Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-04-22 10:48:10 Брат ми е с телково решение.От 60%военна инвалидност на 15.02.16г получава 74% - плюс добавени за общо заболяване.Решението за изплащането на пенсията е непроменено за 60%,защо? Виолета Колева Уважаема госпожо Колева, По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. МХ/ТПООУТ
2016-05-11 17:06:26 Пенсионер продължава да работи след пенсионирането.Подавал е трудовия си стаж и си е увеличавал пенсията. Не си е променял кофициента, тъй като осигурителния му доход е бил нисък. Ако работи от началото на годината с осигоровки , по-високи от коефициента му , може ли да поиска ново изчисление на ИК само с този стаж , примерно за една година ? Свилен Христов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ХРИСТОВ, Съгласно чл. 21 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) преизчисляване на пенсията по реда на чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера, което може да бъде подадено и по електронен път. Новият размер на пенсията се определя от датата на заявлението по реда на чл. 70, ал. 1 от КСО – за пенсиите за осигурителен стаж и възраст. При определяне на новия размер на пенсията положеният след пенсионирането и след 31 декември 2010 г. осигурителен стаж не се превръща по реда на чл. 104 от КСО, т.е три години осигурителен стаж от първа или четири години от втора категория не се зачитат за пет години стаж от трета категория. При представяне и на осигурителен доход за стажа, придобит след пенсионирането, пенсията се преизчислява, ако това е по-благоприятно за лицето. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 от КСО. При преизчисляване на пенсията за лица придобили осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсиониране се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първото отпускане на пенсията. Видно от горепосоченото, за да Ви бъде преизчислен индивидуалния коефициент е необходимо, освен осигурителен стаж да представите и осигурителен доход, като няма пречка да подадете заявление за преизчисляване, въпреки че все още не е изминала една календарна година. МХ/ТПООУТ
2010-01-27 17:25:55 Моля да ми отговорите на въпроса от 19.01.2010г . Предварително благодаря Димитър Христов Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на чл. 69, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили, т.е. 16 г. и 8 мес. Тези условия трябва да са налице при уволнението, т.е. това право можете да се упражни само, ако към момента на уволнението лицето работи на някоя от длъжностите, посочени в чл. 69 от КСО. ПМ/ NULL
2010-02-02 18:57:34 За невписване в трудовата книжка-трудов стаж, обезщетение по чл.224,225 КТ.след като трудовото провотношение е прекратено по чл.325,т.2 КТ от съда на 27.06.2008 г.Към кого да се обърна.Новото правно основание е вписано го горепосочените задължение не са изпълнени от работодателя.Пенсионер съм 94% инвалидност. Димитър Косев Димитър Косев ОО В чл. 349, ал 1, от КТ е предвидено, че в трудовата книжка се вписват следните данни за работника или служителя: 1. име, дата и място на раждането; 2. адрес; 3номер на личната карта или друг документ за самоличност и единен граждански номер; 4. образование, професия, специалност; 5. заемана длъжност и организационно звено, в което работи (отдел, цех, служба); 6. уговореното трудово възнаграждение; 7. дата на постъпване на работа; 8. дата и основание за прекратяване на трудовото правоотношение (член, алинея, точка и буква от този кодекс); 9. продължителност на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж; 10. изплатени обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение; 11. запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 4 от Гражданския процесуален кодекс Съгласно чл. 5, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, когато уволнението на работника или служителя е признато за незаконно или бъде поправено основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, вписването на тези обстоятелства в трудовата книжка се извършва от работодателя, прекратил трудовото правоотношение. При отказ на работодателя или при приключена ликвидация съответната дирекция "Инспекция по труда" извършва вписването в трудовата книжка след представяне от работника или служителя на влязлото в сила съдебно решение – ал. 2 на чл. 5 от наредбата. Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. С оглед на горното в случай, че работодателят нарушава трудовото законодателство, следва да се обърнете към съответната инспекция по труда. МВ/ NULL
2017-07-24 10:07:42 Защо нямам право на парично обезщетение в р-р на 50% в сила от 1.07.2017г? На 11.11.2016г осинових дете родено на 9.10.2014г(самотна майка съм). Върнах се на работа(в държавно предприятие)на 1.01.2017г.Майка ми(пенсионерка) помага в отглеждането на детето.Защо в чл.50а от КСО не сме включени родителите от чл.53а? Нели Никифорова Уважаема госпожо Никифорова, Обезщетението по чл. 50а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е при неползване на отпуск за бременност и раждане, който е 410 календарни дни, от които 45 преди раждането. Целта е да се насърчават майките да се завръщат по-рано на работа. Обезщетението по чл. 53а се предоставя при осиновяване на дете от 2 до 5 годишна възраст. Този отпуск се предоставя с цел по-бърза и успешна адаптация на осиновеното дете в семейството, поради което е необходимо осиновителката реално да ползва този отпуск. МХ/ТПООУТ
2010-03-20 17:28:54 Принудена съм да напусна по чл.325/1 като имам право на парично обещетение и четири месеца на борсата /уговорка с работодателя/.Ако започна веднага работа , при евентуално следващо съкращение имам ли право да ползвам обещетение от трудовата борса. галя Ако започнете веднага работа, след прекратяването на трудовия договор ще се преценява правото Ви на парично обезщетение за безработица. За допълнителна информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ NULL
2017-10-03 14:47:37 Закона предвижда отпускане на персонална пенсия, съгласно чл. 92 от КСО и чл. 7, ал. 2, т. 2 от НПОС. Едно от изискванията към заявлението е, да се представи решение от общинския съвет. Каква е презумпцията на това решение? Какво се удостоверява с него? ИВА ИВАНОВА Уважаема госпожо Иванова, Персонални пенсии се отпускат в изключителни случаи, при определени обстоятелства. Този вид пенсия има характер на социално подпомагане за лицата, които са лишени от възможността да се издържат. В тази връзка, едно от изискванията, на които лицата следва да отговарят, е да нямат доходи или получаваните от тях доходи да са под определен законоустановен минимален праг. Тези обстоятелства се посочват в декларация по образец, която се прилага към заявлението за отпускане на персонална пенсия. С оглед недопускането на злоупотреба с правото на персонална пенсия, общинският съвет с решението си „потвърждава“ наличието на затруднено материално положение на лицата, тъй като на местно равнище общината (като орган на местното самоуправление) разполага с необходимата информация, като съответно предлага или не предлага отпускането на този вид пенсия. МК/Д ТПООУТ
2010-04-02 01:25:31 Може ли да бъде прекратен трудовият ми договор по време на болничен? Христо Христов От запитването не става ясно на какво основание ще бъде прекратен трудовият Ви договор. Съгласно чл.326, ал.2 от КТ срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. Разрешеният на лицето отпуск поради временна неработоспособност след връчване на предизвестието не прекъсва срока на вече връченото предизвестие, както и не удължава неговият срок. В чл.335, т.1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичане срока на предизвестието. В случай, че не е връчено предизвестие и се намирате в отпуск поради временна неработоспособност, в чл. 333 от КТ са изрично посочени основанията на които при прекратяване на трудовия договор лицето се намира под закрила при уволнение. МВ NULL
2010-05-05 18:55:02 Как е възможно в енергетиката, където се работи и нощни смени, където условията са изключително тежки- прах, шум..и т.н, да се работи над 60 годишна възраст за пенсия!!?? В ЕС хората работещи в енергетиката се пенсионират по- рано и при по добри условия! Знаете ли колко от хората, които работят в тази област не достигат до пенсия??? Radostina Ivanova Към настоящия момент се обсъжда въпросът за евентуалното удължаване на срока на действие на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която се отнася за правото на пенсия на лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. Каквото и решение да бъде взето по този въпрос обаче, следва да имате предвид, че не се предвижда да бъде отменено категоризирането на труда при пенсиониране, както и не се обсъжда отмяна на чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, който регламентира превръщането на осигурителния стаж от първа или втора в трета категория труд. ПМ/ NULL
2010-05-24 16:15:44 Навърших 60 год. , но продължавам да работя като държ. служител. Получавам инвалидна пенсия, която ще избера пред тази за прослужено време и възраст. Ако реша да напусна работа как трябва да оформа молбата си за да получа полагаемите ми се брой заплати като държавен служител след като няма да подавам молба за пенсиониране и няма да искам УП2? ЕЛИ ПЕТРОВА Тъй като става въпрос за държавен служител, моля, обърнете се към дирекция "Държавна администрация" на Министерски съвет. NULL
Страница 3843 of 6864