Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-08-24 16:08:05 Върху направени застраховки "Живот" дължат ли се осигурителни вноски? Н.Стефанова Уважаема госпожа Стефанова, Съгласно чл. 2а от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки, определени като задължителни с нормативен акт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-03 12:13:23 На 8-ми декември 2012 г. ще навърша 60 г. Имам 37 г трудов стаж. Кога мога да се пенсионирам ? Елена Апосторова Уважаема госпожа Апосторова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице и изискуемото в закона изискване за възраст. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-04-19 22:35:24 Ot 1 qnuari 2000 g. do 31..08.2002 g.-obshto 2godini i 8 meseca firmata mi ne e imala deinost,no ne sum spirala osiguritelnite si vnoski.Kakuv trudov staj shte mi se zachete pri pensionirane? elena mihailova Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА. Обществено осигуряване
2012-08-31 16:01:07 Ползвам отпуск за бременност и ражд. за второ дете, имам ли право на половината от обезщетението за отглеждане на малко дете за първото ми дете, което е на година и половина - по чл. 54 от КСО? Бояна Василева Ако по време на ползването на отпуска за отглеждане на дете на майката бъде разрешен друг вид отпуск /вкл. отпуск поради бременност и раждане/, е налице прекъсване на ползването на първия отпуск. В този случай към полагащото се парично обезщетение за бременност и раждане се изплаща и парично обезщетение в половин размер от обезщетението за отглеждане на малко дете. КС Обществено осигуряване
2012-11-22 10:19:13 излязох в болнични поради рискова бременност и искам да знам защо се бавят те и поради каква причина? Лазарина Ненкова Брандийска Уважаема госпожа Брандийска, Тъй като става дума за забавяне на парично обезщетение за временна неработоспособност следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-09-10 19:22:09 След съкращение или приключване на дългогодишен трудов договор по взаимно съгласие, но последният месец е ползван болничен, на каква сума ще се изплаща обезщетение от БТ - на 60% от брутната по договор, или на база 10 отработени дни и последното брутно възнаграждение на непълен месец? Благодаря Пенка Божилова Уважаема г-жо Божилова, Размерът на паричното обезщетение за безработица се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ, към което можете да се обърнете за конкретна информация. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-09-19 10:30:34 Въпросът ми е свързан узаконяването на трудов стаж,Казусът ми е следния:Снаха ми е работила 4 години във сладкарски цех гр, Варна но няма трудова книжка .Тези години трудов стаж ги видях от персонален регистър.Направих всичко възможно да се свържа със собственика ,но се оказа че той не е в България. от НОИ Варна ми отговориха същото .Къде да го тъ ивелина григорова Уважаема госпожа Григорова, Към момента действа и се прилага Законът за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред (ЗУТОССР), в сила от 02 април 2011 год. Съгласно разпоредбата на чл. 1, ал. 1 ЗУТОССР, по реда на този закон може да се установява: 1. трудов стаж, придобит след 31 декември 1999 г.; 2. осигурителен стаж по Кодекса за социално осигуряване; 3. времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31 декември 1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби. Трудовият стаж може да се установява, ако пред съда се представи удостоверение, издадено от работодателя/осигурителя, при който е придобит стажът, от неговия правоприемник или от друго юридическо или физическо лице, което съхранява книжа, ведомости, заплати и други, че документите са загубени или унищожени (чл. 5, ал. 1 ЗУТОССР). В зависимост от характера на упражняваната трудова дейност писмени доказателства, които установяват вероятността на трудовия/осигурителния стаж, могат да бъдат: 1. трудов договор; 2. уведомление по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда, от което е видно, че през посочения в исковата молба период и с посочения от лицето работодател е бил сключен трудов договор; 3. допълнителни споразумения; 4. заповеди за определяне на допълнително възнаграждение за продължителна работа или за придобит трудов стаж и професионален опит; 5. трудови книжки; 6. осигурителни книжки; 7. решения на компетентни органи за изплащане на дължимо възнаграждение; 8. договори за възлагане на управление и контрол; 9. други подобни документи. По съдебен ред не може да се установява размер на трудово възнаграждение и на осигурителен доход. ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-10-17 10:17:36 Признава ли се майчинството за % прослужено време,ако жената е била безработна или студентка когато е родила Лили Айрянова Разпоредбата на чл. 3, ал. 1 и ал. 2, т. 1 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (в сила до 30 юни 2007 г.) предвиждаше, че за продължителна работа на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основното трудово възнаграждение, определено с индивидуалния трудов договор. За продължителна работа се зачита времето, което се признава за трудов стаж по Кодекса на труда (КТ). Съгласно чл. 354, ал. 1, т. 6 КТ за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. С влизане в сила от 1 юли 2007г на новата Наредба за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), при зачитане правото на допълнителни възнаграждения или т. нар. "класове" се постави задължителното изискване трудовият стаж да е обвързан с професионалния опит на работника или служителя. Съгласно чл. 12, ал. 2 НСОРЗ, за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т. ч. на различни работни места и длъжности. В разпоредбата § 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ се установява изискването за запазване на достигнатия към 1 юли 2007 г. индивидуален процент и размер на допълнителното възнаграждение за продължителна работа и след тази дата, ако определеното въз основа на НСОРЗ индивидуално допълнително възнаграждение е с по-неблагоприятен размер. Тази защитна норма се прилага само за заварените към горната дата работници и служители в предприятието и действа докато се намират в трудово правоотношение със същия работодател. При постъпване на работа при друг работодател след 1 юли 2007 г., той определя самостоятелно размера на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит на работника или служителя в зависимост от условията, съгласно колективен трудов договор на браншово равнище или вътрешните правила за работната заплата в предприятието, съгласно чл. 12, ал. 4 и 5 НСОРЗ. Поради това до 30 юни 2007 г. времето, през което без трудово правоотношение като майка сте полагала грижи за отглеждане на детето си до навършване на 3-годишната му възраст, Ви се признава за трудов стаж и при определяне размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит този период се взема предвид от работодателя, ако след 1 юли 2007г. сте продължила да работите при същия работодател. Ако след 1 юли 2007г. сте постъпила на работа при друг работодател това време не може да бъде взето предвид при определянето на размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като не е придобито по трудово правоотношение. КС Обществено осигуряване
2014-01-03 12:29:19 в крайна сметка ще бъде ли подложено на обсъждане и приемане ранното пенсиониране от народното събрание и парл комисия по труда и соц.политика, на хора с недостигаща възраст през 2014 г. ако имат необходимият се трудов стаж? Доколкото имам информация тази дискусия нар. представители оставиха за след зимната ваканция иванова На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване. При обсъждането на законопроекта беше отхвърлено предложението за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер на лица с недостигащ осигурителен стаж и/или възраст. КС Обществено осигуряване
2014-02-12 10:11:45 Kikiv e reda za otpuskane na invalidna pensiq.i zasto ne se izplasta ot datata na invalidnost s.ismailov Според предвиденото в разпоредбите на чл. 71-73 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Правото на пенсия за инвалидност се поражда от датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - от датата на заявлението по чл. 94. Съгласно чл. 94, ал. 1 и ал. 3 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Пенсия за инвалидност се отпуска от датата на заявлението до ТЕЛК (НЕЛК), ако необходимите документи за пенсиониране са подадени в териториалното поделение на Националния осигурителен институт в едномесечен срок от влизането в сила на експертното решение на ТЕЛК (НЕЛК). Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС Социални помощи
Страница 3762 of 6864