22.11.2022 ID:966
Моля за съдействие и финансова подкрепа за изграждане на помещение за съхраняване на инвалидна количка под тераса на жилищен блок, поради невъзможност за качването й по стълбището на входа. Детето ми е с рядко генетично заболяване и последвала тежка деформация на гръбначния стълб и парализа. Закупили сме с лични средства подходяща акумулаторна количка (не му се полага такава по Здравна каса), но единственото подходящо място за съхранение е по терасата на 1ви етаж, за да може лесно да се достига до улицата. Процедурата за разрешение за изграждането на такава стаичка е неясна и ни прехвърлят от една към друга дирекция. Моля за съдействие, за да не бъде детето ми затворено вкъщи и да може да посещава училище. Иначе преходът му да училище е невъзможен.

Уважаема госпожо Боане, На основание чл. 47 от правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания физическите и юридическите лица - собственици на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения, могат да бъдат финансирани за дейности за изграждане на достъпна среда за хора с увреждания по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност по чл. 56, ал. 1 от Закона за хората с увреждания. За повече информация, можете да посетите интернет страницата на МТСП в раздел “Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност“ https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1 или да се обърнете към Проект ”Красива България” тел. 02/ 811 96 74.

18.11.2022 ID:951
ПРИТЕЖАВАМ ТЕЛКОВО РЕЩЕНИЕ СЪС 72% ОБЩО ЗАБОЛЯВАНИЕ СЪС ДИАГНОЗА Д Ц П ИНТЕРЕСУВАМЕ ЗА КУРСОВЕ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ОБУЧЕНИЯ ШИФ.КУРСОВЕ ЗА КАТЕГОРИЯ *Б* ИМАЛИ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ АВТОШКОЛИ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРАВО ШИФ КУРСОВЕ ЗА ИНВАЛИДИ /ХОРА СЪС УВРЕЖДАНЕ/ АЗ СЪМ ОТ ПАЗАРДЖИШКИ РАИОН.АКО ИМА ПРОГРАМИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЧРЕЗ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ АВТОШКОЛИ,ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ,БЛАГОДАРЯВИ.

Уважаеми господин Петрунов, По конкретно поставения от Вас въпрос за наличието на организации, предоставящи шофьорски курсове за обучение на лица с трайни увреждания в пазарджишки район, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) не разполага с за информация. Необходимо е да се обърнете към Министерството на транспорта или Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“. Следва да имате предвид, че по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност по чл. 56, ал. 1 от Закона за хората с увреждания се финансират дейности за осигуряване на лична мобилност за хора с увреждания. Сред допустимите за финансиране по Компонент 2 на Програмата е обучение за придобиване на правоспособност за управление на моторно превозно средство. За повече информация, можете да посетите интернет страницата на МТСП в раздел “Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност“ https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1 или да се обърнете към Фонд „Социална закрила“ на Телефони: 02 / 811 96 73; 02/811 96 81; 02/811 94 01; 02/811 96 28.

18.11.2022 ID:947
Здравейте.Пенсионер съм с намален слух,и имам отпуснат слухов апарат,като осигурен.Изминали са 5 години откакто го ползвам.Въпросът ми е,имам ли право на нов слухов апарат,и каква сума се отпуска,ако имам право.

Уважаеми господин Янев, Важно е да отбележим, че от 01.07.2022 г . настъпиха промени в нормативната уредба, свързани с дейностите по предписване, отпускане, заплащане и контрол на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия (ПСПСМИ) за хората с увреждания от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Регионалните здравноосигурителни каси (РЗОК) в страната. Съобразно новият механизъм за финансиране и предоставяне на ПСПСМИ, хората с увреждания имат право на ПСПСМИ извън обхвата на задължителното здравно осигуряване, определени индивидуално с медицински документ, издаден от ЛКК, ТЕЛК/НЕЛК, въз основа на конкретните им нужди и съгласно спецификация, утвърдена от НЗОК. Предвидено е за предоставянето на ПСПСМИ, съответно за тяхното изработване или ремонт, човекът с увреждане или неговия представител, след получаване на съответния медицински документ, да подава заявление до управителя на НЗОК чрез директор на РЗОК, съответно до директор на РЗОК. В зависимост от стойността на ПСПСМИ, съответно ремонта, компетентен да одобри заявлението е управителят на НЗОК, когато тази стойност надвишава 1 000 лева, или директорът на РЗОК, когато стойността на ПСПСМИ, съответно ремонта е по-ниска от 1000 лева. Заявлението се подава чрез информационната база данни по чл. 108а, ал. 1 от Закона за здравето в рамките на процедурата по издаване на медицинския документ, с който се определя конкретните нужди от ПСПСМИ. Заявлението за ремонт се подава лично, с писмо с известие за доставяне (обратна разписка) чрез лицензиран пощенски оператор или по електронен път съгласно изискванията на Регламент (ЕС) No 910/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 23 юли 2014 г. относно електронната идентификация и удостоверителните услуги при електронни трансакции на вътрешния пазар и за отмяна на Директива 1999/93/ЕО и на Закона за електронния документ и електронните удостоверителни услуги. В заявлението се посочват представените от лицето медицински документи, необходими за предоставянето на ПСПСМИ. По подадените заявления се извършва предварителен контрол за съответствие с изискванията по спецификацията и спецификацията-списък, по наредбата по чл. 30а, ал. 4 от Закона за медицинските изделия, утвърдени от НЗОК, в които са определени медицинските условия, експлоатационните срокове и необходимите медицински документи за предоставянето на всяко конкретно ПСПСМИ, както и стойността, заплащана от НЗОК. Заявленията се одобряват в 7-дневен срок от подаването им. Лицето с увреждане получава съобщение за резултата от процедурата по разглеждане на заявлението по реда съответно на чл. 18а, ал. 4 и ал. 7–10 от Административнопроцесуалния кодекс. Дейностите по предоставяне, отчитане, контрол и заплащане на ПСПСМИ за хората с увреждания се извършват автоматизирано чрез специално създаден в НЗОК специализиран софтуер, с което да бъдат улеснени лицата да упражнят правото си на достъп до нужното им ПСПСМИ. Регламентирано е хората с увреждания да получават съответните ПСПСМИ, в т.ч. тяхното изработване или ремонт, само от лица, вписани в регистъра, воден и поддържан от Изпълнителната агенция по лекарствата и сключили индивидуален договор с НЗОК. Запазва се досегашната възможност за получаване на парична компенсация за пътни разходи в страната, когато индивидуално определените с медицинския документ ПСПСМИ не могат да бъдат предоставени, изработени или ремонтирани по настоящ адрес и присъствието на лицата е необходимо. Паричната компенсация се изплаща от дирекции „Социално подпомагане“ към Агенцията за социално подпомагане след подаване на заявление от правоимащото лице. Във връзка с гореизложеното можете да се обърнете към НЗОК или РЗОК, или към органите на медицинската експертиза, определящи необходимостта от конкретно ПСПСМИ, което да Ви бъде предоставено след като спазите всички нормативно установени изисквания за това.

08.11.2022 ID:893
Какъв период от време след издаване на телк решение е необходим лице с пожизнен телк издаден на 27.10.2022 год. да получи пенсионно разпореждане? Поради онкологично заболяване получавах инвалидна пенсия, която ми беше прекратена от м. октомри поради изтичане на ТЕЛК решението. Датата ми за преосвидетелстване беше едва на 27.10.2022 год. Колко месеца още ще чакам за евентуално възобновяване на пенсията ми? Смятате ли за успешна реформа, която оставя инвалиди по 3-4 месеца без доходи?

Уважаема госпожо Петрова, По отношение на конкретния казус свързан с възобновяване на пенсията Ви, е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт, който е компетентната институция.

07.11.2022 ID:887
Здравейте! За 2022 г. бяха изпълнени изикванията за квотата по ЗХУ, но от средата на м.10.2022 едно лицата от квотата напусна. Към момента тази 1 бройка е свободна, т.е. квотата не е изпълнена. Какво и в какви срокове трябва да предприемем? Въпреки тази промяна, считали се, че задължението ни за 2022 г. и изпълнено и трябва ли да придприемаме действия по наемането на лице с намалена работоспособност до края на 2022 г. за запълване/изпълнение на квотата или задължението ни възниква за 2023 г. в съотвените нормативно срокове?

Уважаема госпожо Йорданова, Съгласно чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ) с цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда е регламентирана квота, в изпълнение на която работодателите с 50 до 99 работници и служители трябва да назначават едно лице с трайни увреждания, а работодателите със 100 и над 100 работници и служители – две на сто от средносписъчния си състав. Следва да имате предвид, че редът за изпълнение на квотата е уреден в Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ), където са посочени конкретните ангажименти и срокове за изпълнение на задължението по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. В ППЗХУ е заложено установяването на средносписъчен брой на персонала на съответен работодател, засегнат от квотата, да се осъществява на базата на данни от предходната календарна година. Напомняме, че работодателят има ангажимент да поддържа заетост в изпълнение на квотата и в случай на освобождаване, напускане и пр. на работник или служител, покриващ квотата, да предприема съответни действия за нейното изпълнение, съгласно нормативните изисквания. Друга възможност е прилагането на алтернативни мерки за заетост за периода на неизпълнение на квотата, определени в ППЗХУ. Единствено работодателите, които след изтичане на регламентирания срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки за заетост и за които не са налице уредените обективни обстоятелства, възпрепятстващи наемането на хора с трайни увреждания, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане, за периода на неизпълнение (по арг. на чл. 38, ал. 6 от закона). При необходимост от повече информация относно извършването на специализираната контролна дейност по прилагане на квотата за назначаване за хора с трайни увреждания, може да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

01.11.2022 ID:844
АЗ СЪМ СЪС Д Ц П СЪС 75% ТЕЛКОВО РЕШЕНИЕ ,ВЪПРОСЪТ МИ Е МОЖЕ ЛИ ОБЩИНАТА ДА МИ ИЗДАДЕ ТАЛОН ЗА ПАРКИРАНЕ ЗА СИНА ЗОНА .АЗ НЯМАМ И НЕ ПРИТЕЖАВАМ ЛЕК АВТОМОБИЛ. ПОЛЗВАМ ДРУГИ КОЛИ ЗА ПРЕВОЗВАНЕ ДО БОЛНИЧНИ ЗАВЕДЕНИЯ.ОБЩИНАТА МОЖЕ ЛИ ДА МИ ИЗДАДЕ ТАЛОН ,КАТО СЕ ПРЕВОЗВАМ СЪС РАЗЛИЧНИ ТРАНСПОРТНИ СРЕДСТВА ,АЗ КАТО Л ИЦЕ ХОРА СЪС УВРЕЖДАНЕ ИМАМ НУЖДА ОТ ТАЛОН ЗА СИНЯ ЗОНА ЗА ПОЛЗВАНЕ . ПРЕДВАРИТЕЛНО

Уважаеми господин Петрунов, Във връзка с Вашето запитване, съгласно чл. 99а от Закона за движението по пътищата, картата за паркиране на местата, определени за превозните средства, обслужващи хора с трайни увреждания и използване на улеснения при паркиране, се издава от кмета на съответната община или оправомощено от него длъжностно лице. Картата е валидна на територията на цялата страна. Условията и реда за предоставяне на картите за паркиране се определят с наредба на съответната община. За повече информация се обърнете към съответната община по местоживеене.

28.10.2022 ID:830
В момента имаме одобрен лимит за помащни с-ва от здравната каса след прекаран инсулт.Количката и дюшека, който ни предлагат в магазините за помощни с-ва могат да се ползват от лица до 120 кг.На нас ни е необходима количка за тежки хора над 150 кг.Това което ни се предлага не е възможно да се ползва от инвалида и все още не сме усвоили лимит, тъй като бихме желали да уточним, има ли др. възможност за количка, която да може да се използва от тежки хора?

Уважаема госпожо Цокова, Важно е да отбележим, че от 01.07.2022 г . настъпиха промени в нормативната уредба, свързани с дейностите по предписване, отпускане, заплащане и контрол на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия (ПСПСМИ) за хората с увреждания от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и Регионалните здравноосигурителни каси (РЗОК) в страната. Дейностите по предоставяне, отчитане, контрол и заплащане на ПСПСМИ за хората с увреждания се извършват автоматизирано чрез специално създаден в НЗОК специализиран софтуер, с което да бъдат улеснени лицата да упражнят правото си на достъп до нужното им ПСПСМИ. Регламентирано е хората с увреждания да получават съответните ПСПСМИ, в т.ч. тяхното изработване или ремонт, само от лица, вписани в регистъра, воден и поддържан от Изпълнителната агенция по лекарствата и сключили индивидуален договор с НЗОК. В тази връзка можете да се обърнете към НЗОК или РЗОК, или към органите на медицинската експертиза, определящи необходимостта от конкретно ПСПСМИ, което да бъде предоставено на лицето след спазване на всички нормативно установени изисквания за това и към търговците на ПСПСМИ сключили договор с НЗОК.

20.10.2022 ID:610
Здравейте, В дружество има средносписъчен състав за 2021г. 322 човека. Квотата по ЗХУ е: назначаване на 6 човека с трайни увреждания. В началото на годината квотата е попълнена. През м.септември са закрити няколко обекта на дружеството в различни градове на страната. Броят на служителите е намалял до 130 човека, като сред освободените е и един служител от квотата на хора трайни увреждания. Поради голямото намаляване на персонала, възможно ли е /без да е в нарушение на ЗХУ/ работодателят да не назначи хора с трайни увреждания за попълване на квотата, и да не изплаща компенсаторни вноски за незаетите места?

Уважаема госпожо Николова, Съгласно чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ) с цел гарантиране на заетостта на хората с трайни увреждания в обичайна работна среда е регламентирана квота, в изпълнение на която работодателите с 50 до 99 работници и служители трябва да назначават едно лице с трайни увреждания, а работодателите със 100 и над 100 работници и служители – две на сто от средносписъчния си състав. Работните места, заети от хора с трайни увреждания при встъпването им в трудови правоотношения, се вземат предвид при отчитане изпълнението на квотата. При положение, че работодателят е изпълнил квотното си задължение със заетите работници и служители с трайни увреждания не се налага да създава допълнителни работни места или да назначава нови лица от тази група. Следва да имате предвид, че редът за изпълнение на квотата е уреден в Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ), където са посочени конкретните ангажименти и срокове за изпълнение на задължението по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. В ППЗХУ е заложено установяването на средносписъчен брой на персонала на съответен работодател, засегнат от квотата, да се осъществява на базата на данни от предходната календарна година. Напомняме, че работодателят има ангажимент да поддържа заетост в изпълнение на квотата и в случай на освобождаване, напускане и пр. на работник или служител, покриващ квотата, да предприема съответни действия за нейното изпълнение, съгласно нормативните изисквания. Важно е да отбележим, че работните места, определени по реда на чл. 315 от Кодекса на труда, не се взимат предвид при отчитане изпълнението на квотата. Същевременно работните места, заети от хора с трайни увреждания при възникването на трудовите правоотношения се отчитат при удостоверяване прилагането на квотата. Друга възможност е прилагането на алтернативни мерки за заетост за периода на неизпълнение на квотата, определени в ППЗХУ. Единствено работодателите, които след изтичане на регламентирания срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки за заетост и за които не са налице уредените обективни обстоятелства, възпрепятстващи наемането на хора с трайни увреждания, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане, за периода на неизпълнение (по арг. на чл. 38, ал. 6 от закона). При необходимост от повече информация относно извършването на специализираната контролна дейност по прилагане на квотата за назначаване за хора с трайни увреждания, може да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

18.10.2022 ID:596
Здравейте....На 23.09.2022г. бях преосвидетелстван с 50% ТНР, но този път вместо заверка в РКМЕ след 14 дни ми бе обяснено, че понеже работя заверката ще е след 40 дни?!? Бихте ли посочили къде това е регламентирано... в кой закон/нормативен акт. Става въпрос за гр.Монтана. Благодаря Ви предварително!

Здравейте господин Найденов, На основание чл. 5, ал.1, т. 4 от Закона за здравето, министърът на здравеопазването ръководи националната система за здравеопазване и осъществява контрол върху дейностите по медицинската експертиза. С оглед предоставянето на информация, съобразена с конкретния случай по поставените от Вас въпрос следва да се обърнете към компетентната институция – Министерство на здравеопазването.

12.10.2022 ID:411
Здравейте. Въпросът е за дете със 100% ТЕЛК с право на чужда помощ, което посещава общинска детска градина. Детето ползва лична помощ, като договорът е за 8 часа и е с бабата на детето. В същото време детето посещава общинска детска градина, като от градината са съгласни да се грижат за него само до 11 часа. Оттам са настояли бащата да превежда 370 лв. от личната помощ ежемесечно, за да бъде назначен помощник на учителя. допустимо ли е това? на какви законови основания - конкретно посочени.

Уважаема госпожо Петрова, На основание чл. 13 от Закона за личната помощ е въведено изискване в заявлението-декларация за включване в механизма лична помощ лицето да декларира, че не получава друга подкрепа за задоволяване на същите потребности. В случаите, че за ползвател на лична помощ се получава месечната помощ за отглеждане на дете с трайно увреждане, предоставена по чл. 8д, ал. 5, т. 2 от Закона за семейни помощи за деца, в заявлението заявителят дава писмено съгласие конкретен размер (до 380 лв.), съответстващ на определените в направлението часове, съгласно чл. 25, ал. 2 от Закона за хората с увреждания, да се превежда по бюджета на съответната община и да служат за изплащане на трудовото възнаграждение на асистента, който предоставя личната помощ на ползвателя. Важно е да се отбележи, че съгласно разпоредбите на чл. 5 от Наредба № РД-07-7 от 28 юни 2019 г. за включване в механизма лична помощ (Наредбата), ползвател на механизма лична помощ не може да получава друга подкрепа за задоволяване на същите потребности, финансирана по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от държавния бюджет, бюджета на Общността или друга донорска програма. По смисъла на § 1 от Наредбата, „Двойно финансиране“ са едни и същи разходи за идентични или сходни дейности да се финансират едновременно от държавния бюджет и от бюджета на Общността или друга донорска програма. В тази връзка за часовете, в които детето посещава детска градина не е допустимо да се предоставя лична помощ от назначения асистент по механизма, тъй като ще е налице двойно финансиране. По отношение на конкретния казус свързан с необходимостта на детето да бъде осигурена подкрепа на асистент в рамките на системата на образованието, е необходимо да се обърнете към Министерството на образованието и науката, която е компетентната институция.