Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-05-10 09:48:14 РОДЕНА СЪМ НА 05.01.1955Г.И ИМАМ 41Г. ТРУДОВ СТАЖ КОГА ЩЕ СЕ ПЕНСИОНИРАМ РАЙНА АРАБАДЖИЙСКА Уважаема госпожа Арабаджийска, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемото в закона изискване за възраст, която за 2013 година за жените е 60 години и 8 месеца. ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-09-10 22:06:30 Здравейте, В първия ден от излизането си в неплатен отпуск по осн. ТД за 8-часов раб. ден, лице започва работа по дог. за допълнителен труд при друг работодател на 8-часов р. ден. По основния ТД се зачита за трудов стаж 1 месец от непл. отпуск. Ще се зачете ли този месец за тр. стаж и при 2-ия раб-тел? Димитър Колев Уважаеми г-н Колев, В описания случа зачетеният трудов стаж не може да бъде повече от календарното време, независимо от правното основание, на което е зачетен. Разпоредбата на чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО не се прилага, тъй като лицето не е работило при пълно работно време по основния трудов договор, а ползва отпуск. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-11-20 10:51:33 Студентка редовно обучение съм и съм на 20 г.Получавам наследствена пенсия от баща си. Ще получа ли коледна добавка от 50 лв. към пенсията си? Николаева Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декмври 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат и лицата, които получават наследствена пенсия, стига размерът на пенсията да не надвишава 251, 00лв. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-09-15 14:42:39 От 16.02.2012 г.съм на трудов договор към университет. На 15.10.2012 г. сключих втори трудов договор на основание чл.111 от КТ с Колеж по туризъм за 5 месеца с месечно възнаграждение в размер на 400 лв за 4 ч. работно време.За тези месеци ще ми се изчисли ли допълнителен трудов стаж и в какъв размер? Радка Кундева Съгласно чл. 355, ал. 5 от Кодекса на труда (КТ), по този кодекс за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. Ако питането Ви е свързано със зачитане на трудов стаж и професионален опит с оглед формиране на допълнително възнаграждение с постоянен характер, то се прилага същото правило, тъй като по трудово правоотношение, освен трудов стаж, придобивате и професионален опит на работното място или заеманата длъжност. При формиране размера на допълнителното трудово възнаграждение обаче, се прилага разпоредбата на чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), съгласно която допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време. Във Вашия случай, за правилно прилагане на разпоредбата на чл. 12, ал. 8 от НСОРЗ, от съществено значение е на колко часов работен ден сте назначена по основното трудово правоотношение. Така например, в случай, че сте назначена на по-малко от 4-часов работен ден по основното правоотношение, то по трудовия договор на 4 часов работен ден по чл. 111 от КТ, ще имате право на допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит за заеманата длъжност, за разликата в часове до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време (в случая при нормална продължителност на работното време по чл. 136, ал. 1 от КТ 8-часов работен ден). Ако питането Ви е свързано със зачитането на осигурителния стаж при пенсиониране, то на основание чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. КС Обществено осигуряване
2015-10-20 14:37:41 Ако имам 9 години стаж при условията на І категория труд и 6 години при условията на ІІ категория труд (общо 15 години), мога ли да се пенсионирам при условията на ІІ категория труд, ако правя необходимия сбор точки и имам изискуемата по закон възраст за ІІ категория труд? Въпросът ми е дали ми се признава трудът положен при по - високата категория (І-ва) за труд положен при по-ниската (ІІ-ра)? ана пенева Уважаема госпожо Пенева, Към настоящия момент съгласно разпоредбата на § 4, ал. 5 от Кодекса за социална сигурност (КСО) за преценяване на правото на ранна пенсия за категорийните работници осигурителният стаж от първа категория допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане. Аналогична разпоредба се съдържа и в чл. 69б от КСО, който урежда правото на ранно пенсиониране от държавното обществено осигуряване след 1 януари 2016 г. Считано от 1 януари 2016 г. съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 2 от КСО при преценяване правото на ранна пенсия от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО осигурителният стаж от първа категория труд също допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане. ГЯ/ТПООУТ
2016-02-11 17:21:46 Здравейте, Кои категории работещи имат право на няколко брутни заплати при пенсиониране /освен на учители и държавни служители/. Благодаря за отговора. с уважение, Таня Костова Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Право на посоченото обезщетение имат всички работници или служители работещи по трудово правоотношение, ако към момента на прекратяване на трудовия договор отговарят на предвидените в разпоредбата изисквания. МВ/
2016-06-23 22:19:33 Здравейте, Пенсионер по болест на трудов договор, трябва ли да му се удържат здравни осигуровки от трудовото му възнаграждение? Ако не трябва, но са му удържани какво трябва да се направи за да му се възстановят? Ива Понева УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПОНЕВА, Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране. Видно от горепосоченото Вие, като работник по трудово правоотношение, подлежите на задължително обществено осигуряване, независимо че сте пенсионер. Аналогични са и разпоредбите на Закона за здравното осигуряване, поради което подлежите и на здравно осигуряване. МХ/ТПООУТ
2010-01-05 10:45:27 maikami vzima vdovi6ka pensiq 102 lv.ima li pravo na tezi koledni nadbavki koito gi otpusnahte 25lv.Blagodarq eli Съгласно чл. 1, ал. 2 от Постановление № 317 от 23 декември 2009г. допълнителната сума, която се изплаща еднократно към пенсията за януари 2010г. е в размер на 25 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите за декември 2009г. заедно с добавките и компенсациите към тях е в размер до 200 лв. включително. КС NULL
2010-02-02 12:00:25 Майка ми има отказ за пенсия - поради недостатъчен трудов стаж. Ема 14 год - 1ва категория и 10 год. 2 -ра, като да трета не си спамням калко беше.Като точки са и изчислени че не и достигат 4 точки. 50 год -ще навърши август 2010 год. Оказа се че мажело да се купувят точки за трудов стаж. В крайна сметка ще можем ли да я пенсиониреме или не ? Цветанка Доцина Уважаема госпожа Доцина, Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Видно от запитването, Във вашия случай лицето има 14 години при условията на първа категория труд и ще навърши 50-годишна възраст през август 2010 г. и при тези данни може да възникне право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по този ред. В случай че е направен отказ, можете да се ползвате от право на обжалване по реда на чл. 117 от Кодекса за социалното осигуряване. ЕКБ NULL
2010-03-12 08:55:27 За лицата, които имат решение на ТЕЛК, продължава ли удържането на вноски за здравно осигуряване или има промени от 2010 г.? МИЛА ГЕОРГИЕВА Уважаема госпожа Георгиева, Тъй като става дума за здравно осигуряване, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването. ЕКБ NULL
Страница 3787 of 6864