|
2021/07/14 17:12:13-Мартина Каракостова- Здравейте,
казвам се Мартина Каракостова и ви пиша във връзка с последното постановление относно подкрепата 60/40.
Първо искам да кажа че съм видяла че има дадени отговори на подобни запитвания , но моя случай е с коректни изчисления и много ще се радвам да ми дадете адекватно становище за да не сме в нарушение на ПМС151 изм. с ПМС213.
Фирмата за която ще кандидастваме си получава тази подкрепа от самото начало, става въпрос за нощен бар - до 28.04 лицата са неплатен отпуск и получаваха компенсации по програма Запази ме. от 29.04 започнахме работа. Служителите имат по 1 работен ден - в дружеството се работи на график - месечно сумарно отчитане.
някой служители са работили на 29.04 - някой на 30.04 съответно за тези които са работили на празника имаме и доплащане при работа в официален празник.
запозната съм с чл.1 ал.4 т.1 - За лицата които имат отработени дни - осигурителния доход се определя като среднодневния осигурителен доход се умножи по броя на работни дни.
Въпроса е че при мен работните дни са 1 ( един ) за м. Април, но например на служителите на които имам платени празнични дни сумата е доста по - голяма от дневната ставка по принцип.
давам ви следния пример и ще помоля ако може да ми отговорите за примера, защото не ми еясно как следва точно да си сметна за м. Април осигурителния доход, за да сравня в м. Юни да не плащам под тази сума.
стигнах до няколко варианта , но не знам кое би било правилно.
Вариант 1:
брутно възнаграждение при пълен работен месец : 1200 лв.
| отработени дни |
1 |
| заплата |
57.14 лв. |
| доп. възнаграждение за стаж |
2.40 лв. |
| нощен труд |
7.00 лв. |
| доплащане за работа на офиц. Празник |
59.39 лв. |
| общо бруто ( осигурителен доход) |
125.93 лв. |
според мен тъй като нямам пълен работен месец сятам по следния начин
заплата при пълен месец : 1200
доп. възнаг. стаж :4,2% - 50,40
нощен труд - 7 лв.
празнични - 59,39
общо : 1316,79 лв.
знам че не трябва да се изплаща по - малко от осигурителния доход за м. Април . но не ми е ясно как точно трябва да се сметне при положение че има и пера които не са постоянни във всеки месец - нощния труд е спрямо отработените часове , празнични дни няма всеки месец.
Вариант 2 :
осиг. доход за 1 ден от Април : 125,93 *21 р.дни за м. Април = 2644,53
което обаче от своя срана е почти двойно на това което лицето получава по принцип.
много ще съм благодарна ако се направи някаква примена таблица как бихме могли да изчислявме , при тази ситуация.
и не на последно място , след като лицата са били неплатен отпук - каква база ще се взема в Април. - дали няма да е минимаалната работна заплата , защото ако е така то се обесмисля изсичляването на сумите за Април които са ползвам за База.
много много ще съм благодарна на вашето мнение как следва да се тълкува при конкретния случай - когато е започната работа на 29.04.2021 и има само 1 работен ден.
реално на мен осигурителния доход за м. Април м ие този - 125,93лв ( говорейки за конкретния пример )
| 855 |  |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.
Според разпоредбите на чл. 54б на Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица. Минималният и максималният дневен размер на обезщетението за безработица се определят ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно текста на чл. 11 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2020 г. определеният дневен минимален размер на обезщетението за безработица за 2020 г. е 9,00 лв., а максималният дневен размер на обезщетението за безработица за 2020 г. е 74,29 лв. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца./ ДТ |