02.09.2023 ID:2340
На вниманието на Управителя на НОИ-София,Министъра на труда и соц.политика, С измененията от 1.01.2023 имам право да се пенсионирам при навършени 62 при 36 г. трудов стаж.Имам стаж до 2003 г.22 г. и 5 мес.след това съм гледала болен брат първа група с чужда помощ Стефан xxxxxxxxxx -xxxxxxxxxxxxx който почина с 1 инжекция от Бърза помощ като се предизвика инфаркт и 2018 г.почина,кандидатствувала съм много пъти към кметство Младост-Варна за личен асистент на брат ми,като съм гледала и майка ми с исх.болест на сърцето и операция на тазобедрената става,но от кметството ми отказаха поради липса на педагогическо и медицинско образование,макар че брат ми беше на инжекций последните години и аз му ги биех,социалната мафия в Община Варна и по кметства е огромна уреждат си техни служители.На 4.08.2023 г. майка ми xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx г.почина в с.Преселенци Ген.Тошево с констатация от фиш от Бърза помощ Тошево,големият проблем започна че джипито Илиева е в Марешки Варна,беше почивен ден и от ДКЦ Тошево отказаха да напишат смъртен акт,след ходене до ВАРНА, също отказаха да напишат смъртен акт.Кмета на Преселенци кметски наместник пенсионер полицай мутра-Димитър Инджиев обеща да съдейства да напишат смъртен акт в ДКЦ,при Зд.Иванов независимо че не е джипи,като кмета каза че ще пребере личната карта на майка ми,аз отказах защото тя е жител на Варна на 5.08.2023 към 19 часа разреши да се погребе майка ми,поканих го да види че майка ми е умряла той отказа,за да няма разкарване до Варна за смъртен акт РЕДНО БЕШЕ ПРИ КОНСТАТИРАНА СМЪРТ И ФИШ ОТ ЛЕКАР НА БЪРЗА ПОМОЩ ТОШЕВО ДКЦ ТОШЕВО ДА ИЗДАДЕ СМЪРТЕН АКТ.На 6.08.2023 рано сутринта пътувам за Варна отивам в Община Варна,ми изкараха препис на смъртен акт,от гражданско състояние на Инф.обслужване към Община Варна,казах на служителката да перфорира и взема личната карта на майка ми,и да ми издаде удостоверение за наследници,тя каза че издава само препис на смъртен акт,личната карта трябвало да се върне в Погр.агенция във Варна,отидох там те казаха че не прибират лични карти с преписа от смъртен акт,да съм я върнала в РУ откъдето е издадена 3РУ МВР-Варна,парадокса е следният дадох личната карта на починалата ми майка като казах да се перфорира личната карта,тя каза че не ги перфорирали,даде протокол с № на личната карта без да са написани имената като каза да ги напиша аз,на мен 2 протокол без печат,картата се перфорира пред мен.От там с изкараното удостоверение от к-во Младост –Варна,отидох до офиса в ЯВОР-на Булбанк-Уникредит-Възраждане-Варна,показах оригиналните документи и пойсках справка салдо по с-ката понеже има дебитна карта,която трябва да се закрие,банковата служителката отказа,документите се бавели 5-6 дни,можеше да ми каже салдото по сметката независимо че го знаех,когато почина майка ми към 14 часа отидох в офиса на Булбанк-Тошево банкомата у-вото не работи и служител мъж каза че до 2 часа ще го оправят отидох да изтегля от нейната дебитна карта пари за погребението в ЦКБ-Тошево.Отидох до погребална агенция Сириус –Тошево за ковчег и поисках транспорт до Преселенци нямали кола,качих ковчега в колата й го докарах до село.След инцидента в Явор на Булбанк-Уникредит че справката ще се забави,отидох в клона на Каравелов пак на банката при Евелина Цънцарова пресне документите,перфорира дебитната карта на починалата ми майка като каза че с-вата трябва да останат в банката,като си открия карта на мое име като се изчака процедурата за проверка и с-вата ще се прехвърлят по моята новооткрита карта,като служителката каза че 1 седмица ще отсъствува.На 5 ден отидох в същият банков офис при Стойкова,шокира се оказа се че документите който сме вадили при Цънцарова ги няма,но картата е перфорирана,наново преснемане на документи получих дебитната карта и с-вата на майка ми се прехвърлила по моята дебитна карта като наследник.Понеже няколко пъти кандидатствувах за БНБ-Варна,и до момента няма отговор за предложение за работа от тяхна страна,с измененията от 1.01.2023 г.при 62 г.навършени 15 г.понеже нямам пълен стаж мога да ползвам времето през което съм гледала болният ми брат и майка за трудов стаж,защото съм грижила перфектно за тях 20 г.като се докаже с документи,за да мога да се пенсионирам на 62 г.с намаление 0.4.С този случай сте запознати и преди в имейлите до Вас,всичко това ми коствуваше една хипертонична болест с високо кръвно с институцийте.Възнамерявам да Ви изпратя папката с документи и тр.книжки,за да вземете решение,да видите как в една българска банка Булбанк която продадоха на италианците,през 2000 г.не са изпращали файлове до НАП-Варна от 1996-1998 г.докато се направи регистъра,на каква заплата съм работила на 2 длъжности в банката на 3 офиса с документация на физически и юридически лица за 360 лв.с фишовете на банката и разминаването между подадената информация към НАП-Варна,сигурно има и разминаване между справката подадена в НОИ-Варна,справката издадена от Булбанк-Уникредит-София тъй като продадоха банката а работодателят е италианец Лавальо,и считам че при толкова огромна работа да се подиграват със българските служители вместо да намалят хартията която е бреме за клиенти и банкови служители,интересно в Италия такива ли заплати получават в банката,винаги съм защитавала интересите на банката,на клиентите и банковите служители,казуса е много интересен и заслужава вниманието. Надявам,се че документите,оригинални няма да се загубят,тъй като казуса е много интересен защото съм правила много предложения за оптимизиране и обединяване на банкови документи.Извадила съм й документи от работите където съм работила.Моля сканирайте на файлове всички документи на хората при пенсиониране. Очаквам разглеждане на документите и решение за пенсиониране,тъй като срещам некомпетентност от страна на Пенсионно осигуряване-Варна,да видите експлоатация при толкова труд и отговорност какви заплати са заплащали,надявам се да не се загубят документите,считам че трябва да излезете със становище.На 4.09.2023 ги изпращам по куриерска служба на адреса на НОИ-СОФИЯ,ул.Ал.Стамболийски 62-64 Управителя на НОИ 2.09.2023 Варна xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

В чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2023 г. се придобива от жените при навършване на възраст 62 години и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца. Възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва: до 31 декември 2029 г. с по 2 месеца, а от 1 януари 2030 г. - с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 37 години. При недостигащ осигурителен стаж, на основание чл. 68, ал. 3 от КСО лицата придобиват право на пенсия при навършване на възраст 67 и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. По смисъла на КСО, "действителен стаж" е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски, тоест необходимо е лицето реално да е работило по трудово, служебно или друго правоотношение. Съгласно чл. 9, ал. 6 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което са полагани грижи за лице с определена чужда помощ. Стажът се зачита на едно от следните лица: съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицето, полагало грижите, не е било осигурено и не е получавало лична пенсия. При пенсиониране, за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за Фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Видно е, че цитираната разпоредба не може да се приложи във Вашия случай, защото стажът не се зачита за полагане на грижи за родител или брат. Следва да се има предвид и, че този стаж не е действителен стаж по смисъла на КСО. Обръщаме Ви внимание, че пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), или други длъжностни лица, определени от ръководителя на ТП на НОИ. Министърът на труда и социалната политика не е страна в пенсионното производство и не извършва управление и контрол над дейността на НОИ. В тази връзка за преценка на правото Ви на пенсия следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС

30.08.2023 ID:2318
как ще получа обезщетението за безработна ако имам запор и не мота да си извадя банкова сметка От НОИ ме уведомиха че само по банков път може Само че би трябвало да има и друг начин за получаване на парите и то със сигурност --особенно когато се отнася за соц-осигоровка

На основание чл. 11, ал. 1 от Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица (НОИПОБ) паричните обезщетения за безработица се изплащат по декларирани от правоимащите лица лични платежни сметки, обозначени с Международен номер на банкова сметка (International Bank Account Number – IBAN), водени от доставчици на платежни услуги (ДПУ), лицензирани от Българската народна банка (БНБ), и клонове на доставчици на платежни услуги, осъществяващи дейност на територията на страната. За целта може да се използва вече открита лична банкова сметка, по която може да са превеждани трудови възнаграждения от работодател, парични обезщетения за временна неработоспособност от Националният осигурителен институт и др. Друга възможност за изплащане на парични обезщетения от държавното обществено осигуряване, вкл. за безработица, не е предвидена в законодателството. ВН

21.08.2023 ID:2279
Каква е минималната пенсионна възраст в България към момента - 21 Август, 2023 г. (възрастта, при настъпване на която, българинът или българката могат да получават пенсии)?

Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред са регламентирани с чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а по-детайлно, по години са посочени в чл. 15, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). През 2023 г. правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО се придобива при възраст 62 години за жените и 64 години и 6 месеца за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца за жените и 39 години и 4 месеца за мъжете (чл. 15, ал. 1, т. 8 от НПОС). От 1 януари 2023 г. право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО се придобива от жените и мъжете при навършена възраст 67 години, ако имат не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж (чл. 15, ал. 3, т. 8 от НПОС). ВН

20.08.2023 ID:2276
Здравейте! Поисках преизчисляване на пенсията си,защото съм работещ пенсионер. Мислех си, че влияние върху сумата ще има допълнително получаваният доход след пенсиониране. Получих разпореждането си/ТП на НОИ Добрич/. Да ама там никъде не се отбелязва защо не се отчета това. Сега го обжалвам - входящ номер 1012-24-81 от 17.08.2023год.. На сайта на НОИ има следното обяснение - ета линка. https://nssi.bg/fizicheski-lica/pensii-bg/preizchislyavane-na-pensiite/preizchislyavane-na-pensii/ Там се казва: "в случай че преизчисляването с наличните данни за придобития осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, новият размер на пенсията се определя само въз основа на данните за осигурителния стаж за същия период". Аз очаквах, че ще ми се цитират данни - числа, а те директно се позовават на този текст и го прилагат". Това на практика е отказ да бъде приложен чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО. Моля отговорете? Не би ли следвало да има изработен алгоритъм за тези сравнения и да има методика по която да се отговори с изчисленията за случая?

На основание чл. 102, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите, свързани с трудова дейност, може да се преизчисляват по заявление на пенсионера – с допълнително придобития осигурителен стаж и осигурителен доход в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Заявление за преизчисляване на пенсията по този ред, съгласно ал. 3 на чл. 102 от КСО, може да подаде всяко лице с допълнително придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Преизчисляването се извършва ежегодно, от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението, като се вземат предвид данните по чл. 5, ал. 4, т. 1, а за самоосигуряващите се лица – данните за внесените осигурителни вноски, които се отнасят за времето до края на месеца на подаване на заявлението и които са налични в информационната система на Националния осигурителен институт (НОИ). Разпоредбата на чл. 102, ал. 4 от КСО визира, че ако преизчисляването по ал. 1, т. 2 с наличните данни за придобития осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, размерът на пенсията се определя само въз основа на данните за осигурителния стаж за същия период. Съгласно чл. 102, ал. 5 от КСО преизчисляването на пенсиите по този член се извършва по реда на чл. 70, съответно на чл. 75 – 77. При преизчисляването на пенсията се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първото й отпускане, а за пенсия, отпусната до 1 януари 2000 г. – средномесечният осигурителен доход за страната за 2007 г., след което полученият размер се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускане на пенсията. При преизчисляването осигурителният стаж, положен след 31 декември 2010 г., не се превръща по реда на чл. 104. С други думи, при преизчисляването на пенсията по реда на чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО придобитият след пенсионирането, съответно след последното преизчисляване на пенсията, осигурителен стаж винаги води до повишаване действителният размер на пенсията. Не така стои обаче въпросът с осигурителния доход за този осигурителен стаж. В някои случаи той може да е в по-неблагоприятно съотношениие спрямо средния осигурителен доход за страната за същия период и да води до намаляване на индивидуалния коефициент на пенсионера. Затова законът дава възможност, ако новият индивидуален коефициент е по-нисък от индивидуалния коефициент, с който е определена пенсията към момента, размерът й да се преизчисли само въз основа на данните за осигурителния стаж за съответния период. За целта в разпореждането на длъжностното лице по пенсионното осигуряване за преизчисление на пенсията в тези случаи се посочват данните за осигурителния доход, който включва и осигурителния доход за приодибития след пенсионирането осигурителен стаж, въз основа на който е изчислен новият индивидуален коефициент, както и самият нов коефициент. В запитването не сте посочил кога сте подал заявление за преизчисляване на пенсията по чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО. Затова бихме искали да Ви запознаем и с разпоредбата на чл. 21, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която в една календарна година не се допуска преизчисляване на пенсията по чл. 102, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО, освен когато заявлението за преизчисляване по чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО е подадено след 1 април на същата година. ВН

18.08.2023 ID:2267
Здравейте. Въпроса ми е длъжен ли е работодателя да издава УП-2 и УП-3 на служител, който е освободен? Осигурителният стаж и доход са за период само от текущата календарна година /2023/. Може ли работодателя да откаже издаването на документите, дори и ако служителят е подал писмена молба за издаването им?

С разпоредбата на чл. 5, ал. 7, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителят е задлъжен да издава безплатно по искане на осигурено лице или негов представител, в 14-дневен срок, документи за осигурителен стаж и/или осигурителен доход, и/или категория труд за периоди преди 01.01.2000 г. Съгласно чл. 5, ал. 6 от КСО за изчисляване и отпускане на пенсиите, паричните обезщетения и помощите се използват данните по ал. 4, които осигурителите, осигурителните каси, самоосигуряващите се лица и работодателите периодично представят в Националната агенция за приходите (данни за осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, дните в осигуряване и др.) поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване. Тези разпоредби са обвързани с правилата за изчисляване на индивидуалния коефициент за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г. Той се изчислява от осигурителния доход на лицето за периодите след 31.12.1999 г. до датата на отпускане на пенсията, за което време се ползват данните по чл. 5, ал. 4 от КСО. В случаите когато осигурителният доход на лицето след 31.12.1999 г. е за период по-малък от 36 месеца, когато лицето няма осигурителен доход след 31.12.1999 г. и др., индивидуалният коефициент може се изчислява от осигурителен доход за време преди 01.01.2000 г., който се удостоверява задължително с обр. УП-2. ВН

15.08.2023 ID:2237
Здравейте, на мой колега беше издаден болничен за гледане на малко дете. От фирмата, в която работим не му приеха болничния, поради това, че има много работа. Законно ли е това?

Съгласно чл. 162, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, до 12-годишна възраст, върнато от детско заведение или училище, поради карантина на заведението или на училището, или на отделна група или клас в него, или поради карантина на детето. Отпуските по предходната алинея се разрешават от здравните органи. Важно е да се отбележи, че болничният лист се оформя по образец, утвърден с Наредбата за реда за представяне в Националния осигурителен институт на данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им. Съгласно цитираният нормативен акт при издаване на болничен лист, компетентният орган на медицинската експертиза - лекуващите лекари/лекари по дентална медицина или лекарските консултативни комисии имат задължение да подават чрез програмен продукт по електронен път съдържащите се в болничния лист данни в администрирания от Националния осигурителен институт електронен регистър на болничните листове и решенията по обжалването им. Осигурителите, техните клонове и поделения също са задължени да представят документи и данни за изплащане на обезщетение за временна неработоспособност или трудоустрояване в срока, определен с чл. 40а, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Те се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) до 10-о число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя. Съгласно чл. 107, ал. 1 от КСО контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на НОИ, се осъществява от контролните органи на НОИ. В правомощията на контролните органи на НОИ е да извършват проверки и ревизии във връзка с дейността, възложена на НОИ, да установяват административни нарушения на законодателството относно държавното обществено осигуряване и на разпоредбите за дейността, възложена на НОИ, да дават задължителни предписания за спазване на разпоредбите по държавното обществено осигуряване и дейността, възложена на НОИ и др. (чл. 108, ал.1 от КСО)./ВН

14.08.2023 ID:2230
Здравейте, За коя категория труд трбява да бъде осигурявано лице, което работи като шофьор бетоновоз на обект разположен под земята - втора, тъй като МПС е над 12 т, съгласно чл. 2 т.25 от НКТП или първа, съгласно чл. 1 т.1 от същата наредба?

От първа категория при пенсиониране по чл. 1, т. 1 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП) е трудът на работници, инженерно-технически специалисти и ръководни служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, тунелното и подземното минно строителство. Обхватът на НКТП и изискванията за категоризиране на труда на работещите в различните дейности, производства, работни места и професии се определя с Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. Съгласно чл. 8, ал. 1 от Инструкция № 13 от 2000 г. от първа категория е трудът, положен на длъжности, обхванати с чл. 1 от НКТП. Пояснено е, че т. 1 се отнася за всички подземни работници и служители до началник участък от подземните минни и руднични участъци за добив на въглища, руди и нерудни изкопаеми; от подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти; от тунелното строителство, вкл. началник на смяна, подземен бригадир и подземен механик, назначени по трудово правоотношение за работа по изграждането или ремонта на жп тунели към Национална компания „Железопътна инфраструктура“ (НК "ЖИ"); от подземното минно строителство и др., изчерпателно изброени с чл. 8, ал. 2 от Инструкцията. В запитването няма данни шофьорът на бетоновоз да е назначен на подземна длъжност към подземен обект, което не дава основание трудът му да се зачете от първа категория при пенсиониране и съответно за него да се дължат осигурителни вноски за първа категория труд. Въз основа на данните в запитването сме на мнение, че трудът на посочения шофьор следва да се зачете от втора категория на основание разпоредбата на чл. 2, т. 25 от НКТП. ВН

14.08.2023 ID:2229
Здравейте! Имам отпусната пожизнена пенсия с ТЕЛК. След 2 години ще навърша изискваната възраст за пенсиониране с трудов стаж /22год./. Какво следва да направя? Коя пенсия трябва да получавам? Ще мога ли да избирам вида на пенсията?

При навършване на 67-годишна възраст, възрастта за пенсиониране на хората, които имат не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж, можете да подадете заявление за преценяване правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). При отпускане и изчисляване размера на пенсията пенсионният орган извършва служебно преценка размерът на коя от двете пенсии, на които имате право (пенсия за осигурителен стаж и възраст и пенсия за инвалидност поради общо заболяване), е по-благоприятен и оставя за изплащане по-високата пенсия. Съгласно чл. 74, ал. 4 от КСО пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. С други думи, ако при отпускането й пенсията за осигурителен стаж и възраст е в по-висок размер от пенсията за инвалидност поради общо заболяване, инвалидната пенсия следва да бъде спряна на основание чл. 95, ал. 1, т. 4 от КСО като по-неблагоприятна, след което тя повече не може да се възобновява или възстановява. ВН

13.08.2023 ID:2222
получавам пенсия по о с в.съпругът ми почина,които получаваше във по голям размер пенсия по о с в от моята.съгласно удостоверение за наследници оригинал. във заявление ОБР. УП -1 ,И ЗА ДОБВКА ПО ЧЛ 84 ОТ К С О 26,5% какви други документи да представя ЗА ДА ПОЛУЧА ПО БЛАГОПРИЯТНИЯТ РАЗМЕР ЗА МЕНЕ ОТ НЕГОВАТА ПЕНСИЯ НА ПОЧИНАЛ СЪПРУГВЪВ ЗАЯВЛЕНИЕТО УП-1 ЗА ПОДАВАНЕ КОИ РЕКВИЗИТИ ДА ПОСОЧА. БЛАГОДАРЯВИ ЗА КОМПЕТЕНТЕН ОТГОВОР

В заявлението за отпускане на пенсия(и) и/или добавка(и) обр. УП-1 следва да заявите искането си да получавате към личната Ви пенсия добавка по чл. 84 от КСО от починалия Ви съпруг или само наследствена пенсия от него, ако е по-благоприятно. Към заявлението се прилага удостоверение за наследници, тъй като и двамата сте пенсионери. За конкретна помощ и съдействие при попълване на заявление обр. УП-1 може да се обърнете по компетентност към служителите в приемната на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН

12.08.2023 ID:2217
ВЪВ МОМЕНТА СЪМ ВДОВИЦА ИМАМ ДЪШЕРЯ ,КОЯТО ПЛУЧАВА НАСЛЕДСТВЕНА ПЕНСИЯ ВЪВ МОМЕНТА ПРЕДСТОИ МИ ТЕЛК,ПОРАДИ ИЗВЪРШВАНЕ НА МЕНЕ ОПЕРАТИВНИ ДЕИСТВИЯ НА ЖЕНСКИТЕ ПОЛОВИ ОРГАНИ.ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ И ЕПИКРИЗИ ЗА ПЪВОНАЧАЛНО ОСВЕДЕТЕЛДНВАНЕ ВЪВ Р З И .ПРИ ПОЛУЧАВАНЕ ЕВЕНТУАЛНО 50 % ИЛИ ПОВЕЧЕ ПРОЦЕНТИ ПО ОБЩО ЗАБОЛЯВВАНИЯ.СЪГЛАСНО УДОСТОВЕРЕНИЯ ЗА НАСЛЕДНИЦИ ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ДОБАВКА ОТ ПОЧИНАЛИЯТ МИ СЪПРУГ 26,5 % ОТ НЕГОВИЯТ ОСИГОРИТЕЛЕН ДОХОД.ТРЯБВА ЛИ ДА ПРЕДСТАВЯ НЕГОВИТЕ ДОКУМЕНТИ КАТО ТРУДОВА КНИЖКА ,ВОЕННА КНИЖКА УП-3 И ДРУГИ. ВЪВ БРАЗЕЦ УП 1 ЗАЯВЛЕНИЕТО ЩЕ ВКЛЮЧА МОИТЕ ДОКУМЕНТИ ЗА ТРУДОВ И ОСИГОРИТЕЛЕН СТАЖ И ДОХОД.ВЪПРОСЪТ МИЕ ДАЛИ ТРЯБВА И НЕГОВИТЕ ДОКУМЕНТИ ДА ПОДГОТВЯ,КОИТО НЕ Е БИЛ ПЕНСИОНЕР И НЯМА ДОСИЕ ВЪВ НОИ.САМО СМЕ ПРЕДСТАВИЛИ ДОКУМЕНТИ ЗА ДЪЩЕРЯМИ. КОУГО Е УЧЕНИЧКА , БЛАГОДАРЯВИ ЗА ОТГОВОРА.

На основание чл. 71 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Съгласно чл. 74, ал. 1, т. 3 и 4 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат определена продължителност на осигурителния стаж, придобит до определената от ТЕЛК дата на инвалидизирането. При дата на инвалидизиране до 20-годишна възраст правото на пенсия е независимо от продължителността на осигурителния стаж; при дата на инвалидизирането до 25-годишна възраст е необходимо да имат една година осигурителен стаж, до 30-годишна възраст е необходимо да имат 3 години осигурителен стаж, а при датата на инвалидизирането над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от осигурителния стаж трябва да е действителен (чл. 74, ал. 2 от КСО). Съгласно чл. 84 от КСО пенсионерът има право на добавка в размер 26,5 % от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал или на които починалият е имал право. Предвид гореизложеното, ако ТЕЛК Ви определи 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, може да подадете в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт заявление за отпускане на пенсия(и) и/или добавка(и) обр. УП-1, с което да заявите желанието си за отпускане на лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване и добавка по чл. 84 от КСО. Към заявлението е необходимо да приложите оригинални документи за Вашия трудов и осигурителен стаж, копие от експертното Ви решение на ТЕЛК, удостоверение за наследници на починалия Ви съпруг. В заявлението е необходимо да декларирате, че дъщеря Ви (посочете нейният ЕГН) в момента получава наследствена пенсия от починалия Ви съпруг. При отпускането на нейната наследствена пенсия би следвало да сте представяли документи, удостоверяващи правото на пенсия на съпруга Ви, след като същият не е бил пенсионер, поради което не е необходимо да прилагате неговите документи за осигурителен стаж и осигурителен доход. За конкретна помощ и съдействие при попълване на заявление обр. УП-1 може да се обърнете по компетентност към служителите в приемната на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН

09.08.2023 ID:2192
здравейте аз съм пенсионер по болест .моят въпрос е има ли значение трудовият стаж при определяне размера на социалната пенсия за инвалидност аз имамгодина иполовина трудов стаж като военнослужещ/?

Социалната пенсия за инвалидност е пенсия, която не е свързана с трудовата дейност. В тази връзка наличието на година и половина осигурителен стаж не оказва влияние нито върху правото, нито върху размера на социалната пенсия за инвалидност. ВН

07.08.2023 ID:2183
Здравейте, Моля за становището Ви, относно чл.68, ал.3 от КСО. Предстои ми пенсиониране по същата разпоредба, но не ми достигат две години от изискуемия се минимален действителен осигурителен стаж от 15 г. 1. Мога ли да „закупя“ липсващия ми осигурителен стаж от 2 г.? 2. Ако това не е възможно по общия ред, мога ли да закупя такъв стаж за времето на обучението ми във ВУЗ (задочна форма), което беше в период, през който не съм плащала осигурителни вноски ? С уважение – З. Ш.

С § 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) е дадено определение на понятието „действителен стаж“. Това е действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Така нареченият „закупен“ осигурителен стаж по реда на чл. 9а от КСО, например за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, за недостигащ за правото на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, не е действителен стаж по смисъла на § 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО и не може да послужи за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от КСО. ВН

07.08.2023 ID:2179
Работих сезонно в Австрия Искам да си изтегля соц осигоровка лДа си взема парите обратноТака или иначи не мога да си ползвам огигоровката когато нямам постоянен адрес Моля за съдействие да си получа парите от осигоровките от Австрия обратно

Уважаема г-жо Колева, Бихме искали да Ви уведомим, че Министерството на труда и социалната политика не разполага с информация дали в австрийското законодателство е предвидена възможност за възстановяване на платени осигурителни вноски. В тази връзка следва да се обърнете към съответната компетентна институция в Австрия, в която сте се осигурявали, с оглед получаване на актуална информация относно приложимите разпоредби на австрийското законодателство. В случай че то не предвижда възможност за възстановяване на платени осигурителни вноски, следва да имате предвид, че няма да загубите придобитите от Вас осигурителни периоди в Австрия. Това е така, тъй като в отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент № (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането на Регламент 883/2004. Посочените координационни регламенти предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства, но същите не са достатъчни за отпускане на даден вид обезщетение изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране“ на осигурителни периоди. В този случай при настъпване на съответния осигурителен риск (болест, майчинство, безработица, старост и т.н.) и подаване на заявление за отпускане на определен вид обезщетение или пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, то следва да посочи, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и в случай че лицето отговаря на законовите изисквания, се отпуска съответното обезщетение или пенсия. (ГЯ/ТПООУТ)

06.08.2023 ID:2177
Здравейте, на 32 години съм, с астма от ученичка. Реално трудов стаж по документи имам 2 години. Прочетох, че лицата над 30 години трябвало да имот 5 години стаж за да кандидатстват за Телк! Имам ли право на Телк? Благодаря Ви!

Ако въпросът „Имам ли право на ТЕЛК?“ се отнася до правото Ви да се явите на ТЕЛК за освидетелстване, отговорът не е от компетентността на администрацията на Министерство на труда и социалната политика. Ако въпросът се отнася до правото на пенсия за инвалидност, следва да имате предвид че на основание чл. 70 и чл. 71 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на такава имат лицата, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време и имат определена от ТЕЛК 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Съгласно чл. 74, ал. 1 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат определена продължителност на осигурителния стаж, придобит до определената от ТЕЛК дата на инвалидизирането. При дата на инвалидизиране до 20-годишна възраст правото на пенсия е независимо от продължителността на осигурителния стаж; при дата на инвалидизирането до 25-годишна възраст е необходимо да имат една година осигурителен стаж, до 30-годишна възраст е необходимо да имат 3 години осигурителен стаж, а при датата на инвалидизирането над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от осигурителния стаж трябва да е действителен (чл. 74, ал. 2 от КСО). С чл. 74, ал. 3 от КСО е уредена възможността за отпускане на пенсия за инвалидност поради общо заболяване на лицата с вродени и лицата с придобити трайни увреждания до постъпване на работа. Те придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при 1 година действителен осигурителен стаж. ВН

03.08.2023 ID:2165
Здравейте, пенсионер съм по болест.На 19 април ме пРеосвидетелствуваха, но НОИ установи пропуск в експертното решение и на 13 юни ми бе издадено ново.От 19 април пенсията ми е спряна.Въпросът ми е в какъв срок НОИ следва да възстанови получаваната пенсия.С новото решение групата ТЕЛК не ми се променя, остава се lll .

Длъжностното лице по пенсионното осигуряване от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт може да се произнесе след получаване на новото експертно решение, с което са отстранени установените пропуски. Пенсията се възстановява в същия размер (съобщавате, че няма промяна на групата, процента трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане) от срока, до който е била отпусната, когато преосвидетелстването е извършено в месеца, през който изтича срокът, за който е отпусната пенсията, както и след това, не по вина на лицето (изречение трето на чл. 30, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). ВН

27.07.2023 ID:2127
Родена съм през 19хх г. Имам 31 г. трудов стаж. Може ли да закупя 3 г. трудов стаж , без да съм подала заявление за пенсионирване.

Основанията за „закупуване“ на осигурителен стаж, както и редът за заплащане на осигурителни вноски от лицата, са регламентирани с чл. 9а от КСО и детайлно пояснени с чл 45 и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Това са: времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“ (чл. 9а, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО); времето, което не достига на лицата, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, като осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, но не повече от 5 години (чл. 9а, ал. 2 от КСО). В случаите по чл. 9а, ал. 1 от КСО внасянето на осигурителни вноски за цялото или част от периода на обучение или докторантура може да се извърши по всяко време преди пенсионирането, стига лицата да са завършили висше или полувисше образование или да са придобили образователна и научна степен „доктор“. Това време се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. В случаите по чл. 9а, ал. 2 от КСО недостигащият осигурителен стаж се преценява към датата на заявлението, а пенсията се отпуска от датата на заявлението, след като са внесени дължимите осигурителни вноски (чл. 9а, ал. 4 от КСО). Съгласно чл. 45а, ал. 4 от НПОС при постъпило заявление за пенсиониране с искане за преценка на недостигащ осигурителен стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от КСО в срок пет работни дни от заявлението на лицето се изпраща уведомително писмо за недостигащия осигурителен стаж за право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Когато в 14-дневен срок от получаването на уведомителното писмо лицето не е внесло осигурителните вноски по чл. 9а, ал. 2 от КСО, съгласно чл. 45а, ал. 6 от НПОС, се постановява разпореждане за отказ за отпускане на пенсия. В тези случаи законовата уредба не предвижда внасянето на осигурителните вноски да се извършва произволно във времето или за произволно избран период. ВН

19.07.2023 ID:2099
Здравейте, бихте ли ми казали, ако съм в отпуск по майчинство през 1-вата или 2-рата година мога ли да пътувам в чужбина с детето на почивка, докато ми се изплаща майчинството от НОИ? Съответно ако съм в болничен по време на бременността преди тези 45 дни преди раждането имам ли право да пътувам в чужбина и съответно ще ми бъдат ли изплатени болничните? Няма да се лекувам в чужбина. Съответно какво трябва да направя, за да си възстановя правата ако бъдат спрени и има ли глоба ако не уведомя НОИ? Въпроса е поставен и в рубрика Трудово право.

В чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че право на парично обезщетение за бременност и раждане имат лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство и имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 50, ал. 1 от КСО осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Отпускът поради бременност и раждане по чл. 163 от Кодекса на труда (КТ) в размер на 135 календарни дни се разрешава въз основа на акт на здравните органи. Според чл. 46, ал. 3 от КСО паричното обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. На това основание започването на трудова дейност по време на получаване на парично обезщетение за бременност и раждане, отпуснато въз основа на издадени актове от здравните органи (болнични листове), т.е. в периода до 135 календарни дни, води до прекратяване изплащането на паричното обезщетение. Други основания за прекратяване изплащането на паричното обезщетение за бременност и раждане са предвидени в чл. 50, ал. 3 и 4 от КСО, съгласно които, когато детето е родено мъртво, почине, е настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или е дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка или за осиновяване, майката има право на парично обезщетение до изтичане на 42 дни от раждането. Съгласно чл. 53, ал. 4 от КСО паричното обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване, при прекратяване на осиновяването или при настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. Във връзка с поставения от Вас въпрос относно възможността за пътуване в чужбина при наличие на издаден болничен лист следва да имате предвид, че съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза при издаване на болничен лист в зависимост от състоянието на болния компетентните здравни органи определят един от посочените режими - болничен, санаторно-курортен, домашен (на легло - постоянно или за определени часове на деня, стаен или амбулаторен) и свободен режим (само в района на населеното място, където болният прекарва отпуска по болест или с право да отиде в друго населено място в границите на Република България). В тази връзка в периода, за който е издаден болничният лист, лицето следва да спазва режима, който му е определен от здравните органи. /КП

16.07.2023 ID:2085
Може ли лице с висше образование да заплати времето за обучение не на един път , а на части примерно на 3 или 4 пъти , тъй като сумата нарастна неимоверно и не е лесно да бъдат отделени такива средства от семейния бюджет. Какъв е механизма и как би протекла комуникацията с НАП при този вариянт. Определяне от до ..

На основание чл. 9а, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, за което са внесени осигурителни вноски съгласно ал. 3 от чл. 9а от КСО се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Размерът и редът за внасяне на осигурителните вноски е уреден с чл. 9а, ал. 3 от КСО. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с издадената от министъра на финансите Наредба № Н-13 от 17.12.2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн. - ДВ, бр. 1 от 03.01.2020 г., в сила от 03.01.2020 г., доп., бр. 30 от 31.03.2020 г., в сила от 31.03.2020 г., изм. и доп., бр. 10 от 5.02.2021 г., в сила от 1.01.2021 г.). Лицата, които внасят осигурителни вноски по чл. 9а от КСО, подават в компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (НАП) декларация образец № 8 съгласно приложение № 6. В декларацията се вписват имената по документ за самоличност, единният граждански номер, личен номер, личен номер на чужденец (служебен номер) и сумата на вноските (чл. 2, ал. 7 от наредбата). Периодът (от ... до ...), за който се внася сумата на осигурителните вноски, може да се посочи в съответния документ, с който по банков път се нарежда внасянето им. Съгласно чл. 45 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж времето по чл. 9а, ал. 1 от КСО, за което са внесени осигурителни вноски съгласно чл. 9а, ал. 3 от КСО, се установява с удостоверение по утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) образец (обр. УП-16), издаден от длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на НОИ, въз основа на: диплома за завършено висше или полувисше образование, или документ за придобита научна и образователна степен доктор, данните за внесените осигурителни вноски, съдържащи се в информационната система/регистрите на НОИ, и документ, удостоверяващ срока на обучението или докторантурата. В нормативната уредба няма ограничения на колко пъти ще бъдат внесени осигурителните вноски и дали ще се отнасят за част или за целия срок на обучение. Важното е всеки път да се подава в компетентната териториална дирекция на НАП декларация образец № 8 и в платежния банков документ коректно да се посочват периодите, за които се правят съответните вноски. ВН

15.07.2023 ID:2080
Моля за разяснение по следния въпрос: Според КСО "Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването." Бихте ли разяснили как се изчисляват тези 12 месеца (като календарни месеци или като месеци с трудов, респективно осигурителен стаж)? От деня на прекратяване на осигуряването ли се връщат 18 месеца назад или от 1-во число на съответния месец? И най-вече как се процедира, когато лицето е работило и осигурявано през тези 18 месеца по няколко поредни трудови правоотношения с прекъсвания и има няколко непълни месеца през периода? Приложимо ли е правилото, че се сумират работните дни в непълните месеци и се делят на 21 (при петдневна работна седмица)? Или се сумират като календарни дни и се делят на 30 дни, тъй като при изчисляване на стаж НОИ ползват "правилото на изваждането", което било базирано на календарен месец.

Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които отговарят на условията по т. 1-3 от същата разпоредба. Периодите от 12 и 18 месеца са в календарно време. В текста на разпоредбата не се изисква лицата да имат 12 месеца осигурителен или трудов стаж през въпросните 18 месеца, затова и не се прилагат правилата за изчисляването им. Още повече че изискване като „12 месеца осигурителен стаж през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването“, би лишило от права определен кръг лица, назначени на непълно работно време лица. Например лице, работещо на 4-часово работно време при 8 часа законоустановено такова, не би могло да придобие 12 месеца осигурителен стаж, дори да е работило и да е осигурявано през целия период от 18 месеца. Периодите, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“, както и периодите, за които не е съществувало такова задължение, са в календарно време и общо не трябва да надвишават 18 месеца. В текста на чл. 54а, ал. 1 от КСО е конкретизирано, че става въпрос за период „преди прекратяване на осигуряването“, а не от първо число на текущия, предходния или следващия месец. В тази връзка последните 18 месеца се броят до датата, от която е прекратено осигуряването. Ако приемем, че трудов договор е прекратен, считано от 1 юли 2023 г. и това е денят на прекратяване на осигуряването, 18-месечният период е от 1 януари 2022 г. до 30 юни 2023 г. включително. Аналогично, при прекратяване на трудов договор и на осигуряването, считано от 15 юли 2023 г., 18-месечният период е от 15 януари 2022 г. до 14 юли 2023 г. включително, т.е. това са последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването. ВН

11.07.2023 ID:2062
здравейте,2001г и от 2002 г-6 месеца се усигурявах като бях взел на консоргиум обект на банско от ПРО-/профилактика рехабилитация и отдих/вече навърших години за пенсия но като отидох във НОЙ не искат да ми го признаят стажа,по претекс че съм се осигурявал чрез фирма,аз им обясних че няма как да вземеш обект без да имаш фирма,касов апарат итн.стажа и усигуровките излизат и на компютъра че са плащани но те отказват да ги признаят.моля кажете какво да направя по този казус да ми признаят нещо плащано законно.благодаря

Съгласно чл. 275 от Търговския закон консорциумът е договорно обединение на търговци за осъществяване на определена дейност. В България е възможно консорциум да бъде създаден под формата на гражданско дружество или под формата на търговско дружество. Това определя правилата, които се прилагат (чл. 276 от Търговския закон). Ако консорциумът е под формата на гражданско дружество, ще се прилагат правилата за гражданско дружество, а ако е под формата на търговско дружество – ще се прилагат правилата за този вид дружество. Приложимите разпоредби се отнасят не само за учредяването и дейността на дружеството, но и за възможността и задължението за осигуряване на работещите в него лица. Самото внасяне на осигурителни вноски не означава, че определено лице има качеството на осигурено лице, ако не съществува законово основание за осигуряването му по реда на действащото осигурителното заканодателство. Конкретният въпрос е от компетентността на Националната агенция за приходите и Националния осигурителен институт. ВН