенсиите и добавките към тях по изплащателен картон по утвърден образец в периода от 7-о до 20-о число на месеца, за който се отнасят. Когато 7-о и 20-о число са неработни дни, изплащането започва в началото и завършва в края на следващия работен ден. Неизплатените в посочения срок пенсии и добавки могат да се изплащат през следващия месец в срока за изплащане на пенсиите. Изплащането се извършва по график, определен от началника на пощенската станция и утвърден от началника на районната пощенска станция и ръководителя на териториалното поделение на НОИ. Графикът се обявява на гражданите. ЕКБ NULL
2011-01-26 16:18:45 Как мога да процедирам с парите от допълнителните професионални пенсионни фондове,при полужение,че съм пенсионер от МВР, от 1.09.10г..Мога ли да ги изтегля,когато поискам?Благодаря , предварително Данчо Кайрямов Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която се е прилагала към момента на отпускане на пенсията Ви по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО (1.09.2010г.) в случай, че лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и 3 от ПЗР на КСО са упражнили правата си, набраните средства в професионалния пенсионен фонд се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. В конкретния случай, като Ви е била отпусната пенсия по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, Вие сте се възползвал от правото на ранно пенсиониране, предвидено за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд и на основание § 4, ал. 4 от ПЗР на КСО набраните средства в професионалния пенсионен фонд са прехвърлени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, откъдето към настоящия момент се изплаща Вашата пенсия. Поради това не е възможно да получите сумите от направените от Вас вноски в професионалния пенсионен фонд. В случай, че имате въпроси, свързани с осигуряването Ви в универсален пенсионен фонд, можете да се обърнете към съответното пенсионноосигурително дружество, в което сте осигурен. ПМ/ NULL
2011-03-09 17:08:37 коя категория труд е механик на земеделски машини Красимир Петров Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. Обществено осигуряване
2011-04-18 16:38:30 Ще има ли нова промяна в осигуряването на медицинскисестри (в т.ч. старши и главни) и от кога.До днес няма никъде публикувана официална информация,а е минало на 2-ро четене в НС. Димка Николова Нормативният акт, с който са извършени промените в осигуряването на медицинските сестри, е Законът за допълнение на Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2011 г., публикуван в ДВ, бр. 32 от 19.04.2011г. КС Обществено осигуряване
2011-12-22 18:45:49 В края на декември 2011 г. имам 34г.и 2м. осиг.стаж и навършени 60 г. възраст. Кога да бъде заповедта за освобождаване - 30.12.2011г. или 31.12.2011г. за да се пенсионирам? EMILIA POPOVA Съгласно изменената разпоредба на чл. 68 от КСО, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012г. се придобива при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца за жените и навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца за мъжете. Следва да имате предвид, че правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се преценява към момента на възникване на това право. Поради това, ако към месец декември 2011г. сте навършила 60-годишна възраст и имате осигурителен стаж 34 или повече години, то Вие придобивате право на пенсия по условията за пенсиониране за 2011г., което право можете да упражните независимо кога ще подадете заявление за пенсиониране - преди или след 31.12. 2011г. От гледна точка на упражняване правото Ви на пенсия е без значение датата на прекратяване на трудовото Ви правоотношение. Ако въпросът Ви обаче е свързан и с правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (при прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст) следва да имате предвид, че в този случай е необходимо прекратяването на трудовото правоотношение да е след датата, на която отговаряте и на двете посочени в предходното изречение условия за възраст и осигурителен стаж едновременно. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-01-20 15:10:54 Бременна съм в 3 месец и работя в държавната администрация, ако изляза в болничен това влиае ли на размера на майчинството?Благодаря! А. Александрова Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. На основание чл. 49, ал. 1 КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 3 КСО за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. КС Обществено осигуряване
2012-01-26 17:36:42 Ако пенсионер е едноличен търговец и е инвалид 71% пожизнено, трябва ли да внася задължителни здравни осигуровки? Мария Марева Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. Обществено осигуряване
2012-02-03 11:49:29 Излязох 45 дни майчинство преди раждане на 06.01.2012 .Кой е срока върху който ще ми се изчислява то-18 или 24 месеца ? Благодаря. Силвия Накова Изменената разпоредба на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство, за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Тази промяна е в сила от 1.01.2012 г. В случай, че 45-те дни от отпуска Ви поради бременност и раждане са започнали от 6.01.2012 г., то периодът, от който ще се изчисли паричното обезщетение за бременност и раждане, ще е 24 календарни месеца. КС Обществено осигуряване
Страница 3758 of 6864