MTSP

03.09.2024 ID:4079
Заплащат ли се такси от потребители (бездомни лица) на Центрове за временно настаняване (финансирани от държавния бюджет) при ползване на социална услуга "Осигуряване на подслон" ?

Уважаеми господине, съгласно чл. 103, ал. 1 от Закона за социалните услуги (ЗСУ) ползването на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, не се заплаща от: 1. лицата до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование; 2. младежите от 18- до 21-годишна възраст, които до навършване на пълнолетие са ползвали резидентна грижа по реда на Закона за закрила на детето; 3. лицата, които нямат доходи и влогове. ЗСУ определя и социални услуги, за които не се заплаща такса. В чл. 104, ал. 1, т. 7 от ЗСУ е регламентирано, че не се заплаща ползването на финансирани от държавния бюджет социални услуги за осигуряване на подслон на бездомни лица. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

30.08.2024 ID:4068
Работя като психолог в ЦОП- Какъв размер на платен годишен отпуск ми се полага във връзка с промените в наредбата? Имам завършено образование психолог- магистърска степен и педагогическа правоспособност. Работя с деца в риск и техните родители- психоконсултиране, обучение на кандидат-осиновители, оценка и повишаване родителски капацитет.

Уважаема госпожо, съгласно чл. 26, ал. 4 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с ПМС № 72 от 30.12.1986 г., последно изм. и доп., ДВ, бр. 52 от 18.06.2024 г., основните специалисти, които осъществяват дейности по предоставяне на социални услуги, служителите, пряко ангажирани с обслужването на потребителите на социалната услуга, и препоръчителните специалисти имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 26 работни дни. (ТЛ)

29.08.2024 ID:4064
Лице с придобито право на пенсия за ОСВ и 100 % трайно намалена работоспособност с чужда помощ/водеща диагноза- наличие на ортопедични импланти на стави/ има назначен личен асистент. Същото лице има регистрирана фирма - ЕООД с прекъсната дейност от няколко години. Въпросът ми е: 1. ако фирмата поднови дейност и въпросното лице започне да плаща само здравни осигуровки като СОЛ, ще има ли право на личен асистент? 2. ако фирмата поднови дейност и се назначи външно лице по ДУ, собственикът на ЕООД ще има ли право на личен асистент?

Уважаема госпожо, в случай че става въпрос за предоставяне на социалната услуга Асистентска подкрепа по реда на Закона за социалните услуги имайте предвид, че право на социални услуги има всяко лице, което се нуждае от подкрепа за превенция и/или преодоляване на социалното изключване, реализиране на права или подобряване на качеството му на живот, независимо от неговите възраст, здравно състояние, образование, доходи, социално и имуществено състояние (чл. 7, ал. 1 от Закона за социалните услуги). Ако въпросът Ви касае механизма за лична помощ по реда на Закона за личната помощ следва да го поставите по компетентност към рубрика „Интеграция на хората с увреждания“. (ТЛ)

22.08.2024 ID:4034
Възрастен човек на 96 години, без роднини се нуждае от помощ, след претърпяна злополука - счупен десен крак. Не може сам да се обслужва. От каква помощ може да се ползва в близките няколко месеца?

Уважаеми господине, за ползване на възможностите за подкрепа, които законодателят е предвидил в областта на социалните услуги за възрастните хора и хората с увреждания, е необходимо да бъде потърсено съдействието на дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето. Всеки гражданин, при заявено желание, може да бъде информиран относно всички съществуващи социални услуги, които има право да ползва, условията и сроковете за тяхното ползване, условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги, да му бъде извършена предварителна оценка на потребностите от социални услуги, както и да получи съдействие и консултиране за избор на подходящи за него социални услуги. (ТЛ)

22.08.2024 ID:4030
Какъв е минималния срок за сключване на договор с потребител на услугата ЦСРИ

Уважаеми господине, съгласно чл. 16 от Закона за социалните услуги срокът за предоставяне на социалните услуги се определя в зависимост от индивидуалната оценка на потребностите от подкрепа на лицето и резултатите за потребителя, които се цели да се постигнат. Ползването на социалните услуги може да е: 1) краткосрочно – за срок до шест месеца; 2) средносрочно – за срок до една година; 3) дългосрочно – за срок от една до три години. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

19.08.2024 ID:4015
Здравейте , казвам се Детелина и съм с ТЕЛК 95%без ЧП .Живея с майка си ,която е на 88 год с множество заболявания и счупена става тя е на легло и е без ТЕЛК. Въпроса ми е аз мога ли да се включа в социалната програма Асистентска подкрепа към общината след като съм с ТЕЛК ? Има ли право майка ми на помощни средства като няма ТЕЛК ? Благодаря предварително за отделеното време . Бъдете здрави!

Уважаема госпожо, съгласно Закона за социалните услуги общината организира предоставянето на асистентската подкрепа и осъществява контрол на дейността на асистентите и на отчитането на предоставената асистентска подкрепа, когато услугата се финансира от държавния и общинския бюджет. В тази връзка, въпросът Ви свързан с подбора и назначаването на асистентите е от компетенциите на общината. Относно възможностите за ползване на помощни средства следва да се обърнете по компетентност към Националната здравноосигурителна каса. (ТЛ)

12.08.2024 ID:3994
Здравейте,Във връзка с ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 216 от 13 ЮНИ 2024г.за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските и по конкретно в частта на чл.26 новосъздадената ал.4 „(4) Основните специалисти, които осъществяват дейности по предоставяне на социални услуги, служителите, пряко ангажирани с обслужването на потребителите на социалната услуга, и препоръчителните специалисти имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 26 работни дни.“ моля за Вашето разяснение -лицата назначени като домашни помощници по проект"Грижа в дома" към съответната община,които предоставят мобилни почасови интегрирани здравно-социални услуги попадат ли в обхвата на разпоредбата на чл. 26, ал. 4 от НРВПО?Благодаря Ви!

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“. (ТЛ)

09.08.2024 ID:3984
Здравейте! Имаме следния казус: ДСП е издал направление за позлване на соц. услуги за младеж, който през м. юли 2024 навърши пълнолетие. Заявлението в ДСП е подадено от лицето, полагащо грижи. По отношение на момчето е приложена мярка за закрила преди пълнолетието, като същият е настанен в професионално приемно семейство ито е ползвало услугите на ЦОП. Със Заповед, потвърдена с Решение на Районен съд, същото е продължено до завършване на средното образование ,но не по-късно от навършването на 20-годишна възраст на младежа.Въпросът ми е следният: С кого да сключим договора за предоставяне на социални услуги - с момчето, което към момента е пълнолетно или с лицето, полагащи грижи или и с двамата.Целевата група на ЦОП-а е предоставяне на подкрепа за деца и техните семейства

Уважаема госпожо, от представената информация става ясно, че младежът е настанен в професионално приемно семейство. Тъй като, той вече е навършил пълнолетие и най-вероятно е дееспособно лице считаме, че договорът задължително трябва да се сключи с него. Също така, на мнение сме, че не съществува пречка договорът да бъде сключен и с приемното семейство, тъй като най-вероятно има дейности, които касаят и двете страни, свързани с предоставяната подкрепа, например при подготовката на младежа за самостоятелен живот (информиране и консултиране; застъпничество и посредничество; терапия; обучение за придобиване на умения). С оглед изясняване на всички конкретни обстоятелства по случая следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

06.08.2024 ID:3967
Здравейте ! Работя като трудотерапевт в ДПЛУИ и имам следният въпрос :Трябва ли да носим клони и дърва с потребители при положение че има назначени четирима общи работници по на 8 часа ? За мен това е работа на общите работници но те казват че са на 8 часа и не работят с потребители !

Уважаема госпожо, въпросът Ви е от компетенциите на ръководителя на дома. (ТЛ)

06.08.2024 ID:3965
Назначена съм за личен асистент на баща ми (87г. с 100%ТЕЛК) По семейни причини и заради неговото състояние временно напускаме дома си и се местим за месец у сестра ми в друг град. От общината ме принуждават да пусна неплатен отпуск или да сменя доставчика на социалната услуга по настоящ адрес. Продължавам да изпълнявам задълженията си, но не мога да представя документ от институция, който да оправдае отсъствието от адреса по месторабота. Трябва ли да взема отпуск?

Уважаема госпожо, от направеното изложение не става ясно дали сте назначена да предоставяте социалната услуга Асистентска подкрепа по реда на Закона за социалните услуги или сте назначена по реда на Закона за личната помощ. С оглед изясняване на конкретните обстоятелства по случая моля да поставите въпроса си по компетентност към Агенцията за социално подпомагане и/или рубрика „Интеграция на хората с увреждания“. (ТЛ)

30.07.2024 ID:3934
Имам въпрос ,който касае всички българи ,без изключение и постоянно се задава в социалните мрежи и в беседите и разговорите помежду ни ..: "ЗАЩО ЗАДЪЛЖЕНИЯТА И КРЕДИТА НА ПОЧИНАЛИЯ ГИ ИЗПЛАЩАТ НАСЛЕДНИЦИТЕ И РОДНИНИТЕ, А ПЕНСИОННИТЕ МУ ВНОСКИ ОСТАВАТ НА ДЪРЖАВАТА И НЕ СЕ УНАСЛЕДЯВАТ ,КАКТО ЗАДЪЛЖЕНИЯТА И КРЕДИТА ...!?Това справедливо ли е..!?Благодаря ...!

Уважаеми господине, въпросът Ви не е от компетенциите на рубрика „Социални услуги“. Следва да го поставите евентуално към институцията, която Ви задължава или към рубрика „Обществено осигуряване“. (ТЛ)

28.07.2024 ID:3925
От 1.12.2023г съм назначена за асистент на баща ми (87г.с 100%ТЕЛК) на 156часа. Той е с белодробно заболяване, а в дома няма климатик - наложи се веменнода го транспортирам в друго населено място. През това време общински служител прави проверка на адрес и установява отсъствието ни. Твърди, че "инвалидите си седят у дома" и трябва да пусна молба за неплатен отпуск или да подам документи там, където сме отишли. Кое би било правилното решение?

26.07.2024 ID:3924
Здравейте ! Работя в ДПЛУИ и трябваше да се запознаем с правилника за вътрешния ред и там трудотерапевтите са вписани като категория "обслужващ персонал".Не трябва ли да се впишат длъжностите по категория от наредбата за заплащане от 2021г.Благодаря!

Уважаема госпожо, в Приложение 25 от Наредбата за качеството на социалните услуги, в Стандарт 8, Критерий 8.1 е регламентиран Индикатор 72 – „Доставчикът е осигурил следните категории служители в дома: а) специалисти – основни специалисти, необходими за функционирането на дома, и препоръчителни специалисти; б) служители, пряко ангажирани с обслужването на потребителите, и служители, подпомагащи функционирането на дома.“. В графа „Източник на информация“ към този индикатор е посочено длъжностното щатно разписание, където са определени специалистите и служителите съобразно специфичните потребности на потребителите. Като основни специалисти са посочени – социален работник; рехабилитатор (извън медицинската рехабилитация) /кинезитерапевт/трудотерапевт/психолог/ медицинска сестра/фелдшер. Като служители, пряко ангажирани с обслужването на потребителите – санитар и други, съобразно специфичните потребности на потребителите. При необходимост, като подпомагащи служители са посочени готвач/помощник-готвач, работник кухня/хигиенист/ домакин/огняр/шофьор/общ работник. Това са минималните изисквания, като при необходимост могат да се назначават и други служители според потребностите в рамките на определения финансов ресурс. В случая трудотерапевтът е посочени като основен специалист, но може да бъде и препоръчителен в зависимост от неговата необходимост и натовареност в услугата. Препоръчителните специалисти подкрепят доставчика за осигуряване на по-високо качество на предоставяната социална услуга. В контекста на коректното формиране на възнагражденията, в Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет (Наредбата за стандартите за заплащане на труда), индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите в групата на основни специалисти, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги и групата на препоръчителни специалисти в зависимост от вида на социалната услуга, са определени в еднакво процентно съотношение спрямо минималната работна заплата за всеки един от видовете социални услуги. Например – съгласно чл. 11 от Наредбата за стандартите за заплащане на труда индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги за деца и пълнолетни лица с трайни увреждания по чл. 15, т. 8 от Закона за социалните услуги, които отговарят на изискванията за заемане на длъжността, при нормална продължителност на работното време се определят в трудовия им договор в размер не по-нисък от: - т. 2. за основни специалисти, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги – 190 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната; - т. 3. за препоръчителни специалисти в зависимост от вида на социалната услуга – 190 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната. (ТЛ)

26.07.2024 ID:3921
Работещите по трудово правоотношение в държавна администрация имат ли право да получават електронни ваучери за храна.

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Трудово право“. (ТЛ)

23.07.2024 ID:3900
Здравейте! В социална услуга за резидентна грижа е назначен служител на длъжност касиер - домакин. Питането ми е - в коя категория служителите попада? А също и в коя категория служители попадат работещите, които заемат административни длъжности?

Уважаема госпожо, съгласно § 1, т. 5 от Допълнителната разпоредба на Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, служители, подпомагащи функционирането на социалната услуга са служители, отговарящи на изискванията на заеманата длъжност за предоставяне на услугата, които не са пряко ангажирани с основната дейност на услугата, но подпомагат доставчика в процеса на предоставянето й чрез подкрепящи и спомагателни дейности. Длъжностите са свързани с осигуряване на поддръжка на материално-техническата база, снабдяване, хранене, хигиенизиране и други дейности с изключение на дейностите, свързани с администрирането на услугата. Съгласно Наредбата за качеството на социалните услуги длъжността домакин е заложена само за услугите, предоставяни в домовете за пълнолетни лица с увреждания (Приложение № 25). Определянето на заплащането на служителите, заемащи административни длъжности извън посочените в Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, се определят съгласно вътрешните правила за определяне на работните заплати на служителите в общината (доставчика). (ТЛ)

23.07.2024 ID:3896
Работя като психолог към ЦОП- интересува ме: - съгласно Наредба № 72/18.06.24 год.- Какъв размер на платен годишен отпуск ми се полага? - работя с деца и родители, водя обучение на кандидат-осиновители, правя оценка на родителски капацитет и работа за повишаване на родителския капацитет - имам завършена магистърска степен психолог и педагогическа правоспособност

22.07.2024 ID:3894
Здравейте, Майка ми, нейният баща и сестра ми попадат в категорията "уязвими групи", поради изключително нездравословен начин на живот, следствие от влошено ментално здраве. Причината за това е злоупотреба с алкохол, вероятно и други вредни субстанции, което доведе до влошаване на здравословното състояние на майка ми, която наскоро бе изписана от болница, след прекаран исхемичен инсулт. Жената е на 55 г. и не може да се обслужва сама, а хората, с които живее не осъзнават сложността на ситуацията и по-скоро саботират възстановителния процес чрез психически тормоз и неадекватно поведение. Бихте ли ме информирали какво може да се направи в такава ситуация? С уважение, Августина Данаилова

Уважаема госпожо, за ползване на възможностите за подкрепа, които законодателят е предвидил в областта на социалните услуги за възрастните хора и хората с увреждания, е необходимо да бъде потърсено съдействието на дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето. Всеки гражданин, при заявено желание, може да бъде информиран относно всички съществуващи социални услуги, които има право да ползва, условията и сроковете за тяхното ползване, условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги, да му бъде извършена предварителна оценка на потребностите от социални услуги, както и да получи съдействие и консултиране за избор на подходящи за него социални услуги. (ТЛ)

16.07.2024 ID:3874
Мой близък е настанен в ЦНСТ за пълнолетни лица с физически увреждания. При необходимост от оказване на медицинска помощ, се оказа, че личните карти на всички лица в центъра са събрани и се съхраняват заключени в офиса на ръководителя и до тях няма достъп. На какво основание се отнемат личните документи и законосъобразно ли е това?

Уважаема госпожо, съгласно Закона за българските лични документи българските лични документи се съхраняват от лицата, на чието име са издадени; родителите или настойниците на малолетни лица, за които те отговарят; законните представители на поставените под пълно запрещение лица; длъжностните лица, упълномощени със закон (чл. 8, ал. 1). В този смисъл, приложимото за системата на социалните услуги в страната законодателство не съдържа разпоредби, свързани със задържане или отнемане на лични документи на потребителите от страна на доставчика на социалната услуга, която те ползват. В действащите от средата на 2022 г. стандарти и критерии за качеството на социалните услуги, регламентирани в Наредбата за качеството на социалните услуги, са заложени редица изисквания по отношение на боравенето от страна на доставчика с лични вещи, данни и информация на потребителите, като за последните те имат защѝтен характер. Приложими за Център за настаняване от семеен тип за пълнолетни лица с физически увреждания са „Стандарти и критерии за качество на специализирана социална услуга Резидентна грижа за пълнолетни лица с физически увреждания“ в Приложение № 12 към чл. 11, ал. 1 от Наредбата за качеството на социалните услуги. Например, съгласно стандарт № 6 „Поверителност и сигурност на информацията“ от това Приложение доставчикът на социалната услуга трябва да разработва и изпълнява политика/процедура за сигурността и поверителността на личните данни за потребителите, с която се запознават всички служители в услугата. По отношение на здравните грижи в социалните или интегрираните здравно-социални услуги за резидентна грижа, съгласно чл. 29 от Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги, задължително се разработва и план за здравни грижи, изготвен от лице с подходящо медицинско образование, който е част от индивидуалния план за подкрепа на потребителя. В гореспоменатото Приложение № 12 е заложен специфичен стандарт за здраве и хранене със съответните критерии за качество и индикатори за тяхното изпълнение, които се отнасят до оказване на съдействие на потребителите за получаване на медицинска помощ, както и достъп до здравни услуги, подкрепа при избор на личен лекар и дентална помощ, гарантиран прием на лекарствени продукти от потребител според необходимостта, съдействие за достъп до специализирана медицинска помощ и подкрепа при провеждане на лечение и/или рехабилитация и т.н. Заложени са и конкретни стандарти във връзка с взаимоотношенията между потребителите и служителите в услугата, правата на потребителите, както и подкрепа за поддържане на контакти със семействата и на социални връзки. В контекста на изложеното, важно е да се уточни, че всички социалните услуги, които се финансират от държавния бюджет, са напълно децентрализирани и отговорност за тяхното създаване, управление, мониторинг и закриване носят общините, като МТСП не предоставя социални услуги в страната. Като доставчици на социални услуги общините имат задължения за спазването на стандартите за качество на социалните услуги. Обръщаме внимание, че съгласно разпоредбите на чл. 114, т. 3 от Закона за социалните услуги Агенцията за качеството на социалните услуги проверява спазването на правата на потребителите на социални услуги, като съгласно разпоредбите на т. 6 от същия член дава задължителни предписания за отстраняване на допуснати нарушения и определя подходящ срок за изпълнението им съобразно тежестта и степента на допуснатото нарушение.

16.07.2024 ID:3870
Здравейте! Въпросът ми е свързан с изготвянето на индивидуалните характеристики и определянето на вида СУ по чл. 15 от ЗСУ. Работим в Център за обществена подкрепа и до излизане на Националната карта, предоставяме социалните услуги по чл. 15 от ЗСУ-от т.1 до т.5, както и по чл. 12 -ИКОР. Въпросът ми е към коя услуга се отнася изготвянето на индивидуалната характеристика? Освен това, ОЗД ни изпращат направленията за 1 месец-краткосрочно. Спазваме ППЗСУ- подписваме договора и изготвяме ИОП и ИПП на 20 ден от подаване на заявлението, както при всички останали случаи, но от ОЗД ни искат характеристиките по-рано от този срок, преди да е изтекло направлението. Имаме ли право да изчакаме да изтече направлението и тогава да я предадем? Как да процедираме в такива случаи? Благодаря Ви предварително!

Уважаема госпожо, насочването за ползване на социални услуги при случай на дете с предприета мярка за закрила, задължително се извършва по реда на Закона за закрила на детето и правилника за неговото прилагане с издаване на направление от дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на детето. От поставения въпрос не става ясно за целите на каква мярка за закрила на дете конкретно се отнася казусът, затова изхождаме от предположението, че е по повод на вписване на дете в регистъра на децата, които могат да бъдат осиновени от лица с обичайно местопребиваване в чужбина при условията на пълно осиновяване (регистъра за международно осиновяване), воден от Министерството на правосъдието, съгласно чл. 113, ал. 1, т. 1 от Семейния кодекс, за който случай се изисква изготвянето на „индивидуална характеристика на дете“. Индивидуалната характеристика се изготвя за деца в риск, настанени в социални или интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа или в приемни семейства съгласно разпоредбата на чл. 7, ал. 2, т. 9 от Наредба № 3 от 24.10.2014 г. за условията и реда за водене на регистрите при международно осиновяване и даване на съгласие от министъра на правосъдието (Наредбата), като се следва форма̀та на Приложение № 1 към цитирания член от Наредбата. В Приложението е указано, че характеристиката се изготвя от психолог/педагог. Индивидуалната характеристика на детето е част от неговото досие в Министерството на правосъдието. Съгласно чл. 7, ал. 1 от Наредбата при настъпване на условията по чл. 113, ал. 2 от Семейния кодекс Съветът по осиновяване към регионалната дирекция за социално подпомагане (РДСП) уведомява Министерството на правосъдието и предоставя оригиналните документи на детето, като копие от документите остава на съхранение в РДСП. От изложеното става ясно, че при настъпване на условията за вписване на детето в регистъра за международно осиновяване РДСП е институцията, която набира необходимите документи за съставяне и окомплектоване на досието на детето, като дирекция „Социално подпомагане“ (ДСП) по настоящия му адрес оказва съдействие в този процес. Дейността по изготвянето на индивидуална характеристика на детето е специфична и по своята същност представлява индивидуална оценка на състоянието на детето, като най-общо съдържанието ѝ се доближава до определените в § 1, т. 6 от Допълнителната разпоредба на Закона за социалните услуги (ЗСУ) дейности в обхвата на чл. 15, ал. 1 от ЗСУ – информиране и консултиране, като специализирана социална услуга, но и се доближава до определенията в § 1, т. 7 и т. 8 от Допълнителната разпоредба на ЗСУ относно чл. 15, ал. 2 от ЗСУ – застъпничество и посредничество. Както и вие отбелязвате, съгласно § 1, ал. 11 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредбата за качеството на социалните услуги до приемането на Националната карта на социалните услуги за социалните услуги, предоставяни в центрове за обществена подкрепа и в общностни центрове за деца и семейства, се прилагат стандартите за качество за следните социални услуги по чл. 15 от Закона за социалните услуги: 1. информиране и консултиране (като общодостъпна и като специализирана услуга); 2. общностна работа; 3. застъпничество и посредничество; 4. терапия и рехабилитация (само стандартите за терапия); 5. обучение за придобиване на умения (като общодостъпна и като специализирана услуга); 6. осигуряване на подслон за деца – жертви на домашно насилие, и за деца – жертви на трафик (само за центрове за обществена подкрепа със звено за спешен прием). По отношение на сроковете за изготвяне на индивидуалната характеристика следва да се отбележи, че съгласно чл. 22, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето в 10 дневен срок, считано от прекратяване на краткосрочна социална услуга, доставчикът представя в ДСП писмен доклад от резултатите от ползването на предоставяната социална услуга. Изхождайки обаче от спецификата на всеки конкретен случай и имайки предвид интереса на детето и характера на осиновяването, с което се осигурява сигурна и постоянна грижа за децата в риск в семейна среда, с всички произтичащи от това права и задължения между осиновявания и осиновителя като между роднини по произход, срокът за изготвяне на индивидуалната характеристика би могъл да бъде и по-кратък. Бихме искали да обърнем внимание, че съгласно чл. 51, ал. 1 от Закона за нормативните актове задължително тълкуване на нормативен акт дава органът, който е издал акта. В този смисъл, изложеното е само експертно становище на Министерството на труда и социалната политика и не следва да се счита за официално тълкуване на разпоредбите. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа по компетентност може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане.

11.07.2024 ID:3854
Възможно ли е да се назначи на трудов договор украински гражданин с Регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила и ЛНЧ, като личен асистент, предоставящ социалната услуга „Асистентска подкрепа“.

Уважаема госпожо, поставените въпроси не са от компетенциите на рубрика „Социални услуги“. За получаване на коректна и актуална информация следва да поставите въпроса в рубриката „Трудово право“ на интернет страницата на Министерство на труда и социалната политика. Използвам възможността да обърна внимание, че в стандарт № 8 „Структура и квалификация на служителите“ в Приложение № 24 „Стандарти и критерии за качество на специализирана социална услуга Асистентска подкрепа“ към чл. 13 от Наредбата за качеството на социалните услуги, са определени изискванията за заемане на длъжностите в услугата със заложени основни специални умения, които следва да притежават заетите в нея лица. Тези изисквания следва да се спазват при наемането на служителите в социалната услуга Асистентска подкрепа, като всички наети лица трябва да съответстват по квалификация на изискванията, заложени в длъжностните им характеристики. Също така, доставчикът на социалната услуга прилага процедура за подбор на служителите, която описва процесите и необходимите документи за кандидатстване за работа, наемане и сключване на договори със служителите (и доброволците).

Предишна 1 2 ... 13 14 15 ... 27 28 Следваща