MTSP

19.11.2024 ID:4415
Здравейте! Пиша ви по повод на престоя ми на борсата с обезщетение за безработица. След приключването ми,не ми направиха запис в трудовата книжка-обясниха ми ,че вече само здравни осигуровки се правили и не се зачита за стаж.Преди знам ,че престоят на борсата не се смяташе за стаж за клас,но за пенсия се признаваше .Моля да ми отговорите ,ако се смята за пенсия с какъв документ ще докажа пред пенсионен отдел този период. Благодаря Ви!Лек ден!

Здравейте, съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски се зачита времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Следва да имате предвид, че Националният осигурителен институт е институцията, в чийто правовомощия е да отпуска, изменя, отказва, спира, прекратява, възобновява и възстановява паричните обезщетения за безработица. В тази връзка Ви препоръчвам да отправите писмено запитване до Националния осигурителен институт (https://www.nssi.bg/), за проверка на случая. Също така може да се консултирате и с експертите, отговарящи на въпроси на граждани чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

01.11.2024 ID:4333
Съкратена съм поради закриване на предприятието на осн чл 328 ал.1 т.1 от КТ.Имам ли право да получавам парично обещетение от НОИ ,след като се регистрирам в бюрото по труда като съм студент редовно обучение.

Здравейте, с промените в Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта (обн., ДВ, бр. 88 от 08.11.2016 г.) от определението за „безработен“ отпадна изискването лицето при регистрация да „не попада в друга група търсещи работа лица“. В мотивите към законопроекта е посочено, че в резултат от промяната учащите могат да заявят желанието си да се регистрират като безработни и да ползват придобито право на парично обезщетение за безработица, когато отговарят на останалите условия, регламентирани в Кодекса за социално осигуряване. В тази връзка действащото законодателство не ограничава правото на учащите, в т. ч. в редовна форма на обучение, да бъдат регистрирани в групата на безработните лица. Обръщам Ви внимание, че всеки учащ декларира, че се обучава в т. 3, т. 4 или т. 5 от Заявлението-декларация за регистрация (Приложение 1), което е достъпно чрез следния линк: (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/). Това обаче не е пречка той да заяви своя избор за регистрация в групата на безработните лица, независимо от формата на обучение (редовна, задочна, вечерна, дистанционна). Регистрираните безработни имат права и задължения съгласно чл. 20 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ). В случаите, когато те не изпълнят действията и сроковете в плана за действие, както и откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост по ЗНЗ, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове, регистрацията се прекратява (чл. 20, ал. 4, т. 1, т. 2 и т. 4 от ЗНЗ). Законът за насърчаване на заетостта е достъпен на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика чрез следния линк (https://mlsp.government.bg/zakonodatelstvo-1). Също така при включване в програми, проекти и мерки за обучение и заетост и в обучение на възрастни, финансирани от Държавния бюджет и ЕСФ+, задължително се извършват служебни проверки за допустимост на лицата, независимо че са регистрирани в групата на безработните лица.

28.10.2024 ID:4299
Здравейте! Жена на 59 г. съм. Имам 100% инвалидност пожизнено и получавам инвалидна пенсия. Ако напусна работа, ще трябва ли да се регистрирам като безработна и да се самоосигурявам? Благодаря!

Здрвейте, регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. В бюрото по труда може да ползвате широк спектър от посреднически услуги, като информиране, консултиране, насочване към подходящи свободни работни места и др. За повече информация, свързана с предлаганите посреднически услуги в бюрото по труда, Ви препоръчвам да посетите интернет страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“. Списък на служителите в бюрата по труда, които обслужват хора с увреждания може да откриете отново на интернет страницата на Агенцита по заетостта/ рубрика „Търсещи работа“/ „Посреднически услуги за намиране на работа“. Препоръчвам Ви да се консултирате с тях за подходящи посреднически услуги, съобразени с Вашите потребности и възможности. За останалата част на въпроса Ви, Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“.

24.10.2024 ID:4291
Здравейте. Казуса ми е следният: работя на трудов договор Преди няколко дни ми поставиха диагнозата Тумор в бъбрека. Имам насочен прием в болница и операция за премахване на бъбрека. Въпроса ми е дали могат да ме уволнят и дали попадам в групата за закрила? Благодаря предварително!

Здравейте, Въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика "Трудово право".

16.10.2024 ID:4257
Освободена съм от работа по чл.328т.2,с 23г.стаж Но аз съм и студент редовна форма на обучение.На 15.10.24 бях в Бюрото по труда да се да се регисрирам,не искат да ме регистрират като безработен и ме ощетяват. Регистрираха ме като учащ се. Имат ли това право?

14.10.2024 ID:4241
Здравейте! В Агенция по заетостта твърдят, че студент "редовно обучение" няма право да бъде регистриран като "безработен", от което следва, че при съкращение от работа, не може да получава обезщетение за безработица. Въпросът ми е: Истина ли е това и на какво законово основание?

11.10.2024 ID:4230
1.Какъв е размерът на отпуската на работник поддръжка с ТЕЛК, назначен по програма "Помощ за пенсиониране" в Детска градина: 26 дни по чл.155, ал.4 и чл.319 от КТ или 34 дни , съгласно чл. 39, т.2 от КТД в образованието, във връзка с чл.156а от КТ. 2. Средствата за СБКО, в р-р на 3% от осн.РЗ за чия сметка са - на програмата"Помощ за пенсиониране" или на работодателя.

Уважаема госпожо, Националната програма „Помощ за пенсиониране“ (Програмата) е една от програмите за ограничаване на безработицата в Националния план за действие по заетостта през 2024 г., която се финансира със средства от държавния бюджет. При назначение на безработни лица по реда на Програмата се спазват изискванията на Кодекса на труда. Финансират се разходите на работодатели за трудово възнаграждение, допълнителни плащания по трудовото законодателство и осигуровките за сметка на работодателя. По Програмата са осигурени средства за възнаграждение за основен платен годишен отпуск по чл. 155 или 319 от Кодекса на труда, което не ограничава правата на лицата по Колективния трудов договор.

04.10.2024 ID:4203
Здравейте, Имам академия за преподаване на изкуствен интелект и пряко ме интересуват програмите, свързани с преподаване и обучения. Може ли да ми предоставите подробна информация относно тях, както и изискванията за кандидатстване, тъй като не съм сигурен за условията на които трябва да отговарям. Трябва ли да съм фирма или мога да кандидатствам от позицията на частно лице? Благодаря Ви предварително.

Уважаеми господине, обучение за придобиване на професионална квалификация на безработни и заети лица се извършва от лицензирани в Националната агенция за професионално образование и обучение центрове за професионално обучение (https://www.navet.government.bg/bg/). Обучението за придобиване на ключови компетентности на безработни и заети лица се извършва от обучаващи организации, които отговарят на изискванията, заложени в Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. и/или Националния план за възстановяване и устойчивост.

30.09.2024 ID:4187
Здравейте ! Къде мога да намеря работа за човек с увреждания. Диагноза - психично заболяване. Шизофрения.

Уважаема госпожо, безработните лица с трайни увреждания са една от приоритетните групи на активната политика на пазара на труда. За тяхната успешна интеграция в заетост са предвидени програми и насърчителни мерки, финансирани със средства от държавния бюджет. Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания осигурява възможност за субсидирана заетост на пълно или непълно работно време на безработни лица с трайни увреждания за срок до 24 месеца. На работодателите, наели безработни лица с трайни увреждания по реда на програмата, се възстановяват разходите за работна заплата и осигурителни вноски за наетите лица. Алтернативна възможност за включване в субсидирана заетост на безработни лица с трайни увреждания предлага мярката по реда на чл. 36 от Закона за насърчаване на заетостта. Тя насърчава работодателите да наемат безработни лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. и безработни лица с трайни увреждания, чрез предоставяне на средства за трудови възнаграждения, социални и здравни осигуровки, средства за професионално обучение и средства за отговорно лице (ментор). Субсидираният период за заетост на наетите лица е до 9 месеца. Важна подкрепа на новоназначените служители оказва т. нар. ментор, работник или служител в съответното предприятие, на който работодателят е възложил задачата да подпомага наетите лица в процеса на адаптация към работното място. Допълнителна информация за Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и насърчителната мярка по реда на чл. 36 от Закона за насърчаване на заетостта е достъпна на интернет страницата на Агенцията по заетостта, чрез следните линкове: (https://www.az.government.bg/pages/nacionalna-programa-zohtu/) и (https://www.az.government.bg/pages/mjarka-naemane-na-raboteshti-v-neravnostojno-polojenie/). Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Дирекция „Бюро по труда“ за възможностите за включване в субсидирана заетост по реда на програмата или насърчителната мярка. Също така Ви съветвам да се обърнете към Агенцията за хората с увреждания (https://ahu.mlsp.government.bg/home/). Агенцията за хората с увреждания подпомага осигуряването на трудовата заетост в защитена, специализирана и обичайна работна среда, както и започването и развитието на самостоятелна стопанска дейност, чрез осигуряване на финансиране за създаване на условия за равен достъп до заетост на хората с увреждания.

27.09.2024 ID:4177
Имам ли право на обезщетение за безработица след съкращение от работа при положение, че съм студент в заварено положение, и какъв е редът, за да го получа?

Уважаема госпожо, съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "безработен" е лице, което при регистрация в Дирекция "Бюро по труда" (ДБТ) не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от ДБТ. Тази дефиниция не съдържа допълнителни условия, които изключват учащите от групата на безработните лица. При регистрацията си в ДБТ, Вие попълвате заявление-декларация за регистрация (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/), в което заявявате желанието си да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ в една от следните групи търсещи работа лица (съгласно чл. 18, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта): ∙ безработно лице, което не работи, търси работа и има готовност да започна работа в 14-дневен срок от уведомяването му от ДБТ; ∙ заето лице, което търси допълнителна работа и/или желае да смени настоящата си работата; ∙ учащо се лице, което желае да работи през свободното си от учение време; ∙ лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или получаващо професионална пенсия за ранно пенсиониране по чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, което не работи. Общите условия за придобиване право на парично обезщетение за безработица са регламентирани в чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно цитираната разпоредба право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването, и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

20.09.2024 ID:4156
Имам поне 15 г. трудов стеж и съм осигурявана през целия период. Не съм ползвала досега обезщетение за безработица. Освобождават ме съгл. чл. 327, ал. 1, т. 2 пораде закъснение на заплатите, считано от 26.09.2024. От 01.10.2024 възстановявам права и започвам редовно обучение в ПУ "Паисий Хилендарски". Започването на редовно обучение прекратява ли правото ми на обезщетение за безработица? Трябва ли това обстоятелство да бъде декларирано пред Агенция по заетостта.

Здравейте, според Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "безработен" е лице, което при регистрация в дирекция "Бюро по труда" не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията "Бюро по труда". При регистрацията си в Дирекция „Бюрото по труда“, Вие попълвате заявление-декларация за регистрация (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/), в което заявявате желанието си да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ в една от следните групи търсещи работа лица (съгласно чл. 18, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта): безработно лице, което не работи, търси работа и им готовност да започна работа в 14-дневен срок от уведомяването му от ДБТ, заето лице, което търси допълнителна работа и/или желае да смени настоящата си работата, учащо се лице, което желае да работи през свободното си от учение време, лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или получаващо, професионална пенсия за ранно пенсиониране по чл. 168 от КСО, пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, което не работи. Следва да имате предвид, че за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

18.09.2024 ID:4140
Здравейте, От фирмата в която работя в момента получих предизвестие за прекратяване на договора поради намаляване на капацитета на работа през студените месеци и искам да се регистрирам да получавам обезщетение за безработица. За последните 24 месеца имам 20 работни като 10 от тях са ми в Обединеното кралство и последните 10 в България. Въпроса ми е след новата поправка в закона от 13.08.2024 ще се вземат ли предяид доходите ми от Англия при изчисляване на средното възнаграждение за 24месеца назад Благодаря!

Здравейте, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. С промени в Кодекса за социално осигуряване (ДВ, бр. 67 от 09 август 2024 г.) се прилага еднакъв ред за определяне на размера на паричното обезщетение за безработица за лицата с осигуряване само в България и за тези, които са осигурявани и в България, и в държава членка на ЕС. При изчисляването на размера на паричното обезщетение за безработица за лицата с осигуряване в България, и в държава членка на ЕС няма да се вземат предвид единствено и само доходите от последната работа.

16.09.2024 ID:4126
Здравейте, Студент магистър / бакалавър/ , редовна или задочна форма на обучение, при прекратяване на трудовото правоотношение на едно от основанията : чл. 327, ал. 1, т. 2, т. 6, т. 10 или чл. 328, ал. 1, т. 1, т. 2, т. 3 и т.4 от Кодекса на труда, има ли право на обезщетение за безработица, в какъв размер и за какъв период. Като се смята, че той отговаря на изискванията за внесени осигурителни вноски . Работи в предприятието от 10 години. Благодаря!

Здравейте, според Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "безработен" е лице, което при регистрация в дирекция "Бюро по труда" не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията "Бюро по труда". При регистрацията си в Дирекция „Бюрото по труда“, Вие попълвате заявление-декларация за регистрация (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/), в което заявявате желанието си да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ в една от следните групи търсещи работа лица (съгласно чл. 18, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта): безработно лице, което не работи, търси работа и им готовност да започна работа в 14-дневен срок от уведомяването ми от ДБТ, заето лице, което търси допълнителна работа и/или желае да смени настоящата си работата, учащо се лице, което желае да работи през свободното си от учение време, лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или получаващо, професионална пенсия за ранно пенсиониране по чл. 168 от КСО, пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, което не работи. Следва да имате предвид, че за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

27.08.2024 ID:4052
Здравейте! На 19.08.2024 г. зададох въпрос във връзка с прилагането на чл. 22а от Закона за насърчаване на заетостта, но същият е непълен поради технически причини. Въпросът ми е следният: Има ли задължение Регионално управление на образованието /РУО/ като по-горестоящ орган по смисъла на чл. 61, ал. 2 от КТ спрямо директорите на училища, да обявява по реда на чл. 22а от ЗНЗ свободните работни места за директори до заемане на длъжността въз основа на конкурс? Със същите се сключва срочен трудов договор от началника на РУО, а техен работодател съгласно тълкувателно решение № 1/2010 г. от 30.03.2012 г. на ВКС, ОСГК, е училището.

Уважаема госпожо, съгласно действащото законодателство провеждането на конкурс за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции по смисъла на Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО) се осъществява съгласно разпоредбите на Глава пета, Раздел IV от Кодекса на труда, Глава единадесета от ЗПУО, както и Наредба № 16 от 1 юли 2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното образование и училищното образование (Наредбата). В чл. 22а, ал. 1 от ЗНЗ е регламентирано задължение за работодателите да обявяват в териториалните поделения на Агенцията по заетостта свободните работни места за лица, работещи по трудово правоотношение, в администрация по смисъла на Закона за администрацията, в държавни предприятия по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон и в общински предприятия. Видно от цитираните разпоредби, държавните и общинските институции по смисъла на ЗПУО, не попадат в нито една от изброените три хипотези на чл. 22а, ал. 1 от ЗНЗ, поради което същият е неприложим в настоящия случай.

19.08.2024 ID:4017
Как се тълкува чл. 22а от Закона за насърчаване на заетостта - Задължително ли е обявяването в Агенция по заетостта/Бюрото по труда на свободно работно място за длъжността "директор", до заемане на длъжността въз основа на конкурс, съгласно чл.

Уважаема госпожо, въпросът Ви е непълен, поради което не може да дадем еднозначен отговор. По реда на чл. 22а от Закона за насърчаване на заетостта, работодателите обявяват задължително в териториалните поделения на Агенцията по заетостта свободните работни места за лица, работещи по трудово правоотношение, в администрация по смисъла на Закона за администрацията, в държавни предприятия по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон и в общински предприятия. Свободните работни места се обявяват не по-късно от 14 дни преди изтичане срока за кандидатстване.

13.08.2024 ID:4002
От 2021 г.до 01,08,2024 работих във фирма на пълен работен ден. В същото време от 2021 година съм земеделски производител със съответните осигуровки. На 01,08,2024 г.договора с фирмата ми бе прекратен и се регистрирах на трудовата борса. Получих отказ за изплащане на обезщетение, поради това, че съм земеделски производител. Питам аз: Като самоосигуряващо се знам,че нямам право на борса, но аз съм била наето лице , внасяни са ми осигуровки и смятам, че е несправедлив отказа. Моля за съдействие. Благодаря!

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“.

08.08.2024 ID:3976
Здравейте! Имам следното запитване- собственик и управител съм на ЕООД, занимаващо се с финансови и счетоводни услуги. Осигурявам се за общо заболяване и майчинство като самоосигуряващо се лице.Предстои ми излизане в болничен за бременност и раждане . Фирмата ще бъде прехвърлена на друго лице, което ще продължи дейността на фирмата, а аз няма да фигурирам в нея. Лицето, което ще поеме дейността на фирмата няма правоспособност да разписва годишни отчети, тоест няма необходимото образование . Въпроса ми е дали може да сключи граждански договор с мен по време на болничния лист за бременност и раждане , за проверка на работата му и за разписване на годишните отчети в удобно за мен време ?

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист, в рубрика „Трудово право“.

26.07.2024 ID:3922
Уважаеми дами и господа, Желая да получа отговор на следния въпрос: Работил съм на трудов договор 2г.15 дни. Освободен съм поради съкращаване в щата на заеманата длъжност. В същото време съм редовна форма на обучение във ВУЗ. Може ли да бъда регистриран в бюро по труда като безработно лице?

24.07.2024 ID:3911
Здравейте!От 14.12.2023г съм регистриран в бюрото по труда гр.Варна.Вече повече от 8 месеца нямам решение от НОИ - Варна.Искам да попитам към коя институция да се обърна за адекватен отговор,недопостимо е толкова много време да се чака решение в 21век.

Уважаеми господине, паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да отправите писмено запитване до Националния осигурителен институт (https://www.nssi.bg/), за да направят проверка на случая.

23.07.2024 ID:3906
Здравейте, бихте ли ми дали информация относно законовите изисквания за упражняване на професията арт терапевт с НКИД номер 2635, въведена в регистъра от 2022г. Какви са изискванията за необходимото образование. Предварително БЛАГОДАРЯ! С най-добри пожелания, Надя Гайдарска

Уважаема госпожо, за упражняването на длъжността „Арт терапевт“ с код по Национална класификация на професиите и длъжностите (НКПД) - 2634 6005, не са въведени законови изисквания. Съгласно НКПД, препоръчителното минимално образователно и квалификационно ниво за заемането на длъжността е образователно-квалификационна степен “бакалавър”.

Предишна 1 2 ... 4 5 6 ... 10 11 Следваща