Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-12-19 19:41:43 Във връзка със зададен от мен въпрос на 11/12/2012 г уточнявам-за да получавам майчинство,доколкото зная,работодателя трябва да внесе някакви осигуровки и дадена декларация в НОИ,въз основа на което ми се изплаща майчинството.Докога да чакам да се извърши това и съответно след това да предприема съответните мерки? Костова Уважаема госпожа Костова, Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Когато лицето работи по трудово правоотношение, работодателят (за сочения от Вас период) е бил задължен да начисли и внесе осигурителните вноски по ред определен в чл. 7, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, които са за сметка на осигурителите, се внасят едновременно с изплащането на дължимото възнаграждение или на част от него. Осигурителните вноски за сметка на осигурените лица по чл. 4, ал. 1 и 2 се внасят при изплащане на дължимото възнаграждение. Когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени, осигурителят внася осигурителните вноски по ал. 1 и 2 до края на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. От запитването правим предположение, че работодателят Ви не е спазил установените в закона срокове за внасяне на осигурителните вноски, поради което следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-01-13 16:36:55 -В момента съм на 57 год. и имам педагогически стаж от 28 години.Кога ще имам право на по-ранно пенсиониране. СВЕТЛА ПЕНКОВА След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 от ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен инстит,т. Обществено осигуряване
2013-07-02 11:56:59 каква категория на труд са кметовете на населени места Стела Желева Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". Обществено осигуряване
2013-08-20 12:05:31 Здравейте, по време на ползаване на законоустановен отпуск работодателят може ли да отправи предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал.1, т.6 КТ. Благодаря! Магдалена Георгиева Уважаема госпожа Георгиева, Няма пречка работодателят да отправи предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда. В този случай, закрилата по чл. 333 не се прилага и на основание чл. 335, ал. 2, т. 1 от КТ, трудовият договор се прекратява с изтичането на срока на предизвестието, считано от момента на получаването му от адресата. ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-11-04 09:04:40 Дъщеря ми /14 год/ е с астма.Всяка година минава ТЕЛК в Бургас.Тази година си подадохме молбата както обикновено и получихме писмо за 31.10.13 да се явим на ТЕЛК. Взех си почивен ден и нея освободих от училище. Явихме се 1 час по-рано, след 3 часа ни казаха че е станала грешка и в Бургас няма ТЕЛК за белодробно болни.Къде и кога ще има такъв ТЕЛК Михаела За отговор на поставения въпрос се обърнете към НЕЛК. Адресът на НЕЛК е гр. София, бул. „Академик Иван Гешов” № 15. СН/ Обществено осигуряване
2014-01-16 20:19:14 Дължат ли се социални и здравни осигуровки по договор по ЗЗД, по който изпълнител (преподавателска дейност в школа до 20 часа месечно с възнаграждение до 160 лева) е непълнолетен на 16 години ученик и ако се дължат какъв вид и за чия сметка са те? Иван Скарлатов По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-02-27 01:05:10 Здравейте, предлагат ми работа по трудов договор на пълен работен ден, но с два договора - единият за 6, а другия за 2 часа. Как при това положение ще се отчитат трудовия и осигурителния стаж, ще се отрази ли на размера на платения отпуск? Ирена Минчева В чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда е предвидено, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. С оглед на посочените разпоредби, по двете трудови правоотношение ще Ви се зачита по 8 часа трудов и осигурителен стаж на ден. По отношение на платения годишен отпуск Ви уведомяваме следното: Когато продължителността на работното време, определено с трудовия договор, е 4 или над 4 часа, се зачита пълен трудов стаж (чл. 355, ал. 2 КТ) и в този случай ще имате право на пълния размер платен годишен отпуск. Когато продължителността на работното време, определено с трудов договор, е по-малко от 4 часа, то времето, което се признава за трудов стаж по такъв договор, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Това означава, че по трудовия договор с работно време 2 часа при законоустановени за длъжността 8 часа, трудовият Ви стаж е 2/8 или 1/4 част от законоустановеното работно време и би Ви се признал трудов стаж в размер на 3 месеца за една календарна година. Размерът на платения годишен отпуск в този случай се изчислява пропорционално на трудовия стаж. КС Обществено осигуряване
2014-11-23 19:11:10 Предстои ми пенсиониране тази година с максимален размер на пенсията. Ако има вдигане на максималния размера на пенсията през 2015 моята пенсия ще бъде ли увеличена при възможности на личния ми коефициента тошко тодоров УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ТОДОРОВ, Съгласно § 6 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване максималният размер на получаваните една или повече пенсии (т.нар. „таван на пенсиите“), отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. В този смисъл с увеличаване на размера на максималния осигурителен доход, автоматично ще бъде увеличен и размерът на получаваната от Вас пенсия, но до не повече от нейния реален размер. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2014-12-16 16:15:28 Отпадат ли точките(сума от осигурителен стаж и навършени години) при ранно пенсиониране при условията на първа категория труд от 01.01.2015година?Благодаря. Петър Чомаков С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС Обществено осигуряване
2015-01-21 23:44:02 Здравейте, работя в сферата на химическата промишленост. Имам 11г и половина -първа категория, 10 г -втора категория и 6г -трета. На 49 год съм и продължавам да работя 2 категория труд. Бих желала да разбера дали ще мога да се пенсионирам през 2015 г. Златка Садразанова С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. КС Обществено осигуряване
Страница 3773 of 6864