24.04.2024 ID:3534
Здравейте аз съм майка на дете с аутизъм.Вече на 16 години.Така като е изключен от Дневен център поради агресивно поведение.Мога ли да го оставя в някакъв дом за социални услуги.И къде има такива домове.Как се процедира.Как стоят нещата.Ще мога ли да го посещавам.Не искам да се отказвам от него.Все пак ми е дете.Каквото и да ми е дете.Отгледала съм го от малък.И как стоят нещата ако го оставя на държавата.Не искам но се налага.

Уважаема госпожо, за ползване на възможностите за подкрепа, които законодателят е предвидил в областта на социалните услуги, към момента е необходимо да бъде потърсено съдействието на дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето. Всеки гражданин, при заявено желание, може да бъде информиран относно всички съществуващи социални услуги, които има право да ползва, условията и сроковете за тяхното ползване, условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги, да му бъде извършена предварителна оценка на потребностите от социални услуги, както и да получи съдействие и консултиране за избор на подходящи за него социални услуги. (ТЛ)

23.04.2024 ID:3525
Здравейте имам следният въпрос : Личен асистент по механизма лична помощ майка на дете с увреждане имам ли право да ползвам асистентска подкрепа за часовете в детска градина по проект на общината BG05SFPR002-2.002-004-C01 финансиран по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 ,съфинансирана от Европейският съюз.Ако методологията на ЦОП включва мобилна екипност за подкрепа социализацията на детето при положение ,че нямаме дневен център каква е пречката да влязат при него на терен с цел да не бъде изкарвано, приобщено към връстниците си и вземащо участие в дейности на ДГ. Имаме и ЦСРИ и Цоп по чл.15 и лицензи за соц.услуги ,моб.екипност.

Уважаема госпожо, по отношение на ползването на асистентска подкрепа по реда на Закона за социалните услуги (ЗСУ) следва да имате предвид, че този вид социална услуга се предоставя за деца с трайни увреждания и пълнолетни лица с трайни увреждания с определена чужда помощ, които не ползват асистентска подкрепа, помощ за осигуряване на асистентска подкрепа или за които не се получава помощ за грижа в домашна среда по реда на друг закон (чл. 93, ал. 2, т. 2 от ЗСУ). С оглед изясняване на конкретните обстоятелства по случая и възможностите за ползване на други видове социални услуги следва да се обърнете по компетентност към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес или Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

22.04.2024 ID:3517
Здравейте, трябва ли да има конкурси за директор на социална услуга и къде са разписани изискванията за заемане на длъжността за директор, особено в услугите за деца? Кой носи отговорност ако не са спазени изискванията за заемане на длъжността и кой контролира това?

Уважаеми господине, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Трудово право“. (ТЛ)

22.04.2024 ID:3514
Кой е нормативният документ, който урежда статута на клубовете на пенсионера и инвалида?

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към общинската администрация, тъй като тези клубове са местна дейност и се управляват от общината. (ТЛ)

19.04.2024 ID:3504
Здравейте! Назначена съм на длъжност „сътрудник социални дейности“ в социалната услуга ЦСРИ. Притежавам висше образование с образователно-квалификационна степен магистър „Публична администрация“, а също така имам и придобита Учителска правоспособност. Въпросът ми е: Правилно ли е заплата ми да бъде определена в размер на 140 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната, поради факта, че не отговарям на изискванията за заемане на длъжността?

Уважаема госпожо, съгласно чл. 8, т. 2 и т. 3 от Наредба за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на специализирани социални услуги по чл. 15, т. 4, 5 и 6 от Закона за социалните услуги, които отговарят на изискванията за заемане на длъжността, при нормална продължителност на работното време се определят в трудовия им договор в размер не по-нисък от: - за основни специалисти, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги – 160 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната; - за препоръчителни специалисти в зависимост от вида на социалната услуга – 160 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната. В правомощията на доставчика на услугата и нейния ръководител е да организират предоставянето на услугата и да преценяват възможностите за договаряне и коригиране на възнагражденията на служителите в рамките на определените финансови ресурси. Размерите на индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите в Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет не са фиксирани, а указват минимума, под който не могат да се определят (ако лицата отговарят на изискванията за заемане на длъжността), т.е. целта е служителите да получават възнаграждения над тези минимални размери. (ТЛ)

18.04.2024 ID:3496
Може ли да ми отговорите дали е възможно : лице с 34% т.н.р с диагноза " Придобита липса на стъпало и глезенна става " да ползва услугата Дом за пълнолетни лица с физически увреждания. Благодаря Ви!

Уважаема госпожо, съгласно § 33, ал. 3 от Преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на Закона за социалните услуги (ЗСУ) до закриването им домовете за пълнолетни лица с увреждания, включително с физически увреждания, запазват наименованието си и начина на организация и управление на услугата, като се включват в годишното планиране и се определят стандарти за финансирането им и такси за ползването им от пълнолетни лица по реда на ЗСУ. Съответно в § 9, ал. 1 от ПЗР на Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги е регламентирано, че за домовете по § 34, ал. 1 от ПЗР на ЗСУ до тяхното закриване се прилагат отменените дефиниции в § 1, т. 39-43 от Допълнителните разпоредби (ДР) на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП). Отменената дефиниция в § 1, т. 41 от ДР на ППЗСП гласи, че „Дом за пълнолетни лица с физически увреждания“ е специализирана институция за лица с физически увреждания, установени с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК, в която са създадени условия за обслужване, отговарящи на ежедневните, социалните и терапевтичните потребности и на потребностите от организация на свободното време и личните контакти на потребителите. Въпреки че в § 1, т. 25 от ДР на ЗСУ е регламентирано, че „Пълнолетни лица с трайни увреждания“ са лица с определени 50 и над 50 на сто степен на трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, сме на мнение, че лицето може да ползва социални услуги, предоставяни в дом за пълнолетни лица с физически увреждания, тъй като: - съгласно § 33, ал. 3 от ПЗР на ЗСУ до закриването им домовете за пълнолетни лица с увреждания, включително с физически увреждания, запазват наименованието си и начина на организация и управление на услугата, както и - в отменената дефиниция в § 1, т. 41 от ДР на ППЗСП за дом за пълнолетни лица с физически увреждания няма изрично изискване лицата да са с трайни увреждания, а да с физически увреждания, установени с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК. Обръщаме внимание, че съгласно чл. 51, ал. 1 от Закона за нормативните актове задължително тълкуване на нормативен акт дава органът, който е издал акта. В този смисъл, изложеното е само експертното ни становище и не следва да се счита за официално тълкуване на разпоредбите. (ТЛ)

18.04.2024 ID:3495
Кой е последният нормативен документ, в съответствие с който общините следва да изготвят наредби/правилници във връзка с устройството и дейността на клубове за пенсионери. Какви по вид могат да бъдат клубовете?

Уважаема госпожо, съгласно чл. 21, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация в изпълнение на правомощията си по ал. 1 от същия член общинският съвет приема правилници, наредби, инструкции, решения, декларации и обръщения. В тази връзка, моля да поставите въпроса си по компетентност към общинската администрация, тъй като тези клубове са местна дейност и се управляват от общината. (ТЛ)

17.04.2024 ID:3489
Здравейте, необходимо ли е лицата, които се настаняват в ДПЛФУ да притежават 50 и над 50 % т.н.р. Предварително благодаря!

Уважаема госпожо, предвид разпоредбите на § 33, ал. 3 от Преходните и заключителните разпоредби (ПЗР) на Закона за социалните услуги (ЗСУ), § 9, ал. 1 от ПЗР на Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги и отменената дефиниция в § 1, т. 41 от ДР на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане сме на мнение, че не е необходимо лицата да са с определени 50 и над 50 на сто степен на трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, за да ползват социални услуги в дом за пълнолетни лица с физически увреждания. В отменената дефиниция в § 1, т. 41 от ДР на ППЗСП за дом за пълнолетни лица с физически увреждания няма изрично изискване лицата да са с трайни увреждания по смисъла на ЗСУ, а да са с физически увреждания, установени с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК. Обръщаме внимание, че съгласно чл. 51, ал. 1 от Закона за нормативните актове задължително тълкуване на нормативен акт дава органът, който е издал акта. В този смисъл, изложеното е само експертното ни становище и не следва да се счита за официално тълкуване на разпоредбите. (ТЛ)

17.04.2024 ID:3487
Здравейте, Уважаеми представители на АСП! Служител съм в ДСХ и имам нужда от методическа насока относно важен казус. Казуса е следния- Имаме настанено лице, което за месец януари 2024г. ни си е платило дължимата такса към услугата, както и за месец февруари 2024г. и март 2024г. Същевременно същия този потребител често си поръчва доставка на хранителни и нехранителни продукти с такси до услугата. При молба от наша страна към потребителя на социалната услуга да си заплати дължите такси последват жалби от стана на потребителя към Прокуратура и други различни инстанции затова, че упражняваме натиск спрямо него. На лицето му бе предоставена писмена и устна информация относно реда и начина за изчисляване на таксата, срока за заплащане, както информация за възможността да бъде изместен в друга услуга с възможност за по-ниска такса, възможността от съдействие за преместянето му в такава услуга, като Център за настаняване от семеен тип за стари хора, след като поучи тази информация потребителя категорични заяви, че няма да напусни услугата и отново последваха жалби към нас. Всеки месец срока за заплащане на дължимите таксите за предходен месец е до 25 число на месеца. Въпроса ми е следния аз ще си спазя процедурата в съответствие със ЗСУ и ППЗСУ, като отправя писмено предизвестие до потребителя, че в срок до 1 месец, ако не заплати общо всички дължими такси към услугата е длъжен да напусни услугата, но къде ще отиде лицето, като близките му не поддържат контакт с него, отказват да съдействат за каквото и да било и лицето няма собствено жилище. Предварително благодарим за отделеното време! С уважение екип на ДСХ

Уважаема госпожо, съгласно чл. 102 от Закона за социалните услуги (ЗСУ) ползването на социални услуги се заплаща. При неплащане за повече от три месеца на такса за ползване на социална услуга, която се финансира от държавния бюджет, от лице, извън посочените в чл. 103, ал. 1 от ЗСУ, предоставянето на услугата на лицето се прекратява, освен ако в срок до един месец заплати дължимите такси. В чл. 41, т. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги също е регламентирано, че договорът за ползване на социални услуги се прекратява в случаите по чл. 102, ал. 2 от ЗСУ. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

10.04.2024 ID:3457
Социална услуга сме, второстепенен разпоредител с бюджетни средства, с доставчик – общината. През 2023 г. имахме сключен договор за консултантски услуги с юрист със срок до края на миналата година. След предоставяне на фактура от юриста, я изпращахме до счетоводството в Общината и след това се изплащаше по банков път. След провеждането на местните избори при встъпване на нов кмет, същият устно забрани на счетоводството да се изплатят последните две фактури – за м. 11 и за м. 12.2023 г. Двете фактури бяха при счетоводството за период от 3 месеца. След връщането им в социалната услуга сме пуснали докладна до кмета. След докладната е получено съобщение и заповед от съда за изпълнение на парично задължение, като в същия ден отново сме пуснали докладна до кмета, за да го уведомим, но все още нямаме отговор. Проведени са срещи и със зам.-кмет, но устно ни уведомяват, че все още няма отговор от кмета. Тъй като изтича едномесечния срок за изпълнение на заповедта от съда, какво следва да се предприеме в така създалата се ситуация?

Уважаема госпожо/господине, съгласно Закона за социалните услуги кметовете на общини управляват предоставянето на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет, отговарят за спазване на стандартите за качество, осъществяват контрол и мониторинг и следят за законосъобразното разходване на средствата от държавния и общинския бюджет за финансиране на социалните услуги на територията на общината. В тази връзка, следва да поставите въпроса си по компетентност към кмета на общината. (ТЛ)

09.04.2024 ID:3452
Върху каква заплата е редно да се начислява увеличението на заплащането в социалните услуги считано от 01.01.2024г.- 933лв. минимална заплата влязла в сила от 01.01.2024г. или 780лв.- минимална заплата актуална за 2023г. И вторият ми въпрос е коя е институцията,контролираща законосъобразното разпределяне на служителите в социална услуга по стандарти определени от Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет. Благодаря!

Уважаема госпожо, съгласно Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет (приета с ПМС № 343 от 07.12.2020 г., обн., ДВ, бр. 105 от 11.12.2020 г., в сила от 1.01.2022 г.) индивидуалните основни месечни работни заплати на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, се определят като процент от минималната месечна работна заплата, установена за страната. По този начин Наредбата създава гаранции за редовна актуализация на възнагражденията на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги. Стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, регламентирани в Наредбата, са задължителни при определянето на възнагражденията на тези служители. С Постановление № 193 от 12 октомври 2023 г. Министерският съвет е определил от 1 януари 2024 г. размер на минималната месечна работна заплата за страната 933 лв. и на минималната часова работна заплата 5,58 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица. Размерът на минималната месечна работна заплата е определен за пълен работен месец. Контрол и мониторинг на предоставянето на социалните услуги се извършва от Агенцията за качеството на социалните услуги. (ТЛ)

04.04.2024 ID:3426
ЗДРАВЕЙТЕ! ПОТРЕБИТЕЛ НА СОЦИАЛНА УСЛУГА - ЦНСТПЛФУ, НА КОЙТО РЕШЕНИЕТО ОТ ТЕЛК Е ИЗТЕКЛО НА 01.03.2024Г. И СЪЩИЯТ СЕ Е ЯВИЛ ЗА ПРЕОСВИДЕТЕЛСТВАНЕ, ДЪЛЖИ ЛИ ТАКСА ЗА СОЦИАЛНАТА УСЛУГА, ЗА МЕСЕЦИТЕ ПРЕЗ,КОИТО ЛИЦЕТО НЯМА ПЕНСИЯ И ДОКАТО МУ ИЗЛЕЗЕ НОВОТО РЕШЕНИЕ. ЛИЦЕТО Е СЪС СПРЯН ДОХОД ЗА МОМЕНТА. МОЛЯ ЗА ВАШЕТО КОМПЕТЕНТНО МНЕНИЕ!

Уважаема госпожо, съгласно чл. 103, ал. 1 от Закона за социалните услуги ползването на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, не се заплаща от: 1. лицата до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование; 2. младежите от 18- до 21-годишна възраст, които до навършване на пълнолетие са ползвали резидентна грижа по реда на Закона за закрила на детето; 3. лицата, които нямат доходи и влогове. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

01.04.2024 ID:3406
Моля да ми разясните въпрос, относно чл.27 ал.2 от Закона за личната помощ, който гласи следното: Чл. 27 ал. 2 Асистентът представя на доставчика на лична помощ по чл. 18, ал. 1 или 2 месечен отчет по образец за отработените часове, подписан и от ползвателя на личната помощ, упълномощеното от него лице или лицето по чл. 8, ал. 2. Въпроса ми е , трябва ли лично, Личният асистент, да напусне местоработата си, да остави ползвателя на услугата, да си намери заместник и да си представи отчета на място в съответната община, която е работодател, когато е назначен за пълен работен ден. Може ли да се подава този отчет по електронен път или от упълномощено лице, когато оставянето на ползвателя сам в работното време на общината е невъзможно в определените 3 дни/според Методически указания за представяне на лична помощ на АСП/, в които трябва да се представи отчета пред общината-работодател. Ако това не е във вашия ресор, моля насочете ме към кого да задам съответния въпрос. Благодаря!

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност в рубрика „Интеграция на хората с увреждания“. (ТЛ)

27.03.2024 ID:3383
Здравейте. В дните, когато в Столична Община ще се приемат драстични увеличения в заплащането на кметове, зам. кметове, общински съветници и пр.е крайно необходим отговор на следния въпрос: Съгласно НАРЕДБА за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет/Приета с ПМС № 343 от 7.12.2020 г., обн., ДВ, бр. 105 от 11.12.2020 г., в сила от 1.01.2022г./ Трудовото възнаграждение на служителите в областта на социалните услуги е обвързано с минималната работна заплата. От 01.01.2024 размерът на МРЗ е 930лв.Логично е това увеличение да е заложено в бюджета на РБългария. Въпрос:Защо до момента няма такова увеличение за служителите в социалните услуги в Столична община, а и за други общини? Къде се бавят парите и защо? Във Финансовото министерство? или то ги е насочило по Общини, но те ги задържат? За 2023г.в аналогична ситуация увеличението беше отпуснато м.Октомври?! При галопираща инфлация. Тази година се повтаря тази практика. Защо?

Уважаема госпожо, средствата за обезпечаване на увеличението на работните заплати на служителите в социалните услуги, делегирани от държавата дейности, в съответствие с цитираната от Вас Наредба са осигурени със Закона за държавния бюджет на Република България за 2024 г. В тази връзка, въпросът Ви следва да бъде поставен по компетентност към кмета на общината. (ТЛ)

26.03.2024 ID:3377
Как може домашен помощник да бъде махнат от работа само защото един от клиентите му има против него ,а другите хора го искат

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към работодателя на наетото лице. (ТЛ)

25.03.2024 ID:3375
Здравей те във момента съм във българиа с двете ми деца И искам да попитам какви докоменти са нужни да ви предоставя За да получат парична награда която им се полага като български граждани Голямото дете е на 2 и половина а малкото на 11месеца , ще се радвам ако получа отговор От ваша страна. Благодаря предварително.

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност в рубрика „Подкрепа за детето и семейството“. (ТЛ)

24.03.2024 ID:3367
Здравейте, искам да задам един въпрос: може ли дете/потребител/ на услугата терапия и рехабилитация в един център, да ползва същата услуга и в друг център? Потребителя ползва почасово психолог в един център, но там няма логопед, а то се нуждае и от такъв специалист.

Уважаема госпожо, съгласно Закона за социалните услуги (ЗСУ) социалните услуги са определени като дейности за подкрепа на лицата за превенция и/или преодоляване на социалното изключване, реализиране на права и подобряване качеството на живот. Всяко дете има право на социални услуги, съобразени с неговите най-добри интереси, възраст, физическо, здравно и психическо състояние, степен на развитие и индивидуални потребности. Във Вашето изложение не е посочено по какъв ред ще се ползват услугите – като мярка за закрила по реда на Закона за закрила на детето или по общия ред на ЗСУ, но имайте предвид, че в ЗСУ и Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги законодателят е регламентирал възможности за интегрирано предоставяне на подкрепа чрез социални услуги и ред за осъществяване на управлението на случая при интегрирано предоставяне на подкрепа чрез социални услуги от различни доставчици. Практически дейностите, от които се нуждае детето са различни и ще се предоставят на различни места (при различни доставчици), поради което сме на мнение, че принципно няма пречка детето да ги ползва. За изясняване на конкретните обстоятелства по случая и оказване на методическа подкрепа следва да се обърнете по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)

21.03.2024 ID:3348
Здравейте, Имам въпрос. Длъжен ли е работодателя да предостави място за обяд/кухня или да даде разрешения, къде на територията на фирмата/офиса, може да се обядва? Поздрави, Миглена

Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрика „Трудово право“. (ТЛ)

19.03.2024 ID:3333
ЗАПИТВАНЕ от ХХХХ ХХХ ХХХХ Директор на Дом за пълнолетни лица с деменция ОТНОСНО: Пререгистрация по регистър БУЛСТАТ като самостоятелно юридическо лице с девет цивроф код на Социална услуга по чл.15 т8 от ЗСУ. Предоставянето на социална услуги от резидентен тип съгласно чл.15 т.8 от ЗСУ, се предлага само в специализирана среда съгласно чл.17 ал.2 от ЗСУ,като тя е Бюджетна организация съгласно §1 т.5 от ЗПФ/Закон за публичните финанси/ и е Делигирани от държавата дейности §1 т.11 от ЗПФ,финансирани изцяло от Държавния бюджет, опериращ с разширен бустат на Общинска администрация –допълнение от четири цифри, Директорите са Публични личности съгласно ЗПК,на които са делигирани права за управлението на финансовите средства,както и да управляват съответните социални услуги с делигираните им права от Доставчика на социални услуги,т.е. Кмета на общината,в която се намира институцията. В чл.20 от ЗПФ са посочени Принципите на Управление на публичните финанси.Начина ,по който в момента се управляват финансите на социалните услуги от резидентен тип съгласно чл.15 т.8 от ЗСУ, не гарантира точно изпълнение на чл.20 ал.1 т.4,5 и 6 от ЗПФ.Изразходването на средствата за доставка на : - Хранителни продукти; - Горива за транспортни средства; - Горива за отопление; - Канцеларски материали; - Договори за абонаментно поддържане ; - Договори за външни специализирани услуги; - Доставки на материали и оборудване; - Ремонти услуги; се осъществява чрез сключване на договори след провеждане на обществени поръчки от Общинска администрация, общо за всички второстепенни разпоредители.По този начин -първо, не се отчитат спецификите на всяка една услуга; -второ, не може да се контролира качеството на продуктите и услугите,тъй като трябва да се сезира сключилия договора и започва бюрократична процедура по уведомяване,отговори и времето минава без да има подобрения; -трето, цените са винаги по-високи или не могат да се възползват от сезонни цени при хранителните продукти; -четвърто,НАЙ-ВАЖНО,в следствие на всичко това се нарушава качеството на предлаганата услуга,както и нейното поддържане или повишаване на качеството. Поради тези причини,както и с постоянно повишаващите се изисквания за качеството на социалните услуги,новите стандарти за предлагане на СУ,предстоящите преобразувания и откриване на нови СУ, Ви моля за Вашия отговор и евентуални точни указания за изпълнение на следния въпрос: Има ли възможност с Решение на общински съвет и на какво основание може да се осъществи,дадена социална услуга съгласно чл.15 т.8 от ЗСУ,която е делигирана дейност,да бъде пререгистрирана в регистър БУЛСТАТ С ДЕВЕТ ЦИФРОВ код, като самостоятелно юридическо лице,пак второстепенен разпоредител ,но да бъде на делегиран бюджет. Целта е Ръководителя на дадената СУ, да може да управлява бюджета определен по ЕДС, да сключва договори за доставки и услуги , съобразявайки се със закона за обществените поръчки, като самостоятелен отделен Възложител, без натрупване с други второстепенни разпоредители.Това ще даде възможност за много по-добър оперативен контрол върху изразходването на средства, върху качеството на доставените стоки и услуги, ще даде възможност и за максимално отразяване на спецификите на дадената СУ и повишаване на нейното качество. С Уважение! ХХХ ХХХ Директор ДПЛД

Уважаеми господине, съгласно Закона за социалните услуги (ЗСУ) социалните услуги не са услуги по смисъла на Търговския закон (чл. 3, ал. 3 от ЗСУ). Общините могат да предоставят всички социални услуги. Те отговарят за предоставянето на социалните услуги, финансирани от държавния и общинския бюджет. Предоставянето на социалните услуги, финансирани от държавния и общинския бюджет, се осигурява от общините чрез: 1. самостоятелно организиране и изпълнение на всички дейности, свързани с прякото предоставяне на социалните услуги; 2. специално създадени от общината за предоставянето на социалните услуги юридически лица; 3. възлагане на предоставянето на социалните услуги на частни доставчици на социални услуги (чл. 29 от ЗСУ). Специално създадени от общината за предоставянето на социалните услуги юридически лица могат да предоставят социални услуги на територията на Република България след издаването на лиценз от изпълнителния директор на Агенцията за качеството на социалните услуги. Тези лица могат да предоставят всички социални услуги, за които имат издаден лиценз (чл. 31, ал. 1-2 от ЗСУ). Съгласно чл. 44, ал. 1-3 от ЗСУ средствата от държавния бюджет за финансиране на социалните услуги се осигуряват на общините, които отговарят за предоставянето на тези услуги. Кметовете на общини отговарят за управлението и законосъобразното разходване на предоставените им средства от държавния бюджет за финансиране на социални услуги. Средствата от държавния бюджет за финансиране на социални услуги могат да се използват единствено за финансиране на социалните услуги, за които са предоставени. Конкретно поставените от Вас въпроси са от компетенциите на Министерството на финансите и Агенцията по вписванията и следва да бъдат поставени към тях. (ТЛ)

19.03.2024 ID:3331
При кандидатстване от мен за асистент на баща ми 92год. по програма "Асистентска подкрепа", ми отговориха устно, че не можело за един потребител, трябвало да намеря още двама потребители, за да стана асистент на баща ми. Четох програмата и вътре не видях трима потребители. Що за парадокс, моля да обясните, дали няма нещо съмнително нещо

Уважаема госпожо, от 2021 г. общините стартираха предоставянето на социалната услуга Асистентска подкрепа като делегирана от държавата дейност с финансиране от държавния бюджет. Социалната услуга Асистентска подкрепа се предоставя по реда на Закона за социалните услуги (ЗСУ) и Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги (ППЗСУ). В чл. 93, ал. 2 от ЗСУ е регламентирано, че асистентска подкрепа се предоставя за: - лица в надтрудоспособна възраст в невъзможност за самообслужване, които нямат определена по съответния ред степен на намалена работоспособност; - деца с трайни увреждания и пълнолетни лица с трайни увреждания с определена чужда помощ, които не ползват асистентска подкрепа, помощ за осигуряване на асистентска подкрепа или за които не се получава помощ за грижа в домашна среда по реда на друг закон. Услугата включва подкрепа от асистент за самообслужване, движение и придвижване, промяна и поддържане на позицията на тялото, изпълнение на ежедневни и домакински дейности, комуникация. Бих искала да обърна внимание, че на местно ниво общината е отговорна за организирането и предоставянето на асистентската подкрепа, която се финансира от държавния и общинския бюджет при спазването на разпоредбите на ЗСУ и ППЗСУ, свързани както с насочването, което за асистентската подкрепа се извършва само от общината, така и с изготвянето на индивидуалната оценка на потребностите, индивидуалния план за подкрепа на лицето и сключването на договор за ползване на социалната услуга. Това означава, че лицата, които желаят да ползват асистентска подкрепа, финансирана от държавния бюджет, следва да се обръщат към общината. Отговорност на общината е и назначаването на асистентите, отчитането на предоставянето на услугата, както и организирането и контролът на дейността на асистентите. Определеният общ натурален показател за този вид социална услуга за 2024 г. е 21 769 субсидирани потребители, като стандартът за един субсидиран потребител, за една година, е в размер на 7 016 лв. (Решение № 847 от 28.11.2023 г. на Министерския съвет (МС) за изменение и допълнение на Решение № 346 на МС от 2023 г. за приемане на стандарти за делегираните от държавата дейности с натурални и стойностни показатели през 2024 г.). Заплащането на наетите асистенти е почасово, като финансовият стандарт е разчетен при допускането един асистент да може да обслужва и повече от един потребител, като това е в пряка зависимост от подкрепата, от която се нуждаят конкретните потребители, установена от индивидуалната оценка на потребностите и индивидуалния план за подкрепа на лицата. Конкретни указания за това, един асистент до колко потребители средно може да обслужва в рамките на разчетения финансовия стандарт за един субсидиран потребител, са от компетентността на Министерството на финансите. Контрол по предоставянето на социални услуги, включително и на социалната услуга Асистентска подкрепа на национално ниво, се осъществява от Агенцията за качеството на социалните услуги. (ТЛ)