04.04.2025 ID:5084
Здравейте! В платежният ми фиш за месец март не е отразен един ден платен годишен отпуск заявен и надлежно одобрен чрез софтуера ХЕРМЕС. Заплатите се обработват с "ОМЕКС" Това ще доведе ли до подаване на грешни данни в декларции образец 1 и 6. Ще имам ли проблем с прекъсване на осигурителни права? за връзка ххххххх

За изясняване на проблема е добре да се обърнете към работодателя. Указанията относно попълването на декларация обр. № 1 „Данни за осигуреното лице“ и декларация обр. № 6 „Данни за дължимите вноски и данък по чл. 42 ЗДДФЛ“ са от компетентността на Националната агенция за приходите (НАП). По отношение на въпроса за Вашите осигурителни права следва да имате предвид, че времето на ползване на платен отпуск се зачита за осигурителен стаж, т.е. Вие се считате за осигурено лице. ВН

30.03.2025 ID:5056
Има ли право служител назначен по чл. 114 /работа до 40 часа месечно/ на постоянен трудов договор да получава обещетение за временна нетрудоспособност /болничен/ за сметка на работодателя. Ако да, в какъв размер?

Кръгът на лицата, които имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност е регламентиран с чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Това са осигурените лица за общо заболяване и майчинство, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск, като изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. С чл. 114 от Кодекса на труда (КТ) се урежда сключването на трудов договор и за работа през определени дни от месеца, което време се признава за трудов стаж (чл. 114, ал. 1 от КТ), като такъв трудов договор може да сключи с работодателя, при когото работникът или служителят работи, за извършване на работа, която не е в кръга на неговите трудови задължения, извън установеното за него работно време (чл. 114, ал. 2 от КТ). Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, с изключение на лицата, които работят по трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа по чл. 114а, ал. 1 от КТ (по чл. 4, ал. 10 от КСО) и на морските лица (по чл. 4а, ал. 1 от КСО). Предвид гореизложеното има право на парично обезщетение за временна неработоспособност служител, навършил 18-годишна възраст, назначен по трудов договор по чл. 114 от КТ, осигурен за общо заболяване и майчинство, ако има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурен за този риск. В този случай също се прилага правилото по чл. 40, ал. 5 от КСО, съгласно което за първите два работни дни от временната неработоспособност (изм. – ДВ, бр. 106 от 22.12.2023 г., в сила от 01.01.2024 г.) осигурителят изплаща на осигуреното лице 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. ВН

25.03.2025 ID:5036
Здравейте, Имам ли право да се явя на ТЕЛК за да си възстановя личната Военно-инвалиндна пенсия, която ми беше спряна с решение на ТЕЛК от 1982 г. поради придобиване на по-висша категория труд - лекарска професия? Беше ми казано, че не мога да практикувам професията си и да ползвам ТЕЛК пенсия, при което аз се отказах от Военно-инвалидната пенсия, за да практикувам професията си. Имам ли право да се явя на ТЕЛК сега за да си възстановя Военно-инвалидната пенсия? С уважение! Ясен Павлов yххххххх

Право на пенсия за военна инвалидност, съгласно чл. 85, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), имат лицата, които са загубили работоспособността си поради това, че са заболели или са пострадали през време или по повод на наборната военна служба, на службата в запаса или в резерва. Право на пенсия за военна инвалидност имат и лицата, пострадали при оказване съдействие на въоръжените сили (чл. 85, ал. 2 от КСО). По възможността за възобновяване на спряна пенсия или възстановяване на прекратена пенсия, уредена с чл. 97 от КСО, се произнася Националният осигурителен институт след подаване на заявление от лицето въз основа на експертно решение на органите на медицинската експертиза на работоспособността. Въпросът за явяването на ТЕЛК не е от компетентността на администрацията на Министерството на труда и социалната политика. Експертизата на вида и степента на увреждане/степента на трайно намалена работоспособност на лицата се извършва от ТЕЛК и от специализираните състави на НЕЛК (чл. 3, ал. 4 от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи). Териториалните експертни лекарски комисии и НЕЛК се произнасят по причинната връзка при определяне на военна инвалидност въз основа на решение на ведомствената медицинска комисия или документ от командването на военната част, на която лицето е съдействало, или съдебно решение (чл. 73, ал. 1, т. 3 от Наредбата за медицинската експертиза). ВН

25.03.2025 ID:5032
Здравейте! Работила съм десет години и осем месеца в системата на МВР, при първа категория труд. През това време ползвах 2 години майчинство. Ще имам ли право да се пенсионирам по чл. 69б, ал.1 от КСО?

В разпоредбата на чл. 69, ал. 2 и 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, придобиват право на пенсия при навършване на определена възраст, която се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 55-годишна възраст (през 2025 г. възрастта е 54 год. и 4 мес.) и при 27 год. общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени по посочения закон. Съгласно разпоредбата на чл. 18, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж лицата, които не са придобили право на пенсия по чл. 69 КСО поради недостигащ осигурителен стаж (т.е. които са навършили изискуемата възраст по чл. 69 от КСО), могат да се пенсионират по реда на чл. 69б, ал. 1 и 2 КСО. В тази връзка в чл. 17, ал. 2 от същата наредба е предвидено, че осигурителният стаж по чл. 69 от КСО се зачита за първа категория труд. Периодът на майчинство, ползван по време на съществуващото правоотношение се зачита от същата категория труд. Съгласно чл. 69б, ал. 1 и 2 от КСО жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, придобиват право на този вид пенсия, когато са навършили определена възраст, която се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст и имат сбор от осигурителен стаж и възраст – 94. Конкретната преценка на правото на пенсия е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес на заявителя въз основа на заявление за отпускане на пенсия (обр. УП-1), придружено с необходимите оригинални документи за трудов и осигурителен стаж, за категорията на положения труд и др. (чл. 2 от НПОС). ВН

21.03.2025 ID:5016
Майка на дете с увреждане е в майчинство - за него. Детето има издадено експертно решение на ТЕЛК с определена чужда помощ. Ако се назначи личен асистент- трето лице по Закона за личната помощ, майката ще продължава ли да получава майчинство от НОИ?

Отговорът е принципен, тъй като в запитването не е посочен вида на обезщетението за майчинство, което получава майката. Паричното обезщетение при бременност и раждане по чл. 50, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се прекратява, когато детето е дадено за осиновяване, настанено е по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството (чл. 50, ал. 4 от КСО). Също така не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство (чл. 50, ал. 10 от КСО). Парично обезщетение за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст по чл. 52а от КСО не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване, при прекратяване на осиновяването или при настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. То не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство (чл. 53, ал. 4 от КСО). Назначаването на личен асистент - трето лице по Закона за личната помощ, на дете с определена от ТЕЛК необходимост от чужда помощ за обслужване, не попада в гореизброените хипотези за прекратяване на получаваното от майката парично обезщетение при бременност и раждане по чл. 50, ал. 1 от КСО или парично обезщетение за отглеждане на същото дете до навършване на 2-годишната му възраст по чл. 52а от КСО, поради което няма пречка в посочения случай изплащането им да продължи. ВН

16.03.2025 ID:4976
Здравейте, каква категория е водолаз в център за гмуркане и извършваш водолазна дейност в частна фирма и как се превръща категорията за тази дейност в трета категория за изчисляване на стаж за пенсиониране

Съгласно чл. 1, т. 3 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП) от първа категория при пенсиониране е трудът на водолази и работещи в кесони. На основание чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. ВН

14.03.2025 ID:4969
Здравейте, казвам се Лилия Петкова. Родена съм на хххх19ххх година. Според таблицата за пенсиониране бих придобила право на пенсия през 2032 година, май месец, на 63 г. 9 м. Мога да се пенсионирам година по-рано с намален размер на пенсия. Въпросът ми е как се изчислява кога ще придобия това право? На 62 години и 9 месеца ли? Предварително много благодаря за отговора. На условието за 37 години осигурителен стаж отговарям.

Възможността за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст с намален размер на пенсията е уредена с чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно действащата разпоредба на чл. 68а, ал. 1 от КСО лицата, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, могат по тяхно желание да се пенсионират до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено. Изискванията за навършена възраст и продължителност на осигурителния стаж по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО са посочени по години с чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). От 01.01.2032 г. жените придобиват право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО при възраст 63 години и 9 месеца и осигурителен стаж 37 години (чл. 15, ал. 1, т. 17 от НПОС). Предвид гореизложеното жена, която има изискуемите 37 години осигурителен стаж може да се пенсионира до една година по-рано от възрастта й по чл. 68, ал. 1 от КСО, т.е. най-рано при навършване на 62 години и 9 месеца през м. май 2031 г. ВН

13.03.2025 ID:4966
въпрос от Пенчо 13 03 2025г.Пенсионирах се през 2016г.с мин.пенсия 215лв.Продължих да работя още 7г.Подадох декларация в НОИ гр.Разград, че работя и те ми казаха, че ням смисъл да ходя всеки път да подавам декларация и че вече щте се изчислява по електронен път.Сеега пенсията ми е минимална 580лв.кото на всички други пенсионеири, които не са раб0тили слд пенсиониране. с уважение;Пенчо

Преизчисляването на пенсиите, свързани с трудова дейност (за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест), е уредено с чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). От 01.01.2021 г. те могат да се преизчисляват служебно с допълнително придобития от пенсионера осигурителен стаж в периода след отпускането, съответно след последното преизчисляване на пенсията (чл. 102, ал. 1, т. 1 от КСО), когато пенсионерът е придобил осигурителен стаж през предходната календарна година и не е подал заявление за преизчисление с допълнително придобития осигурителния стаж и осигурителен доход до датата на служебното преизчисляване. Служебното преизчисляване се извършва считано от 1 април на съответната година. За целта се вземат предвид данните от Регистъра на осигурените лица (РОЛ), подавани от осигурителите по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО, а за самоосигуряващите се лица – данните за внесените осигурителни вноски, които се отнасят за времето до 31 декември включително на предходната календарна година и които са налични в информационната система на Националния осигурителен институт (НОИ) към 1 март на текущата календарна година (чл. 102, ал. 2 от КСО). Преизчисляването на пенсиите се извършва по реда на чл. 70, съответно на чл. 75 – 77. При преизчисляването на пенсията се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първото й отпускане, след което полученият размер се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускане на пенсията (чл. 102, ал. 5 от КСО). Когато така преизчисленият действителен размер на пенсията е по-нисък от минималния, тя се приравнява на действащия минимален размер за съответния вид. Конкретните данни за зачетения осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, както и за действителния размер на пенсията, може да се видят от заинтересованото лице в разпореждането на длъжностното лице по пенсионното осигуряване за служебното й преизчисляване, извършено от НОИ. Това разпореждане се връчва само при поискване от страна на лицето чрез подаване на заявление за връчване на разпореждане (обр. УП-27) или посещаване на приемната на териториалното поделение на НОИ, което изплаща пенсията. Чрез интернет страницата на НОИ пенсионерите, които притежават персонален идентификационен код (ПИК) на НОИ, имат достъп до справки за актуално състояние на изплащаните пенсии и добавки, за издадени пенсионни разпореждания и др., където също могат да се запознаят с конкретните показатели, формиращи действителния размер на пенсията/пенсиите им – продължителност на зачетения осигурителен стаж, индивидуален коефициент за пенсия, извършени преизчислявания, осъвременявания, увеличения и др. ВН

12.03.2025 ID:4956
Как се изчислява работа положена след пенсионирането Доходите вземат ли се в предвид или само стажа.Благодаря предварително.

От 01.01.2021 г. преизчисляването на трудовите пенсии по реда на чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е регламентирано по два начина: - служебно преизчисляване на пенсиите за трудова дейност с допълнително придобития осигурителен стаж без да се подава заявление от пенсионерите (по реда на чл. 102, ал. 1, т. 1 от КСО); - по заявление за преизчисляване на пенсията с придобития от лицето след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход (по реда на чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО). Служебното преизчисляване се извършва веднъж годишно от 1 април на съответната година, като се зачита допълнително придобития от пенсионера осигурителен стаж в периода след отпускането, съответно – след последното преизчисляване на пенсията, за времето до 31 декември включително на календарната година, предхождаща годината на преизчисляването. Стажът се зачита въз основа на данните, подавани от осигурителите, а за самоосигуряващите се лица - данните за внесените от тях осигурителни вноски. Стажът се зачита въз основа на постъпилите и налични в информационната система на Националния осигурителен институт (НОИ) данни към 1 март на годината, в която се извършва преизчисляването. За да бъде извършено служебно преизчисляване от 1 април на съответната година, пенсионерът трябва да е придобил поне един ден осигурителен стаж през предходната календарна година. Не се извършва служебното преизчисляване от 1 април с допълнително положения осигурителен стаж, когато пенсионерът е подал заявление за ежегодно преизчисляване на пенсията му с придобития от него след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход (чл. 102, ал. 2 от КСО). Разпореждането за извършено служебно преизчисляване на пенсия по реда на чл. 102, ал. 1, т. 1 от КСО се връчва при поискване на лицето. Ежегодното преизчисляване на пенсията с допълнително положения след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход по реда на чл. 102, ал. 1, т. 2 от КСО се извършва след подадено заявление от пенсионера в териториалното поделение на НОИ, което изплаща пенсията му за трудова дейност. Ежегодно преизчисляване с допълнително положения осигурителен стаж и осигурителен доход по подадени заявления се извършва веднъж годишно от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението, като се вземат предвид допълнително придобитите от пенсионера осигурителен стаж и осигурителен доход в периода след отпускането, съответно – след последното преизчисляване на пенсията, за времето до края на месеца на подаване на заявлението. Стажът и доходът се зачитат въз основа на данните, подавани от осигурителите, а за самоосигуряващите се лица - данните за внесените от тях осигурителни вноски, въз основа на постъпилите и налични в информационната система на НОИ данни към датата, от която се извършва преизчисляването (чл. 102, ал. 3 от КСО). В случай че преизчисляването с наличните данни за придобития осигурителен стаж и осигурителен доход е по-неблагоприятно за пенсионера, новият размер на пенсията се определя само въз основа на данните за осигурителния стаж за същия период (чл. 102, ал. 4 от КСО). ВН

11.03.2025 ID:4943
на 80 години СЪМ ПОЛУЧАВАМ ЛИЧНА ПЕНСИЯ ПО СТАЖ И ВЪЗРАСТ,И ПРОЦЕНТ ОТ ПОЧИНАЛ СЪПРУГ,НО ПРИТЕЖАВАМ ТЕЛКОВО РЕШЕНИЕ СЪС 66 % Т НР/ В СУ/.ИМАМ ЛИ ПРАВО ДОБАВКА ЗА ТРЕТА ГРУПА ИНВАЛИДНОСТ,ДА ПРЕДСТАВЯ ЛИ ДОКУМЕНТИ КАТО УП 1 ЗА ТЕЛКОВОТО РЕШЕНИЕ ЗА ДОБАВКА. ПРЕДВАРИТЕЛНО ВИ БЛАГОДАРЯ.

Добавка за чужда помощ към пенсията получават само пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Въпроси относно редът и условията за получаване на финансова подкрепа при определен от ТЕЛК процент трайно намалена работоспособност следва да зададете по компетентност в рубриката „Интеграция на хората с увреждания“ или да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане по местоживеене. ВН

09.03.2025 ID:4933
Здравейте. Моят въпрос е относно получаване на Българска пенсия. От 24 години живея и работя във Великобритания. В България имам 13 години и 7 месеца трудов стаж,които не бих искала да загубя. Известно ми ,че за да полуяа минимална Българска пенсия трябва да имам 15 години трудов стаж в България. Има ли някаква въможност да допълня 17 месецеа ,за да имам 15 години и право на минимална пенсия,например да платя осигуровки за тях или да трансферирам стаж от Великобритания от времето ,когато беше част от ЕС? Благодаря!

Един от основните принципи в координационните регламенти за социална сигурност в Европейския съюз (които още се прилагат в отношенията между България и Обединеното кралство за събития, настъпили преди БРЕКЗИТ) е сумирането на осигурителни периоди. В случаите, когато лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (например по българското и британското), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по някое от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране“ на осигурителни периоди. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, то следва да посочи, че има завършени осигурителни периоди и в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. За повече информация относно процедурата можете да се обърнете към съответната компетентна институция в България (Националния осигурителен институт) или в Обединеното кралство. НА

04.03.2025 ID:4916
Здравейте, Въпросът ми е следния: Лице регистрирано, като безработно, получава обезщетение в БТ. В същото време за м.02.2025 лицето има ГД, на стойност бруто - 1 032,40 лв. Въпросът ми е дали върху тази сума се начислява ф. Пенсия, УПФ, ЗО и ДОД. Или има само данък? Предварително благодаря. Поздрави

Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и т. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт във фонд „Пенсии“ са: - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец (т. 5); - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение (т. 6). Предполагаме, че посочената от Вас сума е единственият осигурителен доход за месеца и този размер е преди намаляването му с разходите за дейността, определени в данъчното законодателство. В случай че това е така, Вие не попадате в обхвата на осигурените лица по чл. 4, ал. 3 от КСО. По въпроси, свързани с дължимостта и внасянето на здравноосигурителни вноски и данъчно облагане на доходите, следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН

26.02.2025 ID:4896
Здравейте, Пенсионер съм считано от 31.12.2024 г.До момента съм получил две минимални пенсии.. Въпросът ми е мога ли да очаквам,че осъвременяването планирано от 01.06.2025 г. ще важи и за мен т.е. окончателната ми пенсията, отпусната след изтичане на 4 месечния срок за окончателното пенсионно решение, ще бъде ли тя увеличена с одобрения за 2025 г. % считано от 01.06.2025.

Осъвременяването на пенсиите нормативно е регламентирано с чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). На основание чл. 100, ал. 1 от КСО на ежегодно се осъвременяват пенсиите, отпуснати до 31 декември на предходната година. Те се осъвременяват от 1 юли с решение на надзорния съвет на Националния осигурителен институт с процент, равен на сбора от 50 на сто от нарастването на осигурителния доход и 50 на сто от индекса на потребителските цени през предходната календарна година. Осъвременяването се извършва върху действителния или запазен размер на пенсията към датата на осъвременяване, без изплащаните към нея добавки, ако има такива. Предвид гореизложеното от 01.07.2025 г. подлежат на осъвременяване действителните или запазени размери на пенсиите за трудова дейност с начална дата на отпускане до 31.12.2024 г. включително. ВН

26.02.2025 ID:4895
Здравейте. Във връзка със заличаване на ЕТ или ЕООД и издаване на удостоверение по чл.5, ал.10 от КСО питаме: следва ли да бъдат предадени в НОИ екземпляри от сключени граждански договори? Ако да, то да считаме ли, че това касае само тези, по които има плащани осигурителни вноски? Какъв е срокът за съхранение на гражданските договори съгласно чл.12, ал. 1 от Закона за счетоводството – 3 години / 10 години/ 50 години ? Благодаря.

По въпроси, свързани с издадената от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на ведомости за заплати и трудовоправни документи на прекратени осигурители без правоприемник, следва да се обръщате към НОИ и неговите териториални поделения, а по прилагането на Закона за счетоводството – към Министерство на финансите по компетентност. ВН

24.02.2025 ID:4883
Искам да се пенсионирам с пенсия в намален размер по чл.68а от КСО - една година по-рано, но не ми достига 1 година осигурителен стаж. Мога ли да закупя недостигащия стаж по чл.9а, ал.1 от КСО от обучението си във висше училище?

Времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност, се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране по чл. 9а, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако не е зачетен на друго основание и са внесени осигурителни вноски съгласно чл. 9а, ал. 4 от КСО. Условие за ползване на възможността по чл. 68а, ал. 1 от КСО за пенсиониране до една година по-рано от възрастта на лицето по чл. 68, ал. 1 от кодекса, е то да има изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО към датата на заявлението за пенсия, тъй като тя е и начална дата на отпускане на пенсията. Предвид гореизложеното внасянето на осигурителни вноски за съответната част от времето на обучение за завършеното висше образование (т.нар. „закупуване“ на стаж) трябва да предхожда датата на заявлението за отпускане на пенсия по чл. 68а от КСО. ВН

23.02.2025 ID:4880
Получавам пенсия по чл 68 ал 3 от КСО.Сумата е минималната за този вид пенсия.Към тези пенсии добавя ли се сумата от 60 лв ковид добавка или не се полага за тези пенсии?

Сумата от 60 лв. по Постановление № 479 на Министерския съвет от 30.12.2021 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г., т.нар. „ковид добавка“, е включена на 01.07.2022 г. в размера на пенсията. Тя се добавя към действителния размер на пенсията, без изплащаните към нея добавки. Когато така получения сбор е по-малък от минималния размер на съответния вид пенсия, пенсията се приравнява на съответния минимален размер. Съгласно чл. 70, ал. 12 и 13 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от КСО е 85 на сто от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО, който се определя със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО). Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 от КСО от 01.07.2024 г. към настоящия момент е 493,48 лв. (85 % от 580,57 лв., определеният със ЗБДОО за 2024 г. минимален размер на пенсията по чл. 68, ал. 1 от КСО).

21.02.2025 ID:4877
Здравейте! През 2026 година навършвам годините за пенсиониране за втора категория труд. Мога ли да се пенсионирам при стаж 15 години и два месеца само втора категория? Необходими ли са образец УП 2 и УП 3 за целия трудов стаж? Имам около 2 години работа в австрийска фирма - какъв е реда да изискам този стаж да се прибави към стажа за пенсия.

Съгласно чл. 69б от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, придобиват право на пенсия, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете и при навършване на ежегодно увеличаваща се възраст, посочена по години с чл. 18б, ал. 2, т. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). За 2026 г. за мъжете възрастта е 59 години и 6 месеца (чл. 18б, ал. 2, т. 11 от НПОС). Сборът от осигурителен стаж и възраст се изчислява след превръщане на осигурителния стаж от втора в трета категория, като четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория (чл. 104, ал. 2 от КСО). Съгласно чл. 2 от НПОС към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят документи за осигурителен (трудов) стаж – трудова книжка, военно-отчетна книжка, осигурителна книжка, удостоверение за трудов стаж обр. УП-30, удостоверение за осигурителен стаж обр. УП-3 и др. Съгласно чл. 70, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) индивидуалният коефициент на пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г., се изчислява от осигурителния доход на лицето за периодите след 31.12.1999 г. до датата на отпускане на пенсията, но за период, не по-малък от 36 месеца. Осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с данните от Регистъра на осигурените лица по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО, както и с документ по утвърден образец (обр. УП-2). За осигурителен доход след 31.12.1999 г. се ползват данните от Регистъра на осигурените лица. В случай че осигурителният доход на лицето след 31.12.1999 г. е за период, по-малък от 36 месеца, се представят документи за последния му осигурителен доход преди 01.01.2000 г., в които доходът е посочен по месеци, както следва: а) за недостигащия период до 36 месеца, когато осигурителният доход на лицето след 31.12.1999 г. е за период, по-малък от 36 месеца; б) за период от 36 месеца, когато лицето няма осигурителен доход след 31.12.1999 г.; в) за наличния доход, когато същият е за период, по-малък от 36 месеца. В тази връзка не е необходимо представянето на удостоверение за осигурителния доход обр. УП-2 за целия Ви осигурителен стаж. Осигуряваните в професионален пенсионен фонд (ППФ) лица, които не са придобили право на пенсия от ППФ по чл. 168 от КСО, представят и заявление за прехвърляне на средствата от индивидуалната партида на лицето в ППФ във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване. Придобитият осигурителен стаж в държава-членка на Европейския съюз се взема предвид при преценката на правото на пенсия, ако е потвърден от съответната институция, във Вашия случай в Австрия. Процедурата по потвърждаване на стажа се осъществява от НОИ, след прилагане от Ваша страна на документите, удостоверяващи работата Ви в Австрия. Извършването на конкретна преценка на правото на пенсия е от компетентността на Националния осигурителен институт (НОИ) въз основа на подадено заявление за отпускане на пенсия (обр. УП-1), придружено с всички необходими оригинални документи, а за случаите, при които се прилагат разпоредбите на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност - заверени от съответната компетентна институция копия на такива документи, или копия на такива документи, при заявления, постъпили чрез системата за електронен обмен на социалноосигурителна информация (чл. 1, ал. 1 от НПОС). ВН

21.02.2025 ID:4874
Кой контролира УПФ , които акомулират по 5 % от дохода на клиентите си , набират средства в "индивидуални партиди" , показват някакви дялове незнайно защо и като дойде време за плащане КРАДАТ половината пари на хората. Как се отчита контрола ? Това което пенсионерите губят от държавната пенсия никога не могат да получат от УПФ. Втория ми въпрос е до кога т.н. Държава ще търпи тази "хранилка" на търтеи ???. Кому е нужно да ги има? Моля не цитирайте КСО , ако е удобно кратък отговор !

Държавата осъществява ефективно регулиране и контрол върху дейността на дружествата за допълнително социално осигуряване и управляваните от тях фондове. Надзорът върху дейността на тези дружествата и управляваните от тях фондове се осъществява от Комисията за финансов надзор. ВН

17.02.2025 ID:4851
Уважаеми дами и господа, Бихте ли ми казали къде мога да си взема удостоверение, че здравните ми осигуровки са за сметка на държавния бюджет , тъй като съм български пенсионер. Или ако това не е възможно, то поне извадка от българското законодателство, която да показва, че като пенсионер съм здравно осигурен в България за сметка на бюджета.

Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 4 от Закона за здравното осигуряване здравноосигурителните вноски за пенсионерите от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд са за сметка на държавния бюджет и са върху размера на пенсията или сборът от пенсии, без добавките към тях. ВН

13.02.2025 ID:4833
Ако лице работи на 2 ч. здравноосигурено ли е, тъй като вноската за здравно осигуряване е по-малка в зависимост от възнаграждението.

Лицата, които работят по трудово правоотношение, са здравно осигурени. За повече информация относно прилагането на Закона за здравното осигуряване, следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите. ВН