MTSP

09.05.2023 ID:1751
На 2 март 2023г.,като упьлномощено лице подадох документи за чужда помощ в ТП на НОИ гр. Перник на моята майка,която е на 89г.Казаха ми ,че срока е 4 месеца.Но това не е нова пенсия,а само добавка към пехсията. След чакането на ТЕЛК,сега в НОИ..... Благодаря предварително.

Съгласно правилата, относно рубриката „Въпроси и отговори“ на въпроси в които има становища, мнения, предложения, коментари, които не съдържат конкретен въпрос, както и изрази, квалификации и други не се изготвят отговори./ВН

08.05.2023 ID:1749
Времето по майчинство зачита ли се за трутов стаж Защо непрекъснато се увеличава прослуженото време за пенсиониране , обвързано с осигурителния стаж и накрая се стига до 66 години и осем месеца и 16 години осигурителен стаж , по този начин съм ощетена със 15 години осигурителен стаж който за чия сметка отива тел 08ххххххххххх.

Правилата за зачитане на трудов стаж за времето, през което работничка или служителка е ползвала отпуск за бременност, раждане и отглеждане на малко дете са уредени с Кодекса на трудa (КТ). За неработещите майки това време се признава за трудов стаж по силата на няколко акта, различни през отделни периоди – Постановление № 61 на Министерския съвет от 28.12.1967 г. за насърчаване на раждаемостта (ДВ, бр. 2 от 1968 г.), изменение и допълнение на чл. Зж от Указът за насърчаване на раждаемостта, чл. 354, т. 6 от КТ. На основание § 9, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО), времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31.12.1999 г., съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по този кодекс. За времето от 01.01.2000 г. зачитането за осигурителен стаж при пенсиониране на отпуските за бременност, раждане и отглеждане на малко дете е уредено с чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от КСО, а с чл. 9, ал. 7 от КСО - на времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишната му възраст. На това основание посочения по-горе стаж се зачита при преценяване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, отпускана по реда на общите условия на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Общият ред за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст е регламентиран с чл. 68 от КСО, като детайлно, по години, условията са разписани с чл. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО и чл. 15, ал. 1, т. 7 и 8 от НПОС за пенсиониране по този ред през 2022 г. жените трябваше да са навършили възраст 61 години и 10 месеца и да имат осигурителен стаж 36 години и 2 месеца, а през 2023 г. те могат да се пенсионират при навършена възраст 62 години и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца. Хората, които нямат право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, могат да придобият право на пенсия по реда на чл. 68, ал. 3 от КСО при най-малко 15 години действителен осигурителен стаж и навършване на по-висока възраст, която се увеличава през годините до достигане на 67 години. Така например, за право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж през 2021 г. жените и мъжете трябва да имат навършена възраст 66 години и 8 месеца, през 2022 г. – 66 години и 10 месеца, а от 01.01.2023 г. – 67 години (чл. 15, ал. 3, т. 6-8 от НПОС). Както бе посочено, освен навършена възраст, за правото на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО, те трябва да отговарят и на условието за най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. Определение на понятието „действителен осигурителен стаж“ е дадено с § 1, ал. 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО. Това е действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Предвид гореизложеното времето, което се признава за трудов и осигурителен стаж на неработещите майки, не е действителен осигурителен стаж. Това време не се взема предвид при преценяване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от КСО, но се взема предвид при определяне размера на тази пенсия. Увеличаването на пенсионната възраст и продължителността на осигурителния стаж, необходими за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, е нормативно заложено в КСО още с влизането му в сила от 01.01.2000 г. ВН

03.05.2023 ID:1719
Здравейте, за втори път ще си задам въпроса, така и не получих отговор на въпрос ID 1436/27.02.2023 г. Коя дата се счита за прекратяване на майчинство на служителка / отглеждане на дете до 2г./ , чието дете ще посещава ясла - денят на записване на детето на ясла или денят, от който детето започва физическо посещение на яслата. Моля за отговор този път!

Съгласно чл. 53, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) паричното обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване, при прекратяване на осиновяването или при настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. Аналогична е и разпоредбата на чл. 46, ал. 7, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, според която, когато детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла, отпускът на майката за отглеждането му се прекратява. Предвид гореизложеното за дата на настаняване на детето в детска ясла се счита датата на реалното му постъпване в детската ясла, вписана в документацията на заведението, като от този момент за майката възниква задължение да уведоми работодателя си и да подаде заявление-декларация за промяна на обстоятелствата свързани с изплащането на паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. При настаняването на детето в детска ясла и завръщането на майката на работа, тя ще има право на парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 54 от КСО, ако не е дала съгласието си отпускът да се ползва от друго лице (баща, баба или дядо на детето), ако детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка (детските градини и ясли не са такива заведения), не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството, детето не е дадено за осиновяване, не е настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето./КП

29.04.2023 ID:1715
Здравейте! За 2023г., предвиден ли е &8, който фигурираше в ЗДОО за 2022г.? Право на неплатен отпуск до 90 работни дни считани за трудов стаж. Благодаря предварително за отговора. Поздрави!

В § 8 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. (ЗБДОО за 2022 г.) е предвидено, че неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 90 работни дни, ползван през 2022 г., се зачита за трудов стаж. През 2022 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 90 работни дни. Този закон, вкл. и § 8, се прилагат до края на 2022г. С чл. 2 от Закона за прилагане на разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2022 г. действието на някои разпоредби от ЗБДОО за 2022 г. беше продължено до приемането на ЗБДОО за 2023 г., но § 8 не е сред тях. Предвид на това, за 2023 г. неплатеният отпуск, който се зачита за трудов и осигурителен стаж е 30 работни дни, съгласно чл. 160, ал. 3 от Кодекса на труда и чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване. КС

27.04.2023 ID:1705
За месеците март и април пенсията ми за инвалидност не ми беше изплатена въпреки,че бях подал молба и направление от личният ми лекар до РЗИ-Кюстендил на 12.01.2023г.Правомерно ли пенсията ми не е изплатена и ако не е правомерно кой носи отговорност за това?

Съгласно § 5 и § 6 от преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на Закона за изменение и допълнение на Закона за хората с увреждания – ЗИД на ЗХУ (обн. ДВ, бр. 8 от 25.01.2023 г., в сила от 29.01.2023 г.) започнатите и неприключени до влизането в сила на този закон производства по преосвидетелстване на лицата пред органите на медицинската експертиза, както и започнатите и неприключени производства до 4 месеца след влизането му в сила, се довършват при прилагане на чл. 101б от Закона за здравето, независимо от срока на подаване на заявление-декларация от лицата или от упълномощени от тях лица, или от законните им представители. Възобновяват се служебно след получаване на информация от Регионалните здравни инспекции правата и подкрепата на лицата с изтекъл срок на експертно решение, подали заявление-декларация за преосвидетелстване до влизането в сила на този закон, когато е налице забавяне в медицинската експертиза по смисъла на § 1, т. 48 от допълнителните разпоредби на Закона за здравето (т.е. когато не е установена степента на увреждане на деца до 16-годишна възраст и на лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване; степента на трайно намалена работоспособност на лица в трудоспособна възраст, както и за потвърждаване на професионална болест – в тримесечен срок от подаване на необходимото заявление-декларация за преосвидетелстване). Регионалните здравни инспекции изпращат информация на компетентните органи по чл. 101б, ал. 3 от Закона за здравето в 14-дневен срок от влизането в сила на този закон. На основание цитираните по-горе разпоредби служебно се възобновяват пенсионните права на лицата, които са подали заявление-декларация за преосвидетелстване преди да е изтекъл срокът на експертното решение до влизането на промените в сила, т.е. преди 29.01.2023 г. (какъвто е описаният от Вас случай) и в 3-месечен срок от подаване на заявлението за преосвидетелстване органите на медицинската експертиза не са установили степента на трайно намалена работоспособност. Националният осигурителен институт (НОИ) се произнася с разпореждане след подаване на необходимата информация от Регионалната здравна инспекция по реда на чл. 101б, ал. 3 от Закона за здравето. За конкретна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ./КП

27.04.2023 ID:1704
На 12.01.2023г.Подадох молба и направление от личния ми лекар до РЗИ-Кюстендил за преосвидетелствуване на решението на ТЕЛК,което изтичаше на 18.03.2023г.За месеците март и април пенсия не ми беше изплатена.Подадох жалба до Омбудсмана на републиката.Получих копие от отговора на РЗИ-Кюстендил до Омбудсмана на Р.Б.от което разбрах,че компетентен по отношение на изплащане на пенсията ми е Директорът на НОИ-Кюстендил.В този случай Директорът на НОИ-Кюстендил длъжен ли е да ми изпрати копие от отговора до Омбудсмана на Р.Б.Правомерно ли е това,че пенсията ми за март и април 2023г.не ми е изплатена и ако не е правомерно кой носи отговорност за своеволието на Директора на НОИ-Кюстендил?И ако не е правомерно ще ми бъде ли изплатена пенсията за двата месеца?

21.04.2023 ID:1677
"Вицепремиерът Лазаров: Служебното правителство предлага увеличение с 12% на всички пенсии от 1 юли". Въпрос - Ако всички пенсии се увеличават с 12%, как "Средната пенсия ще нарасне с 16,8%"?

На основание чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите, отпуснати до 31 декември на предходната година, се осъвременяват ежегодно от 1 юли с решение на надзорния съвет на Националния осигурителен институт с процент, равен на сбора от 50 на сто от нарастването на осигурителния доход и 50 на сто от индекса на потребителските цени през предходната календарна година. В тази връзка на осъвременяване от 1 юли 2023 г. с 12 на сто подлежат само пенсиите, отпуснати до 31.12.2022 г. По-високият среден размер на пенсията на един пенсионер през 2023 г. се очаква да достигне 792,51 лв. В този случай ръстът на средния размер на пенсията за 2022 г. е по-висок от 12 %, тъй като включва и новоотпуснатите пенсии през цялата календарна година./КП

19.04.2023 ID:1661
Здравейте, Родих първото си дете на ххххх и изкарах двете години майчинство като редовна студентка. Завърших и започнах работа на 19.09.1988. Тези 2 години как ще се зачетат при пенсиониране и ще се отразят ли на размера на пенсията. Какви документи трябва да представя, в случай че може да се зачете. Благодаря Ви предварително за отговора!

Съгласно § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по КСО. С влизането в сила на изменение и допълнение на чл. 3ж, ал. 2 от Указа за насърчаване на раждаемостта (ДВ, бр. 51 от 1984 г.) от 03.07.1984 г. на неработещите жени-майки се признава трудов стаж от датата на раждането на детето до навършване на 3-годишната му възраст. Зачитането на времето на майчинството за трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т. е. пред когото трябва да послужи (например, ако е трудов стаж за пенсия – от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт). За установяване на този трудов стаж се представят акта за раждане на детето, трудовата книжка или документ, от който е видно, че през същия период лицето няма трудов стаж, признат по друг ред. Предвид гореизложеното за осигурителен стаж на майката може да се зачете времето от датата на раждане на детето (22.09.1986 г.) до датата на започване на работа (19.09.1988 г.), тъй като последната е преди датата на навършване на 3-годишна възраст на детето. Съгласно чл. 70, ал. 1 от КСО размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи с процент 1,35 за всяка година осигурителен стаж без превръщане и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж без превръщане, и с 1,2 за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж – за осигурителния стаж, представляващ разлика между общия осигурителен стаж, зачетен на лицето, и стажа без превръщане. В този смисъл зачетеният повече осигурителен стаж се отразява благоприятно върху действителния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст. ВН

18.04.2023 ID:1657
Има ли право наследник по завещание да получи пенсията на починал пенсионер от държавното обществено осигуряване (НОИ) ?

Неполучената пенсия от починал пенсионер се изплаща на наследниците по закон. Съгласно чл. 91, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж за изплащане на неполучена пенсия от починал пенсионер наследниците му подават заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт, към което прилагат удостоверение за законните наследници. Неполучената пенсия се изплаща на упълномощеното от всички наследници лице или се разделя между наследниците по определения от Закона за наследството ред. ВН

12.04.2023 ID:1652
Здравейте, имам следните питания: 1. Има ли пенсия за инвалидност, за получаването на която не се изисква (5 години) трудов/осигурителен стаж? 2. За отпускане на инвалидна пенсия кои точно осигуровки са определящи - тези за пенсия, общо заболяване, или други? Блгодаря предварително.

Понятието пенсия за инвалидност е общо, поради което интересуващия Ви въпрос няма еднозначен отговор. С Кодекса за социално осигуряване (КСО) са регламентирани условията за придобиване право на различни видове пенсии за инвалидност, като те са разделени на две групи според връзката им с трудовата дейност. Пенсията за инвалидност поради общо заболяване е свързана с трудовата дейност. Съгласно чл. 74 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от осигурителния стаж по т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен. Лицата с вродени и лицата с придобити трайни увреждания до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж. Свързана с осигуряването и трудовата дейност е и пенсията за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест. Право на такава, независимо от продължителността на осигурителния стаж, имат осигурените лица, загубили 50 или над 50 на сто работоспособността си поради трудова злополука или професионална болест. Основание за това е чл. 78 от КСО. Правото на пенсия за военна инвалидност не е обвързано с наличието на осигурителен стаж и трудова дейност. Съгласно чл. 85, ал. 1 и 2 от КСО право на такава имат лицата, които са загубили работоспособността си поради това, че са заболели или са пострадали през време или по повод на наборната военна служба и службата в запаса или в резерва. Право на пенсия за военна инвалидност имат и загиналите при изпълнение на военна служба в операции или мисии извън територията на страната и лицата, пострадали при оказване съдействие на въоръжените сили. Не е свързана с трудовата дейност и пенсията за гражданска инвалидност. Право на тази пенсия, съгласно чл. 87 от КСО, имат лицата, които са загубили работоспособността си поради това, че са заболели или пострадали при изпълнение на граждански дълг или случайно от органите на властта при изпълнение на служебни задачи на тези органи. Няма изискване за осигурителен стаж и трудова дейност и по отношение на социалната пенсия за инвалидност. На основание чл. 90а, ал. 1 от КСО право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто, на които не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава. Осигурителните права на осигурените за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест са посочени с чл. 11, 12 и 13 от КСО. Право на пенсии за инвалидност, свързани с трудовата дейност – инвалидност поради общо заболяване и инвалидност поради трудова злополука или професионална болест могат да имат само лицата, осигурени за съответните социални рискове инвалидност поради общо заболяване и трудова злополука и професионална болест (чл. 11, т. 4, букви „б“ и „в“, чл. 12 и чл. 13 от КСО)./ВН

12.04.2023 ID:1651
Здравейте, Съпруга ми цял живот управлява тежкотоварен автомобил над 12 т. /влекач с полуремарке/, като самоосигуряващо се лице, защото е собственик на камиона. Какво трябва да направи за да се пенсионира при условията на втора категория труд. В Наредбата за категоризиране на труда не е посочено, тя да важи само за назначените по трудови договори.

Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП) се прилага за категоризиране на положеният на определени длъжности труд от работници, специалисти и служители. Обхватът на НКТП и изискванията за категоризиране на труда на работещите в съответни дейности, производства, работни места и професии се конкретизира с Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на НКТП. Тя е задължителна за всички работодатели, които осъществяват производства и дейности и имат назначени лица, чиито длъжности и работни места са обхванати с НКТП. Задължение на работодателя е и да осигурява в по-висок размер работниците, специалистите и служителите, работещи при условията на първа и втора категория труд и назначени на съответните длъжности и работни места, т.е. лицата, работещи по трудово правоотношение. На основание чл. 4, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване самоосигуряващите се лица са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, като осигурителните вноски са изцяло за тяхна сметка. Те се осигуряват като упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, а не като полагащи труд на определени длъжности в определени производства или работни места. Няма законово основание самоосигуряващите се лица да ползват права по НКТП за полагания от тях труд като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества. ВН

12.04.2023 ID:1649
Здравейте, във връзка с НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 66 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев. от 01.01.2021 г., начислямаме и зплащаме нощния труд в размер на 1.00 лв. за всеки отработен час, стъпваики на чл. 8 от наредбата, а именно не по - малко от 1 лв., моля за Вашето компетентно мнение правилно ли тълкуваме и начисляваме нощен труд . -има предписание от ДИТ Сливен - нощния труд да се изплаща на база МРЗ за 2023г. - 780 лв. или в размел на 1.17 лв.

Уважаема г-жо Миткова, Съгласно чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (изм., ДВ, бр. 66 от 21.07.2020 г., в сила 01.01.2021 г.) за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,15 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, но не по-малко от един лев. Цитираната разпоредба регламентира минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд - 0,15 на сто от минималната работна заплата (МРЗ), установена за страната. Следователно приемането на нов размер на МРЗ изисква да се определи и нов размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд. Определеният нов размер на допълнителното възнаграждение следва да отговаря на условието да не бъде по-малко от един лев. С Постановление № 497 на Министерския съвет от 2022 г. (обн., ДВ, бр. 1 от 3.01.2023 г.), считано от 1 януари 2023 г. се определя нов размер на МРЗ за страната – 780 лв. Поради това, считано от 1 януари 2023 г. определеният на основание чл. 8 от наредбата минимален размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд е 1.17 лв. за всеки отработен нощен час или за част от него. Посоченият нов размер отговаря на условието да не бъде по-малко от един лев. Предвид гореизложеното, считано от 1 януари 2023 г. работникът или служителят има право на допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 1.17 лв. Следва да се има предвид, че по-голям размер на възнаграждението може да се уговаря в индивидуален или колективен трудов договор. ЛТ/

12.04.2023 ID:1645
Аз съм пенсионерка от 2021г.по чл.68. Имам Тел,чийто срок изтече 01.01.23г. Но знам,че става автоматично пожизнен,тъй,като съм се пенсионирала.Работя на 4часа и Работодателят ,започна да ми удържат всички осигуровки. Моля Ви,отговорете ми,правилно ли е да ми прави удръжки.Вече не ме и викат от Телк комисиите,тъй,като е пожизнен?

Няма законово основание, когато лицата с увреждания осъществяват трудова дейност като работници и служители, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, да се освобождават от осигурителни вноски. На основание чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) те са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Осигурителните вноски за тези работници и служители се разпределят между осигурителите и осигурените на общо основание по реда на чл. 6, ал. 3 от КСО. Тези правила се прилагат независимо дали лицата са пенсионери, както и независимо от вида и размера на получаваната пенсия. Определянето на срока на инвалидността и датата, на която изтича, е неотменна част от експертизата на трайно намалената работоспособност/вид и степен на увреждане, извършването на която е от компетентността на териториалните експертни лекарски комисии (ТЕЛК) и Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК), както визират чл. 3, ал. 2 и чл. 61, ал. 1, т. 3 и ал. 2, т. 3 от Наредбата за медицинската експертиза. Датата, на която изтича определеният от ТЕЛК срок на инвалидността се вписва в експертното решение на ТЕЛК. С чл. 73, ал. 3 от КСО е възприето пенсиите за инвалидност на лицата с увреждания, навършили възрастта по чл. 68 от КСО, да се отпускат пожизнено. Но това не променя крайната дата на срока на инвалидността, определена в експертното решение на ТЕЛК, т.е. той не става автоматично пожизнен. ВН

11.04.2023 ID:1643
Здравейте, имам близнаци,родени през 1992г.Тогава бях студентка, редовно обучение.Въпросът ми е счита ли се този период (3 години получавах майчинство от учебното заведение, където следвах)за трудов стаж? Какви документи трябва да представя,за да го докажа?

07.04.2023 ID:1627
Здравейте. Казвам се Г. от гр. Враца. Въпросът ми е следния: Преди 2 г. и половина татко ми почина. При посещение в поделение на НОИ, по този повод, служителка спомена, че т.к. татко ми е бил пенсионер, който е продължил да работи, ако желае майка ми може да се пенсионира с половината пенсия на татко ми 5 год. преди тя самата да навърши пенсионна възраст. Към настоящия момент майка ми има ТЕЛК, малък % и работи. Получава и от пенсията на татко ми. Възможно ли е в този случай, да се пенсионира пожизнено с пенсията на татко ми, 5 год. по-рано? Благодаря Ви предварително!

Съгласно чл. 80, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, при един наследник тя е 50 на сто от пенсията на наследодателя (чл. 81, ал. 1, т. 1 от КСО). Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия от правоимащите лица са регламентирани с чл. 82 от КСО. Съгласно чл. 82, ал. 2 от КСО преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. По отношение едновременното изплащане на повече от една пенсия се прилагат правилата за съвместимост на пенсиите, уредени с чл. 101 от КСО. Така например не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст, лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване, както и лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване (чл. 101, ал. 1, т. 1-3 от КСО). С чл. 84 от КСО е уредена възможността съпрузите на наследодателите да получават добавка от тяхната пенсия. В този случай не се прилагат правилата по чл. 101 от КСО. Когато преживелият съпруг/съпруга е пенсионер, има право на добавка в размер 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга (чл. 84, ал. 1, т. 2 от КСО). Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател (чл. 84, ал. 3 от КСО). Извършването на конкретна преценка на правото на пенсия и добавки от пенсиите е от компетентността на териториалните поделения на Националния осигурителен институт. ВН

05.04.2023 ID:1609
На вниманието на Министъра на труда, Миналата година че през 2023 г.мога да се пенсионирам при 62 г.36.4 м.имам 23 г.8 м.трудов стаж.Работила съм от 1996 г.до 2003 г. в Булбанк-Варна,като домакин,деловодител,специалист продажби,точно когато започна продажбата на банката на Италианците напуснах май 2003 г.заповедите ни са от италиански управител Лавальо,поисках справка от банката за пенсиониране като се зачитат последните три години от 2000-2003 г.фонда за 6 м.не е правилен в справката за 1999 г.имаше една некадърница Даниала Атанасова,и не са се водили осигурителни досиета за всеки служител,констатирах че има грешки и неподаване на информация за периода 1998 г.3 м.към НАП-Варна.След май 2003 г.не съм работила защото гледах тежко болен брат Стефан Георгиев Георгиев инвалид Първа група с чужда помощ,подавала съм документи към Общината-Варна и кметство Младост отказаха ми под предлог че не съм имала медицинско и педагогическо образование,с една инжекция на Бърза помощ-Варна и отказ на д-р Барху в Псих.клиника-Варна да го приеме след като го върнахме у дома направи инфаркт и на 20 ден почина 28.09.2018 г.гледам майка на 95 г.с операция на тозобедрената става.Докога тези бройки ще се ползват за богопомазани познати и близки от кметствата.За всичките години не сме ползвали никакви социални придобивки. Въпросът ми мога ли да се пенсионирам на 62 г.при 23.8 трудов стаж,мога ли да ползвам годините до 36 около 13 г. времето през което съм гледала аз и майка ми болният ми брат който е починал,в закона за ДООчл.7ал.3 от Наредбата за пенсиите пише че мога да ползвам тези години повече от 10 г.за членове на семейство,с майка ми брат ми и аз като негова сестра и дъщеря живяхме заедно съпруг,съпруга възходящи и низходящи по права линия през който съм го гледала,другият ми въпрос е тъй като работодателят е италианец имам ли право да получавам пенсия по тяхното законодателство Булбанк-Уникредит.Отговорът който по получих от НОИ-София не ме удовлетворява,привилегийте само за циганите ли ще има като източват социалните фондове,очаквам да разбиете машинацийте в кметствата и социалните служби и Община Варна,бежанската вълна още повече усложнява обстановката. Многократно съм подавала молба до БНБ-Варна за работа до сега нямам отговор,защото с квалификацията и познанията който имам и единен банков продукт на ½ стр. на 2 езика,в лявата страна документа с подробно основание,в дясната опис на банкнотите,при банкомат валута в лв.да се изписва курса на банката за всички банки заслужавам да получа работа като деловодител,счетоводител.Трябва да има пълна еднаквост в трудова книжка там се вписва ОРЗ,по ведомости,данни към НОИ,и НАП в момента има парадокси, всичко трябва да се вписва в трудовата книжка-раб.дни отр.дни длъжност,ОРЗ,БРЗ,Осиг.д-д и се води досие за всеки служител уп.може да отпаднат.Монитори пред клиента в Изипей и пощите,фактурите за студена вода ВИК-Варна и Виолия Варна трябва да излизат по показания старо-ново на база водомери,парното да се пуска към пощите,при плащане на моб.оператори за всеки № ф-ра прил.1 №,ако е по договор дата месец срок тарифа,№ на карта ОТВОРЕНИ САЙТОВЕ ЗАДАВА СЕ № НА ЕКРАН ДА ИЗЛИЗА ЦЯЛАТА Ф-РА,НА МАЛКИ НЕГЛАНЦИРАНИ КАСОВИ РОЛКИ. Очаквам компетентен отговор от специалистите Ви,до момента не съм получила отговор в страницата на сайта Ви. 5.04.2023 Варна С. Г. С. - ХХХХХХХХХ-хххххххххх

Както е посочено и в уведомителното писмо от Националния осигурителен институт, за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2023 г. жените трябва да отговарят и на двете условия – да са навършили възраст 62 години и да имат общ осигурителен стаж 36 години и 4 месеца. При 28 години и 8 месеца осигурителен стаж не може да се пенсионирате по този ред. С разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО е предвидена възможност за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от лицата, които нямат право на пенсия по ал. 1 и 2 на чл. 68 от КСО. Те могат да се пенсионират на 67-годишна възраст при най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. „Действителен стаж“, съгласно § 1, ал. 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО, е действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. С чл. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са регламентирани условията и реда за отпускане на персонална пенсия по чл. 92 от КСО, като с ал. 1, т. 3 е определен конкретен кръг лица, на които би могло да се отпусне такава. Това са лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО (67-годишна възраст към настоящия момент), които са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за лица с трайни увреждания - членове на техните семейства, постоянно нуждаещи се от чужда помощ, като е уточнено че в този случай за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия. По реда на тази разпоредба не се зачита осигурителен стаж. Зачитането на осигурителен стаж е уредено с чл. 9 от КСО. За осигурителен стаж при пенсиониране на основание чл. 9, ал. 6 от КСО се зачита времето, през което са полагани грижи за лице с определена чужда помощ. Стажът се зачита на едно от следните лица: съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицето, полагало грижите, не е било осигурено и не е получавало лична пенсия. Няма законова възможност да се зачита за осигурителен стаж времето, когато са полагани грижи за други роднини, извън посочените. С други думи не може да се зачете за осигурителен стаж времето, през което сте се грижила за болните си брат и майка. За времето на работата в българската банка „УниКредит Булбанк“ АД не може да се придобият права по италианското осигурително законодателство, тъй като служителите задължително са осигурени по КСО, т.е. по българското осигурително законодателство. ВН

04.04.2023 ID:1608
Здравейте, дружеството ни е правоприемник на ДАП автостопанство. Постъпило е искане за издаване на удостоверение обр. УП3 на лице, което според запис в трудовата книжка е работило на длъжност Автомонтьор III разряд. На основание чл. 53б от отменения ПКТП, този труд следва да се зачете за втора категория. Във ведомостите, обаче лицето фигурира в звено "Спомагателни работници в автосервиза" и срещу неговото име няма записана длъжност. Как следва да определим категорията на труд.

От втора категория по т. 53б от отменения Правилник за категоризиране на труда при пенсиониране (отм. ПКТП) е положеният до 31.12.1999 г. труд като работници, пряко участвуващи в ремонта и поддържането на трамваи, тролейбуси, автобуси и товарни автомобили от електротранспортните и автотранспортните фирми за общо ползуване, като конкретните професии се определят по списък, утвърден от Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на транспорта. В списъка е посочена длъжността „автомонтьор МПС“. С чл. 70 от отм. ПКТП предприятията, фирмите и другите организации следва да посочват съответната точка и буква от отм. ПКТП, по която предлагат да се зачете положения на съответната длъжност труд. За правилно определяне категорията на труда при пенсиониране в рамките на пенсионното производство е необходимо безспорно да се установят заеманите една или повече длъжности от работника или служителя за периода, за който се издава удостоверение за осигурителен стаж обр. УП-3. Съгласно чл. 40, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж документите за осигурителен стаж (обр. УП-3) се издават въз основа на ведомости за заплати, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. Като доказателства за заеманата длъжност могат да послужат трудово досие на работника, заповеди за назначаване и преназначаване, допълнителни споразумения, длъжностна характеристика, щатни разписания и всички други първични документи, които да изясняват производствената структура и организацията на труда в автостопанството, както и прякото участие в ремонта и поддържането на автобуси и товарни автомобили. ВН

30.03.2023 ID:1588
Здравейте !До кога работещите пенсионери ще бъдат ощетявани с това т.н."Служебно преизчисляване" на пенсиите на работещите пенсионери ..,считано от 1-ви април ,всяка следваща година,за придобития допълнителен осигурителен стаж/доход/-до края на предходната /м. декември /...!?Така преизчислената пенсия, изплащана от 1-ви април ощетява всеки , с увеличението на пенсията за Три месеца -- м. януари ,февруари и март..!?Защо това преизчисляване не е със стара дата на изплащане -от 01.01. на следващата година ,от постъпилите в РОЛ на НОИ-данни за осигурителен стаж/доход/,както бе преди ...,при условие ,че данните постъпват до 25-то число на м. януари ...!?Технологичното време от 4 месеца за преизчисляване, Не пречи това преизчисляване да се изплаща от месеца ,следващ постъпилите данни в НОИ,както е при подаването на заявление УП28 от пенсионера за преизчисляване ...!Това е мерзко ограбване на всички работещи ,след придобито право на пенсия ,пенсионери !?Вижте как в ЕС!!!Нали и ние ,уж сме там...-на всякъде трудът на Пенсионера е поощряван и стимулиран с допълнителни коефициенти ...!?Омбудсманът също е поставил въпроса ,и е редно тази Не справедливост да се изкорени веднага...!?Благодаря ...

Съгласно разпоредбата на чл. 102, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите, свързани с трудова дейност – за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, може да се преизчисляват по един от следните начини: 1. служебно – с допълнително придобития от пенсионера осигурителен стаж в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията; 2. по заявление на пенсионера – с допълнително придобития осигурителния стаж и осигурителен доход в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Пенсията подлежи на служебно преизчисляване по ал. 1, т. 1, когато пенсионерът е придобил осигурителен стаж през предходната календарна година и не е подал заявление по ал. 1, т. 2 до датата на служебното преизчисляване. Преизчисляването се извършва считано от 1 април на съответната година, като се вземат предвид данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 (за осигурителен стаж и осигурителен доход), а за самоосигуряващите се лица – данните за внесените осигурителни вноски, които се отнасят за времето до 31 декември включително на предходната календарна година и които са налични в информационната система на Националния осигурителен институт към 1 март на текущата календарна година. Както е посочено по-горе, служебното преизчисляване се извършва въз основа на придобития от лицето осигурителен стаж след пенсионирането му, съответно – след последното преизчисляване на пенсията му. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 4, ал. 1 от Наредба № Н-13 от 17.12.2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, Декларация образец № 1, която съдържа данните за осигурителния стаж на лицето, се подава в съответната компетентна териториална дирекция на Националната агенция за приходите от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения за всеки календарен месец до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните. В тази връзка, с оглед осигуряване на необходимото технологично време за постъпване на тези данни в информационната система на НОИ, за обработка на пенсионната преписка на съответното лице и за реалното изплащане на новия размер на пенсията от 1 април, е предвидено, че осигурителният стаж, въз основа на който се извършва служебното преизчисляване, е положеният до 31 декември на предходната календарна година. Видно от цитираната разпоредба на чл. 102 от КСО, едновременно със служебното годишно преизчисляване, е запазена възможността пенсионерът да поиска с еднократно подаване на заявление пенсията му да се преизчислява ежегодно със зачитане не само на осигурителния стаж, но и на осигурителния доход, придобити от него след пенсионирането, когато това е по-благоприятно. Преизчисляването по заявление на пенсионера се извършва всяка година от първо число на един и същ месец, следващ месеца, в който е подадено заявлението. Заявлението може да бъде подадено и едновременно със заявлението за отпускане на пенсията (чл. 21, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). В случай че преизчисляването с осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, размерът на пенсията се определя само въз основа на осигурителния стаж, придобит след пенсионирането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Предвид гореизложеното служебното преизчисляване на пенсиите от 1 април на съответната година въз основа на допълнително придобит осигурителен стаж след пенсионирането не ограничава възможността на лицето, ако пожелае да подаде заявление за ежегодно преизчисляване на пенсията въз основа на допълнително придобитите от пенсионера осигурителен стаж и осигурителен доход в същата календарна година. В този случай през следващите календарни години пенсията продължава да се преизчислява веднъж годишно, съгласно заявеното от пенсионера./КП

29.03.2023 ID:1578
Здравейте! Моля.кажете ми ще има ли Великденски добавки за пенсионерите през 2023г. Благодаря!

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АТАНАСОВ, С Решение № 269 от 6 април 2023 г., Министерският съвет одобри финансиране на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсиите за м. април 2023 г. Допълнителната сума е в размер на 70 лв. и ще се изплати на пенсионери, които получават пенсия без добавките и компенсациите към нея за м. април 2023 г. в размер до 504,00 лв. включително, тоест до размера на линията на бедност за страната за 2023 г. По информация от Националния осигурителен институт (НОИ) допълнителната сума към пенсиите в размер на 70 лв. ще започне да се изплаща от 11 април (вторник). От тази дата пенсионерите, които получават пенсиите си в пощенските станции, ще получат от тях и еднократната допълнителна сума от 70 лв. Изплащането на т.нар. „великденска добавка“ ще продължи до края на месец април т.г. В случай че пенсионерът не успее да получи сумата в рамките на този срок, тя ще му бъде изплатена след поискване от териториалните поделения на НОИ. Пенсионерите, които получават пенсиите си чрез банка или друг доставчик на платежни услуги, ще получат допълнителната сума под формата на допълнителен превод, като платежните им сметки ще бъдат заверени на 11 април 2023 г. /МХ/

24.03.2023 ID:1549
Здравейте, Ако самоосигурено лице всеки месец се осигурява над минималния осигурителен доход - примерно на 2000 лв., трябва ли едновременно с това да получава възнаграждение за положен личен труд в същия размер, да за да му се зачетат осигурителните вноски? Ако ЕТ декларира годишен доход по - малък от размера на авансово внесените през годината осигуровки, означава ли, че месечните му осигуровки ще бъдат преизчислени и зачетени върху декларирания през годината по-нисък доход.

Съгласно чл. 6, ал. 8 и 9 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 (регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества и лицата, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица; регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители) са за сметка на осигурените лица и се дължат авансово: върху месечен осигурителен доход между минималния и максималния месечен размер на дохода, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Окончателният размер на месечния осигурителен доход за лицата по ал. 8 се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход. Окончателните осигурителни вноски се дължат от осигурените лица върху годишния осигурителен доход в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и в размерите за фонд "Общо заболяване и майчинство" за самоосигуряващите се лица, които са избрали да се осигуряват в този фонд в срока за подаване на данъчната декларация. Годишният осигурителен доход се определя като разлика между декларирания или установения от органа по приходите при условията и по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс облагаем доход от упражняване на трудова дейност и сбора от доходите, върху които са внасяни авансово осигурителни вноски. Когато с данъчната декларация за предходната година са декларирани доходи, получени за извършена дейност през минали години, или е определен с влязъл в сила ревизионен акт по Данъчно-осигурителния процесуален кодекс по-висок или по-нисък облагаем доход, лицето подава и коригираща справка за осигурителния доход за съответната година. За повече информация следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. /ВН

Предишна 1 2 ... 16 17 18 ... 21 22 Следваща