26.04.2024 ID:3549
Регистрирана съм в бюрото по труда от 27 април за срок от 8 месеца,междувременно работодателя ми изплаща обезщетение по чл 222,следва да се върнат пари към НОИ,как става това

Здравейте, паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

10.04.2024 ID:3456
УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА, Кога ще се приеме Националния план за действие по заетостта през 2024 година?

Здравейте, проектът на Национален план за действие по заетостта през 2024 г. е внесен за разглеждане в Министерски съвет. Препоръчвам Ви да следите интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика/ рубрика „Новини“, където своевременно ще бъде публикувана актуална информация за старта на изпълнението на Националния план за действие по заетостта през 2024 година.

09.04.2024 ID:3448
Навършила съм възраст за ранно пенсиониране. Нямам подадени документи за получаване на пенсия. Не съм пенсионер Допустимо ли е да бъда регистрирана в агенцията по заетостта като безработно лице с цел включване в програми за заетост или друга заетост?

Здравейте, Съгласно чл.18, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта, търсещите работа лица се регистрират в една от следните групи 1. безработни; 2. заети; 3. учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; 4. лица, получаващи пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България, професионална пенсия за ранно пенсиониране по чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване, пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване, които не работят. Вие сте придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране, но не сте упражнили това си право и съответно не попадате в обхвата на чл. 18, ал. 2, т. 4 от Закона за насърчаване на заетостта. В тази връзка може да се регистрирате като безработно лице в Дирекция „Бюро по труда“ и да се включите в програми и мерки за заетост и обучение (по реда на чл. 19, ал. 2, т. 1 от Закона за насърчаване на заетостта).

02.04.2024 ID:3408
Здравейте, при преназначаване на 4ч. работен ден ( имам трудов договор на 8ч. работно време от 2015г, и сега ще ме преназначат на 4ч.) имам ли право да се запиша в бюрото по труда и да получавам обещетение ?

Уважаема госпожо, съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер или професионална пенсия; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

28.03.2024 ID:3389
Здравейте,успешно завърших курс за дигитална компетентност базово ниво /1 и 2/и след он лайн тест получих сертификат на 19 март 2024 г.Курсът се проведе с присъствено обучение в КНСБ Варна, ул.Хр.Самсаров 3.По колко лева ми се полагат на ден като курсист и докога следва да бъдат изплатени.Още със заявлението съм представила банкова сметка.

Уважаема госпожо, при включване в присъствена форма на обучение с ваучери безработните лица имат право да получават стипендии за всеки присъствен ден, както и средства за покриване на транспортни разходи, ако обучението се провежда извън населеното място по местоживеене. За да бъдат изплатени стипендии и средства за транспортни разходи безработните лица задължително прикачват към заявлението удостоверение за банкова сметка с дата, печат и подпис на длъжностно лице. За допълнителни въпроси следва да се обърнете към дирекция „Бюро по труда“.

27.03.2024 ID:3384
От 22.06.2022 г. съм пенсионер с пенсия за инвалидност поради общо заболяване- със 100% нвалидност без право на ЧП. Пенсията ми е пожизнена поради навършена пенсионна възраст. Нямам право на пенсия за изслужено време и старост поради факта, че не мога да изпълня всички условия и по-конкретно нямям нужния осигурителен стаж. Решението на ТЕЛК е за 3 години, считано от 22.06.2022 г. Продължавам да работя по трудово правоотношение като съм осигурена за всички осигурителни рискове включително "безработица". Интересува ме при прекратяване на трудовото правоотношение ще имам ли право на обезщетение за безработица. Имам около 6 години непрекъснат осигурителен стаж след последното ползване на обезщетение за пезработица.

Уважаема госпожо, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Обръщам Ви внимание, че съгласно чл. 54б, ал. 3 на Кодекса за социално осигуряване, безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Следва да имате предвид, че размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

22.03.2024 ID:3360
Според актуалните новини международната организация на труда (МОТ) е постигнала споразумение по въпроса за заплатата за издръжка. Според експертите понятието заплата за издръжка се отнася до “нивото на заплащане, което е необходимо, за да се осигури достоен стандарт на живот на работниците и техните семейства, като се вземат предвид обстоятелствата в страната и се изчислява за работата, извършвана през нормалното работно време”. Kaкво е становището на Министерството по въпроса и какви изследвания са направени до момента по темата бруто/нето заплата за издръжка от една страна за работещите/работодателите в публичния и от друга страна за работещите/работодателите в частния сектор? Моля да разграничите горното от нивото на заплащане, което се изчислява за работата, очаквана нормално да се извърши през нормалното работно време, но неотговаряща на нормалните очаквания по различни причини (от липса на нужните умения и компетентности за работа в темпо например при инвалидност през липса на клиенти/работа при дежурство до неподходящи метеорологични условия). Имало ли е до момента работни групи по темата и кога се планират в бъдеще такива? Благодаря Ви предварително.

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да зададете въпроса си писмено на електронен адрес (mlsp@mlsp.government.bg), за да бъде насочен по компетентност към съответната специализирана дирекция в Министерството на труда и социалната политика.

19.03.2024 ID:3332
До кога ще продължава това с отиването до Франция за 10 дни после борса по 107 лв на ден за 1 година?

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да отправите запитване към Националния осигурителен институт (Свържете се с нас - НОИ (noi.bg)).

18.03.2024 ID:3325
Дължи ли работодателя (международна фирма с офиси в различни страни) обещетение на работник в отпуск по майчинство при закриване на офиса в страната?

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“.

13.03.2024 ID:3305
Здравейте, бих искала да попитам, дали към момента има активна програма за държавно компенсиране на работещите при принудителен престой на работодателя поради стартиралата от Европа рецесия. Благодаря предварително! Поздрави, Янка Георгиева 0898821303

Уважаема госпожо, към момента Министерството на труда и социалната политика не оказва подкрепа на работодатели по аналог на придобилата публичност мярка „60/40“, регламентирана в ПМС № 151/2020 г. (изм. и доп. с ПМС № 93/2021 г.) за запазване на заетостта на работници и служители в предприятия, чието икономическо състояние е засегнато от пандемията от COVID-19 и последствията от нея. Обръщам Ви внимание, че по реда на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 се предвижда възможността заети лица, включително и самостоятелно заети да бъдат включени в обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, придобиване на езикови и дигитални умения (операция „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“). В рамките на Националния план за възстановяване и устойчивост (по проект „Инвестиция BG-RRP-1.019-0002-C01 „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции”), заети и безработни лица могат да придобият или повишат дигиталните си умения в съответствие с Европейската рамка за цифрова компетентност DigComp 2.1, посредством ваучери за обучение. За допълнителна информация Ви препоръчвам да посетите интернет страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg).

12.03.2024 ID:3297
Здравейте, на какво парично обезщетение имам право за безработица, ако работодателя ме уволни по чл.71 КТ? Като в трудовия ми договор, изпитателния срок е, в полза на работодателя, и как това се доказва пред бюрото по труда? Трудовият ми стаж е над 15 години. Благодаря предварително!

Уважаема госпожо, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

02.03.2024 ID:3251
Здравейте , искам да попитам дали може да ми дадете съвет относно правата ми като работник или трябва да се обърнем към адвокат . Моят мъж има фирма ,чрез която доставя сладолед и зеленчуци . Работи на процент за друга фирма ,която му изплаща изработените пари по банков път. Всеки месец. Оборота ,който правим всеки ден го внасяне по банков път . И чрез него се изчислява процента ,който трябва да ни заплатят. Поради забавяне на внасяне на оборота от наша страна в размер на 1600 лв Фирмата преустанови нашата работа и не ни позволява да работим с искане да внесем всичките забавени обороти за да продължим да работим.в рамките на 3 дни внесохме всичкия оборот ,който беше забавен,но въпреки това не ни позволиха за продължим работата си ,вместо това ни освободиха и ни карат да си платим стоката която дължим на магазините а ние нямаше как да е доставим тъй като не ни позволят да работим , освен това имаме неизплатени пари за периода от август 2023г както и януари и февруари 2024 г ние сме работили без пари . Искаме да се разберем без съд и без излишни главоболия и затова исках да попитам дали мога да получа съвет с правата ми в този случай и как може да се процедира или къде да се обърнем за помощ ?! Тъй като мислим ,че ще ни накарат да плащаме неустойки а вече сме глобени 150 лв за забава на оборота ,както и има глоба в размер на 3000лв на ден ако не излезнеш да правиш доставки . Благодаря предварително !

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист във връзка с правата Ви в описания случай. Такава възможност предлага Националното бюро за правна помощ (https://justice.government.bg/home/index/1201f1c6-798b-41b6-a874-052e228ac8a1?top=1).

01.03.2024 ID:3248
Знаем ,че Националният план за действие по заетостта (НПДЗ) за съответната година се приема от Министерския съвет до един месец от обнародването в „Държавен вестник“ на постановлението на Министерския съвет за изпълнение на държавния бюджет за съответната година. След като бъде приет от Министерския съвет, НПДЗ започва да се изпълнява.До кой месец на настоящата година безработните могат да очакват ЗАПОЧВАНЕТО НА изпълнението на НПДЗ? Нима безработицата не е приоритет на държавата ?

Уважаема госпожо, изпълнението на Националния план за действие по заетостта през 2024 г. ще стартира веднага след неговото приемане от Министерски съвет. Препоръчвам Ви да следите информацията на официалната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Обяви за финансиране по региони“, където се публикува актуална информация за разпределението на финансовите средства за активна политика на пазара на труда по бюра по труда през съответната година. Също така Ви препоръчвам да поддържате връзка с трудовите посредници в бюрото по труда, които ще Ви информацират за актуалните възможности за включване в обучение или субсидирана заетост.

28.02.2024 ID:3230
Здравейте, не успях да намеря информация по следния въпрос. Има ли член от закона, който да позволява ползване на обезщетение за безработица на пълен дневен размер (при осигурителен доход над тавана) при получаване на пакет (обезщетение) от работодателя.

Уважаеми господине, паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

26.02.2024 ID:3222
Благодаря за отговора!А Защо в с Осиково ходят да ги подписват а в с СЕЛЧА не идват като сме в една посока даже с Осиково е по далече те също имат транспор?Каква е разликат между нас и тях!А що се отнася за подписите, че не са задължителни и ние го знаем но ходим с надеждата чрез бюрото по труда да си намерим работа или да изкараме някакъв курс!

Уважаема госпожо, подробна информация, свързана с предоставяните посреднически услуги от Дирекция „Бюро по труда“ – Девин на търсещите работа лица от с. Селча е публикувана във връзка със зададения от Вас въпрос на 16.02.2024 г./ ID: 3174.

18.02.2024 ID:3186
Здравейте! През 2017 г. работих малко над 2 месеца в 1 транспортна фирма ( „Ноли Норд“ ЕООД – София, с управител Стефан Атанасов Димитров ) на трудов договор като международен шофьор. Същевременно въпросната фирма осигуряваше втори трудов договор на 2 часа като консултант с осигуровки на по-висока сума във фирма с името „Оушън Хол“ ЕООД с управител Радослав Вълчев Геновски. През 2018 г. бях 1 година на трудовата борса и ми беше определено обезщетение от 18 лв на ден. През 2022 г. ме потърсиха от НОИ за информация относно фирмата, с която беше сключен втория договор, защото въпросната фирма не е имала търговска дейност от февруари 2014 г. до септември 2021 г. и не е внасяла необходимите осигуровки. Не можели да открият управителя на тази фирма. Преди няколко дни получих ново писмо от НОИ, в което пише, че са ми преизчислили това обезщетение и трябва да възстановя на държавата около 1200 лв. Можело да обжалвам в 2-седмичен срок, но въпреки обжалването трябва да платя парите. Вероятно не е работа на НОИ да разследват топлата връзка между собствениците на двете фирми, за които съм работил, и заради които сега трябва да възстановявам добросъвестно получени средства! За да започна работа във фирма „Ноли Норд“ ЕООД, ме подмами възможността за по-добри осигуровки.Без това обещание нямаше да започна работа при тях! Кадри с моята квалификация се търсят постоянно, като предложенията са за много по-добри условия! Ще ви бъда благодарен за съдействието!

Здравейте, препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“ на официалната страница на МТСП.

18.02.2024 ID:3185
При прекратяване на трудовия договор по чл.325 ал.1 т.10 от КТ, поради смърт на работодателя едноличен търговец/ЕТ/ с който е бил сключен трудовия договор, има ли право работника на парично обещетение от Бюрото по труда и за какъв срок. Същият има 22 години осигурителен стаж и са внасяни редовно всички осигуровки, никога до сега не е получавал обещетение за безработица.

Здравейте, За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Следва да имате предвид, че размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

16.02.2024 ID:3174
Зашо? Служителите в бюрото по труда гр ДЕВИН не идват както преди в с Селча да се подписваме а трябва да ходим в гр Девин !Не стига, че сме безработни и нямаме доходи ами трябва да патуваме до гр Девин

Здравейте, всяка година се прави оценка на ефективността на изнесените услуги и разходите за тях по утвърдени критерии. В резултат и по предложение на дирекция „Бюро по труда“ гр. Девин изнесената услуга в с. Селча, през 2024 г., е закрита. Част от причините са, че населеното място е с относителна отдалеченост от гр. Девин и има обществен транспорт. Допълнителен аргумент за взетото решение е фактът, че търсещите работа лица от населеното място биха получавали услуги по заетост в по-голям обем и качество при посещения в бюрото по труда в гр. Девин, като по този начин ще бъде преодоляно общественото мнение за „полагане на подписи” (услуга, която не се предлага). Посещенията и предоставянето на посреднически и специализирани услуги в бюрото по труда е фактор за намаляване на социалната изолация на безработните лица, живеещи извън икономическите и административни центрове, за включване в групови форми за преодоляване на личностни пречки при търсене на работа, включване в обучения за възрастни, в ателие за търсене на работа и други услуги, които подпомагат и стимулират търсенето на регламентирана заетост и трудови доходи.

16.02.2024 ID:3173
В ПЕРИОДА 2010-2020 САМ РАБОТИЛА ОБГРИЙЖАНЕ НА САС ДОКАЗАН ТРУДОВ СТАJ 10 GODINI VAV KATO PSIHOLOG,SOCIALEN RABOTNIK NA 55 GODINI SAM.IMAM LI PRAWO NA PO-RANNO PENSIONIRANE.OBSHIQ MI TRUDOV STAJ E 22 GODINI-DESET VAV SVERATA NA SOCIALNITE USLUGI. BLAGODARQ VI PREDVARITELNO.

Здравейте, Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика „Пенсии“, в която разглеждат въпроси, свързани с условията за пенсиониране.

15.02.2024 ID:3169
Ако напусна работа поради започване на редовно висше образование, полага ли ми се обезщетение за безработица? Имам необходимия стаж и осигуряване за максимален период на обезщетението.

Здравейте, според Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "безработен" е лице, което при регистрация в дирекция "Бюро по труда" не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията "Бюро по труда". При регистрацията си в Дирекция „Бюрото по труда“, Вие попълвате заявление-декларация за регистрация (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/), в което заявявате желанието си да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ в една от следните групи търсещи работа лица (съгласно чл. 18, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта): безработно лице, което не работи, търси работа и им готовност да започна работа в 14-дневен срок от уведомяването ми от ДБТ, заето лице, което търси допълнителна работа и/или желае да смени настоящата си работата, учащо се лице, което желае да работи през свободното си от учение време, лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или получаващо, професионална пенсия за ранно пенсиониране по чл. 168 от КСО, пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, което не работи, желаете да се включвате и да го заявите при попълване на документите за регистрация. Следва да имате придвид, че за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.