09.07.2025 ID:5624
Здравейте! Може ли потребител на лична помощ да пътува с цел отдих/почивка, извън населеното си място, заедно с личния си асистент? Ако се случи такова пътуване, обикновено общината кара асистента да вземе отпуск,в този случай потребителя остава без асистент, защото не е назначен заместник. Това е един парадокс, който се случва често и излиза, че потребителят е принуден на затвор, без да е осъждан. Благодаря за отговора!

Уважаема госпожо, В споразумението за предоставянето и ползването между ползвателя, асистента и доставчика се посочва мястото на предоставяне на личната помощ като задължителен реквизит, отчитайки, че заявление - декларацията за предоставяне на лична помощ се представя пред Доставчика на лична помощ - общината по настоящия адрес на ползвателя, в качеството си и на работодател. Задължителен реквизит от споразумението е и план-график за работа на асистента за определените месечен брой часове, в който се определят разпределението на работното време в работни дни и дейностите, които се извършват в съответствие с предпочитанията на ползвателя на лична помощ. Предвидена е правна възможност при провеждане на лечение в чужбина и/или извършване на рехабилитационна услуга на ползвател асистентът да може да продължи да предоставя лична помощ след съответно уведомяване, ако придружава ползвателя. В общ план следва да имате предвид, че националното социално законодателство, елемент от което е и Закона за личната помощ, не се ползва с екстериториалност.

09.07.2025 ID:5615
Вече втора седмица нямяме писмо с Удостоверението по проект "Предоставяне на помощни средства за хората с трайни увреждания". Не виждам как ще се успее до края на годината да се случи всичко. Ще се чака и подписване на тристранните споразумения. И пак чакане на писма. После доставки във фирмите... Понеже Български пощи оставят хвърчащи бележки, може ли удостоверението да ми се предостави на електронна поща? Входящият ми номер е 932-ВПС-1 / 02.07.2024 г.ДСП - Плевен Класиран Ел поща *********@***.** тел ********** Благодаря!

Уважаема госпожо, С писмо с наш рег. № 94-2788 от 17.07.2025 г., сте информирана за начина на изпращане на удостоверенията на ползвателите, което е по пощата с писмо с известие за доставяне (обратна разписка). Уведомявам Ви, че Удостоверение № 932-ВПС-1, Ви е изпратено чрез пощата с обратна разписка на 16.07.2025 г. В случай, че не бъдете открита в дома си, може да получите удостоверението си от Дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес, където то ще бъде изпратено. След получаването му, ще можете да избере доставчик, който да Ви предостави необходимото високотехнологично помощно средство. Същевременно Списъкът на доставчиците е наличен на електронната страница на Министерството и в дирекциите „Социално подпомагане“ по настоящ адрес. Същият ще се допълва регулярно с потенциални търговци, които отговарят на заложените изисквания.

25.06.2025 ID:5523
Здравейте. Какво означава чакащи ползватели по видове високотехнологични помощни средства в рамките на инвестиция „Предоставяне на помощни средства на лица с трайни увреждания“ по Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България. Това означава ли, че чакащите ще получим помощ или ако останат средства евентуално ???

Уважаеми господине, В отговор на Вашето запитване относно значението на понятието „чакащи ползватели по видове високотехнологични помощни средства“ в рамките на Инвестиция „Предоставяне на помощни средства на лица с трайни увреждания“ по Националния план за възстановяване и устойчивост, Ви информираме следното: С Методиката за подбор на лица с трайни увреждания се определят условията, редът и методът за изготвянето на оценка за идентифициране на потребността и полезността от осигуряването на високотехнологични помощни средства. Подборът се извършва на база изчислената полезност на конкретното изделие спрямо степента на ограничена функционалност и работоспособност на кандидат-ползвателите по низходящ ред. При получен равен резултат относно полезността на конкретно помощно средство предимство има кандидатът с по-висока обща цифрова стойност на външните фактори на заобикалящата среда. При последващ равен резултат се взема предвид хронологичния ред на заявлението за оценка. След приключване на подбора лицата се включват в списъци на одобрените ползватели по видове изделия. В случай че оценените лица с издадена експертна препоръка с одобрение са повече на брой от разполагаемия ресурс за финансиране на високотехнологични помощни средства, се изготвят списъци на чакащите по видове изделия и потребностите им се удовлетворяват при обективна възможност и наличие на финансов ресурс или отпадане от участие на одобрени ползватели. Това означава, че единствено при наличие на остатъчен финансов ресурс, ще Ви бъде издадено удостоверение за предоставяне на модулната протеза. Намирам за важно да отбележа, че процедурата по подбор на кандидатите стартира през май 2024 г., при което всички кандидати бяха оценени в рамките на заложения срок, след което на всички кандидат-ползватели, отговарящи на изискванията, е издадена експертна препоръка с одобрение. Финалната фаза на подборът приключи с класиране по горепосочените критерии и със съставянето на списъците на одобрените ползватели. Поради големия брой на заявените потребности от модулни протези са изготвени списъци на чакащите, на които при възможност и наличие на финансов ресурс ще им бъдат издадени удостоверения за предоставяне на необходимите им изделия.

19.06.2025 ID:5486
Здравейте, Инвалид съм 100% с онкологично гинекологично заболяване и същевременно съм с анкилозиращ спондилит полиставен. Това съчетание на болестите не ми дава възможност да си помагам за страданията с балнеолечение. Стигнах до там, че се придвижвам трудно само с помощни средства. Въпросът ми е може ли да ползвам помощта, която се полага за рехабилитационни услуги, за лечебен масаж, разбира се след посочено мнение за такъв от лекуващият лекар! Благодаря предварително за отговора Ви!

Уважаема госпожо, Съгласно разпоредбата на чл. 76, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, хората с трайни увреждания с над 90 на сто намалена работоспособност имат право на целева помощ за рехабилитационни услуги, която се предоставя веднъж годишно изрично при наличие на медицинско предписание от лекар специалист за необходимостта от провеждане на съответната рехабилитационна услуга, съобразно конкретните им нужди. Целевата помощ е в размер до 80 на сто от линията на бедност за съответната година, но не повече от действително направения разход, съгласно предоставените документи. Целевата помощ се изплаща на лицата след представяне на разходооправдателни документи за извършената рехабилитационна услуга.

16.06.2025 ID:5447
Добър ден! Бих искала да попитам дали едно лице може да стане личен асистент на две лица(лице над 18г и дете на 5г.), които живеят в едно домакинство. На лицето и детето са определени по 6ч. на всеки, а жената е назначена само на 6ч. Личния асистент е майка на лицето с увреждане с определени 100% с чужда помощ, а детето е внуче на личния асистент, дете на лицето с увреждане, то е 85% с чужда помощ. Благодаря за отделеното време!

Изпълнението на договорните взаимоотношения между ползвателя, доставчика на лична помощ и избрания асистент е съпроводено със съответните права и задължения. Българското трудово законодателство урежда разнообразни форми на работно време с цел осигуряване на по-гъвкави възможности за заетост, както и с максимално използване на възможностите за полагане на труд по няколко трудови договора. Действащите регулации не ограничават такива възможности, защото задължителен реквизит от Споразумението между доставчика, ползвателя и асистента е план-график за работа на асистента за определените в споразумението месечен брой часове, в който се определят разпределението на работното време в работни дни и дейностите, които се извършват в съответствие с предпочитанията на ползвателя на лична помощ, както и други условия, свързани с предоставянето на механизма лична помощ, съобразено с броя на часовете за лична помощ, определени в направлението. Всеки работодател има изключителното право да определя организацията на работното време, като ползва различните форми на организация, разпределение и отчитане на работното време. Това изключително право, дадено от закона, следва да се ползва, като се спазват изискванията, свързани с правата на работниците и служителите на почивки през работния ден, при редуване на смените, междудневни и седмични почивки, и др. Същевременно в Кодекса на труда е уредена възможност за работодателя да установява сумирано изчисляване на работното време при условия и по ред, определени с Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Ангажимент на работодателя, в случая кмета на общината, е да създаде необходимата организация за качествено предоставяне на механизма лична помощ, както и да упражнява контрол над работниците и служителите (в случая асистентите по механизма лична помощ).

13.06.2025 ID:5438
Детето ми е с ЕР на ТЕЛК - 95 % без чужда помощ. Получава помощ по чл.8д 1180 лева, от които спират 380.00 лева, защото ползва услугата лична помощ. Въпроса ми е, тъй като телка е пожизнен до кога може да бъде включено в лична помощ -до навършване на 18 годишна възраст или ако учи до завършване на средното си образование

Уважаема гoспожо, Съгласно нормативните изисквания е предвидено личната помощ да се предоставя въз основа на изготвена индивидуална оценка на потребностите и издадено направление по реда на Закона за хората с увреждания (ЗХУ). Въз основа на заключенията от тази индивидуална оценка се определя и потребността от включване в механизма лична помощ (с посочен месечен брой часове), чрез издаване на направление от съответната дирекция „Социално подпомагане“ до кмета на общината, в качеството на Доставчик на личната помощ. Същата се издава за срока, посочен в експертното решение за определяне процента на трайно намалената работоспособност или вида и степента на увреждане. Срокът на действие на индивидуалната оценка, издадена въз основа на пожизнено експертно решение, е 5 години от датата на издаването. Респ. срокът на издаденото направление за предоставяне на лична помощ е съобразен със срокът на действие на оценката. След изтичане на срока на индивидуалната оценка следва да се заяви изготвянето на нова такава, при желание за упражняване на социални права по реда на Закона за личната помощ и ЗХУ. Следва да имате предвид, че ползвател на лична помощ, освен дете с 90 и над 90 на сто вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност без определена чужда помощ, може да бъде всеки човек с трайно увреждане с установени вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност с определена чужда помощ. Т.е. след навършване на пълнолетие е налице изискване за установена потребност от чужда помощ за да се ползва механизмът лична помощ. Установени са различия относно достъпа до публична подкрепа за деца и възрастни с увреждания. Всички видове полагаеми социални плащания, в резултат на установено много тежко увреждане на детето, след като навърши 18 г., са предмет на упражняване на неговите права, а в случаите, които вследствие на увреждането, той/тя не може самостоятелно да ги упражнява, се представлява от законен представител по установения ред, като бъде отчетено, че упражняването на права от страна на хората с увреждания (деца и възрастни) в Република България е свързано с изпълнението на нормативно определени изисквания, които са валидни за съответната сфера.

04.06.2025 ID:5380
Здравейте, През месец юни 2025 г. списъчния състав на фирмата се увеличи на 51 човека. От месец юни ли възниква задължението за назначаване на едно лице с увреждания или трябва да изчакаме до март 2026 г. за изчисляване на средно списъчния брой през 2025 година? Има ли законово изискване трудовият договор да бъде 8 часа ли е възможно да бъде и 4 часа? *************** Благодаря Ви!

Уважаеми господине, Съгласно нормативните изисквания за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания ежегодно до 31 март работодателят следва да предприема съответни действия за наемане на хора с трайни увреждания. В срок 3 месеца от предприетите действия работодателят следва да назначи на работа лицата, които отговарят на изискванията за заемане на съответното работно място. Работодателят трябва да изготвя ежегодно, но не по-късно от края на януари, списък, удостоверяващ определените работни места за изпълнение на квотата, който се съхранява в предприятието и се представя при поискване от контролните органи. Конкретно средносписъчният брой на персонала се определя на база на неговата численост за предходната календарна година. Няма законово изискване по отношение на продължителността на работното време.

23.05.2025 ID:5327
Моля за информация има ли развитие по проекта „Предоставяне на помощни средства на лица с трайни увреждания” по Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България. На сайта на Агенцията за социално подпомагане - няма данни за Информация за изпълнителите, които ще предоставят конкретните изделия няма данни за Списъци на одобрените ползватели по видове високотехнологични помощни средства. тук - министъра обяви: https://www.mlsp.government.bg/ministr-gutsanov-nad-2000-dushi-s-uvrezhdaniya-poluchavat-shans-za-normalen-zhivot Кандидаствам по проекта и се опасявам да не изпусна някакви срокове. Благодаря, предварително.

На 25 април 2025 г. Министерският съвет прие Постановление № 34 за определяне на условията и реда за предоставяне и финансиране на високотехнологични помощни средства в рамките на инвестиция „Предоставяне на помощни средства за лица с трайни увреждания“ по Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България. С него се урежда нов подход за предоставяне на високотехнологични помощни средства, който предвижда на лицата с трайни увреждания, одобрени от социалните служби за включване в инвестицията, да бъдат осигурени необходимите им помощни средства посредством издаването на удостоверение, при съблюдаване на минимални технически параметри и предварително определен размер на средствата за финансирането им. Подробна информация, важна за кандидат-ползвателите, можете да получите на официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика: https://www.mlsp.government.bg/uploads/41/pkhurvsp/informatsiya-za-kandidat-polzvateli-na-vps.docx Списъкът на одобрените ползватели, както и Списъкът на чакащите ползватели ще бъдат публикувани на официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика през първата половина на м. юни 2025 г., на следния електронен адрес: https://www.mlsp.government.bg/proekt-predostavyane-na-pomoshchni-sredstva-na-litsa-s-trayni-uvrezhdaniya

14.05.2025 ID:5272
Майка ми получаваше месечна финансова подкрепа от АСП, тъй като беше с ТЕЛК 100%. Тя почина през месец май 2005 г.От АСП ми казаха, че нямам право да получа месечната финансова подкрепа за месец май като неин единствен наследник, защото финансовата подкрепа не се наследява. Редно ли е това ? Ако имам право да я получа какви документи да подам ?

Уважаема госпожо, Действащата нормативна уредба в областта на политиката за хората с увреждания определя месечната финансова подкрепа като вид социално плащане, което по своята правна същност е лично и ненаследимо право със субект – титуляра на правото, и предмет – за задоволяване на личните му потребности, съгласно степента на увреждане и при регламентирани размери. Този вид подкрепа се дължи само докато нейният субект е в обективна възможност да я ползва лично, за да задоволява потребностите си. Това правило законодателят е регламентирал с разпоредбата на чл. 80, ал. 2 от ЗХУ, с която изрично е дефинирал, че правото на финансова подкрепа е лично и отказът от това право, както и прехвърлянето му са недействителни. В тази връзка настъпването на смъртта на лицето е обстоятелство, при което това право се прекратява. Смъртта на правоимащото лице се явява промяна в обстоятелствата, при които е отпусната подкрепата и съставлява основание за прекратяването й по установения ред. Важно е да отбележа, че правото на месечна финансова подкрепа е лично и има за цел да създаде условия и гаранции за равнопоставеност на хората с трайни увреждания в процеса на тяхното социално включване в общността, чрез предоставяне на лични средства за покриване на разходи при компенсиране на наличните им дефицити. Тя не е част от наследствената маса, съгласно разпоредбите на Закона за наследството. В тази връзка месечна финансова подкрепа не може да бъде изплатена за починало лице, тъй като законодателят не е предвидил изплащането ѝ на наследниците на титуляра на правото.

12.05.2025 ID:5244
Здравейте! Ние сме общинско здравно заведение от доболничната помощ. Бихме желали да попитаме, имаме ли възможност да кандидатстваме по проект свързан с адаптиране на санитарно помещение в сградата на първи етаж за нуждите на хора с увреждания към момента. Санитарното помещение е действащо и има възможност освен двете съществуващи санитарни клетки да бъде изградено и специализирана за инвалиди. Благодарим предварително за вниманието.

Уважаеми господине, За да получите по-подробна консултация, съобразаена с Вашия случай, следва да се объренте към Проект ”Красива България” тел. 02/ 811 96 74, e-mail: kb.mtsp@abv.bg

09.05.2025 ID:5238
Здравейте,на 18.06.2024 ми беше издадено Телк решение 75%пожизнено,но по това време имах само 8 месеца стаж при минимален 1 година( роден съм 20**.**.****)и ми беше отпусната социална пенсия-399.00 лв. Сега вече имам 18 месеца стаж трябва ли пак да се явя на Телк или ? Благодаря!

При издадено пожизнено ЕР на ТЕЛК съществува възможност за преосвидетелстване по желание на лицето с увреждане, при промяна в обстоятелствата и необходимост от ново освидетелстване. За повече информация следва да се обърнете към Регионалната здравна инспекция във Вашата област. По отношение на отпусната пенсия е необходимо да се обърне с по-конкретен въпрос към рубриката „Обществено осигуряване“.

27.04.2025 ID:5194
Здравейте,къде трябва да се подаде молба за комуникативен Таблет за дете аутист? С уважение *** *********** *********@*****.***

Уважаема госпожо, В периода 17.05.2024 – 17.07.2024 г. Агенцията за социално подпомагане (АСП) обяви процедура за подбор на кандидати за осигуряване на високотехнологични помощни средства по инвестиция „Предоставяне на помощни средства за хората с трайни увреждания“ по Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България, финансиран по Механизма за възстановяване и устойчивост на Европейския съюз. Към настоящия момент не се предвижда процедура за подбор на нови кандидати, тъй като подадените заявления от проведения през 2024 г. и последващата оценка на потребностите, в рамките на първата процедура за подбор надвишават средствата предвидени за реализация на инвестицията.

16.04.2025 ID:5158
И каква е ролята на това министерство ? Защо не подкрепа ,,финансово " хората с хронични увреждания ,нуждаещи се от. Трансплантации на органи в чужбина ? Или пореден пиар? Нзок отказва финансово да подкрепи хората и това министерство !-също ли ? Държава ----без изход !!!!!

Уважаеми господине, Съгласно Закона за хората с увреждания (ЗХУ) се регламентира правото на хората с трайни увреждания над 18-годишна възраст, на който е определена степен на увреждане 50 и над 50 на сто, да получават месечна финансова подкрепа в зависимост от индивидуалните потребности. Този вид подкрепа, която е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане. По отношение на възможностите за подкрепа при трансплантацията на органи в чужбина, следва да се обърнете към компетентната институция Министерство на здравеопазването.

06.04.2025 ID:5093
Здравейте През юни 2023 г. баща ми получи ЕР на ТЕЛК 100% намалена работоспособност без чужда помощ. От Социално Подпомагане му беше отпусната месечна помощ по чл.70 от ЗХУ. През декември 2023, след жалба на председател на медицинска комисия, НЕЛК отменя и връща ЕР на ТЕЛК за ново освидетелстване. След като подадохме изисканите епикризи и изследвания, през февруари 2025 ТЕЛК излезе с ново решение, отново 100% без чужда помощ. След отмяната на първото решение от НЕЛК помощта от Социално Подпомагане не беше прекратена, понеже не знаехме, че трябва да ги уведомим. След излизането на второто решение получихме писмо, че е трябвало да ги уведомим за отмененото първо решение, и парите получени след юни 2023г. трябва да бъдат върнати. Въпросът ми е, при положение че второто решение е същото като първото, защо трябва бъде върната помощта? Защо след подадена жалба веднага се отменя решението на ТЕЛК, а не се изчаква новото решение? Първоначално отне около година за излизане на първото решение, като три или четири пъти,през два-три месеца получавахме писма за допълнителни изследвания. След това, от отмяната до излизането на новото решение отне повече от година. Нормално ли е така да се случват нещата и някой носи ли отговорност за тези забавяния?

Уважаеми господине, По отношение на поставените от Вас въпроси следва да се обърнете към регионална дирекция за „Социално подпомагане“ по настоящ адрес или Агенцията за социално подпомагане, с оглед извършване на проверка и оказване на съдействие.

03.04.2025 ID:5075
Здравейте, може ли дете с ТЕЛК да ползва социални услуги към ДЦДМУ целодневно за 6 часа на ден с назначен личен асистент/8 часа/ към Механизма "Лична помощ"?

Уважаема госпожо, В разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от Закона за личната помощ (ЗЛП) е предвидено, че ползвател на лична помощ може да бъде и потребител на социални услуги с изключение на социалните или интегрираните здравно-социални услуги за резидентна грижа. Единственото ограничение, което законодателят поставя за ползването на механизма лична помощ е в случай, че лицето ползва социални или интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа. Съгласно легалната дефиниция на понятието „Резидентна грижа“ по чл. 15, т. 8 от Закона за социалните услуги – това е дейност за осигуряване на място за настаняване на деца, младежи до 25-годишна възраст, лица с трайни увреждания и лица в надтрудоспособна възраст и в зависимост от индивидуалните потребности – за осигуряване на 24-часова грижа за посрещане на ежедневните потребности и потребностите от развитие на лицата или за осигуряване на подкрепа за водене на самостоятелен начин на живот. Видно от гореизложеното, детето може да ползва социална услуга в общността, но тук е важно да се направи уточнението, че следва да бъде изпълнено изискването на чл. 13, ал. 1 от ЗЛП, съгласно което ползвателят не може да получава друга подкрепа за задоволяване на същите потребности по едно и също време. Подобно изискване е предвидено с оглед избягване на двойно финансиране, при което с едни и същи разходи за идентични или сходни дейности се финансират едновременно от държавния бюджет и от бюджета на Общността или друга донорска програма.

23.03.2025 ID:5022
Здравейте.Миналата година на 21.06.24г.Синът ми кандидатства и бе одобрен за ВПС Нервен и мускулен стимулатор за ходене /за ръце.Срока на валиднос е 12 месеца. Агенцията за Социално Подпомагане нямат никаква информация по въпроса с ВПС.И незнаят какво да направим по въпроса. данни за лицето/синът ми/: **** ***** ******** ЕГН № ********** ЕР на ТЕЛК *****/**.**.****г. тел.**********, ********@****.*** , моя телефон е *********. **********@ *****. Надявамсе вие да ми отговорите какво трябва да се направи по въпроса. Благодаря ви и лек ден.

Уважаеми господине, С цел успешната реализация на Инвестиция „Предоставяне на помощни средства за лица с трайни увреждания“ по Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България, Министерството на труда и социалната политика предвижда възможност високотехнологичните помощни средства да бъдат предоставени на принципа на ваучерната система. Предложеният нов подход ще даде възможност на човека с трайно увреждане да бъде страна в договорните отношения и да избере най-подходящото за него помощно средство от доставчик на свободния пазар, при съблюдаване на минимални технически параметри и в рамките на предварително определен размер на средствата за неговото финансиране. На 16.04.2025 г. правителството прие постановление за условията и реда за предоставяне и финансиране на високотехнологичните помощни средства по проекта. Постановлението ще гарантира предоставяне на помощните средства на повече от 2 000 лица с трайни увреждания за повишаване качеството им на живот, при съобразяване с одобрения финансов ресурс. Изпълнението му ще допринесе за реализирането на поети национални ангажименти в рамките на Механизма за възстановяване и устойчивост. Следва да бъдат изготвени списъците на одобрените ползватели по видове изделия, които ще се изпратят до комисиите за оценка, а анонимизирани списъци ще бъдат публикувани на официалните електронни страници на Агенцията за социално подпомагане и на Министерството на труда и социалната политика. Към настоящия момент от страна на кандидат-ползвателите не се изискват никакви последващи действия, за да получат дългоочакваната от тях подкрепа. Предвидено е одобрените кандидати да получат както навременна информация какво трябва да направят, за да получат високотехнологичното помощно средство, така и необходимия им за това документ. По отношение на конкретния период, в рамките на който ще се реализират дейностите по предоставяне на изделията, Ви информирам, че се очаква предоставянето на високотехнологичните помощни средства да започне през месец юни или най-късно юли тази година. От съществено значение за интензитета на този процес ще бъдат както активността на одобрените кандидати, така и тази на фирмите, извършващи доставките.

12.03.2025 ID:4957
Здравейте! Къде се подават документи за достъпна жилищна среда и лична мобилност?

Уважаема госпожо, Съгласно чл. 56, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, хората с увреждания могат да бъдат финансирани по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност (НПДЖСЛМ), като условията и редът за финансиране се определят с правилника за прилагането на закона. С НПДЖСЛМ се уреждат условията и редът за кандидатстване, разглеждане, оценяване, класиране и одобряване на проектните предложения на кандидатите. С Програмата се уреждат условията и редът за кандидатстване, разглеждане, оценяване, класиране и одобряване на проектните предложения, като изпълнението й се осъществява на проектен принцип в рамките на одобрените бюджетни средства за съответната година, респективно на територията на всички общини. Конкретно по Компонент 1 „Достъпна жилищна среда” от Програмата се финансира изпълнението на инвестиционни проекти за изграждане на достъпна среда в съществуващи жилищни сгради и прилежащите им пространства, която се ползва безвъзмездно и по нестопански начин. Проектите включват строително-монтажни работи за изграждане/поставяне на съоръжения за преодоляване на различни нива в жилищните сгради, в т.ч. рампи, подемни платформи и асансьори, съответстващи на изискванията за достъпност, за които е налице одобрен инвестиционен проект и издадено разрешение за строеж/поставяне. Целта е да се предоставят повече възможности на хората с увреждания за преодоляване на срещаните от тях затруднения и бариери в ежедневието, произтичащи от ограниченията в заобикалящата ги среда, в т.ч. липсата на достъпност, същевременно при спазване на установените формални изисквания. За финансиране по Компонент 1 от Програмата може да кандидатства лице с трайно увреждане, придвижващо се с инвалидна количка, на което е изготвена индивидуална оценка на потребностите по реда на Закона за хората с увреждания ЗХУ. Тази оценка се изготвя в дирекция „Социално подпомагане“ към Агенцията за социално подпомагане, по настоящ адрес на лицето и служи за служебна проверка на декларирани обстоятелства от кандидата за идентифицирането му като допустим по Програмата. Съгласно чл. 6 от Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност (НП), за финансиране по Компонент 1 може да кандидатства: 1. собственик на индивидуална жилищна сграда, който е лице с трайно увреждане и се придвижва с инвалидна количка, или в чието семейство има член, който е лице с трайно увреждане, придвижващо се с инвалидна количка и/или дете с определени вид и степен на увреждане, което се придвижва с инвалидна количка и e с постоянен или настоящ адрес – адреса на същата индивидуална жилищна сграда; 2. юридическо лице –сдружение, учредено и вписано по Закона за управление на етажната собственост (ЗУЕС), когато собственик на жилище в жилищната сграда в режим на етажна собственост е лице с трайно увреждане, придвижващо се с инвалидна количка, или в чието семейство има член, който е лице с трайно увреждане и се придвижва с инвалидна количка и/или дете с определени вид и степен на увреждане, което се придвижва с инвалидна количка и ес постоянен или настоящ адрес –адреса на същото жилище. Следва да имате предвид, че за периода 16.01.2025 – 15.05.2025 г. на официалната интернет страница на МТСП (https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1) е обявена процедура за набиране на проектни предложения по Компонент 1 „Достъпна жилищна среда” от Програмата, където изрично е посочено, че документи, получени след 15.05.2025 г., няма да се приемат. При необходимост от допълнителна информация и консултации, можете да се обърнете към служителите на Проект „Красива България“, ангажирани с администрирането на Компонента, на телефон: 02/8119674 и електронна поща: kb.mtsp@abv.bg. Конкретно Компонент 2 „Лична мобилност“ от НПДЖСЛМ е насочен към финансиране на дейности за осигуряване на личната мобилност на човек с трайно увреждане съобразно функционалния дефицит и потребности. Съгласно чл. 20 от Програмата, за финансиране може да кандидатства лице с трайно увреждане с доказан дефицит на долни и/или горни крайници, въз основа на медицинска експертиза и документ за оценка на физическата годност на водач/кандидат за придобиване на свидетелство/правоспособност за управление на моторно превозно средство (МПС) от транспортните областни лекарски експертни комисии (ТОЛЕК) или от транспортната централна лекарска експертна комисия (ТЦЛЕК). По Програмата е предвидено да бъдат финансирани проектни дейности за изменение в конструкцията при приспособяване/преустройство на органите за управление на МПС, за монтиране на помощно съоръжение/приспособление за качване/сваляне на инвалидна количка в моторно превозно средство (МПС), за закупуване на МПС с извършено изменение (фабрично или извън фабрично) в конструкцията (приспособяване/преустройство) на органите за управление, както и на дейности, свързани с обучение за придобиване на правоспособност за управление на МПС от кандидата, при липса на такава. Важно е да се отбележи, че четвъртата вид дейност, свързана с обучение за придобиване на правоспособност за управление на МПС от кандидата е допустима за финансиране, при положение че се реализира едновременно с някоя от трите, предхождащи я дейности. Важно е да имате предвид, че съгласно чл. 20, ал. 5, т. 5 от НПДЖСЛМ, за финансиране по Компонент 2 не се допускат проектни предложения на кандидати, които предвиждат дейности, реализирани преди одобряването на проекта и извън срока на изпълнението му. В периода 28.01.2025 – 01.04.2025 г. МТСП провежда кампания за набиране на проектни предложения по Компонент 2 „Лична мобилност” на НПДЖСЛМ. Необходимите документи за кандидатстване с проектни предложения по Компонент 2 на НПДЖСЛМ се подават до 01.04.2025 г. включително, на хартиен носител, на място (от понеделник до петък вкл. – 9:00 - 17:30 ч.), по куриер или по пощата на адрес: 1051 гр. София, ул. „Триадица” №2, Център за информация и услуги на МТСП (деловодство). При необходимост от допълнителна информация във връзка с реализирането на Компонент 2 от НПДЖСЛМ можете да посетите интернет страницата на МТСП на адрес: https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1, както и да се обърнете към служителите на Фонд „Социална закрила“ на електронна поща: saf@mlsp.government.bg или на тел.: 02/8119673, 02/8119681, 02/8119628.

11.03.2025 ID:4948
Здравейте, Бихме искали да отправим официално запитване към Вас във връзка със задължението за запълване на квотата по чл. 38 от ЗХУ и наемане на хора с трайни увреждания. Наясно сме, че една от хипотезите, при които може да се освободи един работодател от задължението за запълване на квотата и плащане на компенсаторна вноска е при липса на хора с трайни увреждания, насочени от дирекции "Бюро по труда" или от трудови посредници (с издадено удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа). За тази цел обаче следва работодателят да е уведомил Агенция по заетостта за свободните места, които са отредени за хора с увреждания. Ако това задължение бъде спазено и Агенция по заетостта е надлежно уведомена в рамките на законоустановения срок (края на март месец), но няма хора с трайни увреждания, насочени от дирекции "Бюро по труда" или от трудови посредници (тоест, ако те не успеят да предложат подходящи кандидати или изобщо няма такива), то тогава ще може работодателят да се освободи от задължението за запълване на квотата и няма да е необходимо да заплаща месечната компенсаторна вноска. С оглед на гореизложеното, бихме искали да разберем какво е Вашето становище по следните въпроси: Въпрос 1 Ако един работодател е уведомил Агенция по заетостта например през март 2024 г. и междувременно не са намерени и наети подходящи кандидати и съответната месечна компенсационна вноска е била надлежно плащана, ще бъде ли законосъобразно следното: - работодателят да продължи да плаща компенсационна вноска, без да уведомява Агенция по заетостта отново през 2025 година и следващите, в случай че не желае да се възползва от сътрудничеството на Бюрото по труда и трудовите посредници. Законът казва, че работодателят уведомява Агенция по заетостта „в случай че желае да използва посредничество за наемане на хора с трайни увреждания.“ Така формулирана нормата дава възможност да тълкуваме в полза на това, че уведомяване на Агенция по заетостта се прави само ако работодателят желае да използва посредничество в търсенето на кандидати с увреждания. В случай, че не желае да използва сътрудничество на Бюрото по труда и трудовите посредници, работодтаелят може сам или чрез съдействие на агенция за подбор на персонал да търси кандидати с трайни увреждания. В тази хипотеза, ако Работодателят не продължи да уведомява Агенция по заетостта и не търси нейното сътрудничество а сам организира подбора на персонал, съществува ли риск от налагане на глоби? Въпрос 2 Бихме искали също така да получим Вашето становище относно начина на изчисляване на квотата по чл. 38 от ЗХУ. Ако вземем пример с един работодател, който има средносписъчен брой служители 162 и съответно следва да наеме трима служители с ТЕЛК, в кой момент бройката ще нарастне на 4? Когато средносписъчния брой служители нарастне над 175 или едва когато достигнат 200 служители? Благодаря предварително за Вашите разяснения. С уважение, Десислава

По въпрос 1: Съгласно нормативните изисквания, в изпълнение на квотата ежегодно до 31 март работодателят е длъжен да предприема съответни действия за наемане на хора с трайни увреждания, като в срок 3 месеца от предприетите действия следва да ги назначи на работа, при положение, че отговарят на изискванията за заемане на работните места. Единствено работодателите, които желаят да ползват посредничество за наемане на хора с трайни увреждания следва да уведомят съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта, на чиято територия е седалището им, подавайки уведомление по образец, в което се посочва броят на свободните работни места, които желае да заяви за наемане на хора с трайни увреждания, насочени от дирекции „Бюро по труда“ (ДБТ), и броят на свободните работни места, които желае да заяви за наемане на хора с трайни увреждания чрез частни трудови посредници, за изпълнение на квотата. В случай, че е подадена заявка-спецификация за свободно работно място, съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта насочва с писмо подходящи лица с трайни увреждания към работодателя, който извършва подбор сред насочените кандидати. Ако в рамките на три месеца не е извършено такова насочване с писмо от ДБT, се счита, че няма подходящи кандидати за обявеното свободно работно място и работодателят следва да бъде освободен от квотното задължение. Териториалните поделения на Агенцията по заетостта и териториалните дирекции на контролните органи на инспекцията по труда обменят по служебен път подадената информация от работодателите, на чиято територия е седалището им, относно прилагането на квотата. Удостоверяването на обстоятелствата за липса на подходящи кандидати се извършва от контролните органи въз основа на тази информация. Свободните работни места, останали незаети в срок 3 месеца от обявяването им, отпадат от регистъра. Когато работодателят желае заявеното работно място да се поддържа в регистъра след този период, той може да го обяви като трайно незаето работно място, но не е длъжен да продължи да уведомява Агенция по заетостта и да търси нейното сътрудничество, ако предпочете сам да организира подбора на персонал в изпълнение на квотата. Аналогичен е случаят при ползване на посредническите услуги на частни трудови посредници, които следва да издадат удостоверяващ документ на работодателя в тримесечен срок от заявяване на работните места, който работодателят представя пред контролните органи. Удостоверяващият документ съдържа информация за броя на заявените, съответно назначените и незаети работни места, заедно с мотиви относно причината за незаемането им. Само работодателите, които след изтичане на тримесечния срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки и за които не са налице обективни обстоятелства, които възпрепятстват наемането на хора с трайни увреждания, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в нормативно определения размер, за периода на неизпълнение. Следва да имате предвид, че заплащането на компенсационни вноски не отменя задължението за наемане на хора с трайни увреждания, т.е. за бъдещ период. По Въпрос 2: Съгласно нормативните изисквания за установяване на изпълнението на квотата се взема предвид средносписъчния брой на персонала за предходната календарна година на съответен засегнат работодател. Работодателят има ангажимента да поддържа заетост в изпълнение на квотата и в случай на освобождаване, напускане и пр. на работник или служител, покриващ квотата, да предприема съответни действия за нейното изпълнение. Същевременно работните места, заети от хора с трайни увреждания при възникването на трудовите правоотношения се отчитат при удостоверяване прилагането на квотата. При положение, че работодателят е изпълнил квотното си задължение със заетите работници и служители с трайни увреждания не се налага да създава допълнителни работни места и да назначава нови лица от тази уязвима група за съответния период. След заложените срокове за предприемане на нужните действия и последващото фактическо назначаване започва осъществяването на специализирания контрол, респективно рестрикционен режим при неизпълнение.

26.02.2025 ID:4899
Моля да приемете проекта ми за кандидатстване по програма достъпна среда и лична мобилното без създаване на сдружение и подписи на съседи,защото във входа сме 6 семейства.3 са за изграждане на платформа 3 са против Само като се основаване на Зут чл184.ал3 Право на инвалида да изгради платформа без да се иска съгласие съгласие от живущите

Уважаема госпожо, Съгласно чл. 56, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ) физическите и юридически лица, собственици на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения, може да бъдат финансирани за дейности за изграждане на достъпна среда за хора с увреждания по национална програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност, като условията и редът за финансиране се определят с правилника за прилагането на закона. С Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност се уреждат условията и редът за кандидатстване, разглеждане, оценяване, класиране и одобряване на проектните предложения на кандидатите, обект на Програмата. Конкретно Компонент 1 „Достъпна жилищна среда“ от Програмата е насочен към финансиране изпълнението на инвестиционни проекти за изграждане на достъпна среда в съществуващи жилищни сгради и прилежащите им пространства, която се ползва безвъзмездно и по нестопански начин. Целта от нейното реализиране е да предостави повече възможности на тази социална група за преодоляване на срещаните от тях затруднения и бариери в ежедневието, произтичащи от ограниченията в заобикалящата ги среда, в т.ч. липсата на достъпност, същевременно при спазване на установените формални изисквания. Съгласно чл. 6 от Програмата за финансиране по Компонент 1 може да кандидатства: - собственик на индивидуална жилищна сграда, който е лице с трайно увреждане и се придвижва с инвалидна количка, или в чието семейство има член, който е лице с трайно увреждане, придвижващо се с инвалидна количка и/или дете с определени вид и степен на увреждане, което се придвижва с инвалидна количка и e с постоянен или настоящ адрес – адреса на същата индивидуална жилищна сграда; - юридическо лице – сдружение, учредено и вписано по Закона за управление на етажната собственост (ЗУЕС), когато собственик на жилище в жилищната сграда в режим на етажна собственост е лице с трайно увреждане, придвижващо се с инвалидна количка, или в чието семейство има член, който е лице с трайно увреждане и се придвижва с инвалидна количка и/или дете с определени вид и степен на увреждане, което се придвижва с инвалидна количка и е с постоянен или настоящ адрес – адреса на същото жилище. В този случай разпоредбите на ЗУЕС изрично регламентират начина на приемане на решения от Общото събрание на собствениците, имайки предвид, че собствениците имат право на глас, съответстващ на притежаваните от тях идеални части от общите части на сградата. Съгласно действащите правила общото събрание на собствениците приема решения за усвояване на средства от държавния бюджет – с мнозинство не по-малко от 67 на сто идеални части от общите части. Тази хипотеза е относима към управлението на етажната собственост, а съответните разпоредби по Закона за устройство на територията касаят одобряването на проектите от главните архитекти на общините/районите и издаването на разрешения за строеж/поставяне на съоръжения за достъпна среда на хората с увреждания в съществуващи сгради. Всяко проектно предложение трябва да отговаря на изискванията на Програмата, които са ясно изписани в обявата и документите за кандидатстване. Програмата е в съответствие със законовата и подзаконовата нормативна уредба, като изключения не се допускат, включително базирани на презумпция за независещи от кандидатите обстоятелства, при които не срещат заложените условия за потенциално финансиране. Всеки кандидат, който не отговаря на условията на Програмата, не може да получи финансиране за изграждане на достъпна жилищна среда. След приключване на вече обявена процедура за кандидатстване се назначава експертна комисия за разглеждане по допустимост, оценка и класиране на допуснатите проектни предложения. Министерството на труда и социалната политика следи стриктно спазването на правилата и изискванията, свързани с кандидатстване, разглеждане по допустимост, оценка и класиране на кандидатите, както и изпълнението, и отчитането на строително-монтажните работи на обектите, като се стреми да създаде условия за по-добър живот на повече хора.

18.02.2025 ID:4859
Представител съм на Българска Хънтингтън Асоциация -клон Бургас. Работя като социален работник и мениджър на случай по проект "Активно приобщаване и достъп до заетост нахора средки болести и техните семейства". Имам случай на млад мъж от с. Лозенец, община Царево с диагноза Дистална миопатия тип Нонака. Към момента той е все още неосигурен, тъй като не е имал решение на ТЕЛК от 2013 г до сега. След диагностициране и съдействие от наша страна, се подадоха документи към ТЕЛК и се очаква решение. Той е обездвижен и има нужда от високотехнологично помощно средство, за да може да се дообразова и включи в пазара на труда. Въпросът ми е: как и кога може да се кандидатства за такова средство (конкретно специализиран софтуер за допълваща и алтернативна комуникация и за нервен и мускулен стимулатор за ходене/ръце)? И такива средства предоставят ли се на лица с прекъснат здрвноосигурителен статус или само на здравноосигурени? Благодаря предварително за отговора!

Уважаема госпожо, В периода 17.05.2024 – 17.07.2024 г. Агенцията за социално подпомагане вече проведе процедурата за подбор на кандидати за осигуряване на високотехнологичните помощни средства по проект „Предоставяне на помощни средства за лица с трайни увреждания“ по Националния план за възстановяване и устойчивост. Към настоящия момент не се предвижда обявяване на последваща кампания за набиране на кандидати, тъй като е финализирана процедурата за подбор, при съобразяване с наличния финансов ресурс по проекта. Поради тази причина няма възможност да бъде осигурена подкрепа по проекта за визираното лице. Извън това, хората с трайни увреждания имат право на финансова подкрепа, състояща се от два компонента: месечна финансова подкрепа, съобразно степента на увреждане и целеви помощи, съобразно вида на увреждане. Финансовата подкрепа, регламентирана в Закона за хората с увреждания, е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане, без да се въвежда изрично целево оказване на изразходването на средствата. База за изчисляване на размера на финансовата подкрепа за хората с трайни увреждания е линията на бедност, установена за страната за съответната година – за 2025 г. е определен размер от 638 лв. Линията на бедност е динамичен монетарен показател и е с ежегодна актуализация. Месечната финансова подкрепа за хората с трайни увреждания се отпуска според степента на увреждане на лицето и нейният размер се изчислява на база конкретен процент от линията на бедност, както следва: - от 50 до 70,99 на сто - 7% от линията на бедност; - от 71 до 90 на сто - 15% от линията на бедност; - с над 90 на сто - 25% от линията на бедност; - с над 90 на сто с определена чужда помощ, които получават пенсия за инвалидност поради общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест - 30 % от линията на бедност; - с над 90 на сто с определена чужда помощ, които получават социална пенсия за инвалидност или пенсия за военна инвалидност, или пенсия за гражданска инвалидност, или наследствена пенсия – в размер 57% от линията на бедност. Във връзка с гореизложеното е необходимо след получаване на експертното решение на ТЕЛК, лицето да се обърне към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия си адрес, където да му бъде извършена индивидуална оценка на потребностите и да му бъде отпусната необходимата подкрепа.