Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-03-12 11:17:36 Само здравно ли трябва да се осигурява военен пенсионер на 47г., който има фирма ЕООД. Силвия Христова Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса з асоциалното осигуряване, лицата по чл. 4, ал. 3, т. 2 / лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества/, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. Относно здравното осигуряване се обърнете към министерството на здравеопазването. ЕКБ NULL
2017-10-02 17:18:39 Трябва ли при промяна на ЕИК през което ще се осигурява самоосигуряващото се лице да се подава някъква декларация и ако да в кой нормативен документ е регламентирано това задължение. Соня Кръстева Уважаема госпожо Кръстева, По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. МК/ Д ТПООУТ
2010-05-17 13:01:44 Работното ми време е от 7,00 до 15,30ч.Детската ясла сащо отваря в 7,00ч.Коментира се по форумите,че имам право да отида 1 час по-късно на работа и следователно да си тръгна 1 час по-късно.За да оставя детето в яслата.Има някакво законово основание за това или са слухове? Поздрави Поли Цветкова Уважаема г-жо Цветкова, Съгласно чл. 181 КТ работодателят е длъжен да издаде правилник за вътрешния трудов ред, в който определя правата и задълженията на работниците и служителите и на работодателя по трудовото правоотношение и урежда организацията на труда в предприятието съобразно особеностите на неговата дейност. Според чл. 4а от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в Правилника за вътрешния трудов ред (ПВТР) се определят началото и краят на работния ден, редът за редуването на смените, почивките по време на работа, редът за отчитане на работното време, времето на задължително присъствие в предприятието, когато е уговорено променливо работно време, времето за хранене на работниците и служителите в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, както и други въпроси, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа в предприятието. От цитираните разпоредби е видно, че началото и краят на работния ден са въпрос на организацията на работа в предприятието и се определят в ПВТР. В КТ няма изрична разпоредба, която да дава право за “изместване” на работното време с 1 час при наличие на посочените от Вас причини. Считаме, че за уреждане на въпроса, който поставяте, бихте могла да се обърнете към Вашия работодател, за да се преценят възможностите да се използва чл. 139, ал. 2 от КТ относно работното време с променливи граници или пък чл. 138а, ал. 3, т. 1 от КТ за преминаване на работа на непълно работно време. ЛТ/ NULL
2018-10-04 11:50:29 Здравейте, съпругът ми ще се пенсионира 2019г. по чл.68, ал.3. Трудовият му стаж е изцяло до 1.1.1997. След тази дата не е работил по здр. причини. Как ще се изчисли индивидуалният му коефициент, ще се признаят ли 3-те му най-добри години до 1.1.1997. за които има издадено УП-2. Ще трябва ли да представя УП-2 при подаването на документи през 2019г. Елена Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, правилата за определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст и изчисляване на индивидуалния коефициент са разписани с чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване. В проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г., който е одобрен от Министерския съвет и внесен за обсъждане и приемане от Народното събрание, са предложени промени в текстовете на тази разпоредба. За новоотпусканите пенсии за трудова дейност от 2019 г. е предвидено при изчисляването им да се взима под внимание дохода след 1999 г. Ако лицето няма 3 пълни години, съответно има възможност за връщане назад, за да се изчисли пенсията най-малко от доход за 3 години, но не те няма да са по избор на лицето. Като се има предвид, че за времето преди 01.01.1997 г. в Националния осигурителен институт (НОИ) не са подавани данни от осигурителите/работодателите за осигурените при тях лица, то при необходимост този доход следва да се установи с удостоверение обр. УП-2. Конкретна преценка за осигурителния доход, от който ще се изчисли пенсията за осигурителен стаж и възраст на съпруга Ви, както и за необходимостта от удостоверяването му с обр. УП-2, може да се направи от съответното териториално поделение на НОИ при подаване на заявление за пенсиониране съобразно действащите законови норми към момента на отпускане на пенсията му. ВН
2010-11-22 10:13:35 Имам четвърто дете , което навърши една годинка на 29.10.2010г.След изтичането на 410-те дни отпуск по чл.163, работодателят ми отказва отпуск за отглеждане на дете по чл.164, като тълкуванието е , че той се ползва до навършване на шестмесечна възраст за четвърто дете,а нашата информация е ,че този отпуск е 6 месеца и се ползва след 410-те дни Елена Братованова Уважаема госпожо Братoванова Съгласно разпоредбата на чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.Съгласно чл. 164, ал.1 от КТ, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.ИД NULL
2011-01-21 17:03:00 За кои години на работещите на трудов договор трябва да се издаде осигурителна книжка . А как ще се посочат тези години когато едновременно лице е осигурявано на трудов договор и като ЕТ Мария Иванова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2011-02-08 16:13:59 ЗА ЛИЦЕ, КОЕТО Е В ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО КЪМ 01.01.2011 Г.И ЗАЕМАНАТА ОТ НЕГО ДЛЪЖНОСТ Е ИЗЧЕЗНАЛА ОТ НКПД 2011 СЪСТАВЯ ЛИ СЕ ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ КЪМ 01.01.2011 Г. ЕЛЕОНОРА ДАЧЕВА Няма пречка допълнително споразумение към трудов договор да се сключи и по време на ползване на законоустановен отпуск. ЛТ/ NULL
2011-03-31 19:04:14 От кога ще влезе в сила промяната на осигурителните прагове на медицинските работници? Валя Василева Нормативният акт, с който са извършени промените в осигуряването на медицинските сестри, акушерки, рехабилитатори и лаборанти е Законът за допълнение на Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2011 г., публикуван в ДВ, бр. 32 от 19.04.2011г., който влиза в сила на 01 април 2011г. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-11-04 15:54:17 Добър ден! Бихте ли ми казали каква е здравноосигурителната вноска която плаща работодател на камериерка която е на 380 лв.Благодаря Николова По въпроси свързани със здравноосигурителни вноски, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. Обществено осигуряване
2011-11-21 10:47:41 Ако до края на 2014 не ми стигнат точките за пенсиониране по първа категория, какви ще бъдат изискванията от 01.01.2015 освен 10 години стаж първа категория и възраст (на тия критерии отговарям). Колко години стаж трябва да имам? Ще важи ли тогава понятието "приравнен трудов стаж"? Паню Баирски . Обществено осигуряване
Страница 3823 of 6864