MTSP

10.10.2025 ID:6054
ЛИПСВА РАБОТЕЩА ПРОГРАМА ЗА БЕЗРАБОТНИ. НИЕ ИСКАМЕ 50лв. НА ДЕН ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НЯМА МЕРКИ ЗАЩО

Здравейте, през м. октомври 2025 г. се извърши преразпределение на средства за изпълнение на активната политика на пазара на труда през 2025 г. от едни програми и мерки за заетост към други. В тази връзка Ви препоръчвам да поддържате връзка с трудовия си посредник в Дирекция „Бюро по труда“, който ще Ви информира своевременно за възможностите за включване в заетост.

23.09.2025 ID:5971
Здравейте, бихте ли ми казали или изпратили линк на който мога да кандидатствам по програмата за Връщане на българите в страната. за контакти : 0896 635 404 e - mail : checho1967@abv.bg

Уважаеми господине, Компонент 1 на операция „Избирам България“ е насочен към стимулиране за трайно установяване в България на българи, живеещи в чужбина, хора с български произход и кандидати от трети страни, за които не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда, според българското законодателство. Дейностите включват предоставяне на услуги за достъп до пазара на труда, предоставяне на еднократна помощ за преместване на покъщнина и добавка за настаняване за период до 12 месеца. Желаещите да получат подкрепа по Компонент 1 на „Избирам България“ ще трябва да отговарят на едно от двете условия: да са новозавършили образованието си в друга държава или да са пребивавали най-малко 12 месеца от последните 18 месеца в чужбина. Заявление за участие в операцията може да подадете чрез следния линк: https://serviceseprocess.az.government.bg/service/group/03f3810b-b923-43d3-9432-43a4f54bffca. Цялата информация за проекта, условията за допустимост на лицата и допустимите разходи, както и образците на документи, са публикувани на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта (https://www.az.government.bg/pages/izbiram-bylgarija-ae-komponent-1/).

17.09.2025 ID:5952
Здравейте, в продължение на 9г съм работила във Великобритания. Искам да мога да си призная трудовия стаж тук - какво следва да направя? Поздрави!

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Въпроси, свързани със зачитането на трудов и осигурителен стаж от чужбина се разискват в рубрика „Европейско и международно социално право“.

10.09.2025 ID:5919
Искам да попитам как се определя по райони има ли възможност да стана приемен родител ?

Здравейте, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите, отговарящи на въпроси в рубрика „Подкрепа на детето и семейството“.

06.09.2025 ID:5904
Здравейте! Според част втора от КСО Чл. 120а. (Нов - ДВ, бр. 67 от 2003 г., доп., бр. 56 от 2006 г.) (1) (Предишен текст на чл. 120а, изм. – ДВ, бр. 19 от 2021 г., изм., бр. 85 от 2023 г.) Допълнителното социално осигуряване се осъществява чрез: 1. (Нова – ДВ, бр. 85 от 2023 г.) участие в универсални и/или професионални пенсионни фондове, фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и/или фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми, доброволни пенсионни фондове за ПЕПП и във фондове за допълнително доброволно осигуряване за безработица или за професионална квалификация. Въпросът ми е кои са в България фондовете за ПЕПП и възможно ли е самоосигуряващо се лице, лице по граждански договор или земеделски производител да внася доброволно осигуровки за безработица.

Здравейте, въпросът Ви не е от компетентносттана рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“, където се разясняват въпроси, свързани с основанията за осигуряване на лицата.

04.09.2025 ID:5895
Здравейте, в организацията ни отпадат част от дейностите и позицията на която работя в момента ще бъде закрита. Предлагат ми да ме преназначат на друга позиция, която не съм съгласна да заема. Какво следва в този случай, ако откажа да бъда преназначена? Ще имам ли право да се запиша като безработна в Агенцията по заетостта и да получавам обезщетение за безработица от НОИ и евентуално за какъв срок и в какъв размер (минимален или реален)? Благодаря предварително за отговора!

Здравейте, препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика „Трудово право“ във връзка с възможностите за изменение и прекратяване на трудов договор. Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. За повече информация относно регистрацията на търсещо работа лице в бюрото по труда, може да използвате следния линк: https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/. Във връзка с получаването на парично обезщетение за безработица, следва да имате предвид следното: За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

20.08.2025 ID:5817
Уважаеми дами и господа, Обръщам се към Вас със следното запитване: Работодател има намерение да наеме служител, който да изпълнява следните основни трудови функции: участие като състезател в професионален отбор по електронен футбол (видеоигри), участие в състезания по електронни игри (футбол), тренировки с оглед развитие на професионалните качества в областта на електронния футбол. Същата дейност е регулирана в други държави от ЕС (например Германия). Моля за съдействие с оглед определяне на приложимия код по НКПД 2011 с оглед назначаване на служителя. В случай че няма конкретен код по сега съществуващата НКПД за класифициране на дейността, моля да ни предложите алтернативен код, който бихме могли да приложим с оглед сключване на трудовия договор. Благодаря предварително.

Уважаема госпожо, в отговор на постъпилото запитване относно определянето на приложим код по Националната класификация на професиите и длъжностите, 2001 г. (НКПД-2011) за назначаване на служител, който ще изпълнява функции на състезател в професионален отбор по електронен футбол (видеоигри), Ви уведомяваме следното: В действащата понастоящем Класификация не е предвидено изрично длъжностно наименование, отнасящо се до електронните спортове (е-спорт). Независимо от това, с оглед естеството на извършваната дейност – участие в състезания, тренировки и подготовка за развитие на професионални качества в рамките на спортна дисциплина – най-близкото и приложимо длъжностно наименование е „Професионален спортист“ с код 3421 3002. Това е в съответствие и с международната практика. В държави от Европейския съюз, включително Германия, е-спортът все още не е въведен като самостоятелна професия в националните професионални класификации. В Германия електронните спортове не са признати за „спорт“ от Германския олимпийски комитет (DOSB), а в класификацията на професиите (KldB 2010) не е създаден отделен код за е-спорт състезатели. В практиката работодателите приравняват дейността към „професионален спортист“ или използват общи кодове в областта на спорта и развлекателните дейности. С оглед гореизложеното, препоръчваме за назначаването на състезател в професионален отбор по електронен футбол да бъде използван код 3421 3002 – „Професионален спортист“ от НКПД-2011.

05.08.2025 ID:5755
Здравейте, искам да прекратя своя трудов договор с около месец предизвистие и да си използвам полагаемия ми отпуск. Как чога да го направя и за какво да внимавам?

Здравейте, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. За информация, свързана с прекратяване на трудов договор; работно време, почивки и отпуски и обезщетения при прекратяване на трудов договор, Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“.

25.07.2025 ID:5713
Здравейте, ще имам прекъсване на трудовия стаж от 17 календарни дни, считано от напускането на един работодател до назначаването при друг. Какви са негативните последици от това? Благодаря предварително, за отговора.

Здравейте, препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“, в която се разглеждат въпроси, свързани с теми като условия за придобиване на право на пенсия, основания за осигуряване на лицата и права, които могат да се ползват на основание осигуряване на фондовете на държавното обществено осигуряване /фонд “Общо заболяване и майчинство”, фонд “Пенсии”, фонд “Трудова злополука и професионална болест” и фонд “Безработица”.

18.07.2025 ID:5678
Къде мога да се запиша за курс онлайн за компютри базово ниво и другите за безработни

Здравейте, подробна информация във връзка с предоставянето на ваучери за обучение, финансирано по линия на Програма "Развитие на човешките ресурси" (2021–2027), Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход може да откриете на адрес: (https://serviceseprocess.az.government.bg/service/5aedf067-45f5-4a56-9fe7-ca42f9084cc8/description).

16.07.2025 ID:5662
В какъв срок се получава информацията за осигурителен стаж от Германия? В какъв срок служителите на НОИ изпращат напомнително/повторно искане в Германия?

Здравейте, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. За информация, свързана с пенсии или обезщетения по европейски регламенти и международни договори, Ви препоръчвам да се обърнете към Националния осигурителен институт (https://www.nssi.bg/fizicheski-lica/obezshteteniya-eu-dogovori/parichno-obez-pri-bezrabotica/) и (https://www.nssi.bg/fizicheski-lica/pensii-eu/).

08.07.2025 ID:5604
Кога се очаква да стартира програма за насърчаване на предприемачеството при безработни? https://www.az.government.bg/pages/nasarchavane-zapochvaneto-na-samostoyatelna-stopanska-deynost-kato-mikropredpriyatie/ тел 0893359239

Уважаеми господине, след приемане на Националния план за действие по заетостта през 2025 г., приет с Решение № 276 на Министерския съвет от 02.05.2025г за текущата година, за всяка дирекция „Бюро по труда“ се утвърждава разпределение на средства и натури за реализация на насърчителни мерки и програми през календарната година, но не по-късно от изтичането на три месеца от решението на Министерския съвет. На 03.07.2025 г., бюрата по труда в страната обявиха на информационните си табла, както и на интернет страницата на Агенцията по заетостта насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да сключват договори с работодатели. Сред тях е и мярката за насърчаване на предприемачеството сред безработни лица за започване на самостоятелна стопанска дейност като микропредприятие по Закона за малките и средни предприятия (чл. 49 от Закона за насърчаване на заетостта). Подробна информация за възможностите, процедурите и разпределените финансови средства, можете да намерите на официалната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубриката „Обяви за финансиране по региони“, както и на място във всяка дирекция "Бюро по труда". Служителите в териториалните поделения на Агенция по заетостта, ще Ви консултират и окажат съдействие при необходимост.

04.07.2025 ID:5587
Здравейте, Фирма възнамерява да сключи договор за практическо обучение-производствена практика със средно училище за безвъзмездно практическо обучение на ученик в 10-ти клас.Обучението е двуседмично, по 6часа на ден. Трябва ли да се изисква разрешение от Инспекцията по труда за провеждането на обучението, както се прави при назначаването на непълнолетни лица?

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Безопасност и здраве при работа“.

01.07.2025 ID:5564
Работя вав фирма Живлена на открито не ми се изплаха заплата два месеца Благодаря ви предварително.

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, където ще направят проверка по възникналия казус (https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/term/505/node/11316).

26.06.2025 ID:5538
Кога ще стартира националната програмата за заетост на хора с трайни увреждания ? Защо се бави програмата ? Знаем че има срокове ,но тези срокове не са ли прекалено дълги за хората с увреждания ?

Уважаема госпожо, съгласно чл. 14 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), ежегодно със Закона за държавния бюджет на Република България се осигуряват средства за финансиране на мерки и програми по активната политика по заетостта. Съгласно чл. 6 от ЗНЗ, Министерството на труда и социалната политика, съвместно с другите министерства и социалните партньори разработва ежегодно Национален план за действие по заетостта (НПДЗ). С НПДЗ се определят действията за реализация на държавната политика за насърчаване на заетостта, както и средствата за изпълнение на програмите и мерките по ЗНЗ. След приемане на НПДЗ, съгласно чл. 27 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ), Агенцията по заетостта разпределя средствата за реализирането на националните програми и мерките по ЗНЗ по региони, въз основа на предложенията на областните дирекции „Бюро по труда“ и оценката им по критериите, утвърдени от министъра на труда и социалната политика в съответствие с приоритетите на правителството и на политиката по насърчаване на заетостта. След утвърждаване на разпределението на средствата за реализирането на национални програми и мерки по ЗНЗ по региони, териториалните поделения на Агенцията по заетостта обявяват на информационното табло насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да сключва договори с работодатели. Информацията се публикува и на интернет страницата на Агенцията по заетостта. Първоначалното обявяване на насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да се сключват договори с работодатели, е не по-късно от изтичането на три месеца от решението на Министерския съвет за приемане на Националния план за действие по заетостта за съответната година (чл. 50, ал. 3, т. 1 от ППЗНЗ). Съгласно чл. 50, ал. 3, т. 2 от ППЗНЗ, работодателят подава заявка в териториалното поделение на Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от обявяването на насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да се сключват договори. Условията и редът за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по ЗНЗ е определен в ППЗНЗ. Разпределението на средствата по региони за планиране може да видите на интернет страницата на Агенцията по заетостта (https://www.az.government.bg/).

17.06.2025 ID:5454
Здравейте, Кога през тази 2025г. Ще заработи Националната програма "Помощ за пенсиониране " ?

Уважаеми господине, съгласно чл. 14 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), ежегодно със Закона за държавния бюджет на Република България се осигуряват средства за финансиране на мерки и програми по активната политика по заетостта. Съгласно чл. 6 от ЗНЗ, Министерството на труда и социалната политика, съвместно с другите министерства и социалните партньори разработва ежегодно Национален план за действие по заетостта (НПДЗ). С НПДЗ се определят действията за реализация на държавната политика за насърчаване на заетостта, както и средствата за изпълнение на програмите и мерките по ЗНЗ. След приемане на НПДЗ, съгласно чл. 27 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ), Агенцията по заетостта разпределя средствата за реализирането на националните програми и мерките по ЗНЗ по региони, въз основа на предложенията на областните дирекции „Бюро по труда“ и оценката им по критериите, утвърдени от министъра на труда и социалната политика в съответствие с приоритетите на правителството и на политиката по насърчаване на заетостта. След утвърждаване на разпределението на средствата за реализирането на национални програми и мерки по ЗНЗ по региони, териториалните поделения на Агенцията по заетостта обявяват на информационното табло насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да сключва договори с работодатели. Информацията се публикува и на интернет страницата на Агенцията по заетостта. Първоначалното обявяване на насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да се сключват договори с работодатели, е не по-късно от изтичането на три месеца от решението на Министерския съвет за приемане на Националния план за действие по заетостта за съответната година (чл. 50, ал. 3, т. 1 от ППЗНЗ). Съгласно чл. 50, ал. 3, т. 2 от ППЗНЗ, работодателят подава заявка в териториалното поделение на Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от обявяването на насърчителните мерки и финансовите средства, за които може да се сключват договори. Условията и редът за ползване на насърчителни мерки за заетост и обучение по ЗНЗ е определен в ППЗНЗ. Разпределението на средствата по региони за планиране може да видите на интернет страницата на Агенцията по заетостта (https://www.az.government.bg/).

11.06.2025 ID:5420
Има ли предвиден срок, в който след приемане на Националния план за действие по заетостта за 2025 г.(на 02.05.2025) ще бъдат отпуснати съответните средства по чл.49 от ЗНЗ, и кога реално се очаква стартирането на приема на документи за кандидатстване по тази мярка?

25.05.2025 ID:5329
Програата свърши.Искат да работим аще з месеца.На какво основание трябва да ги работим тия з месеца? Благодаря предварително!

Уважаема госпожо, въпросът Ви не съдържа достатъчно информация, за да получи конкретен отговор. Препоръчвам Ви да се обърнете към експертите в Дирекция „Бюро по труда“, от които ще получите актуална инфоирмация, свързана поставения от Вас въпрос. Също така може да изпратите писмено запитване до Агенцията по заетостта ((e-mail: az@government.bg), като дадете повече подробности (в коя програма участвате, три имена, в коя Дирекция „Бюро по труда“ сте регистрирана), за да се направи проверка на случая и да получите конкретен отговор.

23.05.2025 ID:5326
Здравейте, въпроса ми е: За длъжността зам.главен счетоводител по закон се изисква висше образование . Мога ли да назнача лице на следната длъжност (зам.главен счетоводител), като се има в предвид, че лицето към момента има завършено средно образование и запише да учи висше образование. От университета ще ми издадат служебна бележка, че учи. Благодаря!

Уважаема госпожо, разпоредбите на чл. 17 и чл. 18 от Закона за счетоводството (ЗСч) уреждат кой може да съставя финансови отчети в предприятието и какви минимални изисквания трябва да изпълнява това лице. Според чл. 17, ал. 1 ЗСч, финансовите отчети се съставят от: • Физически лица, които са: - в трудово правоотношение - в служебно правоотношение - в облигационно правоотношение (напр. договор за възлагане) • или от счетоводни предприятия. Изисквания към физическите лица, съставящи отчетите (чл. 18 ЗСч): Вид образование Област Минимален стаж Магистър Висше счетоводно-икономическо 2 години Бакалавър Висше счетоводно-икономическо 3 години Професионален бакалавър Счетоводно-икономическо 4 години Друго висше икономическо образование (не строго счетоводно) 5 години Средно икономическо образование 8 години Стажът трябва да е в една от следните области: - счетоводство; - външен и вътрешен одит; - финансова инспекция; - данъчни ревизии; - преподавателска дейност по счетоводство и контрол. Лицата не трябва да са осъждани за престъпления от общ характер по глава пета (престъпления против финансовата, данъчната и осигурителната система), и глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс (престъпления против собствеността). Заключение: За да може едно лице да съставя финансови отчети (в т.ч. да заема длъжността заместник-главен счетоводител, ако изпълнява тази функция), то задължително трябва да отговаря на изискванията на чл. 18 ЗСч, включващи: • Образование и релевантен стаж (в комбинации, посочени в таблицата); • Чисто съдебно минало.

12.05.2025 ID:5250
Здравейте! Назначен съм на работа по програма "Младежка заетост+". Към 24.05.2025 год съпругата ми има термин за раждане. Съгласно Кодекса на труда / чл. 163, ал. 8 от КТ/имам право на 15 календарни дни отпуск по /бащинство/. Мога ли да ползвам този отпуск след като съм назначен по този програма "Младежка заетост+"? Благодаря за вниманието очаквам Вашия отговор.

Уважаеми господине, препоръчвам Ви да отправите писмено запитване до Агенцията по заетостта (e-mail: az@government.bg), която отговаря за изпълнението на проект „Младежка заетост+“ по ПРЧР 2021-2027 г.

Предишна 1 2 3 ... 9 10 Следваща