MTSP

14.02.2024 ID:3160
Здравейте! Пиша във връзка с програма "Жените в техологиите" съвместно с ВУТП. Обявен беше прием от 12.02.2024 г, но регистрация не беше възможна, сега (14.02.2024) също е невъзможно да се направи регистрация. Къде може да се намери информация на Вашия сайт за тази програма и работещ линк? Поздрави! Ваня Иванова

Здравейте, свободните места за включване в обучение в рамките на програма “Women in Tech – Жените в технологиите” вече са изчерпани, поради което линкът за регистрация не е бил активен. Препоръчвам Ви да следите страницата на Висшето училище по телекомуникации и пощи (https://www.utp.bg/), където в началото на м. април 2024 г. ще се публикува актуална информация за нови възможности за включване в обученията в рамките на програмата. За допълнителна информация Ви препоръчвам да се свържете с Висшето училище по телекомуникации и пощи (Учебен отдел: (02) 86 21 034/ Ректорат: (02/80 62 182).

11.02.2024 ID:3137
Здравейте, какви са моите права, когато от НОИ бавят решението за ПОБ. Работих в ЕС държава, бях съкратена и когато се върнах в България се записах в бюрото по труда и подадох документи за обезщетение Вече 11 месеца такова нямам.

Здравейте, паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да отправите писмено запитване до Националния осигурителен институт (https://www.nssi.bg/), за да направят проверка по случая и да Ви информират за нейния резултат. Също така Ви съветвам да се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“ на официалната страница на МТСП.

04.02.2024 ID:3087
Здравейте, Пиша Ви във връзка с обучението за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни. Имам интерес да се запиша и да кандидатствам. Бихте ли дали насоки как се осъществява регистрацията? Благодаря!

Здравейте, регистрацията се извършва изцяло онлайн на интернет страницата на Агенцията по заетостта, тук: https://serviceseprocess.az.government.bg/service/5aedf067-45f5-4a56-9fe7-ca42f9084cc8/fill-in/1acd8990-fb48-4aca-a92b-3779beafaf78

02.02.2024 ID:3079
Здравейте, На Машата пресконференция през декември 2023 обявихте, че започва издаване на ваучери за обучение за дигитална компетентност и плавно ще последват и ваучери за професионална квалификация и КК, различни от дигитална от януари. Кога ще започне регистрация за ваучери за обучения, различни от дигитална компетентност.

Здравейте, Предстои стартът на изпълнението на операция „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица". За повече информация Ви препоръчвам да ползвате следния линк (https://esf.bg/wps/portal/program-hrd/procedures/ophrd-2021-2027/procedure1/1.011-Kvalifikacia_umenia). Също така Ви препоръчвам да следите електронната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), където своевременно ще бъде публикувана информация за начало на кампанията за събиране на заявления.

01.02.2024 ID:3068
Кога ще бъде приет Националния план за действие на заетостта през 2024 година ?

Здравейте, съгласно действащата нормативна уредба, Националният план за действие по заетостта (НПДЗ) за съответната година се приема от Министерския съвет до един месец от обнародването в „Държавен вестник“ на постановлението на Министерския съвет за изпълнение на държавния бюджет за съответната година. След като бъде приет от Министерския съвет, НПДЗ започва да се изпълнява. Препоръчвам Ви да следите официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg), рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Национални планове за действие по заетостта“, където своевременно ще бъде публикуван приетия от Министерски съвет Национален план за действие по заетостта през 2024 г.

30.01.2024 ID:3056
Здравейте, Предстои изтичане на трудовия ми договор с Европейския парламент в Люксембург. Какви документи ще са необходими в Република България с цел регистрация в Бюрото по труда предвид факта, че европейските институции нямат нищо общо с люксембургската здравна и пенсионна система? Необходимо ли е да представя формуляр от люксембургската служба по заетостта, че няма да получавам обезщетения за безработица в Люксембург?

Здравейте, за да се регистрират в Дирекция „Бюро по труда” и да ползват права по реда на Закона за насърчаване на заетостта търсещите работа следва да подадат заявление-декларация по образец (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/) и да представят следните документи: 1. документ за самоличност, национален документ за задгранично пътуване и разрешение за пребиваване, регистрационна карта на чужденец за лицата, ползващи се от временна закрила или ползващи правата по чл. 29, ал. 3 от Закона за убежището и бежанците; 2. документи за придобито образование и/или квалификация за лицата, за които не може да се получи информация по служебен път; 3. решение на Териториалната експертна лекарска комисия/Националната експертна лекарска комисия - за лицата с трайно намалена работоспособност, за които не може да се получи информация по служебен път; 4. писмена декларация за удостоверяване на други обстоятелства и/или други документи в случаите, когато са необходими и данните не могат да бъдат получени по служебен път. Ако към момента на регистрация търсещите работа не разполагат с документите от т.2 до т.4, те могат да ги представят допълнително, при посещение на дирекция „Бюро по труда” за изготвяне на индивидуалния план за действие или за среща с трудов посредник. Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). Подробна информация във връзка с отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на европейски регламенти и международни договори може да намерите на официалната страница на Националния осигурителен институт на адрес (https://www.nssi.bg/fizicheski-lica/obezshteteniya-eu-dogovori/parichno-obez-pri-bezrabotica/).

16.01.2024 ID:2964
Здравейте, имам отпуснато ПОБ по чл. 54А, Б, В, ал 1 от КСО от 16.03.23 до 15.03.24 г. Размер КСО в размер 85.71. лв. В какъв размер ще получа обезщетение за 2024 г., съгласно определения нов размер за 2024 г.

Уважаема госпожо, размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

16.01.2024 ID:2963

16.01.2024 ID:2953
Консултирах се с трудовия си посредник както ме посъветвахте, относно възможността за включване в заетост в програмите и насърчителни те мерки за 2024г за лица в рискови групи.Той ми отговори, че цитирам:"В нашата община тези програми се пускат през месец март 2024г ". За да не пропусна срок или случайно да ме подминат в списъка с безработните лица и за да си търся правата , защото не съм на ясно с тези неща въпросът ми е :От кой месец на 2024г. включените програми и насърчителни мерки, насочени към интеграция в заетост на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда /с ТЕЛК/, финансирани със средства от Държавния бюджет влизат в сила и започват да действат по региони и общини и как точно се случва всичко?

Уважаема госпожо, съгласно действащата нормативна уредба, Националният план за действие по заетостта (НПДЗ) за съответната година се приема от Министерския съвет до един месец от обнародването в „Държавен вестник“ на постановлението на Министерския съвет за изпълнение на държавния бюджет за съответната година. След като бъде приет от Министерския съвет, НПДЗ започва да се изпълнява. Препоръчвам Ви да следите официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg), рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Национални планове за действие по заетостта“, където своевременно ще бъде публикуван приетия от Министерски съвет Национален план за действие по заетостта през 2024 г. Също така, на страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Обяви за финансиране по региони“ може да получите актуална информация за свободните финансовите средства за финансиране на програми и насърчителни мерки за заетост и обучение в бюрата по труда във Вашия регион. Препоръчвам Ви да се информирате и за възможностите за включване в заетост, които предлагат операциите по Програма „Развитие на човешките ресурси“ на електронен адрес: (https://esf.bg/wps/portal/program-hrd/home).

10.01.2024 ID:2932
Здравейте, кога се очаква да бъде публикуван Националния план за действие по заетостта за 2024 г.?

Уважаема госпожо, съгласно действащата нормативна уредба, Националният план за действие по заетостта за съответната година се приема от Министерския съвет до един месец от обнародването в „Държавен вестник“ на постановлението на Министерския съвет за изпълнение на държавния бюджет за съответната година. Препоръчвам Ви да следите официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg), рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Национални планове за действие по заетостта“, където своевременно ще бъде публикуван приетия от Министерски съвет Национален план за действие по заетостта през 2024 г.

04.01.2024 ID:2903
Как да намеря заявление за кандидатстване за дигитални курсове от агенция по заетостта

Здравейте, Проект "Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни", финансиран чрез Националния план за възстановяване и устойчивост, предоставя възможност за включване на безработни и заети лица в обучения за придобиване или повишаване на цифрова компетентност за Базово ниво (ниво 1 и 2 съгласно DigComp) и Средно ниво (ниво 3-4 съгласно DigComp), съгласно Европейската рамка за дигитални компетенции DigComp 2.1. Подробна информация за проекта, условията за кандидатстване, както и възможност за изтегляне на заявление за предоставяне на обучение с ваучер можете да намерите на електронен адрес (https://serviceseprocess.az.government.bg/service/group/03f3810b-b923-43d3-9432-43a4f54bffca/).

15.12.2023 ID:2842
Извенете,забварих да напиша моята поща за отговор на моят вопрос XXXXXXXX.

Здравейте, Препоръчвам Ви да се обърнете към Дирекция „Бюро по труда“ в гр. Варна, която ще Ви информира и консултира в процеса на търсене на подходяща работа. На интернет страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“ ежедневно се публикува информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна и изискванията за тяхното заемане. Също така Ви препоръчвам да следите информацията за организираните трудови борси от Агенцията по заетостта, които дават възможност за директна среща между търсещите работа лица и работодателите. Месечен график на планираните тлудови борси се публикува на страницата ан Агенцията по заетостта, рубрика „Новини“.

15.12.2023 ID:2841
Здравейте. Моето име е Станислав на 29 години съм,от Русия съм. Живея и уча във град Варна. Когато пристигнах тук, разбрах, че мога да работя и уча със студентско разрешение на прибиваване, но тук съм от юни миналата година и имам изключително негативен опит с търсенето на работа . Имам диплома за висше образование нострифицирана в нацид за работа,сертификат за владеене български и английски язици,опит на работа . Компании като Kaufland, Metro , Lidl ,локални хотели и пекарна Demea отказаха ми защото не искат да имат студента на не пълен работен ден (4 часа според закона) . Аз съм ограничен в средствата и имам нужда от работа защото трябва да платя за обучение и да направи по добър живот . Бихте ли ми дали списък с фирми във Варна, които биха ме приели на 4 часа работа с възможност за преминаване на пълен работен ден с последващи процедури за работна виза? Ще бъда благодарен за отговор.

Здравейте, препоръчвам Ви да се обърнете към Дирекция „Бюро по труда“ в гр. Варна, която ще Ви информира и консултира в процеса на търсене на подходяща работа. На интернет страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“ ежедневно се публикува информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна и изискванията за тяхното заемане. Също така Ви препоръчвам да следите информацията за организираните трудови борси от Агенцията по заетостта, които дават възможност за директна среща между търсещите работа лица и работодателите. Месечен график на планираните трудови борси се публикува на страницата на Агенцията по заетостта, рубрика „Новини“.

15.12.2023 ID:2836
В интервю по БТВ, пред Цветанка Ризова, министър Шалапатова обяви, че МТСП има политика за активиране на пенсионерите за по-активен живот. В плана са предвидени безплатни дигитални обучения и включване в активния живот. В тази връзка отправям към Вас следните въпроси: 1. Къде на сайта на министерството е публикуван този план-програма за активиране на пенсионерите? 2. Какви са критерите за подбор и кой може да се възползва от тези обечения? 3. Отговарям на изискванията за възраст и образование и бих желала да се запиша на курс за "Медиатор"? 4. Имате ли договор с регистрирани обучители, за този квалификационен курс и как мога да се възползвам от заявените от министъра намерения да се подпомагат пенсионерите с безплатни обучения? 5. В случай, че това е възможно, къде и какви документи трябва да подам? Благодаря, очаквам отговора Ви и указания за кандидатстване.

Уважаема госпожо, Обучения за дигитални умения ще се организират и финансират по проект „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ по Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ) и по процедура „Дигитални умения“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ с финансиране от ЕСФ. По проекта по ПВУ ще се финансира обучение за базово и средно равнище на дигитални умения, като в тези обучения могат да се включат безработни лица, регистрирани в бюрата по труда, и заети лица. Обученията по процедура „Дигитални умения“ ще са за базово и средно равнище на дигитални умения за икономически неактивни лица (лица в трудоспособна възраст, които не работят и не са регистрирани като безработни лица в бюрата по труда), и обучение за напреднало и високоспециализирано равнище на дигитални умения за безработни, заети и икономически неактивни лица. Пенсионери, които са в заетост, могат да се включат в обучения за дигитални умения в качеството си на заети лица. Всички обучения за дигитални умения ще се осъществяват чрез ваучери за обучение. За включване в обучение за дигитални умения, лицето трябва да подаде електронно заявление в електронната платформа на Агенцията по заетостта, в което може да посочи обучаващата организация и формата на обучение (присъствено или онлайн). Обучаващата организация може да се избира от Регистър на доставчиците на обучение, публикуван на електронната платформа на Агенцията по заетостта. След проверка на допустимостта за включване в обучение, лицето ще получи електронен ваучер за обучение. Всяко лице има право на по един ваучер за обучение за всяко от четирите нива на дигитални умения – базово, средно, напреднало и високоспециализирано. Приемането на заявления за предоставяне на електронен ваучер за обучение за дигитални умения стартира на 21 декември 2023 г. на електронната платформа на Агенцията по заетостта - https://www.az.government.bg/

12.12.2023 ID:2821
Длъжен ли е работодателят да се съобрази с професионалната степен на квалификация на служителя при определяне на основната работна заплата? Например ако има трима служители, назначени с еднакви задължения, но с различна образователна степен, редно ли е да бъдат с една и съща основна заплата и под един и същ код според НКПД? При промяна на образователната степен, не следва ли работодателят да смени кода и заплатата, съобразно най-високата степен за длъжността и налага ли това промяна на щатното разписание на длъжностите?

Уважаема госпожо, служители, назначени с еднакви задължения, и под един и същ код според НКПД, могат да бъдат с една и съща основна работна заплата, независимо че са с различна образователна степен. И при промяна на образователната степен работодателят не следва да сменя кода по НКПД и заплатата, ако естеството на работа, функциите и изпълняваните задачи остават същите. В този случай не се налага промяна и на щатното разписание.

08.12.2023 ID:2804
Здравейте! Интересува ме от кога започват да тече срокът от 7 работни дни за регистрация в Бюрото по труда, ако получавам обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ. От датата на прекратяване на трудовия договор или от каря на обезщетението за оставане без работа?

Уважаема госпожо, съгласно чл. 54а, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, едно от условията за изплащане на паричното обезщетение за безработица от датата на последното прекратяване на осигуряването е лицето да се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

04.12.2023 ID:2780
Здравейте,ще има ли надеждни и сигурни мерки и програми за намиране на работа за хора в неравностойно положение на възраст над 50 години през 2024 г.? Не говорим за обучения за професионална квалификация и други такива,а за намиране и започване на някаква работа за хора на моята възраст и положение. С 54,5% очен ТЕЛК съм и от м. май 2022 г. съм регистрирана в БТ, като безработна търсеща работа.Защото това , което правят фирмите обявили свободни работни места в БТ е да разиграват хора като мен.Взимаш си писмото от БТ ,отиваш да кандидатсваш за свободното място и с усмивка някой ти казва , че мястото вече е заето, въпреки че същото свобдно място фигурира в БТ като все още незаето. Можели ли Социалното министерство да помисли и за нас. Надявам се че не съм единствената в такова положение

Уважаема госпожо, Активната политика на пазара на труда е насочена към включване в заетост на безработни лица от групи в неравностойно положение на пазара на труда. Съгласно промените в ЗНЗ (изм. и доп. ДВ. бр. 82 от 29 септември 2023г.), които влизат в сила от 01.01.2024 г. тези групи от безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, включват: безработни младежи до 29-годишна възраст (включително); продължително безработни лица (с регистрация като безработни лица над 12 месеца в Дирекции „Бюро по труда“); безработни лица с трайни увреждания; безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода; безработни над 55-годишна възраст; безработни лица с основно или по-ниско образование, безработни лица без професионална квалификация. В Националния план за действие по заетостта през 2024 г. са включени програми и насърчителни мерки, насочени към интеграция в заетост на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, за което е предвидено финансиране със средства от Държавния бюджет. На страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Обяви за фифансиране по региони“ може да получите актуална информация за свободните финансовите средства за финансиране на програми и насърчителни мерки за заетост и обучение в бюрата по труда във Вашия регион. Също така Ви препоръчвам да посетите рубрика „E-трудова борса“, в която се публикува актуална информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. Към 08.12.2023 г. те са 11 016. Също така в рубрика „Новини“, ежемесечно Агенцията по заетостта публикува график на планираните трудови борси в цялата страна. Трудовите борси дават възможност за директен контакт между търсещото работа лице и работодателите, които набират персонал. Препоръчвам Ви да се консултирате и с трудовия си посредник за възможностите за включване в заетост, които предлагат операциите по Програма „Развитие на човешките ресурси“.

01.12.2023 ID:2770
Уважаема госпожо министър, уважаеми господа, До кога конкурсите, които се провеждат за обявени свободни длъжности в СГИТ ще бъдат за" наши хора"?

Уважаема госпожо, работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя.

28.11.2023 ID:2751
Здравейте, Въпроса ми е дали студент във ВУЗ може да напусне работното си място без предизвестие докато е в задочна форма на обучение с договор към работодател който е безсрочен с 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя.

Уважаема госпожо, в Кодекса на труда са включени разпоредби разглеждащи подробно условията за сключване на трудов договор със срок за изпитване и правата, които той дава на страните по договора, както и възможностите за неговото прекратяване. Съгласно чл. 70, ал. 3 от Кодекса на труда през време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор. По реда на чл. 325, ал. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ НА СТРАНИТЕ, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието. От друга страна чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда дава възможност работникът или служителят да може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя. Съгласно разпоредбите на чл. 326, ал. 2 от Кодекса на труда, срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието (Чл. 326, ал. 4 от Кодекса на труда) започва да тече от следващия ден на получаването му. Следва да имете предвид, че чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда дава възможност страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, да може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.

11.11.2023 ID:2663
Ако срокът за регистрация е 7 раб. дни след прекр. на ТД. И съгласно чл.72 от ЗЗД, той започва да тече от датата следваща датата на прекратяване на Т.Д. и ако датата на прекратяване не е събитието в случаят.Например освободен считано от 01.12.2023г. мога ли на 01.12.2023г да се регистрирам в ДБТ или от 02.12.2023г.Ако разсъждавам правилно щом ме освобят от 1ви .12.2023г и не е събитие(в сл.прекр. на ТД) то следва да се регистрирам от 02.12.2023г нататък.

Здравейте, Съгласно чл. 54а, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, едно от условията за изплащане на паричното обезщетение за безработица от датата на последното прекратяване на осигуряването е лицето да се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. В случая се прилагат общите правила на правната норма, които са разписани в чл. 72 от Закона за задълженията и договорите. Според цитираната разпоредба, когато срокът се брои по дни, не се брои денят на събитието или на момента, от който започва да тече срокът. Срокът изтича в края на последния ден.

Предишна 1 2 ... 6 7 8 Следваща