|
2021/07/14 17:12:13-Мартина Каракостова- Здравейте,
казвам се Мартина Каракостова и ви пиша във връзка с последното постановление относно подкрепата 60/40.
Първо искам да кажа че съм видяла че има дадени отговори на подобни запитвания , но моя случай е с коректни изчисления и много ще се радвам да ми дадете адекватно становище за да не сме в нарушение на ПМС151 изм. с ПМС213.
Фирмата за която ще кандидастваме си получава тази подкрепа от самото начало, става въпрос за нощен бар - до 28.04 лицата са неплатен отпуск и получаваха компенсации по програма Запази ме. от 29.04 започнахме работа. Служителите имат по 1 работен ден - в дружеството се работи на график - месечно сумарно отчитане.
някой служители са работили на 29.04 - някой на 30.04 съответно за тези които са работили на празника имаме и доплащане при работа в официален празник.
запозната съм с чл.1 ал.4 т.1 - За лицата които имат отработени дни - осигурителния доход се определя като среднодневния осигурителен доход се умножи по броя на работни дни.
Въпроса е че при мен работните дни са 1 ( един ) за м. Април, но например на служителите на които имам платени празнични дни сумата е доста по - голяма от дневната ставка по принцип.
давам ви следния пример и ще помоля ако може да ми отговорите за примера, защото не ми еясно как следва точно да си сметна за м. Април осигурителния доход, за да сравня в м. Юни да не плащам под тази сума.
стигнах до няколко варианта , но не знам кое би било правилно.
Вариант 1:
брутно възнаграждение при пълен работен месец : 1200 лв.
| отработени дни |
1 |
| заплата |
57.14 лв. |
| доп. възнаграждение за стаж |
2.40 лв. |
| нощен труд |
7.00 лв. |
| доплащане за работа на офиц. Празник |
59.39 лв. |
| общо бруто ( осигурителен доход) |
125.93 лв. |
според мен тъй като нямам пълен работен месец сятам по следния начин
заплата при пълен месец : 1200
доп. възнаг. стаж :4,2% - 50,40
нощен труд - 7 лв.
празнични - 59,39
общо : 1316,79 лв.
знам че не трябва да се изплаща по - малко от осигурителния доход за м. Април . но не ми е ясно как точно трябва да се сметне при положение че има и пера които не са постоянни във всеки месец - нощния труд е спрямо отработените часове , празнични дни няма всеки месец.
Вариант 2 :
осиг. доход за 1 ден от Април : 125,93 *21 р.дни за м. Април = 2644,53
което обаче от своя срана е почти двойно на това което лицето получава по принцип.
много ще съм благодарна ако се направи някаква примена таблица как бихме могли да изчислявме , при тази ситуация.
и не на последно място , след като лицата са били неплатен отпук - каква база ще се взема в Април. - дали няма да е минимаалната работна заплата , защото ако е така то се обесмисля изсичляването на сумите за Април които са ползвам за База.
много много ще съм благодарна на вашето мнение как следва да се тълкува при конкретния случай - когато е започната работа на 29.04.2021 и има само 1 работен ден.
реално на мен осигурителния доход за м. Април м ие този - 125,93лв ( говорейки за конкретния пример )
| 855 |  |
Уважаема госпожо Иванова,
По реда на ПМС № 151/03.07.2020 г. (изм. с ПМС 416 от 30.12.2020г.) в базовия осигурителен доход за м. октомври 2020 г. се включват и средствата за обезщетение за временна неработоспособност, изплатени на лицето по реда на Кодекса за социално осигуряване.
Работодателите, получили средства за запазване на заетостта по реда на чл.1, ал.1, т. 1-4 от Постановлението, изплащат на работниците и служителите, наети преди 1 октомври 2020 г. трудово възнаграждение в размер, НЕ ПО-МАЛЪК ОТ РАЗМЕРА НА ОСИГУРИТЕЛНИЯ ДОХОД ЗА М. ОКТОМВРИ 2020 г., И ВНАСЯТ ДЪЛЖИМИТЕ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА СЪОТВЕТНИЯ МЕСЕЦ.
Работодателите, получили средства за запазване на заетостта по реда на чл. 1, ал. 1, т. 5 от Постановлението, изплащат на работниците и служителите, наети в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ и икономическа дейност с код 49.39 "Друг пътнически сухопътен транспорт, некласифициран другаде след 1 юни 2020 г., трудово възнаграждение в размер, не по-малък от размера на минималния осигурителния доход за длъжността, и внасят дължимите осигурителни вноски за съответния месец.
Регламентираната подкрепа по ПМС 151/03.07.2020 г. (изм. с ПМС 416 от 30.12.2020г.) е в размер на 60% от осигурителния доход на работниците и служителите за м. октомври 2020 г. Размерът на средствата за запазване на заетостта на всеки работник и служител по чл. 1, ал. 1 от Постановлението се изчислява, като определеният осигурителен доход за м. октомври 2020 г. се раздели на броя на работните дни в месеца, за който се изплащат средствата, и СЕ УМНОЖИ ПО БРОЯ НА РАБОТНИТЕ ДНИ, ЗА КОИТО СЕ ИЗПЛАЩАТ. За работници и служители, които през м. октомври не са осигурени по реда на чл.4, ал.1, т.1 от КСО (например наетите след 01.11.2020 г. при работодатели, кандидатстващи по реда на чл.1, ал.1, т. 5 от ПМС 151/2020) НОИ изплаща 60% от минималната работна заплата за страната.
Осигурителният доход за м. октомври 2020 г. се определя, както следва:
1. за лицата, които имат отработени дни – среднодневният осигурителен доход се умножава по броя на работните дни за октомври;
2. за лицата, които през целия месец са ползвали отпуск поради временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст – среднодневният размер на дохода, от който е определено обезщетението, се умножава по броя на работните дни за октомври;
3. за лицата, които през целия месец са ползвали отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст – минималната месечна работна заплата за страната;
4. за лицата, които са ползвали отпуск за временна неработоспособност, за бременност и раждане, при осиновяване на дете до 5-годишна възраст или отглеждане на дете до 2-годишна възраст – среднодневният осигурителен доход, определен по реда на т. 2 и 3, се умножава по съответния брой работни дни;
5. за лицата, които през целия месец са били в неплатен отпуск или не са осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване при този работодател – минималната месечна работна заплата за страната.
|