MTSP

02.11.2022 ID:852
ПРЕДСТОИ МИ ПЕНСИОНИРАНЕ ЗА НАВЪРШЕНА ВЪЗРАСТ И СТАРОСТ,ПОСЛЕДНИТЕ ГОДИНИ СЪМ БИЛА ВЪВ ГЕРМАНИЯ И ПРОДЪЛЖАВАМ ДА СЕ ОСИТОРЯВАМ ВЪВ ФИРМА ОСИГОРИТЕЛ..КОИТО РАБОТЯ .КАКВИ ДОКУМЕНТИ СА МИ НУЖНИ ДА МИ ИЗДАДАТ ОТ РАБОТОДАТЕЛИТЕ ЗА ДА ГО ПРЕДСТАВЯ ВЪВ ТП НА НОИ ПЕНСИОНЕН ОТДЕЛ.

Уважаема госпожо Атанасова, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент № (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането на Регламент 883/2004. Разпоредбите на Регламент 883/2004 предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случаите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и английското), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране“ на осигурителни периоди. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, то следва да посочи, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка, като приложи всички документи, с които разполага, доказващи този осигурителен стаж. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. Повече информация относно процедурата и необходимите документи можете да получите от Националния осигурителен институт. ГЯ

01.11.2022 ID:849
Инвалидната пенсия преизчислява ли се всяка година - Имам ТЕЛК от 5 години с право на работа

Не подлежат на преизчисляване инвалидните пенсии, които не са свързани с трудовата дейност (например социална пенсия за инвалидност). Разпоредбата на чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) посочва, че пенсиите, свързани с трудова дейност, могат да се преизчисляват. Освен пенсиите за осигурителен стаж и възраст, това са и пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест. Те могат да се преизчисляват по един от следните начини: 1) служебно – с допълнително придобития от пенсионера осигурителен стаж в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията; 2) по заявление на пенсионера – с допълнително придобития осигурителен стаж и осигурителния доход в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията. Пенсията подлежи на ежегодно служебно преизчисляване, когато пенсионерът е придобил осигурителен стаж през предходната календарна година и не е подал заявление по чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО до датата на служебното преизчисляване. Преизчисляването се извършва считано от 1 април на съответната година, като се вземат предвид данните от регистъра на осигурените лица по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО, а за самоосигуряващите се лица – данните за внесените осигурителни вноски, които се отнасят за времето до 31 декември включително на предходната календарна година и които са налични в информационната система на НОИ към 1 март на текущата календарна година. Пенсионерите не подават заявления в териториалните поделения на НОИ за служебно преизчисляване на пенсиите им. Предвид гореизложеното, ако Ви е отпусната и получавате пенсия за инвалидност поради общо заболяване или пенсия за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, имате допълнително придобит осигурителен стаж в периода след отпускането на пенсията и не сте подавала заявление по чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО (за преизчисляване на пенсията не само с допълнителния осигурителен стаж, но и с осигурителния доход за този стаж), пенсията подлежи на служебно преизчисляване от 1 април по реда на чл. 102, ал. 2 от КСО. ВН

30.10.2022 ID:837
ПРЕДСТОИ МИ ПЕНСИОНИРАНЕ НА 59 ГОД ВЪЗРАСТ ЧРЕЗ ТЕЛК ИМАМ ОТ КАЗРМА РЕДОВЕ НА БНА 2 ГОД И 3 МЕСЕЦА НЕДЕИСТВИТЕЛЕН СТАЖ И КОЛКО ТРЯБВА ДА ИМАМ ДЕИСТВИТЕЛЕН СТАЖ ,РАЗБРАХ ЧЕ 5 ГОДИНИ ТРЯБВА ДА ИМАМ СТАЖ,КАКВА Е ФОРМОЛАТА ЗА ДА ПРЕДСТАВЯ ДОКУМЕУТИ.

Съгласно чл. 74, ал. 1, т. 4 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат определена според възрастта продължителност на осигурителния стаж, придобит до датата на инвалидизирането, като една трета от осигурителния им стаж трябва да е действителен. Лицата, които са загубили работоспособността си след навършване на 30-годишна възраст, трябва да имат 5 години осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, от които 1 година и 8 месеца да са действителен осигурителен стаж. Определение за понятието „действителен осигурителен стаж“ е дадено с § 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО. Това е действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. ВН

28.10.2022 ID:824
Уважаеми господа , във връзка с пенсионирането на сестра ми, която е на 67 години и трудов стаж както следва : 1. Втора категория труд - 4 г. 2м. 2.Трета категория труд - 10г 8м при този трудов стаж и навършени години имам ли право на пенсиониране по чл.68 ал.3 от КСО

За придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) жените и мъжете трябва да имат най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. Действителен осигурителен стаж, съгласно § 1, т. 12 от Допълнителните разпоредби на КСО, е действително изслуженото календарно време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба, периодите по чл. 7 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. В този смисъл не е действителен стаж осигурителният стаж, зачетен за времето, през което е получавано обезщетение за безработица, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст, осигурителният стаж зачетен в повече от календарното време в резултат на превръщането му от първа или втора към трета категория труд и др. Предвид гореизложеното лице, което има осигурителен стаж 4 години и 2 месеца от втора категория труд и 10 години и 8 месеца от трета категория (дори целият от последния да е действителен), не би могло да се пенсионира по чл. 68, ал. 3 от КСО, защото няма да има 15 години действителен осигурителен стаж. Преценката на правото на пенсия и времето, което се зачита за действителен осигурителен стаж, се извършва по компетентност от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на заявление за отпускане на пенсия, придружено с необходимите оригинални документи. ВН

25.10.2022 ID:775
Аз съм на 75 години.Пенсионирах се 2005 с 33 години стаж,като инспектор/секретар/, на факултет във ВУЗ.При подаване на документите ме задължиха по хелание да включа годината на хиmеринфлация с нулев доход.След грижите за доходите на възрастните хора пенсията ми достигна минималната пенсия. След преизчисляване размерът на пенсията достигна 417,28 т с под размера на минималната пенсия 467 лева.Но по милост ми се отпуска минималната пенсия 467лв Направо съм гневна от подигравката Моля г-жа Министър,искам да получа адекватна пенсия за положения труд от 33 години ,който все пак изискваше компютърна грамотност и мисъл.

Размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст е в пряка и непосредствена зависимост от продължителността на осигурителния стаж на пенсионера и от осигурителния му доход, послужил за определяне на индивидуалния му коефициент. Редът за определянето му е регламентиран с чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Индивидуалният коефициент на лицата, пенсионирали се през 2005 г., се определя по реда на действащите към пенсионирането им разпоредби на чл. 70, ал. 3-6 от КСО. Той се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят две съотношения – 1) между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт и 2) между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от съотношенията се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода. Когато лицата не са работили след 1 януари 1997 г., индивидуалният коефициент е равен на първото съотношение, а когато базисният период е изцяло след тази дата, индивидуалният коефициент е равен на второто съотношение. Изчисляването на индивидуалния коефициент от осигурителния доход на лицето за така посочените периоди е задължително за всички пенсионери, като на избор подлежи само периодът от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (чл. 70, ал. 12 от КСО). С чл. 10, т. 2 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. бе прието от 1 юли до 31 декември 2022 г. той да бъде 467 лв. В тази връзка след увеличението и преизчислението на пенсиите за трудова дейност от 1 юли и от 1 октомври 2022 г., някои от пенсиите бяха приравнени към действащите към тези дати минимални размери за съответния вид пенсия, тъй като действителните им размери са по-ниски. Например, когато размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст, определен от 1 юли 2022 г. по предвидения от закона ред, е под минималния размер за съответния вид пенсия, определен в този кодекс, той се приравнява на него (§ 7ж, ал. 1-14 и ал. 15, т. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО), а когато преизчисленият от 1 октомври 2022 г. размер на пенсията и размерът й към 30 септември 2022 г. не са равни, пенсията се определя в по-високия размер (§ 7з, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО). Предвид гореизложеното пенсиите за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО, чиито действителни размери се получиха по-ниски от действащия към тези дати минимален размер, бяха приравнени на 467 лв. Конкретен отговор за данните, въз основа на които е определен действителния размер на Вашата пенсия, което може да обясни защо е приравнена на минималния размер, може да получите по компетентност от Националния осигурителен институт. ВН

22.10.2022 ID:708
Майка ми получава наследствена пенсия в размер на 50% от личната пенсия за инвалидност при трудова злополука на баща ми. При последното преизчисляване така полученият размер на наследствената пенсия (220 лв) е по-висок от изчисления като 50% от минималната наследствена пенсия (175 лв.) и присъден в разпореждането. Защо не се взема по-благоприятният размер и на какво основание? Благодаря за отговора.

Отговорите на конкретни въпроси относно преизчисляването на конкретни пенсии са от компетентността на Националния осигурителен институт. ВН

20.10.2022 ID:613
Здравейте,бих искала да ми отговорите как е определено последното ми увеличение,което е 1.75лв.,като съм с45г.стаж и съм на61г.и къде са добавките ми?Защо колежка с която се пенсионирахме заедно е взела 30лв. добавка,като имаме еднакъв стаж и възраст,това ли ви е увеличението и защо се подигравате с хората?Благодаря Ви!

15.10.2022 ID:548
Защо от известно време раздела "общественно осигуряване" е абсолютно изчистен от минали въпроси и отговори от Вас. Беше с много висока опознавателна и тълкователна стойност. Жалко. Девалвация на страницата !!!!

В Рубрика „Въпроси и отговори“ е направена промяна във връзка с изпълнението на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица при обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни. С цел спазване на европейските регламенти имената на хората, задали въпрос, няма да бъдат публикувани на интернет страницата. Поради това намирането на отговор няма да бъде възможно с търсене по името на човека, задал въпроса. В новия вариант на рубриката за всеки зададен въпрос ще се генерира индивидуален идентификационен номер (ID), който е препоръчително да запазите, тъй като търсенето на отговора ще се извършва чрез него или по интересуваща Ви дума или фраза. Отговорите на зададени въпроси до 30 септември 2022 г., ще намерите в подрубрика „Архив към 30.09.2022г.“

15.10.2022 ID:546
Здравейте,пиша Ви за моя близка, която е подала документи за пенсиониране. Оказва се, че не и признават за стаж 8 месеца неплатено майчинство, след 3-тата година. Тя има раждане 1-во дете през 1975 г. и близнаци през 1978 г. Няма трудова книжка, но работила в Предприятие Обществено хранене. Има издадено УП-13 за период до 31.12.1981 г. от служители на НОИ. Близнаците навършват 3 г. м.04.1981 г., като след този месец предприятието продължава да и плаща всеки месец детски добавки и 10.00 лв. за неплатено майчинство по 50 МС до 31.12.1981 г. Моля, отговорете ми тези 8 месеца трябва ли да и се признаят за стаж при пенсиониране. Благодаря, предварително!

Няма законово основание към посочения период да се зачита за трудов стаж като неплатено майчинство времето след навършване на 3-годишна възраст на децата. Съгласно разпоредбата на чл. 61 на Кодекса на трудa от 1951 г. (отм. от 1986 г.), действаща към разглеждания период, майката - работничка или служителка е имала право на неплатен отпуск до навършване на 3-годишна възраст на детето, който отпуск се зачита за трудов стаж. Дори и с чл. 3, ал. 3 от посоченото от Вас Постановление № 50 на Министерския съвет от 10.11.1979 г. за увеличаване на заплатите и другите доходи на трудещите се и привеждане цените на едро и дребно в съответствие с обективните условия за развитие на икономиката и повишаване на нейната ефективност (отм.) е постановено да получават месечно по 10 лв. майките, които са в неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. Извършването на преценка дали в конкретния случай има друго основание да се зачете трудов/осигурителен стаж за времето след навършване на 3-годишна възраст на децата, е от компетентността на пенсионния орган от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт като неразделна част от пенсионното производство по преценка правото на пенсия, свързана с трудовата дейност. ВН

12.10.2022 ID:423
ПОЛУЧАВАМ ПЕНСИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТ И ОБЩО ЗАБОЛЯВАНИЯ 82 % ВЪВ РАЗМЕР НА 490,00 ЧСИ НАЛАГАТ ЗАПОР ЧРЕЗ НОИ ПАЗАРДЖИК ВЪРХУ ПЕНСИЯТА МИ И УДЪРЖАТ 99,00 ЛВ. ИМАТ ЛИ ПРАВО ОРГАНИТЕ НА ЧСИ ЧРЕЗ НОИ ДА МИ ПРАВЯТ УДРЪЖКИ ВЪРХУ ПЕНСИЯТА МИ ЗАЩОТО РАЗМЕРЪТ НА ПЕНСИЯТА МИ Е НИСКА ДО ПОЛУЧАВАНЕТО НА МИНИМАЛНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА ДО 710,00,ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ.

Основанието за удръжки от пенсиите за възстановяване на неоснователно получени суми за осигурителни плащания са чл. 114, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и чл. 85, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). При определяне размера на удръжката се взема предвид общата сума от изплащаните пенсии и добавки, в това число пенсия и други плащания, отпуснати от чуждестранни осигурителни институти, ако пенсионерът получава такива, с изключение на добавката за чужда помощ (чл. 114а, ал. 2 от КСО и чл. 88 от НПОС). Сумата на удръжките за възстановяване на неоснователно получени суми за осигурителни плащания, която може да се прави от пенсии, се определя въз основа на правилата по чл. 114а, ал. 3 от КСО. Когато пенсионерът получава от 400,01 до 500,00 лв. месечно, удръжката може да бъде в размер на една пета част (чл. 114а, ал. 3, т. 3 от КСО). ВН

12.10.2022 ID:410
Здравейте, въпросът ми касае отказ от УПФ и прехвърляне на натрупаните средства в НОИ. Ако реша да ги прехвърля, отрзява ли се доходността от УПФ към момента на прехвърлянето при определянето на пенсията само от НОИ?

Доходността от универсален пенсионен фонд (УПФ) може да даде отражение върху сумата на натрупаните средства по индивидуалната партида в УПФ, но не и върху размера на пенсията за трудова дейност, отпусната от Националния осигурителен институт (НОИ) след прехвърлянето им към фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване. Средствата по индивидуалните партиди в УПФ се образуват най-вече от осигурителни вноски към УПФ, докато размерът на пенсията, която се отпуска от НОИ, се определя от осигурителен доход, а не от сумата на осигурителните вноски. Определянето на размера на пенсията за трудова дейност, която се отпуска от НОИ, е регламентирано с чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Предвид възможността, дадена с чл. 4б, ал. 1 от КСО, лицата да се откажат от допълнително задължително пенсионно осигуряване в УПФ и да прехвърлят средствата по индивидуалната си партида в УПФ във фонд „Пенсии“ и във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, е предвиден и различен ред за изчисляване на индивидуалния коефициент, а от там и размера на пенсията. Осигурителният доход, от който се изчислява индивидуалния коефициент на лице, родено след 31 декември 1959 г., не се намалява, когато към датата на постановяване на разпореждането за отпускане на пенсията то е с променено осигуряване по чл. 4б от КСО (изречение първо на чл. 70, ал. 11 от КСО). Докато осигурителният доход, от който се изчислява индивидуалният коефициент на роденото след 31 декември 1959 г. лице, което не е променило осигуряването си по реда на чл. 4б от КСО, се намалява най-общо казано с част от дохода, върху който то е осигурявано в УПФ (чл. 70, ал. 10 от КСО). Предвид гореизложеното доходността от УПФ не се отразява върху размера на отпуснатата от НОИ пенсия, но прехвърлянето на средствата (независимо тяхната сума) от индивидуалната партида в УПФ към фонд „Пенсии“ и във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“ на държавното обществено осигуряване води до по-висока пенсия от НОИ. ВН

11.10.2022 ID:393
Интересува ме на каква възраст мога да се пенсионирам.Родена съм през Април 1956 и имам 30 години трудов стаж. Майка съм на две деца. Благодаря Ви!

Лицата, които нямат достатъчно осигурителен стаж за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), придобиват право на пенсия при условията на чл. 68, ал. 3 от КСО при най-малко 15 години действителен осигурителен стаж и навършване на определена възраст, която през 2022 г. е 66 години и 10 месеца за жените и мъжете, а от 1 януари 2023 г. е 67 години. В тази връзка лице, родено през м. април 1956 г., което има не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж, може да се пенсионира по чл. 68, ал. 3 от КСО при навършване на 67-годишна възраст през м. април 2023 г. Конкретна преценка на правото на пенсия се извършва от териториалните поделения на Националния осигурителен институт въз основа заявление, придружено с необходимите оригинални документи. ВН

10.10.2022 ID:298
Здравейте, В дружество предстои въвеждане на сумирано изчисляване на работното време. Дейността на дружеството е тунелно строителство и 90% от служителите полагат труд при условията на Втора категория. Въпросът ми е следния: Ако се въведе сумирано изчисляване на работното време, съответно кода за вид осигурен в данните подавани с декларация образец 1 се промени от 03(който е в момента за осигурено при условия на Втора категория) на 16 (осигурени при условията на сумирано работно време), не противоречи ли това на категорията труд и какъв ще бъде механизма за начисляване, внасяне и подаване на информнация за ДОО за професионален пенсионен фонд, който е задължителен при полагане на труд при условията на Втора категория? Поздрави.

По конкретните въпроси следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН

08.10.2022 ID:289
Защо на пенсионерите с ниски пенси няма увеличение като в медите имаше информация за преисчисление в полза за точно тях бащами е с 483 лв и няма лев увеличение а пенсионери с високи пенси са им вдигнати бих искал да получа отговор преди да бъде повдигнат въпроса от мен пред меди и опществото за обратна връзка

От 1 юли и от 1 октомври 2022 г. подлежаха на увеличение и преизчисление пенсиите за трудова дейност, отпуснати с начална дата до 31 декември 2021 г., като редът за това е регламентиран съответно с §7ж и § 7з от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО). И двете разпоредби се отнасят до всички пенсии за трудова дейност, отпуснати с начална дата до 31 декември 2021 г., независимо от техния размер. Основната цел на преизчисляването на трудовите пенсии от 1 октомври 2022 г. е да се компенсира „изоставането“ на най-отдавна отпуснатите пенсии, независимо че бяха преизчислени всички трудови пенсии, отпуснати с начална дата до 31 декември 2021 г. Преизчислението от 1 октомври 2022 г. по § 7з от ПЗР на КСО е извършено при съответното прилагане на чл. 70, 75 и 79 от КСО, като редът за извършването му подробно е разписан в разпоредбата. С § 7з, ал. 2 от ПЗР на КСО е установено правилото, че когато преизчисленият размер на пенсията и размерът й към 30 септември 2022 г. не са равни, пенсията се определя в по-високия размер. Отговорите на конкретни въпроси по преизчисляването на конкретни пенсии е от компетентността на Националния осигурителен институт. ВН

06.10.2022 ID:35
Пенсионерка съм от 25.12.2014 г.със стаж 34 г 05 м.14 дни.За да получа право на пълна пенсия са необходими 34 г и 8 м. Мога ли да започна работа и да придобия недостигащият ми трудов стаж от 2,5 месеца за да станат 34 г и 8 м за да получавам пълна макар и минимална пенсия? След като отработя недостигащият ми трудов стаж се надявам,че ще мога да получа нормалнаа пенсия. П.Монева

Изложеното в запитването, че към 25.12.2014 г. Ви е отпусната пенсия при 34 години 5 месеца и 14 дни осигурителен стаж, е недостатъчно за конкретен отговор. Не сте посочила вида на пенсията и основанието, на което Ви е отпусната, както и дали сте се възползвала от възможността да внесете осигурителни вноски за недостигащ осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако това е така наречената „пълна пенсия“. Отговорът е принципен, тъй като относно липсващата информация могат да се правят много предположения. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО се преценява по действащите към момента на придобиването му условия на разпоредбата за навършена възраст и продължителност на осигурителния стаж, които ежегодно се променят. Тези условията са посочени по години с чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Ако през 2014 г. право на „пълна“ пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО жените придобиваха при възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца (справка редакцията на чл. 15, ал. 1 от НПОС, която е в сила от 01.01.2014 г.), то от 1 януари 2022 г. те придобиват право при възраст 61 години и 10 месеца и осигурителен стаж 36 години и 2 месеца, от 1 януари 2023 г. – при възраст 62 години и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца, от 1 януари 2024 г. – при възраст 62 години и 2 месеца и осигурителен стаж 36 години и 6 месеца и т.н. до достигане на възраст 65 години и осигурителен стаж 37 години (чл. 15, ал. 1, т. 7-22 от НПОС). Предвид гореизложеното, за отпускането на „пълна“ пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО на жена, която е навършила изискуемата възраст, е необходимо през 2022 г. тя да има 36 години и 2 месеца осигурителен стаж, съответно 36 години и 4 месеца през 2023 г., 36 години и 6 месеца през 2024 г. и т.н. В случай, че запитването Ви се отнася за промяна на правното основание на отпуснатата пенсия Ви информираме, че това не е възможно. Както вече споменахме по-горе, отговорът е принципен. За конкретна консултация по интересуващите Ви въпроси следва да се обърнете по компетентност към Националния осигурителен институт. ВН

05.10.2022 ID:28
Защо,моята пенсия е увеличена само с 1лев и 0.75ст,като това увеличение според мен е само затова,че раборя и е само за настоящата година,къде е увеличението за всички 45г.и 05м.по новите разпоредби.Благодаря!

05.10.2022 ID:27
Здравейте. Моят въпрос е :Защо осъвременяването на ненсиите на тавана се извършва по сумата от пролучавания таван, а не по предишните равпореждания за осъвременяване.

С § 6, ал. 2 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2022 г. бе определено максималният размер на получаваните една или повече пенсии, без добавките към тях, от 1 януари до 30 юни 2022 г. да бъде 1500 лв., от 1 юли до 30 септември 2022 г. – 2000 лв. и от 1 октомври 2022 г. до приемането на ЗБДОО за 2023 г. – 3400 лв. В случаите когато изчислените действителни размери на получаваните една или повече пенсии, без добавките към тях, надвишават действащия за съответния период максимален размер, те се ограничават до него. Когато изчислените действителни размери на получаваните една или повече пенсии, без добавките към тях, не надвишават съответния за периода максимален размер, те се изплащат в определените им действителни размери. През 2022 г. пенсиите не се осъвременяват по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), като основание за това е ал. 1 на новоприетия § 7ж от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Съгласно § 7ж, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО от 1 юли 2022 г. действителните размери на определените по реда на КСО към 30 юни 2022 г. пенсии, свързани с трудова дейност, отпуснати с начална дата до 31 декември 2021 г., бяха увеличени с 10 на сто, след което в размера на пенсията се включи сумата от 60 лв., изплащана на основание Постановление № 479 на Министерския съвет от 2021 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г. (ДВ, бр. 1 от 2022 г.), и сумата по § 7, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на ЗБДОО за 2022 г., когато има такава. С разпоредбата на § 7ж, ал. 15, т. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО е регламентирано, че когато размерът на пенсията, определен по реда на ал. 1 – 14, е по-голям от максималния размер по § 6, ал. 2 от преходните и заключителните разпоредби на ЗБДОО за 2022 г., той се приравнява на него. Съгласно § 7з от Преходните и заключителни разпоредби на КСО от 1 октомври 2022 г. бе извършено преизчисляване, при съответното прилагане на чл. 70, 75 и 79 от КСО, на пенсиите за трудова дейност, отпуснати с начална дата до 31 декември 2021 г. включително. С ал. 2 от § 7з от Преходните и заключителни разпоредби на КСО е прието, когато преизчисленият по ал. 1 размер на пенсията и размерът й към 30 септември 2022 г. не са равни, пенсията да се определя в по-високия размер. Предвид гореизложеното, пенсиите винаги се осъвременяват и преизчисляват върху действителния им размери, но ако той надвишава така наречения „таван“ на пенсиите, се изплаща съответната определена от закона сума. Отговорите на конкретни въпроси относно размера на конкретни пенсии са от компетентността на Националния осигурителен институт. ВН

05.10.2022 ID:26
Здравейте. Предварително искам да заявя, че никога не съм говорил за недостиг на средства при мен. Но при проверките, които осъществявам отвреме навреме в сайта на НОИ Пловдив открих, че осъвременяването, а не преизчислението се извършва на основата на получаваната сума на тавана, а не на предишната осъвременена сума. По тая причина от юли 2022 г вече съм извън тавана а сега още повече, и потоя начин съм ощетен с близо 900лв. Моят въпрос е кой е виновен за несправедливото осъвременяване от моя гледна точка. БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА!

04.10.2022 ID:21
Има ли право собственик на фирма, който е назначен в същата като "работещ собственик" да ползва до 2 месеца платен отпуск за бащинство за гледане на дете до 8 год. възраст. От НОИ бях прехвърлена към МТСП по компетентност. Благодаря!

Съгласно чл. 164в от Кодекса на труда (КТ) бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца, когато не е ползвал отпуск по чл. 163, ал. 10, чл. 164, ал. 3, чл. 164б, ал. 2 и 5 или чл. 167, ал. 1 КТ, а ако е ползвал отпуск за период по-кратък от два месеца – в размер на разликата между два месеца и ползвания отпуск. През време на отпуска се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в Кодекса за социално осигуряване (КСО). За да има право на отпуск по чл. 164в КТ, бащата (осиновителят) следва да работи по трудово правоотношение. Според чл. 53д, ал. 1 и 2 от КСО (в сила от 1 август 2022 г.) осигуреният за общо заболяване и майчинство баща (осиновител) има право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, когато има 12 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск и не му е изплащано обезщетение по чл. 50, ал. 7, чл. 51, чл. 53, ал. 2 или чл. 53в, ал. 3 от КСО (при раждане на дете след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 дни, за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, на които имат право със съгласието на майката, както и при смърт или при заболяване на майката или на осиновителката на дете до 5-годишна възраст,). Когато на бащата (осиновителя) е изплащано обезщетение от посочените по-горе за период, по-кратък от два месеца, той има право на обезщетението по ал. 1 в размер на разликата между два месеца и периода на изплащане на съответните обезщетения. Съгласно чл. 53ж, ал. 1 и 2 от КСО на осигурения за общо заболяване и майчинство баща (осиновител) през време на отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст се изплаща парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (за 2022 г. - 710 лв.). Паричното обезщетение по ал. 1 не се изплаща при смърт на детето, лишаване на бащата от родителски права или ограничаването им, даване на детето за осиновяване, при прекратяване на осиновяването, при настаняване в детско заведение на пълна държавна издръжка или по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето. В ал. 3 на същата разпоредба е предвидено, че самоосигуряващите се лица също имат право на този вид парично обезщетение, когато отговарят на условията по чл. 53д от КСО. Предвид гореизложеното самоосигуряващите се лица, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, осигурени за общо заболяване и майчинство, нямат право на отпуск по чл. 164в КТ, но имат право на парично обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя), ако отговарят на посочените по-горе условия по чл. 53д и чл. 54ж от КСО. Конкретната преценка за наличието или липсата на законово основание за изплащане на паричното обезщетение, се извършва от длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ). Следва да имате предвид, че съгласно чл. 53е от КСО самоосигуряващите се лица предоставят в съответното ТП на НОИ документите и данните за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) до 10-о число на месеца, следващ този, от който се иска изплащане на обезщетението./КП

03.10.2022 ID:14
Здравейте, Бих искала да знам какъв е срокът за отпускане на пенсия при набрани всички документи от страна на НОИ? Подала съм заявление за пенсия на 04-12-2021г в НОИ Варна и все още няма излязло решение! Към кого мога да се обърна за отговор какво се случва? Благодаря предварително!

Съгласно чл. 98, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване разпореждането на длъжностното лице по пенсионното осигуряване се издава в срок до 4 месеца от подаването на заявлението или от получаването на необходимите документи и/или данни съгласно предвиденото в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. В случаите на прилагане на международен договор, по който Република България е страна, или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност, разпореждането се издава в срок до един месец от получаването на всички необходими документи и данни. За конкретен отговор какво се случва и кога е или ще бъде постановено разпореждане на длъжностното лице по пенсионното осигуряване по подаденото от Вас заявление за пенсия следва да се обърнете по компетентност към териториално поделение на Националния осигурителен институт – гр. Варна. ВН

Предишна 1 2 ... 20 21