MTSP

09.02.2026 ID:6641
защо ако се покриват сроковете на ТЕЛК решенията в сличай-старото 01.02.2026г а новото 26.01.2026г не ми се изплаща пенсията а се спира.Нали в закона пише да не се спира.

Уважаеми господине, С цел извършване на проверка по Вашия случай, следва да се обърнете към компетентната институция – Националния осигурителен институт.

06.02.2026 ID:6635
Здравейте. Необходима ли е регистрация като безработно лице в Бюро по труда при освидетелстване/преосвидетелстване на лице от ТЕЛК? И ако отговора е "Не", то има ли правно основание ТЕЛК-комисия да изисква от лицата такава регистрация?

Уважаема госпожо, Съгласно Закона за здравето, за установяване на временна неработоспособност, за установяване на вида и степента на увреждане на деца до 16-годишна възраст и на лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, и за установяване степента на трайно намалена работоспособност на лица в трудоспособна възраст, както и за потвърждаване на професионална болест се извършва медицинска експертиза. Следа да имате предвид, че медицинската експертиза се организира и ръководи от министъра на здравеопазването и от регионалната здравна инспекция. В тази връзка, за оказване на съдействие по поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към компетентните институции – Министерството на здравеопазването или Регионалната картотека на медицинската експертиза (РКМЕ).

31.01.2026 ID:6606
Здравейте, Моля да ми отговорите какъв е срока за подаване на документи за получаване на иновативни помощни средства, както и къде ще бъдат обявени критериите за кандидатстване и документите, които следва да се предоставят във връзка с тази програма. Поздрави,

Уважаема госпожо, Съгласно въведените изисквания, подборът на кандидат-ползвателите е извършен от Агенцията за социално подпомагане на централно ниво, съвместно с екипа за управление на проект „Предоставяне на помощни средства за лица с трайни увреждания“, създаден със заповед на министъра на труда и социалната политика, използвайки функционалностите на интегрираната информационна система на Агенцията за социално подпомагане. Процедурата по оценка на кандидатите стартира през м. май 2024 г. и приключи през м. юли 2024 г., при което всички кандидати бяха оценени в рамките на заложения срок, след което на всички отговарящи на изискванията е издадена експертна препоръка с одобрение. Финалната фаза на подборът приключи с класиране по нормативно установените критерии и със съставянето на списъци на одобрените и списъци на чакащите ползватели. Следва да имате предвид, че проведените процедури на оценка и подбор на кандидатите са осъществени за целите на изпълнение на инвестиция „Предоставяне на помощни средства на лица с трайни увреждания“. Това е иновативна инвестиция, която се реализира за първи път в България и е с еднократно действие. Министерството на труда и социалната политика остава ангажирано с търсенето на възможности за подкрепа на нуждаещите се лица. При осигуряване на необходимия ресурс и след обективна оценка на потребностите ще бъде разгледана възможността за продължаване или стартиране на нови подобни инициативи, информация за които своевременно ще бъдат публикувани на официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика https://www.mlsp.government.bg/proekt-predostavyane-na-pomoshchni-sredstva-na-litsa-s-trayni-uvrezhdaniya.

29.01.2026 ID:6591
Здравейте , къде може да се кандидатства за предоставяне на високотехнологични помощни средства за , който преди няколко дни излезна статия . Баща ми е с ампутирана дясна предмишница и има нужда от протеза , но няма как да си позволи да си я закупи какви документи са необходими и къде се подават ?

22.01.2026 ID:6548
Могат ли българските граждани с издадено експертно решение от ТЕЛК/НЕЛК за инвалидност, да получат европейската карта за хора с увреждания и европейската карта за паркиране за хора с увреждания, съгласно приетите европейски директиви. И по какъв ред става това?

Уважаема госпожо, На 6 септември 2023 г. Европейската комисия представи Предложение за Директива на Европейския парламент и на Съвета за създаване на Европейска карта за хората с увреждания и Европейска карта за паркиране за хора с увреждания. Това предложение има за цел да осигури равен достъп на хората с увреждания до специални условия и преференциално третиране в обществени и частни услуги (например: транспорт, културни събития, музеи, центрове за отдих и спорт и др.), по време на кратки престои в други държави членки от Европейския съюз, и в резултат на това да улесни свободното им движение. Предвидено е въвеждане на стандартизирана европейска карта за хората с увреждания като доказателство за признат статут на увреждане или право на специфични услуги, основани на увреждане, и стандартизирана европейска карта за паркиране за хора с увреждания като доказателство за признато право на условия за паркиране и съоръжения, запазени за хора с увреждания („право на паркиране“). За да се насърчи лесното използване и да се намали административната тежест, предложената директива ще изисква от държавите членки да предоставят картите във физически и цифров вариант. Условията и правилата за издаване или теглене на картите да бъдат публично достъпни в достъпни формати. След официалното публикуване на Директивата на 04.12.2024 г., България като държава-страна по Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания и като пълноправен член активно участва в процеса по междуинституционални преговори по текстовете на делегираните актове от Директивата, които имат за цел постигане на договорености, които да удовлетворят всички държави. След постигане на пълно съгласие по отношение на текстовете ще следва процес на транспониране от всяка от държавите членки на ЕС и ще бъде поставено началото на издаване на двете карти. Обръщам внимание, че Директивата предвижда, гражданите с увреждания на ЕС да бъдат информирани относно правото им, начина и условията за получаване на двете карти след приемане на всички документи към нея.

09.01.2026 ID:6477
Защо служителите на поделението на социални грижи в град Добрич не разясняват на хората с пожизнен ТЕЛК,че трябва да попълват декларация на всеки пет години. Съпругата ми от близо две години не получава малкото обещетение /до 70 %/ и не сме уведомени за тази практика от Вашите служители.Случиха се две оперативни интервенции на съпругата ми в рамките на една година и нямаше време да следим дали се превежда редовно тази малка сума.Случайно направихме проверка в банката и се оказва,че не са изплащани средствата.Комисията ще разглежда декларациите на 26.01.2026 г.Не зная това умишлен пропуск ли е или е нарочна практика от Ваша страна.

Уважаеми г-н Стефанов, Съгласно действащата нормативна уредба срокът на издадена индивидуална оценка на потребностите на хора с трайни увреждания с пожизнени експертни решения е 5 години от датата на издаването ѝ. С цел спазване на основните законови принципи, сред които е правото на личен избор и независимост на хората с увреждания, законодателят е предвидил, че след изтичане на срока на индивидуалната оценка, правоимащото лице може да заяви изготвянето на нова такава, ако желае да упражни правата си за осигуряване на финансова подкрепа. Към настоящия момент няма нормативно установено изискване за уведомяване на правоимащите лица от техни служители. Работейки в условията на обвързана компетентност и спазвайки стриктно регламентите на закона, служителите съобщават писмено на лицата за издадените заповед и направление, заедно с индивидуалната оценка на потребностите. Ангажиментът на служителите в дирекция „Социално подпомагане“ е свързан с уведомяване на правоимащите лица за срока на предоставената им подкрепа при връчване на индивидуалната оценка и на заповедта за отпускане на месечната финансова подкрепа, в които изрично е посочен срокът, за който тя се отпуска.

06.01.2026 ID:6457
Длъжен ли е работодателя да ми изплаща еднакво възнаграждение,като на останалите колеги за извършването на една и съща работа,след като съм с ТЕЛК с право на работа.Освидетелствана съм с 56% нетрудоспособност.Трудовите ми резултати не са по-ниски от тези на останалите колеги.В процеса на работа не използвам чужда помощ или някакви привилегии.Защо получавам по-ниско възнаграждение?

Уважаема гoспожо, Относно трудовите и осигурителни отношения на наетите от работодател работници и служители е важно да бъде уточнено, че същите се уреждат при условията на трудовото и осигурителното законодателство. Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения. Кодексът на труда цели да осигури свободата и закрилата на труда, справедливи и достойни условия на труд за уреждане на трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения. Ето защо, при идентифицирани нередности при изпълнение на трудовото правоотношение, Ви съветваме да се обърнете към органите на инспекцията по труда, която осъществява дейността си, като контролира спазването на трудовото законодателство.

17.12.2025 ID:6420
Здравейте, С ТЕЛК съм и искам да изкарам шофьорски курс . Къде мога да кандидатствам за финансиране на курса? Благодаря!

Уважаеми господине, Eжегодно със средства от държавния бюджет се реализира Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност с основна цел изграждане на достъпна среда в съществуващи жилищни сгради и прилежащите им пространства за хора с увреждания и осигуряване на лична мобилност за тяхното социално приобщаване, като се отчитат и специфичните им потребности. Конкретно Компонент 2 „Лична мобилност“ от Програмата е насочен към финансиране на дейности за осигуряване на личната мобилност на човек с трайно увреждане, съобразно функционалния дефицит и потребности. Предвидено е да бъдат финансирани проектни дейности за изменение в конструкцията при приспособяване/преустройство на органите за управление на МПС, за монтиране на помощно съоръжение/приспособление за качване/сваляне на инвалидна количка в моторно превозно средство (МПС), за закупуване на МПС с извършено изменение (фабрично или извън фабрично) в конструкцията (приспособяване/преустройство) на органите за управление, както и на дейности, свързани с обучение за придобиване на правоспособност за управление на МПС от кандидата, при липса на такава. Важно е да се отбележи, че четвъртата вид дейност, свързана с обучение за придобиване на правоспособност за управление на МПС от кандидата, е допустима за финансиране при положение, че се реализира едновременно с някоя от трите, предхождащи я дейности. За финансиране може да кандидатства лице с трайно увреждане с доказан дефицит на долни и/или горни крайници, въз основа на медицинска експертиза и документ за оценка на физическата годност на водач/кандидат за придобиване на свидетелство/правоспособност за управление на МПС от транспортните областни лекарски експертни комисии (ТОЛЕК) или от транспортната централна лекарска експертна комисия (ТЦЛЕК). Кандидатстването по Компонент 2 става ежегодно на проектен принцип, като за целта на сайта на Министерството на труда и социалната политика се обявява процедура за набиране на проектни предложения чрез публикуването на обява, съдържаща изчерпателна информация за условията за кандидатстване и всички необходими за целта формуляри и документи. При необходимост от допълнителна информация във връзка с реализирането на Компонент 2 от НПДЖСЛМ можете да посетите интернет страницата на МТСП на адрес: https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1 или да се обърнете към служителите на Фонд „Социална закрила“ на електронна поща: saf@mlsp.government.bg.

17.12.2025 ID:6416
Здравейте, С ТЕЛК съм и искам да изкарам шофьорски курс . Къде мога да кандидатствам за финансиране на курса? Благодаря!

01.12.2025 ID:6339
Здравейте, Майка ми почина на 23 октомври 2023 година, но същата година беше подала документи за ТЕЛК на 12 юли. Решението на ТЕЛК излезна 2 г. и 1 месец след смъртта й, а именно на 18 ноември 2025 година. Въпросът ми е: За тези четири месеца от подаването на документите до настъпване датата на смъртта има ли право на социални помощи /всъщност наследниците/ и какво следва да се прави? Благодаря!

Уважаема госпожо, Действащата нормативна уредба в областта на политиката за хората с увреждания определя месечната финансова подкрепа като вид социално плащане, което по своята правна същност е лично и ненаследимо право със субект – титуляра на правото, и предмет – за задоволяване на личните му потребности, съгласно степента на увреждане и при регламентирани размери. Съгласно нормативните изисквания хората с увреждания имат право на финансова подкрепа в зависимост от потребностите им, определени в индивидуалната оценка. Подкрепата е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане. Ето защо този вид подкрепа се дължи само докато нейният субект е в обективна възможност да я ползва лично, за да задоволява потребностите си. Това правило законодателят е регламентирал с разпоредбата на чл. 80, ал. 2 от ЗХУ, с която изрично е дефинирал, че правото на финансова подкрепа е лично и отказът от това право, както и прехвърлянето му са недействителни. Следва да се направи уточнението, че в общ план наличието на валидно експертно решение на ТЕЛК гарантира достъпа на хората с увреждания до социални плащания, в т.ч. и финансова подкрепа при съблюдаване на нормативните изисквания. В тази връзка настъпването на смъртта на лицето е обстоятелство, при което това право се прекратява. Смъртта на правоимащото лице се явява промяна в обстоятелствата, при които е отпусната подкрепата и съставлява основание за прекратяването й по установения ред. Важно е да се отбележи, че правото на месечна финансова подкрепа е лично и има за цел да създаде условия и гаранции за равнопоставеност на хората с трайни увреждания в процеса на тяхното социално включване в общността, чрез предоставяне на лични средства за покриване на разходи при компенсиране на наличните им дефицити. Тя не е част от наследствената маса, съгласно разпоредбите на Закона за наследството. В тази връзка месечна финансова подкрепа не може да бъде изплатена за починало лице, тъй като законодателят не е предвидил изплащането ѝ на наследниците на титуляра на правото.

18.11.2025 ID:6258
Господин Гуцанов, защо хората със 100% телк получават наккъв процент пенсия? Защо се изчислява върху заплата, Телка?? Каква е връзката,кажете как човек на Хемодиализа и 100% телк може да работи, защото пенсията му е 700 лева? Какъв е смисълът на 100% като това не ти определя сумата,нали затова е 100% защото не може да работиш и би трябвало да можеш да живееш с тая пенсия.

Уважаема госпожо, По отношение на поставените от Вас въпроси следва да се обърнете към Рубрика „Обществено осигуряване“.

17.11.2025 ID:6240
Очаква ли се отново да има такъв проект в който да се включат хора който имат нужда от миоелектрична протеза за горен крайник

17.11.2025 ID:6237
Здравейте, въпроса ми е свързан с изплащането на възнаграждение от 3% средства за администриране по МЛП. Аз като служител, назначен на трудово правоотношение към общинска администрация на длъжност главен специалист Социални дейности за администриране и координиране на работата по МЛП по ЗЛП, имам ли право да получавам допълнително възнаграждение от 3-те% средства, отпуснати за администриране? Според гл. счетоводителка на общината имат право само тези които допълнително полагат някакъв труд като например /счетоводител, ТРЗ, личен състав, юрист/, но ни и ние с колежката, които администрираме МЛП.

Уважаема госпожо, В съответствие със Закона за личната помощ (ЗЛП) личната помощ се финансира със средства от държавния бюджет, чрез бюджета на МТСП, като предоставените публични средства за обезпечаване на механизма се използват само за заплащане на отработените часове от избраните асистенти на лична помощ, в т.ч. за заплати, дължимите осигурителни вноски и допълнителни възнаграждения. Разходите за административната работа на общините не са компонент, формиращ размера на средствата, предназначени за заплащане на отработен час по механизма лична помощ. Със ЗЛП са регламентирани редица задължения на общините, в качеството им на Доставчици на лична помощ, респ. работодатели на асистентите по механизма, същевременно при спазване на нормите, залегнали в Кодекса на труда в контекста на прилагане на трудовите правоотношения. В този смисъл за гарантиране на устойчивост и по-добро качество на предоставяната лична помощ, Законът предвижда да се предоставят средства за нейното администриране, в размер на три на сто от средствата за финансиране на механизма, съгласно предоставяния месечен брой часове на съответната територия, като същите се превеждат от Агенцията за социално подпомагане по бюджета на общината. Тези средства са за финансиране на административните дейности на общините, свързани с прилагане на процедурите по предварителен контрол, текущ контрол върху изпълнението по предоставянето на механизма лична помощ и наблюдение на нейното качество, по сключване, изменение и прекратяване на споразумението за предоставяне и ползване на лична помощ, отчитане на труда от асистентите и изплащане на трудовите им възнаграждения, изготвяне на финансовите отчети. За подпомагане администрирането на личната помощ могат да се вменяват допълнителни ангажименти на общинските служители или да се назначават нови служители на подходяща длъжност в общинската администрация, за извършване на финансово-отчетната, мониторингова и контролна дейност, съобразно прерогативите и нуждите на кметовете, при спазване на действащото законодателство, съответно със средствата за финансиране по чл. 33, ал. 2 от ЗЛП. Следва да имате предвид, че всеки доставчик сам решава за какво да разходва средствата за администриране, които да се предоставят на служители, ангажирани с администрирането на механизма.

13.11.2025 ID:6212
ИМАМ ЗАПОР ЗА ПОКАНА ЗА ДОБРОВОЛНО ИЗПЪЛНЕНИЕ ОТ Ч С И ДА МИ БЪДЕ ЗАПОРИРАНА ПЕНСИЯ ПО И О З СЪС 82% ПО ОБЩО ЗАБОЛЯВАНИЯ КОИТО Е ВЪВ МЕСЕЧЕН РАЗМЕР НА 662,03. СУМАТА ОТ ПЕНСИЯТА МИ Е ПОД МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА. И Е НЕСКВИСТИРУЕМ ДОХОД. ИМАИКИ ПРЕДВИД РАЗПОРЕДБИТЕ ПО А ПК Ч С И ДАЛИ Е ВЪЗМОЖНО ДА МИ СЕ ЗАПОРИРАТ ЛИЧНАТА МИ ПЕНСИЯ ЧРЕЗ ТП НА НОИ. БЛАГОДАРЯВИ

Уважаема госпожо, Моля да зададете въпроса си в рубрика „Обществено осигуряване“, където ще получите компетентен отговор.

09.11.2025 ID:6183
В кой нормативен документ са посочени срокове за назначаване на личен асистент заместник? Може ли заместника да подаде документи за работа 5 дни преди датата на отпуск на титуляра?

Уважаема госпожо, Основният нормативен акт, в който се уреждат условията и редът за предоставянето и ползването на лична помощ в Република България е Законът за личната помощ (ЗЛП). Законът предвижда, че всеки човек с увреждане, на когото е изготвена оценка на потребностите по реда на Закона за хората с увреждания и му е издадено направление с определен брой часове за лична помощ, може да заяви предоставянето на механизма до кмета на съответната община по настоящия си адрес. В тази връзка, законодателят е предвидил изрично, че човекът с трайно увреждане има възможност в подаденото заявление-декларация да посочи асистент, а когато не е посочен асистент, доставчикът на лична помощ може да предложи такъв от актуалния списък за кандидатите за асистенти, който поддържа. В заявлението ползвателят може да посочи и асистент-заместник, който да изпълнява функциите на асистента, предоставящ личната помощ по сключения трудов договор, в случаите на негово отсъствие. В случаите на отсъствие на асистента, който предоставя личната помощ, доставчикът на лична помощ предлага и назначава на ползвателя асистент-заместник или включване в подходяща социална услуга за периода на отсъствието. Въз основа на сключен срочен трудов договор асистентът-заместник следва да замести титуляря на длъжността (асистента), като изпълнява функциите му по сключения трудов договор за периода на неговото отсъствие. В тази връзка, е важно да бъде уточнено, че изпълнението на задълженията по трудовия договор на асистента започва от 1-во число на месеца, следващ месеца на сключване на договора, а на асистент-заместника, в случаите, когато такъв бъде назначен, от датата, определена в договора за начало на неговото изпълнение. Законодателят не е предвидил срок за подаване на документи от страна на асистент-заместник, но императивно е посочил момента на сключване на срочния трудов договор за заместване, по силата на който титуляря на длъжността да бъде заместен за периода на неговото отсъствие. Това е и моментът, от който договорът ще влезе в сила и ще породи действие.

05.11.2025 ID:6170
Прекратява ли се възнаграждението на личен асистент при настаняване на лицето с увреждания в социален дом?

05.11.2025 ID:6167
Имам дете с 100% степен на увреждане по експертно решение на ТЕЛК, което ползва личен асистент по Закона за личната помощ. Експертното решение изтича, като към момента е подадено заявление за преосвидетелстване, но новото решение все още не е издадено. Бих искал да получа официална информация какъв е предвиденият в нормативната уредба механизъм, чрез който може да бъде гарантирано, че договорът с личния асистент няма да бъде прекъснат в периода между изтичането на старото ТЕЛК решение и получаването на новото. Моля да уточните на какво основание (законово или подзаконово) може да продължи действието на услугата „лична помощ“ в този преходен период и необходимо ли е подаване на допълнителни документи или уведомления към общината или дирекция „Социално подпомагане“

Уважаеми господине, Основен принцип в законодателството е, че правата на гражданите се преценяват съобразно действащите правила и разпоредби. Съгласно българското законодателство, хората с увреждания могат да ползват правата си след освидетелстването им от органите на медицинската експертиза в Република България – Териториалната експертна лекарска комисия (ТЕЛК), респективно Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК), и при условие, че пребивават на територията на страната. С влизането в сила на Закона за изменение и допълнение на Закона за хората с увреждания (ДВ, бр. 8 от 25.01.2023 г.) законодателят е създал възможност, в случай на забавяне в медицинската експертиза и при наличието на определени нормативно установени условия, хората със срочни експертни решения (ЕР) на ТЕЛК или на НЕЛК да запазват правата си до издаването на нови ЕР от органите на медицинската експертиза, въз основа на удължаване срока на действие на издадените им ЕР. Забавяне в медицинската експертиза е налице, когато лицата са подали заявление-декларация за преосвидетелстване не по-късно от три месеца преди изтичане на срока на експертните им решения и от ТЕЛК не са установени видът и степента на увреждане/степента на трайно намалената работоспособност по заявлението. Тогава валидността на последното издадено ЕР се удължава до издаването на ново ЕР, респективно реализирането на правата на лицата продължава без прекъсване. В случай на забавяне в медицинската експертиза, регионалните здравни инспекции до 20-то число на месеца изпращат информация за забавянето и за насрочената дата за преосвидетелстване на заинтересованите органи – Националният осигурителен институт, Националната здравноосигурителна каса, Агенцията за социално подпомагане, Агенцията за хората с увреждания, Националната агенция за приходите и общината по настоящия адрес на лицето. В случаите, при които няма насрочена дата, структурите на съответната Регионална здравна инспекция изпращат допълнително информацията за определената дата.

14.10.2025 ID:6067
Здравейте, може ли да получа информация за какъв период от време се преразглежда обжалване на ЕР на ТЕЛК пред НЕЛК-София и кога получавам Решението на НЕЛК. Датата за разглеждане на ЕР на НЕЛК по информация от НЕЛК - София беше 25.07.2025 г. До днес 14.10.2025 г. нямам връчено ЕР на НЕЛК.

Уважаеми господине, Поставеният от Вас въпрос е от компетентността на органите на медицинската експертиза, към които следва да се обърнете за получаване на компетентен отговор. Следва да имате предвид, че обжалването на експертните решения за трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане на органите на медицинската експертиза не спира изпълнението им. През периода на обжалване на експертното решение за трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане лицето ползва произтичащите права от обжалваното експертно решение.

03.10.2025 ID:6020
Моля,променете условията за кандидатстване по програма ДОСТЪПНА СРЕДА. Ето по ЗУТ вече не се иска проект за инвалидна платформа Махнете и сдружението на съседите,не виждате ли,че много хора,включително и ние не можем да ги убедим да подпишат за платформата.Така ни обричате да стоим като затворници вкъщи. ПоЗовете се в програмата на ЗУТ. КАК може два закона да си противоречат. Актуализиране изискванията за кандидатстване по програма ДОСТЪПНА СРЕДА в полза на инвалида,а не горния човек да зависи от лоши съседи.

Уважаема госпожо, Съгласно чл. 6, ал. 1 от Програмата, допустим кандидат е собственик на индивидуална жилищна сграда или собственик на жилище в жилищна сграда в режим на етажна собственост, който е лице с трайно увреждане и се придвижва с инвалидна количка, или в чието семейство има член, който е лице с трайно увреждане, придвижващо се с инвалидна количка и/или дете с определени вид и степен на увреждане, което се придвижва с инвалидна количка, и e с постоянен или настоящ адрес – адреса на същата жилищна сграда. Условието за допустим кандидат е на основание на чл. 50 от правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания. Предвид собствеността на имотите, обект на Програмата, осигуряването на устойчивост и достъпна среда в индивидуални жилищни сгради или жилищни сгради в режим на етажна собственост, от съществено значение е волеизявлението от страна на собствениците, поради обстоятелството, че съоръженията трябва да са предвидени в общите части на многофамилната жилищна сграда. Изискването лицата да са собственици на жилището в жилищната сграда, гарантира устойчивост на изграждането на достъпна среда, както и отчетност на разходваните средства по Програмата, предоставяни ежегодно от държавния бюджет. Предвид факта, че жилището е в сграда в режим на етажна собственост, Законът за управление на етажната собственост (ЗУЕС) урежда обществените отношения, свързани с управлението на общите части на сгради в режим на етажна собственост, както и правата и задълженията на собствениците, ползвателите и обитателите на самостоятелни обекти или на части от тях. Съгласно чл. 25 от ЗУЕС: За усвояване на средства от фондовете на Европейския съюз и/или от държавния или общинския бюджет, безвъзмездна помощ и субсидии и/или използване на собствени и/или взети на кредит средства с цел основен ремонт и/или основно обновяване на сгради в режим на етажна собственост собствениците могат да учредят сдружение. Сдружението е юридическо лице, създадено по реда на този закон. Разпоредбите на ЗУЕС изрично регламентират, че собствениците имат право на глас, съответстващ на притежаваните от тях идеални части от общите части на сградата. В чл. 38 от Закона за собствеността ясно е указано кои са общите части на сградата, както и че същите не може да се делят и се ползват от всички. Очевидно е, че за усвояване на средства от държавния бюджет е необходимо постигане на съгласие на повечето собственици на самостоятелни обекти в сградата в режим на етажна собственост, за да бъде учредено сдружение и да бъде взето съответното решение. Звеното по администриране на Програмата следи стриктно спазването на действащите правила и изисквания, свързани с кандидатстване, разглеждане по допустимост, оценка и класиране на кандидатите, както изпълнението и отчитането на строително-монтажните работи на обектите, като се стреми да създаде условия за по-добър живот на повече хора с трайни увреждания, изпитващи затруднения при свободното си придвижване.

29.09.2025 ID:5996
Здравейте, Моля за разяснения по следните въпроси: 1. Може ли да бъде включено в механизма лична помощ физическо лице, за което едновременно са налични следните условия: - Лицето притежава валидно издадено Направление за включване в механизма лична помощ. Към датата на издаването му, лицето е било настанено в общинско жилище, което впоследствие е напуснало. - Към датата на кандидатстване на лицето за включване в механизма лична помощ пред общината, същото живее (пребивава фактически) в място за подслон, което е негодно за обитаване и не може да бъде включено в националния класификатор на настоящите и постоянните адреси по реда на чл. 121, ал. 7 от Наредба № РД-02-20-9 от 21 май 2012 г. за функциониране на единната система за гражданска регистрация. - На основание чл. 92, ал. 9 от Закона за гражданската регистрация, към датата на кандидатстване за механизма лична помощ, лицето е с издаден служебен настоящ адрес, който се намира в различно населено място от населеното място, където то пребивава фактически. (Двете населени места са в територията на ДСП, издала Направлението). 2. В случай, че лицето може да бъде включено в механизма лична помощ, какво следва да бъде мястото на работа на неговия личен асистент: - служебният настоящ адрес ? - или мястото на фактическото пребиване на лицето ?

Уважаеми господине, Водещ принцип в законодателството е, че правата на гражданите се преценяват съгласно действащите правила и разпоредби. Основният нормативен акт, в който са уредени условията и редът за получаване и ползване на лична помощ от хора с увреждания е Законът за личната помощ (ЗЛП). Прилагането на механизма лична помощ зависи изцяло от волята на правоимащото лице и се прилага само по негово желание, въз основа на заложените нормативни изисквания. Законът предвижда, че доставчик на лична помощ е общината по настоящия адрес на ползвателя. Личната помощ да се предоставя чрез изготвена индивидуална оценка на потребностите и издадено направление по реда на ЗХУ. Всеки човек с увреждане, на когото е изготвена оценка на потребностите по реда на ЗХУ и е издадено направление с определен брой часове за лична помощ, може да заяви предоставянето на механизма до кмета на съответната община по настоящия си адрес. Заявяването може да бъде направено като човекът с трайно увреждане, който иска да му бъде предоставена личната помощ, подаде лично, чрез упълномощено от него лице или чрез негов законен представител заявление-декларация по образец за предоставяне на лична помощ. В подаденото заявление-декларация правоимащото лице може да посочи асистент. Когато такъв не е посочен общината по настоящия адрес на ползвателя може да предложи асистент. За да бъде назначено като асистент дадено лице следва да отговаря на нормативно установените изисквания – да не е поставено под запрещение, да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и спрямо него като извършител на домашно насилие да не са налагани мерки за защита по Закона за защита от домашно насилие на ползвател на лична помощ. Наред с посоченото, следва да подаде заявление по образец до доставчика на лична помощ (кметът на общината по настоящия адрес на правоимащото лице), към което да приложи автобиография, копие от трудов договор, ако кандидатът за асистент работи, или декларация, че няма сключен трудов договор, декларация, че спрямо него не са налагани мерки като извършител по Закона за защита от домашното насилие, документ, удостоверяващ професионален опит за предоставяне на асистентски грижи, и/или документ, удостоверяващ професионална квалификация, при наличие на такъв, медицински документ за постъпване на работа, както и да се яви на събеседване с доставчика на лична помощ. Предоставянето и ползването на механизма лична помощ се осъществяват чрез споразумение, което се сключва между ползвателя, избрания асистент/и и доставчика на лична помощ. Споразумението урежда реда и срока за предоставянето и ползването на личната помощ, както и правата и задълженията на страните. То е и предпоставка за сключване на трудов договор между доставчика на лична помощ в качеството му на работодател, и избрания асистент, в качеството му на работник.

Предишна 1 2 3 ... 11 12 Следваща