|
30.10.2023 ID:2603
Предстои ми пенсиониране,от м Май 2022 г работя и на втори трудов договор по чл 111 при друг работодател, различен от основния ми трудов договор.На месец имам средно по 60 часа отработени.Тези часове ще бъдат ли преизчислени в месеци и прибавени към осигурителния ми стаж до момента.Необходими са ми за достигане на изискуемия стаж за пенсиониране.
Разпоредбата на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е категорична, че за периода от 01.01.2002 г. до 31.12.2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Времето, през което е полаган труд извън посочения период, дори да е при изпълнение на останалите условия от разпоредбата на чл. 38, ал. 15 от НПОС, не се зачита за осигурителен стаж.
В тази връзка няма законово основание времето от м. май 2022 г., през което сте полагала труд по втори трудов договор, да се зачете за осигурителен стаж, ако по първото трудово правоотношение работите при пълното законоустановено работно време (обичайно на 8-часов работен ден). ВН
| 30.10.2023 ID:2602
Здравейте,
Мой близък е диагностиран с цироза на черния дроб,увреждания на междупрешлени дискове и другите отдели,трикратни операции по повод усложнен спондилосцит с гнойни коликции ретроперитонеално и малък таз. В момента е в отпуск по болест,отпускан от ЛКк и ТЕЛК.Когато отидем на преглед винаги ни питат има ли пациента група.Затова много Ви моля да ни обясните:Кога трябва да се подадат документи за група,и към кого да се обърнем за това.Надявам се да ни помогнете,тъй като хе сме се сблъсквали с такива казуси.
Предварително благодаря.
Въпросът не е от компетентността на администрацията на Министерство на труда и социалната политика.
Експертизата на трайно намалената работоспособност и определянето на процент трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане (тъй наречената „група“), е от компетентността на ТЕЛК и НЕЛК. За съдействие и отговори по интересуващите Ви въпроси може да се обърнете към лекуващия или личния лекар. ВН
| 24.10.2023 ID:2581
Здравейте,
Имам въпрос относно изчисляването на "Действителен осигурителен стаж".
Според чл.68 ал.3 от КСО минималният действителен осигурителен стаж, който е необходим е 15 години (непълен осигурителен стаж).
В случая, стажът е по-малко от 15 години но е Първа и Втора категория труд и след приравняване към Трета категория е повече от 15 години. Ще бъде ли изпълнено усовието за получаване на пенсия по чл. 68 ал. 3 от КСО?
Благодаря!
С § 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) е дадено определение на понятието „действителен стаж“. Това е действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски.
В тази връзка действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение при условията на първа и втора категория труд е действителен осигурителен стаж. Сборът, получен след превръщането на осигурителния стаж от първа и втора категория към трета категория труд, който е по-голям от действително изслуженото календарно време, не е действителен стаж по смисъла на § 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО и не може да послужи за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от КСО. Той участва само при определяне размера на пенсията, ако лицето има право на такава. ВН
| 19.10.2023 ID:2561
Здравейте!
Бихте ли ми отговорили на следния въпрос: Работник е ползвал 34 работни дни неплатен годишен отпуск през 2023 г., след което продължава да работи във фирмата.
Въпросът ми е дължи ли осигуровки за 4-те работни дни неплатен годишен отпуск, какви и в какъв размер?
Благодаря предварително за отговора!
На основание чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. Останалото време от ползвания през 2023 г. неплатен отпуск не се зачита за осигурителен стаж и за него не се дължат осигурителни вноски. ВН
| 19.10.2023 ID:2560
Дължи ли се данък общ доход върху обезщетение по реда на чл. 222, ал. 4? Лицето се пенсионира по чл.68а от КСО.
По въпроси, свързани с данъчното облагане, следва да се обръщате по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН
| 18.10.2023 ID:2556
Здравейте!
Бихте ли ми отговорили на следния въпрос:
Работник е ползвал 34 работни дни неплатен годишен отпуск през 2023 г. и след изтичане на отпуска продължава да работи във фирмата.
Дължи ли осигуровки за 4-те работни дни (дните над 30 р.дни) какви и в какъв размер?
Благодаря Ви предварително за отговора!
На основание чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. Останалото време от ползвания през 2023 г. неплатен отпуск не се зачита за осигурителен стаж и за него не се дължат осигурителни вноски. ВН
| 17.10.2023 ID:2549
Здлавейте,
Има ли право работодателя да задължава служителите си да изберат/сменят универсалния си пенсионен фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване? Уреден ли е законово този въпрос?
Благодаря
Нормативната уредба регламентира свободен избор на универсалния пенсионен фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване. На основание чл. 124, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) допълнителното задължително пенсионно осигуряване се осъществява въз основа на сключен договор на осигуреното лице с пенсионноосигурително дружество. За лицата, които не са избрали универсален пенсионен фонд, същата разпоредба предвижда служебно разпределение при условията на чл. 137, ал. 4 от КСО по регистрираните универсални фондове по начин и по ред, определени с инструкция на Комисията за финансов надзор и Националната агенция за приходите. Разпоредбата на чл. 124б от КСО урежда взаимоотношенията между осигуреното лице и фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване при заявено желание от лицето за промяна на участието му от един в друг съответен фонд. В тези случаи правоотношението с дружеството, управляващо фонда, в който лицето преминава, възниква от датата на прехвърляне на средствата по индивидуалната му партида, като правоотношението с дружеството, управляващо фонда, в който лицето е било осигурено, се прекратява от същата дата. ВН
| 11.10.2023 ID:2526
Пенсиониран учител съм от 2010г. с повече от 36г учителски стаж. През месец октомври 2023 много колеги са получили увеличение на пенсиите си от този Учителски фонд. Защо аз не съм получила увеличение, при условие, че съм си внасяла осигуровките към Учителския фонд през всичките ми години на работа като учител? Очаквам отговор от Ваша страна!
По конкретния въпрос следва да се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт. ВН
| 10.10.2023 ID:2522
Здравейте, получавам от 2016г.лична и процент от наследствена пенсия.Имам ли право право да се откажа от личната пенсия,за
да получа пенсията на съпруга си?
На основание чл. 80, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. Право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Съгласно чл. 81, ал. 1 и 2 от КСО наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: при един наследник - 50 на сто; при двама наследници - 75 на сто; при трима и повече наследници - 100 на сто. Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя поравно между тях.
Друга възможност съпруг/съпруга да получава част от пенсията на починалия съпруг/съпруга е създадена с чл. 84 от КСО. Съгласно чл. 84, ал. 1 от КСО пенсионерът има право на добавка в размер на 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга.
Съобразно споделеното в запитването към личната си пенсия Вие получавате добавка в размер на 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите на починалия Ви съпруг. Няма законова възможност да получавате цялата пенсия на съпруга Ви, ако се откажете от Вашата лична пенсия. Ако приемем че сте един наследник с право на наследствена пенсия, Вие би могло да получавате наследствена пенсия размер на 50 на сто от пенсията на съпруга Ви (чл. 81, ал. 1, т. 1 от КСО). ВН
| 09.10.2023 ID:2512
Здравейте! Имам въпрос относно втора категория труд и превръщането и в трета при пенсиониране.От м. октомври 1987г. до м. юни 1993г. периода ми се зачита като втора категория труд. В този период имам 4 г. отпуск за бременост, раждане и отглеждане на малки деца.Въпросът ми е периодът на майчинство, в този период зачита ли се за втора категория или се изважда и само останалият период е втора категория?
Няма законово основание за периодите на ползваните от майките отпуски за бременост, раждане и отглеждане на малки деца да се определя друга категория труд, освен тази, при условията на която майката е работила непосредствено преди ползването на тези отпуски. ВН
| 06.10.2023 ID:2507
Възможно ли е висшист да плати времето на обучение до 5 години , обаче на части , примерно на 3-4 пъти ?
На основание чл. 9а, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, за което са внесени осигурителни вноски съгласно ал. 3 от чл. 9а от КСО, се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. В нормативната уредба няма ограничения на колко пъти ще бъдат внесени осигурителните вноски и дали ще се отнасят за част или за целия срок на обучение. Важното е всеки път да се подава в компетентната териториална дирекция на НАП декларация образец № 8 и в платежния банков документ коректно да се посочват периодите, за които се правят съответните вноски. ВН
| 05.10.2023 ID:2499
Здрвейте,
през м.юни 2023 год. бях преосвидетелствувана и бе издадено експертно решение наТЕЛК до 01.01-2026 година.Предстои ми пинсиониране през м.септември 2024 година, като ще имам изисквания стаж и възраст.Въпросът ми е ще се наложи ли пак да бъда преосвидетелствувана или решението ще остане пожизнено.
Срокът на инвалидността се определя от ТЕЛК и се вписва в експертното решение за освидетелствуване и преосвидетелствуване на лицата с увреждания. Според споделеното в запитването определеният Ви от ТЕЛК срок на инвалидността е 01.01.2026 г.
Друг е въпросът за срока, за който от Националния осигурителен институт се отпуска пенсията за инвалидност. Правилото, установено с чл. 73, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), е пенсията за инвалидност да се отпуска за срока на инвалидността. Но пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, се отпускат пожизнено на основание чл. 73, ал. 3 от КСО. В тази връзка, ако през м. септември 2024 г. навършвате възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО (възрастта за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст по общия ред, която за жените през 2024 г. е 62 години и 2 месеца), от съответната дата получаваната от Вас пенсия за инвалидност следва да се отпусне пожизнено. Подчертаваме, че това се отнася за пенсията за инвалидност, а не за експертното решение на ТЕЛК и определения в него срок на инвалидността. ВН
| 19.09.2023 ID:2425
Здравейте,
През периода м.02.2008 г. до м.12.2015 г. съм работил на втори трудов договор - на 4 часа.
При евентуално пенсиониране, ще се приложи ли чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж?
Необходимо ли е да се представи УП-2 и/или УП-3.
Благодаря!
Разпоредбата на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) регламентира, че за периода от 01.01.2002 г. до 31.12.2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
С други думи разпоредбата се прилага само при условие, че със зачетения в повече от календарното време осигурителен стаж лицето придобива изискуемия осигурителен стаж за право на пенсия по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Тя не се прилага, когато лицата имат достатъчно осигурителен стаж. Разпоредбата намира приложение, ако това е по-благоприятно за лицата, т.е. тя няма да се приложи, ако по основния трудов договор лицето е осигурено за първа категория труд, което време би се зачело при пенсиониране в съотношение 3 години за 5 години от трета категория. Друго задължително, но не единствено, условие е лицата да са работили по трудов договор при пълно работно време и едновременно да са осъществявали трудова дейност по някое от изброените основания, например по втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. За установяване на тези обстоятелства се ползват данните от Регистъра на осигурените лица по чл. 5, ал. 4 от КСО. ВН
| 02.09.2023 ID:2340
На вниманието на Управителя на НОИ-София,Министъра на труда и соц.политика,
С измененията от 1.01.2023 имам право да се пенсионирам при навършени 62 при 36 г. трудов стаж.Имам стаж до 2003 г.22 г. и 5 мес.след това съм гледала болен брат първа група с чужда помощ Стефан xxxxxxxxxx -xxxxxxxxxxxxx който почина с 1 инжекция от Бърза помощ като се предизвика инфаркт и 2018 г.почина,кандидатствувала съм много пъти към кметство Младост-Варна за личен асистент на брат ми,като съм гледала и майка ми с исх.болест на сърцето и операция на тазобедрената става,но от кметството ми отказаха поради липса на педагогическо и медицинско образование,макар че брат ми беше на инжекций последните години и аз му ги биех,социалната мафия в Община Варна и по кметства е огромна уреждат си техни служители.На 4.08.2023 г. майка ми xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx г.почина в с.Преселенци Ген.Тошево с констатация от фиш от Бърза помощ Тошево,големият проблем започна че джипито Илиева е в Марешки Варна,беше почивен ден и от ДКЦ Тошево отказаха да напишат смъртен акт,след ходене до ВАРНА, също отказаха да напишат смъртен акт.Кмета на Преселенци кметски наместник пенсионер полицай мутра-Димитър Инджиев обеща да съдейства да напишат смъртен акт в ДКЦ,при Зд.Иванов независимо че не е джипи,като кмета каза че ще пребере личната карта на майка ми,аз отказах защото тя е жител на Варна на 5.08.2023 към 19 часа разреши да се погребе майка ми,поканих го да види че майка ми е умряла той отказа,за да няма разкарване до Варна за смъртен акт РЕДНО БЕШЕ ПРИ КОНСТАТИРАНА СМЪРТ И ФИШ ОТ ЛЕКАР НА БЪРЗА ПОМОЩ ТОШЕВО ДКЦ ТОШЕВО ДА ИЗДАДЕ СМЪРТЕН АКТ.На 6.08.2023 рано сутринта пътувам за Варна отивам в Община Варна,ми изкараха препис на смъртен акт,от гражданско състояние на Инф.обслужване към Община Варна,казах на служителката да перфорира и взема личната карта на майка ми,и да ми издаде удостоверение за наследници,тя каза че издава само препис на смъртен акт,личната карта трябвало да се върне в Погр.агенция във Варна,отидох там те казаха че не прибират лични карти с преписа от смъртен акт,да съм я върнала в РУ откъдето е издадена 3РУ МВР-Варна,парадокса е следният дадох личната карта на починалата ми майка като казах да се перфорира личната карта,тя каза че не ги перфорирали,даде протокол с № на личната карта без да са написани имената като каза да ги напиша аз,на мен 2 протокол без печат,картата се перфорира пред мен.От там с изкараното удостоверение от к-во Младост –Варна,отидох до офиса в ЯВОР-на Булбанк-Уникредит-Възраждане-Варна,показах оригиналните документи и пойсках справка салдо по с-ката понеже има дебитна карта,която трябва да се закрие,банковата служителката отказа,документите се бавели 5-6 дни,можеше да ми каже салдото по сметката независимо че го знаех,когато почина майка ми към 14 часа отидох в офиса на Булбанк-Тошево банкомата у-вото не работи и служител мъж каза че до 2 часа ще го оправят отидох да изтегля от нейната дебитна карта пари за погребението в ЦКБ-Тошево.Отидох до погребална агенция Сириус –Тошево за ковчег и поисках транспорт до Преселенци нямали кола,качих ковчега в колата й го докарах до село.След инцидента в Явор на Булбанк-Уникредит че справката ще се забави,отидох в клона на Каравелов пак на банката при Евелина Цънцарова пресне документите,перфорира дебитната карта на починалата ми майка като каза че с-вата трябва да останат в банката,като си открия карта на мое име като се изчака процедурата за проверка и с-вата ще се прехвърлят по моята новооткрита карта,като служителката каза че 1 седмица ще отсъствува.На 5 ден отидох в същият банков офис при Стойкова,шокира се оказа се че документите който сме вадили при Цънцарова ги няма,но картата е перфорирана,наново преснемане на документи получих дебитната карта и с-вата на майка ми се прехвърлила по моята дебитна карта като наследник.Понеже няколко пъти кандидатствувах за БНБ-Варна,и до момента няма отговор за предложение за работа от тяхна страна,с измененията от 1.01.2023 г.при 62 г.навършени 15 г.понеже нямам пълен стаж мога да ползвам времето през което съм гледала болният ми брат и майка за трудов стаж,защото съм грижила перфектно за тях 20 г.като се докаже с документи,за да мога да се пенсионирам на 62 г.с намаление 0.4.С този случай сте запознати и преди в имейлите до Вас,всичко това ми коствуваше една хипертонична болест с високо кръвно с институцийте.Възнамерявам да Ви изпратя папката с документи и тр.книжки,за да вземете решение,да видите как в една българска банка Булбанк която продадоха на италианците,през 2000 г.не са изпращали файлове до НАП-Варна от 1996-1998 г.докато се направи регистъра,на каква заплата съм работила на 2 длъжности в банката на 3 офиса с документация на физически и юридически лица за 360 лв.с фишовете на банката и разминаването между подадената информация към НАП-Варна,сигурно има и разминаване между справката подадена в НОИ-Варна,справката издадена от Булбанк-Уникредит-София тъй като продадоха банката а работодателят е италианец Лавальо,и считам че при толкова огромна работа да се подиграват със българските служители вместо да намалят хартията която е бреме за клиенти и банкови служители,интересно в Италия такива ли заплати получават в банката,винаги съм защитавала интересите на банката,на клиентите и банковите служители,казуса е много интересен и заслужава вниманието.
Надявам,се че документите,оригинални няма да се загубят,тъй като казуса е много интересен защото съм правила много предложения за оптимизиране и обединяване на банкови документи.Извадила съм й документи от работите където съм работила.Моля сканирайте на файлове всички документи на хората при пенсиониране.
Очаквам разглеждане на документите и решение за пенсиониране,тъй като срещам некомпетентност от страна на Пенсионно осигуряване-Варна,да видите експлоатация при толкова труд и отговорност какви заплати са заплащали,надявам се да не се загубят документите,считам че трябва да излезете със становище.На 4.09.2023 ги изпращам по куриерска служба на адреса на НОИ-СОФИЯ,ул.Ал.Стамболийски 62-64 Управителя на НОИ
2.09.2023 Варна xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
В чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2023 г. се придобива от жените при навършване на възраст 62 години и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца. Възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва: до 31 декември 2029 г. с по 2 месеца, а от 1 януари 2030 г. - с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 37 години.
При недостигащ осигурителен стаж, на основание чл. 68, ал. 3 от КСО лицата придобиват право на пенсия при навършване на възраст 67 и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж.
По смисъла на КСО, "действителен стаж" е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски, тоест необходимо е лицето реално да е работило по трудово, служебно или друго правоотношение.
Съгласно чл. 9, ал. 6 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което са полагани грижи за лице с определена чужда помощ. Стажът се зачита на едно от следните лица: съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицето, полагало грижите, не е било осигурено и не е получавало лична пенсия. При пенсиониране, за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за Фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет.
Видно е, че цитираната разпоредба не може да се приложи във Вашия случай, защото стажът не се зачита за полагане на грижи за родител или брат.
Следва да се има предвид и, че този стаж не е действителен стаж по смисъла на КСО.
Обръщаме Ви внимание, че пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), или други длъжностни лица, определени от ръководителя на ТП на НОИ.
Министърът на труда и социалната политика не е страна в пенсионното производство и не извършва управление и контрол над дейността на НОИ. В тази връзка за преценка на правото Ви на пенсия следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС
| 30.08.2023 ID:2318
как ще получа обезщетението за безработна ако имам запор и не мота да си извадя банкова сметка От НОИ ме уведомиха че само по банков път може Само че би трябвало да има и друг начин за получаване на парите и то със сигурност --особенно когато се отнася за соц-осигоровка
На основание чл. 11, ал. 1 от Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица (НОИПОБ) паричните обезщетения за безработица се изплащат по декларирани от правоимащите лица лични платежни сметки, обозначени с Международен номер на банкова сметка (International Bank Account Number – IBAN), водени от доставчици на платежни услуги (ДПУ), лицензирани от Българската народна банка (БНБ), и клонове на доставчици на платежни услуги, осъществяващи дейност на територията на страната. За целта може да се използва вече открита лична банкова сметка, по която може да са превеждани трудови възнаграждения от работодател, парични обезщетения за временна неработоспособност от Националният осигурителен институт и др. Друга възможност за изплащане на парични обезщетения от държавното обществено осигуряване, вкл. за безработица, не е предвидена в законодателството. ВН
| 21.08.2023 ID:2279
Каква е минималната пенсионна възраст в България към момента - 21 Август, 2023 г. (възрастта, при настъпване на която, българинът или българката могат да получават пенсии)?
Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред са регламентирани с чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а по-детайлно, по години са посочени в чл. 15, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). През 2023 г. правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО се придобива при възраст 62 години за жените и 64 години и 6 месеца за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца за жените и 39 години и 4 месеца за мъжете (чл. 15, ал. 1, т. 8 от НПОС). От 1 януари 2023 г. право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО се придобива от жените и мъжете при навършена възраст 67 години, ако имат не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж (чл. 15, ал. 3, т. 8 от НПОС). ВН
| 20.08.2023 ID:2276
Здравейте!
Поисках преизчисляване на пенсията си,защото съм работещ пенсионер.
Мислех си, че влияние върху сумата ще има допълнително получаваният доход след пенсиониране. Получих разпореждането си/ТП на НОИ Добрич/. Да ама там никъде не се отбелязва защо не се отчета това.
Сега го обжалвам - входящ номер 1012-24-81 от 17.08.2023год..
На сайта на НОИ има следното обяснение - ета линка.
https://nssi.bg/fizicheski-lica/pensii-bg/preizchislyavane-na-pensiite/preizchislyavane-na-pensii/
Там се казва:
"в случай че преизчисляването с наличните данни за придобития осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, новият размер на пенсията се определя само въз основа на данните за осигурителния стаж за същия период".
Аз очаквах, че ще ми се цитират данни - числа, а те директно се позовават на този текст и го прилагат".
Това на практика е отказ да бъде приложен
чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО.
Моля отговорете?
Не би ли следвало да има изработен алгоритъм за тези сравнения и да има методика по която да се отговори с изчисленията за случая?
На основание чл. 102, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите, свързани с трудова дейност, може да се преизчисляват по заявление на пенсионера – с допълнително придобития осигурителен стаж и осигурителен доход в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Заявление за преизчисляване на пенсията по този ред, съгласно ал. 3 на чл. 102 от КСО, може да подаде всяко лице с допълнително придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Преизчисляването се извършва ежегодно, от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението, като се вземат предвид данните по чл. 5, ал. 4, т. 1, а за самоосигуряващите се лица – данните за внесените осигурителни вноски, които се отнасят за времето до края на месеца на подаване на заявлението и които са налични в информационната система на Националния осигурителен институт (НОИ). Разпоредбата на чл. 102, ал. 4 от КСО визира, че ако преизчисляването по ал. 1, т. 2 с наличните данни за придобития осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, размерът на пенсията се определя само въз основа на данните за осигурителния стаж за същия период. Съгласно чл. 102, ал. 5 от КСО преизчисляването на пенсиите по този член се извършва по реда на чл. 70, съответно на чл. 75 – 77. При преизчисляването на пенсията се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първото й отпускане, а за пенсия, отпусната до 1 януари 2000 г. – средномесечният осигурителен доход за страната за 2007 г., след което полученият размер се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускане на пенсията. При преизчисляването осигурителният стаж, положен след 31 декември 2010 г., не се превръща по реда на чл. 104.
С други думи, при преизчисляването на пенсията по реда на чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО придобитият след пенсионирането, съответно след последното преизчисляване на пенсията, осигурителен стаж винаги води до повишаване действителният размер на пенсията. Не така стои обаче въпросът с осигурителния доход за този осигурителен стаж. В някои случаи той може да е в по-неблагоприятно съотношениие спрямо средния осигурителен доход за страната за същия период и да води до намаляване на индивидуалния коефициент на пенсионера. Затова законът дава възможност, ако новият индивидуален коефициент е по-нисък от индивидуалния коефициент, с който е определена пенсията към момента, размерът й да се преизчисли само въз основа на данните за осигурителния стаж за съответния период. За целта в разпореждането на длъжностното лице по пенсионното осигуряване за преизчисление на пенсията в тези случаи се посочват данните за осигурителния доход, който включва и осигурителния доход за приодибития след пенсионирането осигурителен стаж, въз основа на който е изчислен новият индивидуален коефициент, както и самият нов коефициент.
В запитването не сте посочил кога сте подал заявление за преизчисляване на пенсията по чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО. Затова бихме искали да Ви запознаем и с разпоредбата на чл. 21, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която в една календарна година не се допуска преизчисляване на пенсията по чл. 102, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО, освен когато заявлението за преизчисляване по чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО е подадено след 1 април на същата година. ВН
| 18.08.2023 ID:2267
Здравейте. Въпроса ми е длъжен ли е работодателя да издава УП-2 и УП-3 на служител, който е освободен? Осигурителният стаж и доход са за период само от текущата календарна година /2023/. Може ли работодателя да откаже издаването на документите, дори и ако служителят е подал писмена молба за издаването им?
С разпоредбата на чл. 5, ал. 7, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителят е задлъжен да издава безплатно по искане на осигурено лице или негов представител, в 14-дневен срок, документи за осигурителен стаж и/или осигурителен доход, и/или категория труд за периоди преди 01.01.2000 г. Съгласно чл. 5, ал. 6 от КСО за изчисляване и отпускане на пенсиите, паричните обезщетения и помощите се използват данните по ал. 4, които осигурителите, осигурителните каси, самоосигуряващите се лица и работодателите периодично представят в Националната агенция за приходите (данни за осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, дните в осигуряване и др.) поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване. Тези разпоредби са обвързани с правилата за изчисляване на индивидуалния коефициент за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г. Той се изчислява от осигурителния доход на лицето за периодите след 31.12.1999 г. до датата на отпускане на пенсията, за което време се ползват данните по чл. 5, ал. 4 от КСО. В случаите когато осигурителният доход на лицето след 31.12.1999 г. е за период по-малък от 36 месеца, когато лицето няма осигурителен доход след 31.12.1999 г. и др., индивидуалният коефициент може се изчислява от осигурителен доход за време преди 01.01.2000 г., който се удостоверява задължително с обр. УП-2. ВН
| 15.08.2023 ID:2237
Здравейте, на мой колега беше издаден болничен за гледане на малко дете. От фирмата, в която работим не му приеха болничния, поради това, че има много работа. Законно ли е това?
Съгласно чл. 162, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, до 12-годишна възраст, върнато от детско заведение или училище, поради карантина на заведението или на училището, или на отделна група или клас в него, или поради карантина на детето. Отпуските по предходната алинея се разрешават от здравните органи.
Важно е да се отбележи, че болничният лист се оформя по образец, утвърден с Наредбата за реда за представяне в Националния осигурителен институт на данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им. Съгласно цитираният нормативен акт при издаване на болничен лист, компетентният орган на медицинската експертиза - лекуващите лекари/лекари по дентална медицина или лекарските консултативни комисии имат задължение да подават чрез програмен продукт по електронен път съдържащите се в болничния лист данни в администрирания от Националния осигурителен институт електронен регистър на болничните листове и решенията по обжалването им.
Осигурителите, техните клонове и поделения също са задължени да представят документи и данни за изплащане на обезщетение за временна неработоспособност или трудоустрояване в срока, определен с чл. 40а, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Те се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) до 10-о число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя. Съгласно чл. 107, ал. 1 от КСО контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на НОИ, се осъществява от контролните органи на НОИ. В правомощията на контролните органи на НОИ е да извършват проверки и ревизии във връзка с дейността, възложена на НОИ, да установяват административни нарушения на законодателството относно държавното обществено осигуряване и на разпоредбите за дейността, възложена на НОИ, да дават задължителни предписания за спазване на разпоредбите по държавното обществено осигуряване и дейността, възложена на НОИ и др. (чл. 108, ал.1 от КСО)./ВН
| 14.08.2023 ID:2230
Здравейте,
За коя категория труд трбява да бъде осигурявано лице, което работи като шофьор бетоновоз на обект разположен под земята - втора, тъй като МПС е над 12 т, съгласно чл. 2 т.25 от НКТП или първа, съгласно чл. 1 т.1 от същата наредба?
От първа категория при пенсиониране по чл. 1, т. 1 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП) е трудът на работници, инженерно-технически специалисти и ръководни служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, тунелното и подземното минно строителство.
Обхватът на НКТП и изискванията за категоризиране на труда на работещите в различните дейности, производства, работни места и професии се определя с Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. Съгласно чл. 8, ал. 1 от Инструкция № 13 от 2000 г. от първа категория е трудът, положен на длъжности, обхванати с чл. 1 от НКТП. Пояснено е, че т. 1 се отнася за всички подземни работници и служители до началник участък от подземните минни и руднични участъци за добив на въглища, руди и нерудни изкопаеми; от подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти; от тунелното строителство, вкл. началник на смяна, подземен бригадир и подземен механик, назначени по трудово правоотношение за работа по изграждането или ремонта на жп тунели към Национална компания „Железопътна инфраструктура“ (НК "ЖИ"); от подземното минно строителство и др., изчерпателно изброени с чл. 8, ал. 2 от Инструкцията.
В запитването няма данни шофьорът на бетоновоз да е назначен на подземна длъжност към подземен обект, което не дава основание трудът му да се зачете от първа категория при пенсиониране и съответно за него да се дължат осигурителни вноски за първа категория труд.
Въз основа на данните в запитването сме на мнение, че трудът на посочения шофьор следва да се зачете от втора категория на основание разпоредбата на чл. 2, т. 25 от НКТП. ВН
|
|