Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-07-14 19:50:22 ОТ КОГА ВЛИЗА В СИЛА ПРОМЯНАТА ЗА ОСИГУРИТЕЛНИЯ ДОХОД НА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, КОИТО ЩЕ ВЗЕМАТ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА БРЕМЕННОСТ ОЩЕ ТАЗИ ГОДИНА? ИРИНА ЙОРДАНОВА Към настоящия момент не са приемани промени в посочения от Вас смисъл. ПМ/ NULL
2010-08-06 17:57:52 Кога ще спрем да правим УП 2 за пенсиониране за такъв дълъг период. Много трудоемко, защото всеки иска да се изважда доход за много години, след което прави справки в НОИ и се връща тогава с искане за 3 г.Не е ли вече възможно от данните които даваме в НОИ да се определя пенсията! Нале се пращат данни по електронен път. К.Кирилова На поставения въпрос отговаряме: След изменението на Закона за пенсиите през 1996 г., при изчисляване на размера на пенсията се взема предвид доходът, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Поради това лицата, при упражняване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст следва да плучат от осигурителите необходимите документи за пенсиониранне удостоверяващи данни, свързани с осигурителните им права за искания от тях период. Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения-в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител-в 14-дневен срок от искането . ЕКБ NULL
2010-12-03 13:13:25 Господин Мирославов, моля отговорете ми на въпроса зададен на 25 ноември. Е.Георгиева Видно от правилата, срокът за отговор на въпрос в рубриките е ЕДНОМЕСЕЧЕН! NULL
2011-02-02 11:31:05 Моля Ви за спешен отговор. С осигурителните прагове за 2011 г. са ощетени мед. сестри работещи в МБАЛ и Общинските болници. При брутна заплата от 500 - 550 лв трябва да бъдат осигурявани на 780. Ще бъде ли коригирано това недоразумение и кога? Като се има предвид, че всеки месец те губят между 40 - 50 лв. Благодаря Ви предварително. Радостин Павлов Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". NULL
2011-12-26 13:22:43 Интересува ме писмото с указание от МТСП на което се основава това съобщение на сайта на НОИ :СЪОБЩЕНИЕ Националният осигурителен институт/НОИ/ уведомява заинтересованите лица, че считано от 19 октомври 2011 година преустановява издаването на удостоверения за осигурителен стаж, на основание на писмо на министъра на ТСП... Росица Недялкова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НЕДЯЛКОВА, Във връзка с Ваше запитване, постъпило в електронната страница на Министерство на труда и социалната политика на 26.12.2011 г., Ви уведомяваме за следното: В писмо от 12.10.2011 г. до Националния осигурителен институт (НОИ), Министърът на труда и социалната политика издаде указание, че издаваните от НОИ срещу такса удостоверения за осигурителен стаж са във форма, несъответстваща и непозната на правото на ЕС (регламентите за координация на ЕС), на международните актове, по които България е страна и на вътрешното ни законодателство. Тези удостоверения не отговарят на одобрените с Решения на Административната комисия за координация на системите за социална сигурност документи, поради което не могат да послужат за установяване на факти, които са необходими за ползване на правата по регламентите за координация на социалната сигурност. Също така, те не могат да послужат и за доказване на факти в държави, с които имаме международни договори за социална сигурност, тъй като не отговарят на установените по тях формуляри. Специално предвидените формуляри са безплатни и се движат служебно между компетентните институции с цел да не се налага на правоимащите лица да пътуват и понасят финансови разходи и административни тежести във връзка с реализиране на правата си. Документите, удостоверяващи трудов/осигурителен стаж, които лицата ще следва да ползват, са предвидените в българското законодателство. Следва да имате предвид, че до 01.01.2000 г. ( до влизане в сила на Кодекса за социално осигуряване) по българското законодателство е съществувал само трудов стаж, който съгласно § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО се признава за осигурителен стаж. Удостоверяването на трудов стаж в България или в чужбина, независимо дали това е държава-членка на ЕС или трета страна, с която България има/няма международен договор, следва да стане с изброените в чл. 12 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж документи: „Трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда”(във връзка с чл. 351 до 356 КТ). Осигурителният стаж от своя страна се удостоверява само с документите, изброени в чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж: „Осигурителният стаж се установява с трудови, служебни и осигурителни книжки, с документ по утвърден образец, издаден от осигурителя, и с данните по чл. 5, ал. 4 Кодекса за социално осигуряване”. Във връзка с гореизложеното Ви информирам, че няма българска компетентна институция която да издава „удостоверения за признаване на трудов/осигурителен стаж”, тъй като тези „документи” не са нито необходими, нито релевантни за доказване на български трудов или осигурителен стаж в чужбина. Обществено осигуряване
2012-03-15 11:56:10 Здравейте!По майчинство съм 2 год.Работодателя не внаса осигуровки в НОИ и аз не получавам майчинство в размер на 240 лв.Какъв е реда и къде бих могла да подам сигнал за некоректност от страна на работодателите ми?Благодаря за вниманието! Искра Тодорова Съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към НОИ. По въпросите, които са свързани с невнасянето на осигурителни вноски от работодателя е необходимо да подадете жалба до Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-09-01 15:11:45 Директорката ми работи по договор за управление и е гл.счетоводител по ТД в предприятието. Сега ми даде и дог. за упр-е на друга фирма. Има ли ограничение по колко часа ще бъде осигурявана по всеки от договорите. При пресмятане на осигуровките и ограничаването до макс.осигур.доход в каква последователност трябва да бъдат договорите - 2 ДУ и 1 ТД? Елисавета Петкова Договорите за управление и контрол не са трудови договори и по отношение на тях трудовото законодателство не намира приложение. Поради това, в случай, че първият от въпросите е свързан с продължителността на работното време, междудневната и междуседмичната почивка, Ви уведомяваме че само по отношение на трудовия договор ще се приложат съответните трудовоправни разпоредби. По въпроса за внасянето на осигурителните вноски е необходимо да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-10-17 11:45:59 ПОЛУЧИХ КОПИЕ ОТ ЖАЛБА НА МЕД.КОМИСИЯ КЪМ НОИ ДОБРИЧ ЧЕ ОБЖАЛВАТ РЕШ. 2028/130 ОТ 17,09,2012 НА ТЕЛК ДОБРИЧ.ОТ ЖАЛБАТА НЕ СТАВА ЯСНО КАКВО ОБЖАЛВАТ А Е ПОСОЧЕНО - ПО ПРИЧИНИ, ОТРАЗЕНИ В РЕШЕНИЕ НА МК № 2168/062 ОТ 11,10,2012, КОЕТО Е ПОСОЧЕНО КАТО ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ЖАЛБАТА, НО КЪМ МОЕТО КОПИЕ ГО НЯМА. НЕ СЛЕДВА ЛИ ДА ЗНАМ КАКВО ОБЖАЛВА КОМИСИЯТА МИЛКА ШИЯКОВА Уважаема г-жо Шиякова, За изясняване на случая се обърнете към НОИ-София. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-10-25 20:02:56 Родена съм 1964г. Имам 11 год. първа категория и 16г. трета . Кога ще мога да се пенсионирам? Румяна Божинова Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Според разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Съгласно чл. 168 КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 49 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. КС Обществено осигуряване
2012-11-30 17:50:21 В момента работя като учител,имам 31г.учит.стаж и навършени 58г.Мога ли да подам документи за ранно пенсиониране по време на учеб.година или трябва да изчакам лятната ваканция,както ми подхвърли директора?Колко време след прекратяването на трудовия договор той може да бъде подновен,т.е.да ме преназначат?Ще имам ли право на 6-те мес.работни заплати Петя Петрова Правото на пенсия за учителите е уредено в § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, съгласно който до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Това означава, че жените, назначени на длъжността учител, придобиват право на учителска пенсия за 2012 г. при навършени 57 год. и 4 мес. и минимален учителски стаж 25 год. и 4 мес., за 2013 г. – 57 г. и 8 мес. и минимален учителски стаж 25 г. и 8 мес. и т.н. Според изложеното в запитването, Вие сте придобила право на пенсия при условията на цитирания § 5 и не е необходимо да изчаквате лятната ваканция, за да се пенсионирате. Съгласно чл. 94, ал. 2 КСО, пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата, работещи по трудово правоотношение се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Прекратяване на осигуряването е налице, когато лицето не работи и не се счита за осигурено поне един работен ден /за предпочитане – 5 работни дни/. При прекратяване на трудовия договор работодателят Ви дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, съгласно който при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение може да се изплаща само веднъж. КС Обществено осигуряване
Страница 3832 of 6864