Уважаема госпожо,
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.
Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Следва да имате предвид, че размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).
|
|
2021/07/14 17:12:13-Мартина Каракостова- Здравейте,
казвам се Мартина Каракостова и ви пиша във връзка с последното постановление относно подкрепата 60/40.
Първо искам да кажа че съм видяла че има дадени отговори на подобни запитвания , но моя случай е с коректни изчисления и много ще се радвам да ми дадете адекватно становище за да не сме в нарушение на ПМС151 изм. с ПМС213.
Фирмата за която ще кандидастваме си получава тази подкрепа от самото начало, става въпрос за нощен бар - до 28.04 лицата са неплатен отпуск и получаваха компенсации по програма Запази ме. от 29.04 започнахме работа. Служителите имат по 1 работен ден - в дружеството се работи на график - месечно сумарно отчитане.
някой служители са работили на 29.04 - някой на 30.04 съответно за тези които са работили на празника имаме и доплащане при работа в официален празник.
запозната съм с чл.1 ал.4 т.1 - За лицата които имат отработени дни - осигурителния доход се определя като среднодневния осигурителен доход се умножи по броя на работни дни.
Въпроса е че при мен работните дни са 1 ( един ) за м. Април, но например на служителите на които имам платени празнични дни сумата е доста по - голяма от дневната ставка по принцип.
давам ви следния пример и ще помоля ако може да ми отговорите за примера, защото не ми еясно как следва точно да си сметна за м. Април осигурителния доход, за да сравня в м. Юни да не плащам под тази сума.
стигнах до няколко варианта , но не знам кое би било правилно.
Вариант 1:
брутно възнаграждение при пълен работен месец : 1200 лв.
| отработени дни |
1 |
| заплата |
57.14 лв. |
| доп. възнаграждение за стаж |
2.40 лв. |
| нощен труд |
7.00 лв. |
| доплащане за работа на офиц. Празник |
59.39 лв. |
| общо бруто ( осигурителен доход) |
125.93 лв. |
според мен тъй като нямам пълен работен месец сятам по следния начин
заплата при пълен месец : 1200
доп. възнаг. стаж :4,2% - 50,40
нощен труд - 7 лв.
празнични - 59,39
общо : 1316,79 лв.
знам че не трябва да се изплаща по - малко от осигурителния доход за м. Април . но не ми е ясно как точно трябва да се сметне при положение че има и пера които не са постоянни във всеки месец - нощния труд е спрямо отработените часове , празнични дни няма всеки месец.
Вариант 2 :
осиг. доход за 1 ден от Април : 125,93 *21 р.дни за м. Април = 2644,53
което обаче от своя срана е почти двойно на това което лицето получава по принцип.
много ще съм благодарна ако се направи някаква примена таблица как бихме могли да изчислявме , при тази ситуация.
и не на последно място , след като лицата са били неплатен отпук - каква база ще се взема в Април. - дали няма да е минимаалната работна заплата , защото ако е така то се обесмисля изсичляването на сумите за Април които са ползвам за База.
много много ще съм благодарна на вашето мнение как следва да се тълкува при конкретния случай - когато е започната работа на 29.04.2021 и има само 1 работен ден.
реално на мен осигурителния доход за м. Април м ие този - 125,93лв ( говорейки за конкретния пример )
| 855 |  |