MTSP

01.05.2025 ID:5209
Уважаеми дами и господа, имам следния въпрос: 1. За времето, през което съм болничен на какъв осигурителен доход ми се изчислява размера на: - евентуалното ми бъдещо обезщетение за безработица - на база реалното ми трудово възнаграждение или ако не - на кое? - евентуалната ми бъдеща пенсия - на база реалното ми трудово възнаграждение или ако не - на кое? Благодаря Ви предварително!

При изчисляване размера на паричното обезщетение за безработица се спазват правилата по с чл. 54б от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Когато в периода (последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването), от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход за времето на платен отпуск за временна неработоспособност се взема доходът, от който е определено паричното обезщетение по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица (чл. 54б, ал. 7, т. 2 от КСО). С чл. 70а от КСО и чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) са установени правилата за определяне на дохода, от който се изчислява индивидуалният коефициент за определяне размера на пенсията. Когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време отпуск за временна неработоспособност, доходът, който се взема предвид за времето на временна неработоспособност, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване, е различен, според периодите, за които се отнася. За периодите преди 01.01.2000 г. за времето на временна неработоспособност, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване, се взема предвид доходът, от който е изчислено паричното обезщетение, съгласно действащите разпоредби; за периодите от 01.01.2000 г. до 31.12.2004 г. се взема предвид обезщетението, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски; а за периодите от 01.01.2005 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение (чл. 70а, ал. 3 от КСО и чл. 40, ал. 5, т. 2, букви „а“, „б“ и „в“ от НПОС). ВН

01.05.2025 ID:5208
Предстои ми пенсиониране декември 2025год. За периода от 02.04.2007г до 31.12.2015г. съм упражнявала трудова дейност на трудов договор и като ЕТ-общо 8 години и 06 месеца. Въпроса ми е: съгласно чл.9 ал.8 от КСО (отм.01.01.2016г), зачита ли ми се допълнителен осигурителен стаж при пенсиониране, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория този период от време, през който съм работила по трудов договор при пълно работно време и съм упражнявала трудова дейност като едноличен търговец? Благодаря предварително!

Действащата разпоредба на чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) пресъздава същите условия за зачитането за осигурителен стаж в съотношение 4 към 5 като отменената ал. 8 на чл. 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). За периода от 01.01.2002 г. до 31.12.2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Този ред се прилага само за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО така, както беше уредено и с отменената норма на чл. 9, ал. 8 от КСО. Разпоредбата на чл. 38, ал. 15 от НПОС не е приложима в случаите, когато лицето има пълния необходим осигурителен стаж за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Тя няма приложение и за придобиване право на пенсия по друг ред, например пенсия за осигурителен стаж и възраст при недостатъчно осигурителен стаж по чл. 68, ал. 3 от КСО, пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а, ал. 1 от КСО и др. ВН

29.04.2025 ID:5200
Проучването ми относно пенсиите от Универсалните пенсионни фондове показва , че след анализ на примерните им калкулатори показва , че при средната прдължителнст на живота "крадат" с позволението на законите половината пари на хората. На въпроса ми кога правоимащете и при какви обстоятелства могат да си получат парите намиращи се в партидите им като един ми отговориха НИКОГА. Само като човек умре без да се е разпоредил с партидата си , могат да ги получат наследниците им. ВЪПРОСЪТ ми е : При смърт на осигурен в УПФ наследниците им каква "такса" трябва да платят. Опитах с въпроса във фондовете , никой не иска да отговори !! Има ли някъде информация ??

По поставения въпрос се обърнете към Комисията за финансов надзор.

15.04.2025 ID:5151
Моля, за информация кога най-рано мога да се пенсионирам. Родена съм на 12.06.1972 г., към момента съм на 52 навършени години и 10 месеца, имам труд.стаж 33 г. и 02 м, Категория 3. Според Таблица №1: Условия за ППППОСВ по чл.68 КСО 2020-2037 г. за Жени род. от 01.04.72 г. - 31.12.72 г. се очаква пенсиониране през 2037 г. при навършване на 65 г. с изискуем 37 г. осиг. стаж. Обаче, в моя случай аз ще имам изискуемия осиг. стаж от 37 г. след 4 г., т.е. когато навърша 57 г. през 2029 г. В случая ще е изпълнено изискването за натрупан 37 г. осигурителен стаж. Обаче, няма да имам навършени 65 г. Кога най-рано мога да се пенсионирам, мога ли да закупя изискуеми години и да се пенсионирам на 59 г., а не на 65 г.? Ако работя до 65-годишна възраст и натрупам повече от изискуемите 37 г. осиг. стаж, т.е. в моя случая натрупам още 6 г. или общо 43 г. осиг.стаж с какво повече ще допринесе повечето осиг.стаж? Ако прекратя работа на 59 г., поради натрупан изискуем 37 г. осиг.стаж и до 65 г. НЕ работя, това ще се отрази ли при пенсионирането? Благодаря за вниманието.

Действащата към момента норма на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се поражда при едновременното изпълнение на две задължителни условия – навършване на определена възраст и наличие на определена продължителност осигурителен стаж. Тези условия са посочени по години в чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Съгласно чл. 15, ал. 1, т. 22 от НПОС от 1 януари 2037 г. правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО се придобива при възраст 65 години за жените и за мъжете и осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете. Предвид действащите разпоредби на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО и чл. 15, ал. 1 от НПОС жена, родена на 12.06.1972 г., може да се пенсионира на 12.06.2037 г. при навършване на възраст 65 години, ако има не по-малко от 37 години осигурителен стаж от трета категория труд. С чл. 68а от КСО са уредени условия и ред за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер. Лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено (чл. 68а, ал. 1 от КСО). Съгласно чл. 70, ал. 14 от КСО и чл. 15б от НПОС при изчисляване на размера на пенсията по чл. 68а от КСО намалението от 0,4 на сто е за всеки недостигащ месец, включително непълен, до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО. В тази връзка жена, родена на 12.06.1972 г., може да се пенсионира с намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а, ал. 1 от КСО най-рано на 12.06.2036 г. при навършване на възраст 64 години, ако към тази дата има не по-малко от 37 години осигурителен стаж от трета категория труд. В българското осигурително законодателство е предвидена възможност за „закупуване“ на недостигащ осигурителен стаж, но не и на възраст, дори и с оглед пенсиониране преди нормативно определената възраст. Отговорът на последните два въпроса е свързан с начина за определяне размера на пенсия за осигурителен стаж и възраст, регламентиран с чл. 70 от КСО. Размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи с процент: 1) 1,35 за всяка година осигурителен стаж без превръщане и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж без превръщане; 2) 1,2 за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж – за осигурителния стаж, представляващ разлика между общия осигурителен стаж, зачетен на лицето, и стажа по т. 1 (чл. 70, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО). В този смисъл размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст на лице, което има 37 години осигурителен стаж от трета категория труд ще се определи, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи с 49,95 на сто, а на лице с 43 години осигурителен стаж от трета категория труд – ще се умножи с 58,05 на сто. С други думи, размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст е в право-пропорционална зависимост от продължителността на осигурителния стаж и категорията на положения труд. ВН

11.04.2025 ID:5135
Отговарям на условията за отпускане на пенсия по чл.68а от КСО.Ако обаче не ме удовлетворява размера на отпусната такава,мога ли да я откажа и да изчакам времето когато ще придобия право на пенсия по общия ред при трета категория труд и тогава да подам отново за пенсиониране при условията на чл.68 ал.1 от КСО.Имам ли такова право

На основание чл. 68а, ал. 1 и чл. 70, ал. 14 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Лицата, на които е отпусната пенсия по чл. 68а, ал. 1 от КСО, нямат право на пенсия по чл. 68, ал. 1, 2 и 3 от кодекса (чл. 68а, ал. 2 от КСО). След отпускането на тази пенсия, ако пенсионерът продължи да работи, пенсията по чл. 68а, ал. 1 от КСО може да се преизчисли. При преизчисляване на пенсията процентът на намаление, определен съгласно чл. 70, ал. 14 от КСО, не се променя (чл. 68а, ал. 3 от КСО). Намалената пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а, ал. 1 от КСО се отпуска въз основа на лично изявеното желание на лицето и не се предвижда впоследствие отказ от упражненото право на пенсия. В помощ на осигурените лица е рубриката „е-услуги“ на интернет страницата на Националния осигурителен институт (НОИ). За изпълнението им се изисква достъп до лични данни. За целта се въвежда личен идентификатор (ЕГН), чиято защита се осигурява чрез въвеждане на Персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НОИ, който се издава от всяко териториално поделение на института или негов филиал. Със своя ПИК от интернет страницата на НОИ (www.nssi.bg) заинтересованите лица може да ползват електронната услуга за определяне на прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия за осигурителен стаж и възраст чрез последователен избор на Е-услуги > Справки > по ЕГН и ПИК на НОИ > Изчисляване на прогнозна пенсия. При необходимост от съдействие относно ползването на продукта за изчисление на прогнозен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, което да Ви ориентира във Вашия избор, може да се обърнете по компетентност към НОИ. ВН

11.04.2025 ID:5133
През м. март 2025 г. навърших 60 години. Трудовият ми стаж към момента е 36 години, от които 5 години първа категория труд, а останалите 31 години трета категория. Какви са възможностите ми за пенсиониране?

10.04.2025 ID:5126
Здравейте, Въпроса ми е: Има ли право служител да иска начисляване на "клас" върху закупен по чл. 9а КСО стаж? В читалището на което съм председател имаме служителка която е на 49г и е закупила магистратурата и докторантурата си и има издадено УП- 16 от НОИ за закупен осигурителен стаж по чл. 9а от КСО. Служителката е подала молба за начисляване на процент за прослужено време и върху този закупен стаж, като е приложила документа издаден от НОИ.

Трудов и осигурителен стаж са две различни понятия. Трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, в друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. Трудовият стаж е юридически факт, с настъпването на който възникват определени права на работника или служителя, напр. правото на ползване на платен годишен отпуск (чл. 155, ал. 2 от КТ), на допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата), обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 222, ал. 2 от КТ), обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (чл. 222, ал. 3 от КТ), т.е. с този вид стаж е свързано придобиването и упражняването на определени права по трудовото законодателство. Времето, което се зачита за осигурителен стаж, е регламентирано в чл. 9 и чл. 9а от КСО. Осигурителният стаж е от значение за осигурителните права на работника или служителя като осигурено лице, напр. парични обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, парични обезщетения за безработица, право на пенсия и др. Този стаж има значение при определяне на правата от държавното обществено осигуряване В тази връзка няма правно основание „закупения“ осигурителен стаж, които се полза само в пенсионното производства, да се взема предвид при изчисляване размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.

10.04.2025 ID:5125
Здравейте!Ще придобия право на пенсия 29.07. 26г по осиг.стаж и възраст. Работодателят ми направи съкращения във фирмата през 2024г.Изисква за тези, за които им предстои пенсиониране година по-рано, да го направят. Въпросът ми е, какви са правата ми,за да не се пенсионирам по- ранно,а и нямам желание. Губя от предстоя- щата пенсия и доходи за 1 г. Дайте ми съвет. Благодаря Ви предварително!

Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 и т. 10а от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 от КТ при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, освен в случаите на чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване; при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование, както и когато на работника или служителя е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ е предвидена възможност за работника/служителя да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Пенсионирането е резултат от лично волеизявление на лицето, което е придобило право на пенсия и е подало в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) по постоянен или настоящ адрес заявление за отпускане пенсия, придружено с необходимите оригинални документи. В случай че не желаете да упражните правото си на пенсия по чл. 68а от КСО до 1 година по-рано, не трябва да подавате заявление за пенсиониране в НОИ./ВН

08.04.2025 ID:5104
ВДОВИЦА СЪМ ОТ 2010Г,КОИТО СЪМ РОДЕНА НА хххх,ВЪПРОСЪТ МИ Е КОГА ТРЯБВА ДА ПОДАМ ДОКУМЕНТИ ЗА ПОЛУЧАВАНВЕ НА НАСЛЕДСТВЕНА ПЕНСИЯ ДАТА ЗА ПОДАВАНЕ И КАКВИ ДОКУМЕНТИ ТРЯБВА ДА ПОДГОТВЯ ЗА П ОКОИНИЯТ МИ СЪПРУГ,НЕ СЪМ ВСТЪПВАЛА СЪС ДРУГ БРАК.ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА,

С разпоредбата на чл. 82 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се уреждат условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия. Съгласно чл. 82, ал. 2 от КСО преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 (това е възрастта, на която преживелият съпруг придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при наличие на необходимия осигурителен стаж) или преди тази възраст, ако е неработоспособен. В запитването не споделяте да сте неработоспособна, т.е. да сте лице с определен от ТЕЛК процент трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, поради което няма да разглеждаме подробно тази възможност за придобиване право на наследствена пенсия от преживелия съпруг. Действащите условия за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, в частност възрастта по чл. 68, ал. 1, са разписани по години с чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за жена, родена на 10.05.1967 г., е 63 години и 3 месеца, която тя навършва на 10.08.2030 г. (чл. 15, ал. 1, т. 15 от НПОС). Съгласно чл. 82, ал. 2 от КСО тя придобива право на наследствена пенсия 5 години по-рано от тази възраст, т.е. на 58 години и 3 месеца на 10.08.2025 г. За да бъде отпусната наследствената пенсия от тази правопораждаща дата (10.08.2025 г.), следва в 2-месечен срок да бъде подадено заявление за отпускане на пенсия/и и/или добавка/и (обр. УП-1) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес на заявителя, т.е. не по-късно от 10.10.2025 г. Ако документите са подадени след изтичане на 2-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите и добавките към тях се отпускат от датата на подаването им (чл. 94, ал. 1 от КСО). Към заявлението за отпускане на наследствена пенсия или добавка по чл. 84 от КСО от наследодател, който не е бил пенсионер, съгласно чл. 4 от НПОС, освен документите, необходими за определяне на личната пенсия на наследодателя съобразно вида й (документи за осигурителен и трудов стаж и др.), преживелият съпруг представя и удостоверение за наследници или друг актуален официален оригинален документ, издаден от компетентен орган на чужда държава, удостоверяващ семейната или родствената връзка с наследодателя. Към заявлението за отпускане на наследствена пенсия от наследодател, който е бил пенсионер или от него е отпускана наследствена пенсия (например на деца, родители и др.), съгласно чл. 5 от НПОС, се представят само документите, доказващи правото на наследствена пенсия на преживелия съпруг, т.е. удостоверение за наследници или друг заместващ го актуален официален оригинален документ. Извършването на конкретна преценка на правото на пенсия е от компетентността на териториалните поделения на НОИ въз основа на заявление за отпускане на пенсия/и и/или добавка/и (обр. УП-1), придружено с необходимите оригинални документи. ВН

07.04.2025 ID:5096
Пенсионер работи на трудов договор. Сумата от размера на осигурителния му доход и размера на пенсията надвишават максималния осигурителен доход за страната. Трябва ли при определяне размера на здравната осигуровка осигурителният доход по трудовото правоотношение да се намали с размера на пенсията? Ако трябва каква е последователността в осигуряването: пенсия, ТД или обратно? Очаквам вашето компетентно становище.

Въпросите, свързани с дължимостта и определянето на здравноосигурителните вноски, са от компетентността на Националната агенция за приходите (НАП). ВН

04.04.2025 ID:5088
След като се пенсионира по чл 68.ал 1 и ал 2 от КСО с по вече от 26 г педагогически стаж и не е ползвал правото си по чл 69 в за ранно пенсиониране ще получи към пенсията си по 0.33% за всеки месец неизползвано право ! Въпросъте : Ако продължи да работи след пенсионирането си като педагог и подаде след определен период заявление за преизчисление на пенсията си ще получили ли допълнително за положения стаж и доход тези 0.33 % за допълнителните месеци след пенсионирането си ?

Съгласно разпоредбата на чл. 69в, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 на чл. 69в от КСО и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 от кодекса, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии“ и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Обръщаме внимание, че изискуемият учителски осигурителен стаж за придобиване право на ранно пенсиониране по чл. 69в, ал. 1 от КСО е 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. При представянето на данни за допълнително положен учителски осигурителен стаж след отпускането на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, към която се изплаща добавка от Учителския пенсионен фонд, броят на месеците, от които е определена добавката, се увеличава с броя месеци след пенсионирането, за които има осигурителни вноски в същия фонд. ВН

04.04.2025 ID:5084
Здравейте! В платежният ми фиш за месец март не е отразен един ден платен годишен отпуск заявен и надлежно одобрен чрез софтуера ХЕРМЕС. Заплатите се обработват с "ОМЕКС" Това ще доведе ли до подаване на грешни данни в декларции образец 1 и 6. Ще имам ли проблем с прекъсване на осигурителни права? за връзка ххххххх

За изясняване на проблема е добре да се обърнете към работодателя. Указанията относно попълването на декларация обр. № 1 „Данни за осигуреното лице“ и декларация обр. № 6 „Данни за дължимите вноски и данък по чл. 42 ЗДДФЛ“ са от компетентността на Националната агенция за приходите (НАП). По отношение на въпроса за Вашите осигурителни права следва да имате предвид, че времето на ползване на платен отпуск се зачита за осигурителен стаж, т.е. Вие се считате за осигурено лице. ВН

30.03.2025 ID:5056
Има ли право служител назначен по чл. 114 /работа до 40 часа месечно/ на постоянен трудов договор да получава обещетение за временна нетрудоспособност /болничен/ за сметка на работодателя. Ако да, в какъв размер?

Кръгът на лицата, които имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност е регламентиран с чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Това са осигурените лица за общо заболяване и майчинство, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск, като изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. С чл. 114 от Кодекса на труда (КТ) се урежда сключването на трудов договор и за работа през определени дни от месеца, което време се признава за трудов стаж (чл. 114, ал. 1 от КТ), като такъв трудов договор може да сключи с работодателя, при когото работникът или служителят работи, за извършване на работа, която не е в кръга на неговите трудови задължения, извън установеното за него работно време (чл. 114, ал. 2 от КТ). Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата, които работят по трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа по чл. 114а, ал. 1 от КТ (по чл. 4, ал. 10 от КСО) и на морските лица (по чл. 4а, ал. 1 от КСО). Предвид гореизложеното има право на парично обезщетение за временна неработоспособност служител, навършил 18-годишна възраст, назначен по трудов договор по чл. 114 от КТ, осигурен за общо заболяване и майчинство, ако има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск. В този случай също се прилага правилото по чл. 40, ал. 5 от КСО, съгласно което за първите два работни дни от временната неработоспособност (изм. – ДВ, бр. 106 от 22.12.2023 г., в сила от 01.01.2024 г.) осигурителят изплаща на осигуреното лице 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. ВН

25.03.2025 ID:5036
Здравейте, Имам ли право да се явя на ТЕЛК за да си възстановя личната Военно-инвалиндна пенсия, която ми беше спряна с решение на ТЕЛК от 1982 г. поради придобиване на по-висша категория труд - лекарска професия? Беше ми казано, че не мога да практикувам професията си и да ползвам ТЕЛК пенсия, при което аз се отказах от Военно-инвалидната пенсия, за да практикувам професията си. Имам ли право да се явя на ТЕЛК сега за да си възстановя Военно-инвалидната пенсия? С уважение! Ясен Павлов yххххххх

Право на пенсия за военна инвалидност, съгласно чл. 85, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), имат лицата, които са загубили работоспособността си поради това, че са заболели или са пострадали през време или по повод на наборната военна служба, на службата в запаса или в резерва. Право на пенсия за военна инвалидност имат и лицата, пострадали при оказване съдействие на въоръжените сили (чл. 85, ал. 2 от КСО). По възможността за възобновяване на спряна пенсия или възстановяване на прекратена пенсия, уредена с чл. 97 от КСО, се произнася Националният осигурителен институт след подаване на заявление от лицето въз основа на експертно решение на органите на медицинската експертиза на работоспособността. Въпросът за явяването на ТЕЛК не е от компетентността на администрацията на Министерството на труда и социалната политика. Експертизата на вида и степента на увреждане/степента на трайно намалена работоспособност на лицата се извършва от ТЕЛК и от специализираните състави на НЕЛК (чл. 3, ал. 4 от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи). Териториалните експертни лекарски комисии и НЕЛК се произнасят по причинната връзка при определяне на военна инвалидност въз основа на решение на ведомствената медицинска комисия или документ от командването на военната част, на която лицето е съдействало, или съдебно решение (чл. 73, ал. 1, т. 3 от Наредбата за медицинската експертиза). ВН

25.03.2025 ID:5032
Здравейте! Работила съм десет години и осем месеца в системата на МВР, при първа категория труд. През това време ползвах 2 години майчинство. Ще имам ли право да се пенсионирам по чл. 69б, ал.1 от КСО?

В разпоредбата на чл. 69, ал. 2 и 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, придобиват право на пенсия при навършване на определена възраст, която се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 55-годишна възраст (през 2025 г. възрастта е 54 год. и 4 мес.) и при 27 год. общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени по посочения закон. Съгласно разпоредбата на чл. 18, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж лицата, които не са придобили право на пенсия по чл. 69 КСО поради недостигащ осигурителен стаж (т.е. които са навършили изискуемата възраст по чл. 69 от КСО), могат да се пенсионират по реда на чл. 69б, ал. 1 и 2 КСО. В тази връзка в чл. 17, ал. 2 от същата наредба е предвидено, че осигурителният стаж по чл. 69 от КСО се зачита за първа категория труд. Периодът на майчинство, ползван по време на съществуващото правоотношение се зачита от същата категория труд. Съгласно чл. 69б, ал. 1 и 2 от КСО жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, придобиват право на този вид пенсия, когато са навършили определена възраст, която се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст и имат сбор от осигурителен стаж и възраст – 94. Конкретната преценка на правото на пенсия е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес на заявителя въз основа на заявление за отпускане на пенсия (обр. УП-1), придружено с необходимите оригинални документи за трудов и осигурителен стаж, за категорията на положения труд и др. (чл. 2 от НПОС). ВН

21.03.2025 ID:5016
Майка на дете с увреждане е в майчинство - за него. Детето има издадено експертно решение на ТЕЛК с определена чужда помощ. Ако се назначи личен асистент- трето лице по Закона за личната помощ, майката ще продължава ли да получава майчинство от НОИ?

Отговорът е принципен, тъй като в запитването не е посочен вида на обезщетението за майчинство, което получава майката. Паричното обезщетение при бременност и раждане по чл. 50, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се прекратява, когато детето е дадено за осиновяване, настанено е по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството (чл. 50, ал. 4 от КСО). Също така не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство (чл. 50, ал. 10 от КСО). Парично обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст по чл. 52а от КСО не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване, при прекратяване на осиновяването или при настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. То не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство (чл. 53, ал. 4 от КСО). Назначаването на личен асистент - трето лице по Закона за личната помощ, на дете с определена от ТЕЛК необходимост от чужда помощ за обслужване, не попада в гореизброените хипотези за прекратяване на получаваното от майката парично обезщетение при бременност и раждане по чл. 50, ал. 1 от КСО или парично обезщетение за отглеждане на същото дете до навършване на 2-годишната му възраст по чл. 52а от КСО, поради което няма пречка в посочения случай изплащането им да продължи. ВН

16.03.2025 ID:4976
Здравейте, каква категория е водолаз в център за гмуркане и извършваш водолазна дейност в частна фирма и как се превръща категорията за тази дейност в трета категория за изчисляване на стаж за пенсиониране

Съгласно чл. 1, т. 3 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП) от първа категория при пенсиониране е трудът на водолази и работещи в кесони. На основание чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. ВН

14.03.2025 ID:4969
Здравейте, казвам се Лилия Петкова. Родена съм на хххх19ххх година. Според таблицата за пенсиониране бих придобила право на пенсия през 2032 година, май месец, на 63 г. 9 м. Мога да се пенсионирам година по-рано с намален размер на пенсия. Въпросът ми е как се изчислява кога ще придобия това право? На 62 години и 9 месеца ли? Предварително много благодаря за отговора. На условието за 37 години осигурителен стаж отговарям.

Възможността за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст с намален размер на пенсията е уредена с чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно действащата разпоредба на чл. 68а, ал. 1 от КСО лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Изискванията за навършена възраст и продължителност на осигурителния стаж по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО са посочени по години с чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). От 01.01.2032 г. жените придобиват право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО при възраст 63 години и 9 месеца и осигурителен стаж 37 години (чл. 15, ал. 1, т. 17 от НПОС). Предвид гореизложеното жена, която има изискуемите 37 години осигурителен стаж може да се пенсионира до една година по-рано от възрастта й по чл. 68, ал. 1 от КСО, т.е. най-рано при навършване на 62 години и 9 месеца през м. май 2031 г. ВН

13.03.2025 ID:4966
въпрос от Пенчо 13 03 2025г.Пенсионирах се през 2016г.с мин.пенсия 215лв.Продължих да работя още 7г.Подадох декларация в НОИ гр.Разград, че работя и те ми казаха, че ням смисъл да ходя всеки път да подавам декларация и че вече щте се изчислява по електронен път.Сеега пенсията ми е минимална 580лв.кото на всички други пенсионеири, които не са раб0тили слд пенсиониране. с уважение;Пенчо

Преизчисляването на пенсиите, свързани с трудова дейност (за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест), е уредено с чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). От 01.01.2021 г. те могат да се преизчисляват служебно с допълнително придобития от пенсионера осигурителен стаж в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията (чл. 102, ал. 1, т. 1 от КСО), когато пенсионерът е придобил осигурителен стаж през предходната календарна година и не е подал заявление за преизчисление с допълнително придобития осигурителния стаж и осигурителен доход до датата на служебното преизчисляване. Служебното преизчисляване се извършва считано от 1 април на съответната година. За целта се вземат предвид данните от Регистъра на осигурените лица (РОЛ), подавани от осигурителите по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО, а за самоосигуряващите се лица – данните за внесените осигурителни вноски, които се отнасят за времето до 31 декември включително на предходната календарна година и които са налични в информационната система на Националния осигурителен институт (НОИ) към 1 март на текущата календарна година (чл. 102, ал. 2 от КСО). Преизчисляването на пенсиите се извършва по реда на чл. 70, съответно на чл. 75 – 77. При преизчисляването на пенсията се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първото й отпускане, след което полученият размер се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускане на пенсията (чл. 102, ал. 5 от КСО). Когато така преизчисленият действителен размер на пенсията е по-нисък от минималния, тя се приравнява на действащия минимален размер за съответния вид. Конкретните данни за зачетения осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, както и за действителния размер на пенсията, може да се видят от заинтересованото лице в разпореждането на длъжностното лице по пенсионното осигуряване за служебното й преизчисляване, извършено от НОИ. Това разпореждане се връчва само при поискване от страна на лицето чрез подаване на заявление за връчване на разпореждане (обр. УП-27) или посещаване на приемната на териториалното поделение на НОИ, което изплаща пенсията. Чрез интернет страницата на НОИ пенсионерите, които притежават персонален идентификационен код (ПИК) на НОИ, имат достъп до справки за актуално състояние на изплащаните пенсии и добавки, за издадени пенсионни разпореждания и др., където също могат да се запознаят с конкретните показатели, формиращи действителния размер на пенсията/пенсиите им – продължителност на зачетения осигурителен стаж, индивидуален коефициент за пенсия, извършени преизчислявания, осъвременявания, увеличения и др. ВН

12.03.2025 ID:4956
Как се изчислява работа положена след пенсионирането Доходите вземат ли се в предвид или само стажа.Благодаря предварително.

От 01.01.2021 г. преизчисляването на трудовите пенсии по реда на чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е регламентирано по два начина: - служебно преизчисляване на пенсиите за трудова дейност с допълнително придобития осигурителен стаж без да се подава заявление от пенсионерите (по реда на чл. 102, ал. 1, т. 1 от КСО); - по заявление за преизчисляване на пенсията с придобития от лицето след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход (по реда на чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО). Служебното преизчисляване се извършва веднъж годишно от 1 април на съответната година, като се зачита допълнително придобития от пенсионера осигурителен стаж в периода след отпускането, съответно – след последното преизчисляване на пенсията, за времето до 31 декември включително на календарната година, предхождаща годината на преизчисляването. Стажът се зачита въз основа на данните, подавани от осигурителите, а за самоосигуряващите се лица - данните за внесените от тях осигурителни вноски. Стажът се зачита въз основа на постъпилите и налични в информационната система на Националния осигурителен институт (НОИ) данни към 1 март на годината, в която се извършва преизчисляването. За да бъде извършено служебно преизчисляване от 1 април на съответната година, пенсионерът трябва да е придобил поне един ден осигурителен стаж през предходната календарна година. Не се извършва служебното преизчисляване от 1 април с допълнително положения осигурителен стаж, когато пенсионерът е подал заявление за ежегодно преизчисляване на пенсията му с придобития от него след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход (чл. 102, ал. 2 от КСО). Разпореждането за извършено служебно преизчисляване на пенсия по реда на чл. 102, ал. 1, т. 1 от КСО се връчва при поискване на лицето. Ежегодното преизчисляване на пенсията с допълнително положения след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход по реда на чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО се извършва след подадено заявление от пенсионера в териториалното поделение на НОИ, което изплаща пенсията му за трудова дейност. Ежегодно преизчисляване с допълнително положения осигурителен стаж и осигурителен доход по подадени заявления се извършва веднъж годишно от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението, като се вземат предвид допълнително придобитите от пенсионера осигурителен стаж и осигурителен доход в периода след отпускането, съответно – след последното преизчисляване на пенсията, за времето до края на месеца на подаване на заявлението. Стажът и доходът се зачитат въз основа на данните, подавани от осигурителите, а за самоосигуряващите се лица - данните за внесените от тях осигурителни вноски, въз основа на постъпилите и налични в информационната система на НОИ данни към датата, от която се извършва преизчисляването (чл. 102, ал. 3 от КСО). В случай че преизчисляването с наличните данни за придобития осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, новият размер на пенсията се определя само въз основа на данните за осигурителния стаж за същия период (чл. 102, ал. 4 от КСО). ВН

Предишна 1 2 ... 4 5 6 ... 20 21 Следваща