22.01.2024 ID:2995
До миналата година имаше 1 проект за провеждане на супервизии на персонала в си, беше презентирано, че ще има дръг който ще стартира януари тази година. Защо се бави те и кога ще започне.

Уважаема госпожо, съгласно чл. 122, ал. 1-2 от Закона за социалните услуги служителите, осъществяващи дейност по предоставяне на социални услуги, имат право на редовна супервизия в процеса на работа. Супервизията се осигурява от доставчика на социалната услуга чрез: 1) служители на доставчика, които осъществяват дейност по предоставяне на услугата; 2) външни на конкретната социална услуга лица. Това е задължение на доставчика на социалната услуга, което той следва да организира и извършва в съответствие с Наредбата за качеството на социалните услуги. (ТЛ)

20.01.2024 ID:2993
Как къде може да бъде настанен самотен мъж на 60 години.С инсулт, инфаркт и захарен диабет. Подадени документи за ТЕЛК.

Уважаеми господине, с оглед изясняване на конкретните обстоятелства по случая следва да се обърнете по компетентност към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето. (ТЛ)

19.01.2024 ID:2990
Здравейте във връзка с изтичане на 3 год. срок за ползване на соц. услуга ,,Асистентска подкрепа" от потребителите. Тези от потребителите ,които искат пак подадат заявление към Общината и да бъдат насочени към нас, могат ли да го направят в последния месец от изтичане на 3 год.срок докато са още наши потребители ? Или трябва да изчакат прекратяването на договора да е вече факт и едва тогава да започнат процедурата по кандидатстване отново? Притесненията им са , че ще има период в когото ще останат без грижи. Благодаря !

Уважаема госпожо, съгласно чл. 42 от Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги (ППЗСУ) в случай че оценката по чл. 38 от ППЗСУ установи необходимост от продължаване на ползването на социалните услуги от лицето и при желание от негова страна, срокът на действие на договора с доставчика се продължава. Към всеки отделен случай следва да се приложи индивидуален подход, като целта на услугата е до колкото е възможно лицата да се подкрепят от асистентите да се приспособят и да се справят самостоятелно с ежедневието си, а не да стават изцяло зависими от грижите на подкрепящите ги асистенти. (ТЛ)

19.01.2024 ID:2987
Мога ли да стана личен асистент на свекърва ми, която е на 94 год. и НЯМА ТЕЛК ,но вече не може да се обслужва сама?

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към общината, която извършва насочване за ползване на социалната услуга асистентска подкрепа по реда на Закона за социалните услуги и отговаря за предоставянето на тази услуга. (ТЛ)

18.01.2024 ID:2976
Инвалид съм с 91% намалена трудоспособност. Закупих лек автомобил на лизинг. Запитах в социални грижи за винетка и ми отговориха, че не ми се полага, защо то колата е на лизинг. Интересно ми е,че всички говорят за обновяване на автопарка в държавата,а като купиш нов автомобил на лизинг ти отнемат правото на безплатна винетка.

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Интеграция на хората с увреждания“. (ТЛ)

16.01.2024 ID:2960
Какво става с проектите по Процедура BG-RRP-11.010 Извършване на строителни дейности и доставка на оборудване и обзавеждане с оглед реформиране на съществуващите домове за стари хора по НПВУ?

Уважаеми господине, моля да поставите въпроса си по компетентност на посочената електронна страница: https://www.mlsp.government.bg/natsionalen-plan-za-vzstanovyavane. (ТЛ)

16.01.2024 ID:2959
Отворена ли е процедурата „Повишаване на енергийната ефективност на социалната инфраструктура за предоставяне на социални услуги, делегирана от държавата дейност“ по инвестиция „Модернизиране на дългосрочната грижа“ по Националния план за възстановяване и устойчивост

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност на посочената електронна страница: https://www.mlsp.government.bg/natsionalen-plan-za-vzstanovyavane. (ТЛ)

12.01.2024 ID:2942
Здравейте. Искам да разбера каква е причината 3 години да няма промяна в дефиницията на чл. 14 от Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите в социалната услуга Асистентска подкрепа. Предложената дефиниция в т.2 е объркваща и липсва определената конкретика и подробно разписано определение за заплащането на всеки отделен вид служител съществуваща в останалите членове на Наредбата, касаеща другите видове социални услуги. Липсата на ясна конкретика е предпоставка за злоупотреба от страна на работодатели и стигане до абсурдната ситуация, между заплатата на социален асистент с изискване основно образование и специалист администриращ услугата с подходящото образование разликата в заплатите да е минимална. Същото се отнася и за определената за ръководителя на услугата ставка 150 %, при условие, че същия в зависимост от мястото на предоставяне на услугата може да се явява и работодател на над 200 човека персонал, което предполага и много по голяма отговорност.

Уважаеми господине, моля да поставите конкретен въпрос. Нормативният акт, съгласно който се определят възнагражденията на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, делегирани от държавата дейности, е Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет (Наредбата) (приета с ПМС № 343 от 07.12.2020 г., обн., ДВ, бр. 105 от 2020 г., в сила от 01.01.2022 г.). Съгласно чл. 14 от Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социалната услуга асистентска подкрепа, които отговарят на изискванията за заемане на длъжността, при нормална продължителност на работното време се определят в трудовия им договор в размер не по-нисък от: 1. за основни специалисти, осъществяващи дейности по ръководство/координация на социални услуги – 150 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната; 2. за основни специалисти, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги – 120 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната. В групата на специалистите по т. 1 по чл. 14 от наредбата се назначават лицата, които ръководят, организират и координират дейността на асистентите. Съответно, по т. 2 по чл. 14 от наредбата се назначават самите асистенти, които са пряко ангажирани с обгрижването на потребителите на услугата асистентска подкрепа. Няма пречка възнагражденията на служителите да бъдат и по-високи, като в правомощията на доставчика на услугата и нейния ръководител е да организират предоставянето на услугата и да преценяват възможностите за договаряне и коригиране на възнагражденията на служителите в рамките на определените финансови ресурси. Размерите на индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите в наредбата не са фиксирани, а указват минимума, под който не могат да се определят, т.е. целта е служителите да получават възнаграждения над тези минимални размери. Асистентската подкрепа се предоставя съгласно стандартите и критериите за качество на социалните услуги, определени в Приложение № 24 към Наредбата за качеството на социалните услуги. Съгласно стандартите и критериите за качество на социалната услуга Асистентска подкрепа доставчикът на социалната услуга е длъжен да осигури достатъчно на брой и с необходимата професионална подготовка служители за предоставянето на качествена социална услуга. Освен това, доставчикът е задължен да прилага процедура за подбор на служителите, която включва процесите и необходимите документи за подбор, наемане и сключване на договори със служителите (и доброволците). Със служителите, предоставящи услугата, се сключват договори съгласно приложимото трудово законодателство. Доставчикът следва да организира ефективна система за управление на служителите, като прилага подходящи мерки за професионална подкрепа и личностно развитие при условия за учене през целия живот. В случай че имате съмнения, че не се спазва действащата нормативна уредба бихте могли да се обърнете към Агенцията за качеството на социалните услуги, която осъществява контрол и мониторинг на предоставянето на социалните услуги. (ТЛ)

11.01.2024 ID:2938
Здравейте! Баща ми е с ТЕЛК и от 3 години е на легло. Ежедневните грижи за него-полага майка ми, и двамата са пенсионери. Може ли майка ми да кандидатства за негов домашен асистент и има ли ограничение в общия им месечен доход? Благодаря!

Уважаема госпожо, съгласно чл. 93, ал. 2 от Закона за социалните услуги асистентска подкрепа се предоставя за: 1. лица в надтрудоспособна възраст в невъзможност за самообслужване, които нямат определена по съответния ред степен на намалена работоспособност; 2. деца с трайни увреждания и пълнолетни лица с трайни увреждания с определена чужда помощ, които не ползват асистентска подкрепа, помощ за осигуряване на асистентска подкрепа или за които не се получава помощ за грижа в домашна среда по реда на друг закон. Насочването за ползване на асистентска подкрепа, която се финансира от държавния и общинския бюджет, се извършва само от общината, която предоставя услугата. Предоставянето на асистентската подкрепа също се организира от общината по начин, който да позволи комплексно предоставяне на различните видове социални услуги в домашна среда. Контролът на дейността на асистентите и на отчитането на предоставената асистентска подкрепа се осъществява от общината, когато услугата се финансира от държавния и общинския бюджет. С оглед изясняване на конкретните обстоятелства по Вашия случай следва да се обърнете по компетентност към общината. (ТЛ)

11.01.2024 ID:2937
Здравейте!Интересувам се, е ли възможно училището в селото , което не се ползва от години , съвместно с ваша помощ , да бъде превърнато в социален дом и по точно в дом за възрастни хора? Какъв е редът ,ако е възможно? Въпросът ми е продиктуван тъй като все повече нараства нуждата от такива домове ,а трудно се намира място в тях

Уважаема/и госпожо/господине, България е поела ангажимент чрез действащите стратегически документи на национално ниво за закриване на всички специализирани институции за хора с увреждания и за реформиране на институциите за възрастни хора. В България в сферата на социалните услуги не се изграждат нови услуги от институционален тип. Този процес е и законодателно гарантиран чрез Закона за социалните услуги (ЗСУ), който е в сила от 1 юли 2020 г. В него са заложени основните принципи на реформата за деинституционализация, един от които е превенция на институционализацията. В ЗСУ е предвидено съществуващите домове за хора с увреждания да се закрият до 1 януари 2035 г., а съществуващите домове за стари хора да се реформират до 1 януари 2025 г., за да отговорят на стандартите за качество, определени в Наредбата за качеството на социалните услуги. Посочените срокове са за закриване на домовете за хора с увреждания и реформиране на домовете за стари хора с цел премахване на формата „дом“, чрез която досега основно са се предоставяли социални услуги за резидентна грижа на възрастните хора. В ЗСУ социалните услуги са определени като дейности за подкрепа на лицата за превенция и/или преодоляване на социалното изключване, реализиране на права и подобряване качеството на живот. Те се основават на социална работа, индивидуален подход и индивидуална оценка на потребностите. Ползването на социални услуги е винаги съобразно желанието и личния избор на лицата. Водещ принцип в действащото законодателство е, че ползването на социални услуги за резидентна грижа се допуска само в случай, че са изчерпани възможностите за подкрепа на лицата чрез социални услуги в домашна среда и в общността. Социалните услуги вече не се дефинират чрез конкретното място/сграда на тяхното предоставяне. Те се определят в зависимост от основните групи дейности, които съдържат. По този начин се осигурява по-голяма гъвкавост при предоставянето на услугите и възможност за удовлетворяване в най-пълна степен на индивидуалните потребности на лицата, които ги ползват. Видовете социални услуги са регламентирани в чл. 15 на ЗСУ, като съдържанието на всяка една от тях е дефинирано в Допълнителната разпоредба на закона. Дадена е и възможност за профилиране на услугите по различни признаци като цели, функции, потребители, специфични нужди, групи дейности, продължителност и начин на ползване, среда, организация. Уредени са и възможните начини за организация на предоставянето на социални услуги от доставчиците. Освен от общините и специално създадени от тях за предоставянето на социалните услуги юридически лица, социални услуги могат да се предоставят и от частни доставчици. Частните доставчици могат да предоставят социални услуги на територията на страната след издаването на лиценз от изпълнителния директор на Агенцията за качеството на социалните услуги (АКСУ). Те могат да предоставят всички социални услуги, за които имат издаден лиценз. Социалните услуги могат да се финансират от държавния бюджет, общинските бюджети и от самите частни доставчици на социални услуги. От държавния бюджет за финансиране на социални услуги се предоставят средства само на общините. Общините в Република България са основен доставчик на социални услуги. Те инициират създаването на нови социални услуги, които се финансират от държавния и общинския бюджет в съответствие с националните приоритети и потребностите от услуги. Всички социални услуги съгласно Националната карта на социалните услуги се създават с решение на общинския съвет по предложение на кмета на общината, която ще отговаря за управлението и предоставянето на услугата, след предварително одобрение от Агенцията за социално подпомагане (АСП). В решението на общинския съвет се определя и датата, от която кметът на общината е задължен да осигури предоставянето на социалната услуга. Одобрението от АСП се извършва след становище на Агенцията за качеството на социалните услуги (АКСУ) въз основа на представено от общината описание на социалната услуга с оглед на осигуряването на стандартите за качество. При необходимост АКСУ извършва проверка на място за установяване на обстоятелства, посочени от общината в описанието на социалната услуга. Редът за създаването на социалните услуги е регламентиран в Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги. Частните доставчици на социални услуги финансират самостоятелно социалните услуги, които предоставят. Законът обаче дава възможност предоставянето на всички социални услуги, финансирани от държавния и/или общинския бюджет, да се възлага от общините на частни доставчици на социални услуги чрез провеждане на конкурс. Съгласно ЗСУ частните доставчици създават социалните услуги, които те финансират самостоятелно, при спазването на условията доставчикът да има издаден лиценз за предоставянето на социалната услуга и да е информирал кмета на общината, на чиято територия ще се предоставя услугата, относно направения анализ на нуждите от услугата, дейностите, които ще се предоставят, обхвата на потребителите и срока за предоставяне на услугата. При прекратяване, промяна на броя на потребителите, промяна на мястото и срока на предоставяне на социална услуга, създадена от частен доставчик, той е задължен да информира кмета на общината. С оглед организирането и предоставянето на социални услуги с необходимото качество, доставчиците на услугите могат да се консултират с АСП и АКСУ. АСП оказва методическа подкрепа при оценката на потребностите от социални услуги, планирането, създаването, предоставянето и развитието на социалните услуги, а АКСУ – за спазване на нормативно определените стандарти и критерии за качество на социалните услуги. (ТЛ)

10.01.2024 ID:2933
Здравейте! Възпитател съм в Дневен център за деца и младежи с физически и умствени увреждания. Досега платеният ми годишен отпуск е бил в размер на 46 работни дни - 36 дни основен и 10 дни от трудова медицина. От тази година новият управител на услугата намалява дните на отпуската ми с 10 дни и годишният ми платен отпуск става в размер на 36 работни дни под предлог, че тези 10 дни от трудова медицина били влизали в тези 36 дни. Искам да знам това правомерно ли е? Работя в Дневен център за деца и младежи с множество и различни увреждания на дете. В Наредба за работното време, почивките и отпуските, глава 3-та, раздел 1 гласи: "(3) (Изм. - ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г.) Възпитателите, педагозите и специалните педагози в домовете за деца с физически увреждания и с умствена изостаналост, в домовете за деца, лишени от родителска грижа, в домовете за медико-социални грижи за деца, в детските ясли, в дневните центрове за деца с увреждания, в дневните центрове за деца с увреждания - седмична грижа, в центровете за социална рехабилитация и интеграция, които предоставят социални услуги за деца, в центровете за настаняване от семеен тип, в центровете за обществена подкрепа, в центровете за работа с деца на улицата, в кризисните центрове, в приютите за безнадзорни деца, в преходните жилища, които предоставят социални услуги за деца, както и в другите места за предоставяне на социални услуги за деца имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 36 работни дни." Допълнително от трудова медицина полагаемият минимален отпуск за моята позиция е в размер на минимум 5 и максимум 10 дни. Моля, обяснете правомерно ли е намаляването на годишния ми платен отпуск от 46 на 36 дни. Благодаря.

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Трудово право“. (ТЛ)

09.01.2024 ID:2926
На 16/09/2020 с вх.Номер ХХХХХХХХ подадох документи за отпускане на пенсия кум НОИ гр.ХХХХХХ. До ден днешен нямам излезнало решение. Колко време е необходимо на служителите на въпросното ведомство да издадат компетентно решение по въпроса?

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Обществено осигуряване“ и/или Националния осигурителен институт. (ТЛ)

07.01.2024 ID:2913
Имам 76% инвалидност и искам да получа карта за безплатно паркиране на парко места за инвалиди. Семейният ни автомобил е регистриран на фирмата на съпруга ми. Въпросът ми е:Мога ли да кандидатствам за въпросната карта при положение,че автомобилът не е на мое име. email :ХХХХХХ mobile: ХХХХХХХХХ

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към общинската администрация. (ТЛ)

05.01.2024 ID:2908
Здравейте!Управител съм на ЦНСТПЛФУ-гр.Цар Калоян.Въпроса ми е следния:При подаване на Декларация за финансово и имуществено състояние в началото на годината ,наш потребител е декларирал ,че сега началото на януари 2024г. е получил близо 8000лв. рента.Трябва ли да плаща пълна такса и за колко време.

Уважаема госпожо, съгласно чл. 76 от Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги (ППЗСУ) в случаите по чл. 75, т. 4 и 5 от ППЗСУ се дължи пълният размер на таксата за ползване на социална или интегрирана здравно-социална услуга за резидентна грижа, ако лицето, което я ползва: 1. има вземания, влогове, дялови участия и ценни книжа, чиято обща стойност надхвърля двукратния размер на месечната минимална работна заплата за страната; 2. има сключен договор за предоставяне на собственост срещу задължение за издръжка и/или гледане; 3. е прехвърлило срещу заплащане собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години и общата стойност на сделките надвишава 15-кратния размер на месечната минимална работна заплата за страната за съответния период; 4. е прехвърлило чрез договор за дарение собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години. Пълният размер на таксата за ползване на социална или интегрирана здравно-социална услуга за резидентна грижа се заплаща от лицата до отпадане на условието по чл. 76 от ППЗСУ, въз основа на което е определен пълният размер на таксата. (ТЛ)

04.01.2024 ID:2902
Здравейте, майка ми е лице с увреждане 52%,лежащоболна. Отговаря ли на условията за включване в социалната услуга „Асистентска подкрепа“.

Уважаеми господине, съгласно чл. 93, ал. 2 от Закона за социалните услуги Асистентска подкрепа се предоставя за: 1. лица в надтрудоспособна възраст в невъзможност за самообслужване, които нямат определена по съответния ред степен на намалена работоспособност; 2. деца с трайни увреждания и пълнолетни лица с трайни увреждания с определена чужда помощ, които не ползват асистентска подкрепа, помощ за осигуряване на асистентска подкрепа или за които не се получава помощ за грижа в домашна среда по реда на друг закон. (ТЛ)

04.01.2024 ID:2901
Предстои ми пенсиониране като директор на училище. Работя като учител от 30 години в общинско училище.Имам трудов стаж в една и съща група училища, повече от 10 години от последните 20 години, но не са последните 10 години. Синдикален член съм. Колко заплати е редно да получа при пенсиониране, и според Кодекса на труда или според КТД? КТД е от 28.12.2023 година

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Трудово право“. (ТЛ)

04.01.2024 ID:2899
Синът ми е на 25 г. има ТЕЛК 100%с ч.п. под пълно запрещение е. До 01.11.23г. го гледахме с помощта на баба му и личен асистент. От 01.11.е настанен в регионален хоспис -1500 лв. на месец. Имам малко бебе и ми е невъзможно да го гледам дори и с личен асистент. Не успявам да го вдигам и обслужвам след операция съм. Кандидатствах за настаняване в ДПЛФУ, но получавам отказ защото синът ми не бил комуникативен, а това е установено от това, че е поставен под запрещение, а той е поставен под запрещение защото това беше единствения начин да си тегли пенсията, а не да го влачим на гръб до пощенска станция. Какъв е реда след отказ за да бъде настанен в дом за пълнолетни лица и кой е правилния дом за него след като не е комуникативен? ХХ/Х-ХХ-Х/ХХХ/25.10.2023 г. това е входящия номер на цялата документация за настаняване в дом. Моля за съдействие. Благодаря.

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към Агенцията за социално подпомагане с оглед изясняване на обстоятелствата по случая и оказване на съдействие. (ТЛ)

03.01.2024 ID:2889
Здравейте! Работя в Център за обществена подкрепа. Имаме издадено направление за изготвяне на индивидуална характеристика на дете, с увреждане, което е настанено в приемно семейство. Направлението е за 1 месец, като предстои да бъде подписан договор. Въпросът ми е към коя услуга по чл. 15 от ЗСУ попада? Също така трябва ли да се изготви ИОП и ИПП, при положение, че случая е за 1 месец, а детето е на 1 г., с хидроцефалия?

Уважаема госпожо, насочването за ползване на социални услуги при случай на дете с предприета мярка за закрила, задължително се извършва по реда на Закона за закрила на детето и правилника за неговото прилагане с издаване на направление от дирекция „Социално подпомагане“ (ДСП) по настоящ адрес на детето. В § 1, ал. 10 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредбата за качеството на социалните услуги до приемането на Националната карта на социалните услуги за социалните услуги, предоставяни в центрове за обществена подкрепа и в общностни центрове за деца и семейства, се прилагат стандартите за качество за следните социални услуги по чл. 15 от Закона за социалните услуги: 1. информиране и консултиране (като общодостъпна и като специализирана услуга); 2. общностна работа; 3. застъпничество и посредничество; 4. терапия и рехабилитация (само стандартите за терапия); 5. обучение за придобиване на умения (като общодостъпна и като специализирана услуга); 6. осигуряване на подслон за деца - жертви на домашно насилие, и за деца - жертви на трафик (само за центрове за обществена подкрепа със звено за спешен прием). Дейността, свързана с изготвяне на индивидуална характеристика на дете съгласно Приложение № 1 към чл. 7, ал. 2, т. 9 от Наредба № 3 от 24.10.2014 г. за условията и реда за водене на регистрите при международно осиновяване и даване на съгласие от министъра на правосъдието се извършва от психолог/педагог. Тази дейност е специфична и по своята същност представлява индивидуална оценка на състоянието на детето, като съдържанието ѝ се доближава до дейностите в обхвата на чл. 15, ал. 1 от Закона за социалните услуги – информиране и консултиране, като специализирана социална услуга. В 10 дневен срок, считано от прекратяване на краткосрочна социална услуга, доставчикът представя в ДСП писмен доклад от резултатите от ползването на предоставяната социална услуга, съгласно чл. 22, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето. Бихме искали да обърнем внимание, че съгласно чл. 51, ал. 1 от Закона за нормативните актове задължително тълкуване на нормативен акт дава органът, който е издал акта. В този смисъл, изложеното е само експертно становище на Министерството на труда и социалната политика и не следва да се счита за официално тълкуване на разпоредбите. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

02.01.2024 ID:2884
Здравейте! Относно срочните трудови договори по предоставяне на социална услуга "Асистентска подкрепа", сключени със срок до 31.12.2023г., поради липса на указания, ПМС или друго, се налага да бъдат прекратени. Молим за Вашето съдействие и основание (нормативен акт), на което да можем да продължим договорите на асистентите по услугата. Благодаря предварително!

Уважаема госпожо, въпросът Ви е неясен. Асистентската подкрепа е социална услуга, която се предоставя по реда на Закона за социалните услуги и подзаконовите нормативни актове към него. Предоставянето на асистентската подкрепа се организира от общината по начин, който да позволи комплексно предоставяне на различните видове социални услуги в домашна среда. Контролът на дейността на асистентите и на отчитането на предоставената асистентска подкрепа се осъществява от общината, когато услугата се финансира от държавния и общинския бюджет. В Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги (ППЗСУ) са регламентирани хипотезите, при които договорът за ползване на социални услуги с потребителя се прекратява (чл. 41 от ППЗСУ). Съгласно чл. 42 от ППЗСУ в случай че оценката по чл. 38 от ППЗСУ установи необходимост от продължаване на ползването на социалните услуги от лицето и при желание от негова страна, срокът на действие на договора с доставчика се продължава. При действащ договор за ползване на услугата от потребителя би следвало да има и действащ договор с асистент. От Вашето изложение не е ясно на какво основание са сключвани договорите с асистентите, които предоставят услугата, поради което не можем да се ангажираме с конкретен отговор на поставения въпрос. Следва да имате предвид, че със Закона за държавния бюджет на Република България за 2024 г. (ЗДБРБ) са осигурени финансови средства за предоставяне на асистентска подкрепа от общините, като делегирана от държавата дейност по приетите стандарти и натурални показатели с Решение № 847 от 28.11.2023 г. на Министерския съвет. Също така, в § 5 от Преходните и заключителни разпоредби на ЗДБРБ за 2024 г. е регламентирано, че до 31.12.2024 г. такси за ползване на финансираната от държавния бюджет социална услуга „асистентска подкрепа“ по чл. 15, т. 10 от Закона за социалните услуги не се заплащат от лицата, които я ползват. За изясняване на конкретните обстоятелства и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

28.12.2023 ID:2878
Здравейте! Домашните социални патронажи като вид социална услуга в кой нормативен акт/документ попадат и какви са изискванията за организацията и дейността им? Благодаря предварително!

Уважаема госпожо, домашният социален патронаж не е социална услуга по смисъла на Закона за социалните услуги. Той е местна дейност, която се организира, управлява и финансира по ред и условия, определени от съответната община. В тази връзка, въпросът Ви следва да бъде поставен към съответната общинска администрация. (ТЛ)