| 2020-02-02 14:14:28 |
Кога това министерство ще поиска и отстои позицията ни за СРОЧНО АКТУАЛИЗИРАНЕ /осъвременяване / на ВСИЧКИ пенсии ,с нов среден осигурителен доход за 2018 г. Повярвайте разликата при някой пенсии вече достига 100% ощетяване. Колкото повече се отлага във времето, толкова по голяма става разликата между старите и новите пенсии. |
Атанас Иванов |
Уважаеми г-н Иванов, към настоящия момент не се предвижда преизчисляване на старите пенсии с нов среден осигурителен доход за страната, например за 2018 г. ВН |
|
| 2010-10-21 21:12:28 |
Какво стана с моя въпрос от 14.10.2010г.? |
Петър от Бургас |
Тъй като не намерихме поставен от Вас въпрос в рубриката "Обществено осигуряване", моля поставете го отново. ЕКБ |
NULL |
| 2010-11-14 14:56:33 |
получавам пенсия по болест и съм трудостроена до 1.08.2012 г.На 16.12.2010 придобивам право на пенсия за прослужено време и старост.коя от двете имам право да получа и ако избера старческата имам ли право на процент от инвалидната.Инвалидната става ли пожизнена. |
марийка лазарова |
На основание разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че подадете документи за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст и ако към момента получавате лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да Ви бъде изплащана. Тази преценка може да бъде направена единствено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
NULL |
| 2011-06-16 12:47:33 |
През 2003г работих за във фирма по трудов договор . След справка в сайта НОИ с ПИК код виждам че съм бил осигуряван за :Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица . По стечение на обстоятерлствата фирмата беше закрита и не ми беше издадена трудова книжка нито УП2 или УП3 как мога да докажа ,че съм бил осигуряван за дадения период |
Виктор Петров |
Съгласно § 7 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – КСО, (обн. ДВ, бр. 38 от 2005 г., изм. и доп., бр. 104 от 2005 г., в сила от 27.12.2005 г., изм., бр. 68 от 2006 г.) всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Осигурителите, които прекратяват дейността си в периода от 1 юли до 31 декември 2005 г. и нямат правоприемник, предават документите по чл. 5, ал. 10 от КСО (разплащателни ведомости и заповеди) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 31 декември 2006 г. С оглед на гореизложеното, направете справка в съответното ТП на НОИ. Другата възможност е документите да са предадени в Държавния архив, където също може да направите справка. Следва да се има предвид още, че съгласно чл. 40, ал. 9 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж до създаването на информационната система по чл. 5, ал. 11 от КСО (данните от която се използват за изчисляване и отпускане на пенсии) териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Когато за определени периоди тези документи липсват, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход и въз основа на други автентични документи, доказващи изплащане на възнаграждения, а когато такива няма, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Предвид гореизложеното, за повече информация по Вашия конкретен случай следва да се обърнете към НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-14 12:21:31 |
Здравейте. Назначена съм на работа по чл.68, ал. 1. т.4 от КТ. Въпросът ми е дали при майчинство имам право на обезщетения както при безсрочния трудов договор? Благодаря |
М.Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социалното осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.Този стаж може да е прекъснат или непрекъснат. Съгласно чл. 50, ал. 1 от КСО, осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Следователно, правото на обезщетение при бременност и раждане не е поставено в зависимост от вида на трудовото правоотношение. В случай, че трудовото правоотношение Ви бъде прекратено по време на отпуска по чл. 163 от КТ (напр. по чл. 325, т. 8 КТ), тогава на основание чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване, при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50 (т.е. до изтичане на 410-тия ден). ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-25 14:04:16 |
На 08.06.2011 година зададох въпрос във връзка с набавянето на УП-2.Моля Ви за отговор.Приятна седмица. |
Тошо Йовчев |
В конкретния случай е необходимо да установите кой е синдика чрез справка или с молба по фирменото дело във фирменото отделение на СГС. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 40, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която, когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-26 20:44:01 |
Баща ми е роден през декември 1949г. Има 40г трудов стаж. Кога следва да се пенсионира. |
Zlatka Mincheva |
Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се прокрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемото в закона изискване за възраст . ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-14 19:40:27 |
ostavat mi dve godini za pesiq moga li da se pensuiram tazi godina |
mariq krasteva |
Съгласно изменената разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2012 г.), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба (която е в сила от 1.01.2011 г.) е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца и т.н. В случай че лицата нямат право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по посочените в чл. 68, ал.1 и ал. 2 изисквания за придобит осигурителен стаж и възраст, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години (чл. 68, ал. 3 КСО). За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-15 10:26:17 |
има ли промяна за категорийните работници?Роден съм 1959г.Имам 18г.тр.стаж 2 категория |
Марин иванов |
Уважаеми господин Иванов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от Кодекса на труда възниква за мъжете през 2012 година при възраст не по-малко от 57 години и 4 месеца, работа при условията на втора категория труд - 15 години и сбор от осигурителен стаж и възраст 100. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-01 12:08:30 |
Не ми достига 1 год стаж втора категория. Мога ли да се самоосигурявам 1 година за да се пенсионирам при условията на 2 категория труд. Предварително благодаря. |
Радион Славев |
Не е предвидена законова възможност да се самоосигурявате, за да се пенсионирате при условията на втора категория труд. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 /63 год. и 4 м. за мъжете за 2012 г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. В този случай правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски, съгласно ал. 4 на същата разпоредба. За допълнителна информация по този въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |