Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-01-21 14:35:37 Осигурителния праг за длъжноста ми е 440 лв. от 2011 г,но трудовия ми договор е на МРЗ за страната.Съответно всички осигуровки вкючително и за общо заболяване и майчинство се внасят в/у 440 лв.Въпросът ми е в/у колко ще ми се изчисли болничния за бременност и раждане,в/у това на което се осигурявам или на МРЗ. З.Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Паричните обезщетения за бременност и раждане се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ). NULL
2011-04-19 10:41:51 Другата година ще навърша 60 години, но не ми достигат 4 години трудов стаж. Нямам възможност да пратя, за да си откупя този стаж. Какво следва в такава ситуация? Много Ви благодаря за отговора предварително! Йорданка Точева Уважаема г-жо Точева, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО, като промяната на изискванията за пенсиониране влизат в сила от 1 януари 2011г. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и осигурителен стаж 34 години за жените. Възрастта и стажът да се увеличават както следва: - от 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените до достигане на 63-годишна възраст за жените. - от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените до достигане на 37 години за жените. Следователно, през 2012 г., когато навършвате 60 години, изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените са навършена 60-годишна възраст и 34 години и 4 месеца осигурителен стаж. Тъй като посочвате, че към датата на навършване на възрастта няма да Ви достига осигурителен стаж, то няма да отговаряте на изискванията на чл. 68, ал. 1 и 2 КСО. Когато не са налице изискванията на чл. 68, ал. 1 и 2 КСО, както е във Вашия случай, се прилага чл. 68, ал. 3 КСО, съгласно която до 31 декември 2020 г. право на пенсия се придобива при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-06-16 14:14:15 Здравейте, след навършване на каква годишна възраст се отпуска пенсия на дете с увреждания-100% с чужда помощ? Валентина Панова На основание разпоредбата на чл. 90 от Кодекса за социално осигуряване, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто от социалната пенсия за старост. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за по-конкретна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-10-08 15:35:28 детето ми е с ТЕЛК 100% с чужда помощ, съгл. чл.43(1) от Закона за интеграция на хора с увреждания имам право да стана личен асистент на дъщеря си, прочетох и всички изисквания за личен асистент никаде не пише, че е важен дохода на съпруга ми и какъв трябва да е дохода ни за да ме одобрят.Как ще натрупам и трудов стаж? A.Йорданова Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. Обществено осигуряване
2012-01-20 17:58:55 Майка е с 75%инвалидност след пенсиониране.В момента роботи на трудов договор.Има ли право на данъчно облекчение по чл.18 и ако работодателя откаже какво да направи Светлана Въткова Съгласно чл. 319 от Кодекса на труда, работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни. Считаме, че правото на този отпуск възниква от датата, когато ТЕЛК е определил % на загубена работоспособност на лицето. По отношение на данъчните облекчения следва да се обърнете към Министерство на финансите. МВ/ Обществено осигуряване
2012-02-03 14:58:20 Работил съм в едно предприятие през 1999г.Исках да ми издадат Удостоверение за осигурителен доход УП-2 за периода през който съм работил там, но работодателят не може да ми го издаде, тъй като ведомостите са изгубени.Как се процедира в този случай? Филип Методиев В чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са посочени документите, въз основа на които могат да се издават удостоверенията за осигурителен стаж и осигурителен доход. Информация за осигурителния доход на лицето се съдържа в изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите, когато документите липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Трудов стаж и осигурителен стаж може да се установи и по реда на Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред / ДВ. бр. 26 от 29.03.2011 г./. По тези искове съдът се произнася с решение, което представлява годно доказателствено средство за установяване на трудовия и осигурителния стаж. МВ/ Обществено осигуряване
2012-03-26 21:08:53 Zdraveite...molia niakoi da mi kaje ima li pravo detence sas pochinal bashta na pensia i pri kakvi uslovia,tai kato tatkoto ima trudov staj 4 god. i polovina i sled tova e pensioner po bolest 1va grupa s chujda pomosht okolo 3 godini polovina i pochina pri tezi uslovia.Blagodaria Vi predvaritelno! Iliana Stefanova Съгласно чл. 81, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя по равно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7. Съгласно чл. 4, от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), към заявлението за отпускане на наследствена пенсия или добавка по чл. 84 КСО от наследодател, който не е бил пенсионер, освен документите, необходими за определяне на лична пенсия съобразно вида й, се представят и следните документи: 1. удостоверение за наследниците; 2. за деца над 18 - до навършването на 26-годишна възраст, ако продължават да учат - удостоверение от съответното учебно заведение; 3. за деца, инвалидизирани до 18-, съответно до 26-годишна възраст по време на обучението или наборната военна служба - експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК) с всички необходими данни за определяне на правото и срока на пенсията; 4. за преживелите съпрузи, които не са навършили изискващата се възраст и са неработоспособни - експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК) с данните, необходими за определяне на правото и срока на пенсията; 5. за децата - декларация, че не са осиновени, а за преживелите съпрузи - декларация, че не са встъпили в граждански брак; 6. за родителите - декларация, че не получават лична пенсия и не са лишени от родителски права, както и документ, удостоверяващ, че са родители - удостоверение за раждане, съдебно решение или удостоверение от общината; 7. за родителите на лица, починали по време на наборна военна служба - и документ, издаден или заверен от съответното поделение, удостоверяващ, че смъртта е настъпила по време на наборната служба. Това означава, че за получаване на наследствена пенсия следва да се подадат документите, удостоверяващи осигурителния стаж на починалото лице - наследодател и документите, по чл. 4, от НПОС. В случай, че на починалото лице не може да се определи пенсия за осигурителен стаж и възраст, то можете да подадете молба до общинския съвет по местоживеене,1 който да приеме Решение на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет за отпускане на персонална пенсия. Съгласно чл. 7, ал. 1, т. 1 от НПОС, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител Съгласно чл. 7, ал. 4 от НПОС, предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. за лицата по ал. 2, т. 2 - и документ, че са родили и отгледали 5 и повече деца до 18-годишна възраст, удостоверение от общината (кметството), че не са били лишавани или ограничавани родителските им права и че децата не са били настанявани в държавни заведения за отглеждане за срок, по-голям от една година, освен по здравословни причини; 6. за лицата по ал. 2, т. 3 - и решение на ТЕЛК (НЕЛК), удостоверяващо, че болният за целия 10-годишен период е бил инвалид с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, който постоянно се е нуждаел от чужда помощ; 7. за лицата по ал. 2, т. 2 и 3 - документ за придобит осигурителен стаж не по-малко от 3 години; 8. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт и представител на общинския съвет по местоживеене. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-08-22 13:57:49 Моля, за отговор на следния въпрос: През м. септември 2012г. ще навърша 54г., имам трудов стаж 18г. и 8м. ІІ категория труд и 17г. и 4 м. от ІІІ категория труд . Кога ще придобия право на пенсия. Как се подават документи в НОИ, работодателя може ли да ми откаже освобождаване и изплащане на обезщетение. ІІ к. труд ми е при друг работодател. Снежана Петрова Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Според чл. 94, ал. 2 КСО, пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а /вкл. на лицата, работещи по трудов договор/ се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите и добавките към тях се отпускат въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ), към което се прилагат всички необходими оригинални документи. Заявлението може да се подава лично, чрез законния представител, чрез лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, чрез последния осигурител, чрез осигурителна каса или чрез упълномощено лице до териториалното поделение на НОИ по постоянен или настоящ адрес на заявителя /чл. 1, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. По Ваша инициатива трудовия договор може да бъде прекратен с предизвестие по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/ или по чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ без предизвестие по взаимно съгласие на страните. В случай, че трудовия Ви договор бъде прекратен на едно от посочените основания, работодателят Ви дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ, съгласно който при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж, както и обезщетение по чл. 224, ал. 1 КТ, съгласно който при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност. При неизплатени от работодателя Ви дължими парични обезщетения, следва в 3-годишен срок от датата на прекратяване на трудовия договор да предявите съдебен иск пред съответния съд за присъждане на дължимите суми - чл. 358, ал. 1, т. 3 КТ. КС Обществено осигуряване
2012-08-31 20:17:30 каде да тарса отговора на вапроса ми Емил Димитров Отговорът се публикува към самия въпрос в едномесечен срок. Обществено осигуряване
2013-04-17 09:12:45 Колко стаж трябва да имам, за да получавам майчинство?Аз имам 8 месеца до момента.Деветте месеца бременност включват ли се към стажа? Джейлян Камарадова Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Според предвиденото в чл. 9, ал. 2, т. 1 и т. 2 КСО, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Това означава, че ако работите по трудово правоотношение и полазвате отпуск за бременност и раждане, този период ще Ви се зачете за осигурителен стаж. В случай, че не отговаряте на някое от тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. КС Обществено осигуряване
Страница 3786 of 6864