| 2017-09-05 13:07:45 |
Работя като учител от 36 години и през настоящата година придобих правото на ранно учителско пенсиониране.През 2011 г.имам прекъсване от 6 дни на учителския стаж,като съм регистриран в Бюрото по труда,но не съм получавал обезщетение за безработица.Имам ли право на 10,5 заплати при пенсиониране? |
Стефан Панайотов |
Уважаеми господин Панайотов,
Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца.
В чл. 219, ал. 6 от Закона за предучилищното и училищно образование (ЗПУО) е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение с педагогически специалисти, които през последните 10 години от трудовия си стаж са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка от системата на предучилищното и училищното образование, се изплаща по-голям размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда - в размер на 10 брутни работни заплати.
За да бъде изплатено обезщетение по чл. 219, ал. 6 ЗПУО, във вр. с чл. 222, ал. 3 КТ, е необходимо да са налице следните предпоставки:
1. прекратяване на трудовото правоотношение, след като педагогическият специалист е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване;
2. през последните 10 години от трудовия стаж да е заемана длъжност на педагогически специалист;
3. длъжността педагогически специалист да е в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка;
4. съответната институция на бюджетна издръжка да е в системата на предучилищното и училищното образование.
С Колективен трудов договор могат да бъдат уговорени по-благоприятни условия за работниците или служителите, какъвто е случаят с Колективния трудов договор (КТД) за системата на народната просвета от 19.06.2016 г.
Изложените от Вас данни не съдържат информация за прекъсване на трудовия стаж с работа при работодатели извън системата на предучилищното и училищното образование. Не се счита за прекъсване на трудовия стаж, когато лицето е било регистрирано като безработно в бюро по труда, т.е. ако има такава регистрация, това няма да засегне правото на повишения размер на обезщетението при пенсиониране. Имайте предвид, че конкретната преценка въз основа на представените от Вас документи, се извършва от работодателя. (СР)
|
|
| 2010-05-04 23:26:32 |
При фалит на фирмата, в която работя прекъсва ли ми се изплащането на майчинството ако са изтекли 410-те дни и би следвало да изляза в отпуск за гледане на дете до 2 г., а работодателят е прекратил трудовия ми договор от 411-тия ден? |
И.Христова |
Уважаема госпожа Христова, В случай, че трудовият договор Ви е прекратен (което е възможно при ликвидация или несъстоятелност на работодателя), се прекратява правото на отпуск по чл. 164, ал. 1 - гледане на дете до 2-годишна възраст, тъй като не съществува трудов договор между страните. Успоредно с това, се прекратява и основанието за получаване на обезщетение за отглеждане на дете, тъй като майката престава да бъде осигурено лице по смисъла на чл. 52а от Кодекса за социалното осигуряване. Майката ще придобие правото правото на обезщетение за отглеждане на дете в случай, че започне работа по нов трудов договор и се ползва от правото на отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ. ЕКБ |
NULL |
| 2018-10-03 11:16:25 |
Здравейте,
Наша служителка иска да се пенсионира по чл.68а от КСО-пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер пожизнено. Ще има ли право на обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ. |
Бистра Попова |
Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. В ал. 4 на чл. 222 от КТ е предвидено, че алинея 3 се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. На основание чл. 68а, ал. 1 от КСО, лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. От гореизложеното е видно, че обезщетението е дължимо при прекратяването на трудовото му правоотношение и ако работникът/служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, ще има право на обезщетение от 2 или 6 брутни заплати. МВ/ |
|
| 2019-02-08 10:29:55 |
Здравейте,
Имам заверен трудов стаж в трудовата книжка, от който 6 месеца не са отразени в РОЛ. Какво трябва да направя, за да бъдат прибавени липсващите месеци към общия ми трудов стаж при изчисляване на пенсията ми. |
Дарина Чукова |
Уважаема г-жо Чукова, съгласно чл. 40, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният стаж се установява не само с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, отразени в Регистъра на осигурените лица (РОЛ), но и с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец. В тази връзка за установяване на трудов стаж при пенсиониране следва да представите притежавания от Вас документ – трудова книжка. Извършването на конкретна преценка относно надлежността на заверката за продължителност на трудовия стаж в трудовата книжка, както и на необходимостта при изчисляване на пенсията за този стаж да се вземе предвид осигурителен доход, е от компетентността на длъжностното лице по пенсионно осигуряване от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН |
|
| 2019-10-08 22:08:57 |
Подлежат ли на индексиране през 2020 година пенсиите по чл. 69в от КСО, отпуснати през 2019 година? |
Павлина Дукова |
Уважаема г-жо Дукова, на осъвременяване от 1 юли подлежат всички пенсии за трудова дейност, отпуснати до 31 декември на предходната година. Осъвременяването на пенсиите през 2020 г. се отнася и за учителските пенсии по чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване, отпуснати през 2019 г. ВН |
|
| 2011-01-21 14:51:24 |
Баща ми е пенсионер, работил преди това в МВР.В момета работи като охрана към охранителна фирма на минималната заплата за страната. Как следва да бъде осигуряван и какви удръжки да му се правят? Предварително Ви благодаря? |
Милена Димитрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата по чл. 4а, ал. 1; лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица, ако това е предвидено в съответната програма. Работниците и служителите, наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест /чл. 4, ал. 2 от КСО/. Предвид гореизложеното, в случай, че баща Ви работи на основание на сключен трудов договор, той подлежи на социално осигуряване независимо, че е пенсионер. Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция по приходите, за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
NULL |
| 2011-02-16 11:30:18 |
Губят ли се 20 заплати при придобито право на пенсия но уволнен дисциплинарно служител на мвр. |
Анета Коцева |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на вътрешните работи. |
NULL |
| 2011-03-18 10:20:12 |
Здравейте! Имам братовчедка родена на 02.02.1953г. В България има трудов стаж 24 години. От 14 години живее и работи в Гърция и има платени осигуровки и зачетен трудов стаж 12 години. Въпроса и е може ли през 2013г. да се пенсионира при навършени 60 год и стаж 34г. и 8 месеца и да получава пенсия и в България и в Гърция, и какви документи са необходими. Благодаря предварително! |
Дялка Йорданова |
За информация се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-04-19 11:01:27 |
Вдовица съм на 55 год. възраст. Имам 33 години стаж само като учител и работя като такъв. От кога следва да получавам т.нар. "вдовишка пенсия"? |
Татяна Герасимова Стоянова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1, /т.е. за жените не по-рано от 55-годишна възраст/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Неработоспособността се удостоверява с експертно решение на ТЕЛК /НЕЛК/, с което е определена намалена работоспособност над 50 на сто. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия само, ако не е сключил друг брак след смъртта на наследодателя, което обстоятелство следва да се декларира. За преценката на правото Ви на наследствена пенсия е необходимо да подадете в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес заявление за отпускане на наследствена пенсия, документи за осигурителен (трудов) стаж и осигурителен доход на съпруга Ви и удостоверение за наследниците. Преживелите съпрузи, които не са навършили изискващата се възраст и са неработоспособни представят и експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК) с данните, необходими за определяне на правото и срока на пенсията. КС |
Обществено осигуряване |
| 2011-06-24 16:23:08 |
Граждански договор възнаграждението е под МРЗ за страната, интересуваме вид осигурен 14?? и кой внася здравните осигуровки? Възложилеля като ги удържа или лицето само си ги внася? |
Лиляна Вълчовска |
Въпросът Ви е компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |