| 2015-01-09 22:45:21 |
Тъй като ми предстои да мина на ТЕЛК на 40г съм имам 2 м и 28 дни трудов стаж имам и 3 деца родени 1992 2002 и 2010 второто дете ми е с психично заболяване без ЧП Искам да знам дали ще имам право на пенсия казаха ми че се вписвам само ако имам 71% |
Анелия Петрова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 74, ал. 1, т. 4 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, при над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от този осигурителен стаж трябва да е действителен. Тъй като от запитването Ви е видно, че нямате необходимия стаж, уведомяваме Ви, че бихте имала право на социална пенсия за инвалидност, т.е. на пенсия, която не е свързана с трудовата дейност, при следните условия, предвидени в чл. 90а, ал. 1 КСО: право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-29 12:30:19 |
Длъжен ли е работодателят да издаде УП-2 на служител при напускане? |
Златка Янева |
До 31.12.2014 г. беше предвидено при всички случаи на прекратяване на трудовото правоотношение работодателят задължително да издава документите образци УП-2 за осигурителен доход и УП-3 за осигурителен стаж. От 1.01.2015 г. в Кодекса за социално осигуряване е предвидена възможност само по искане на осигуреното лице, на негов представител или на съответното длъжностно лице от Националния осигурителен институт, работодателят да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях. Срокът е 14-дневен от направеното искане. С оглед на това, всяко лице, при прекратяване на трудовото правоотношение може да поиска да му бъдат издадени УП-2 и УП-3, при което работодателят е задължен да му ги издаде. Причината за тази промяна е функционирането от 1997 г. на Регистъра на осигурените лица към Националния осигурителен институт, в който се съдържа информация за осигурителния стаж и осигурителния доход на лицата. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-23 17:26:12 |
Лице има 10 месеца осигурителен стаж на две места, по договор за управление и контрол и по трудов договор в друга фирма. По ДУК се осигурява на максималния осигурителен праг, а по трудовия не внася никакви осигуровки. В УП 2 по трудовия договор какво се пише за осигурителен стаж и осигурителния доход ще бъде 0лв. |
Янка Несторова |
За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-13 23:05:12 |
имам 20 години стаж в МО и МВР, от 2010 год ,съм напуснал, имам общо 27 години трудов стаж с новите промени в ксо мога ли да се възползвам от чл.69,ал.10 и параграфи 49 и 50 от преходните и заключителни разпоредби да се пенсионирам 2016 година„Благодаря предварително |
димитър георгиев |
Разпоредбата на чл. 69, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване влиза в сила от 1.01.2016 г. Едва след тази дата се създава възможност за бившите служители от специалните ведомства да се пенсионират при по-благоприятните условия на чл. 69 от КСО. Тези условия обаче са посочените в ал. 1-9 на чл. 69 и най-общо въвеждат изискване за навършена възраст, освен изискуемия осигурителен стаж от 27 години, от които 2/3 действителен.
Посочената от Вас възможност за пенсиониране до 31.12.2018 г., предвидена в § 50 от ПЗР на КСО, само при наличието на 27 г. общ осигурителен стаж, от които 2/3 действителен, се отнася за лицата по чл. 69, т.е. за тези, които в момента на подаване на заявлението за отпускане на пенсия на това основание работят в специалните ведомства. КС
|
|
| 2015-08-27 16:09:07 |
Здравейте,
Имам следния казус.
Възможно ли е да бъде начислена месечна премия на лице, което работи по трудово правоотношение и цял месец август е в болничен, т.е няма нито един ден отработен, а работодателят има определена бонусна система за изплащане на премиите и този месец се получава съвпадение. Болничният е за общо заболяване( не е от поредицата за бременност и раждане) ?
Или бих могла да отразя премията, като работа по граждански договор ?
Предварително благодаря.
Поздрави,
Моника Воденичарова
|
Моника Воденичарова |
Съгласно чл. 13 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с колективен трудов договор, с вътрешни правила за работната заплата и/или с индивидуален трудов договор могат да се определят и други допълнителни трудови възнаграждения за:
1. постигнати резултати от труда - текущо, за година или за друг период;
2. промени в условията на труд с временен характер, които водят до допълнително нервно-психическо натоварване, и в други условия, увреждащи здравето на работника;
3. участие в печалбата;
4. други.
С колективния трудов договор, с вътрешните правила за работната заплата и/или с индивидуалния трудов договор се определят условията за получаване и размерите на допълнителните трудови възнаграждения. КС
|
|
| 2016-01-31 05:23:58 |
Здравейте,през септември 2016г навършва 60 и имам 40г.стаж. Мога ли да подам документи за по - ранно пансиониране при новите условия и кога е благоприятно да го направя. Има ли пример,с който да ми стане ясно с колко на месец ще ми намалят пенсията при това положение? Работя на 12ч. дневни и нощни и ми е трудно да продължа да работя ,въпреки,че съм оценена на работа. |
Зл. Добрева |
Уважаема госпожо Добрева,
Разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дава възможност на лица, придобили необходимия осигурителен стаж, да се пенсионират с намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст, до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Това означава, че е необходимо лицата да са на възраст до 1 година по-ниска от възрастта на която лично те биха придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 1 година по-ниска от установената за календарната година, в случая – за 2016 г.
Във Вашия случай право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО възниква при навършване на възраст 61 години и осигурителен стаж 35 и четири месеца.
Поради това предвид обстоятелство, че имате 40 години осигурителен стаж може да поискате отпускане на пенсия в намален размер по чл. 68а от КСО до 1 година по-рано от тази възраст (т.е не по-рано от 60 годишна възраст).
Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено.
Съгласно чл. 70, ал. 13 от КСО, размерът на пенсията по чл. 68а се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал.1. Т.е ако пенсията по чл. 68а е отпусната 12 месеца преди да навършите изискуемата възраст за пенсиониране по общия ред, размерът на пенсията Ви ще бъде намален с 4,8 на сто пожизнено.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-04-07 21:24:17 |
Род. съм на 3.V.1957г.Учител.През 2015 г не можех да се пенсионирам ранно,тъй като навърших 58г 8м на 3.І. 2016г.Такава възможност имам от 1.І.2016г.Подготвих документите,но се оказва,че съм "просрочила" 6-мес. срок за подаването им, което не е по моя вина,тъй като за 2015 са ми били нужни 58г 8м,а за 2016 -57г 10м.Законно ли е да губя тези месеци? |
Галя Ганчева |
Уважаема госпожо Ганчева,
С промените в Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 61 от 2015 г.) беше трайно уредено правото на пенсия за учителите, като условията за пенсионирането им бяха включени в основните текстове на ЗИД на КСО. Съгласно чл. 69в, ал. 1 от КСО, през 2016 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
Съгласно разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от КСО пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението е подадено в 6-месечен срок от тази дата, а в случаите, в които документите са подадени след изтичане на този срок - от датата на подаване на заявлението. Поради нарастването на възрастта за пенсиониране с по 2 месеца годишно, а не с 4, се стига до ситуации, в които някои лица придобиват право на пенсия по-рано от първоначално предвиденото, в резултат на което пенсията им се отпуска от датата на подаване на заявлението, а не от датата на придобиване на правото на пенсия. Общ принцип е, че пенсиите се отпускат съгласно действащото законодателство към момента на подаване на заявлението за отпускане на пенсия, като този принцип се прилага и в конкретния случай. (ГЯ)
|
|
| 2016-09-14 14:38:33 |
Лице има прекъсване на осигуряването /самоотлъчка/ и от следващия ден излиза в отпуск по болест. Работодателят трябва ли да плати първите три дни от болничния и трябва ли да плати здравни осигуровки за оостаналите дни от болничния? |
Юлия Байчева |
Съгласно чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
Видно от изложеното в запитването Ви, лицето не е осигурено за общо заболяване и майчинство за дните, в които не се е явило на работа без основателна причина, поради което не попада в обхвата на разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от КСО и няма право на парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и на първите три работни дни от работодателя по реда на чл. 40, ал. 5 от КСО.
По въпроса за здравните осигуровки се обърнете към Националната агенция за приходите. КС
|
|
| 2010-02-02 11:12:48 |
КАКЪВ ПРОЦЕНТ И ВЪРХУ КОЛКО СЕ ПЛАЩА ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ НА РАБОТНИК В БОЛНИЧЕН ПОРАДИ РАЖДАНЕ. |
ИРЕНА ЛИЧЕВА |
Уважаема госпожа Личева, Тъй като въпросът Ви е свързан със здравното осигуряване следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването и Националната агенция по приходите. ЕКБ |
NULL |
| 2010-02-09 12:22:08 |
На 57 години съм. Имам трудов стаж 14 г 6 мес първа категория като военослужещ и 18 г трета категория. Мога ли да се пенсионирам до края на тази година ако си закупя стаж? |
Иван Петров |
Уважаеми господин Петров, От запитването Ви предполагаме, че правото Ви на пенсия ще се преценява съгласно разпоредбата на § 4 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, поради което Ви уведомяваме следното: Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. По въпроса за т.нар. "закупуване" на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два - първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование / § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете - 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по ЧЛ. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно "закупите" осигурителен стаж само на основание § 9, ал.2 от ПЗР на КСО, т.е. само В случай, че сте завършили висше или полувисше образование. Конкретна преценка дали е налице основание да Ви бъде отпусната пенсия може да бъде направена в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представени оригинални документи. ЕКБ |
NULL |