MTSP

04.12.2023 ID:2780
Здравейте,ще има ли надеждни и сигурни мерки и програми за намиране на работа за хора в неравностойно положение на възраст над 50 години през 2024 г.? Не говорим за обучения за професионална квалификация и други такива,а за намиране и започване на някаква работа за хора на моята възраст и положение. С 54,5% очен ТЕЛК съм и от м. май 2022 г. съм регистрирана в БТ, като безработна търсеща работа.Защото това , което правят фирмите обявили свободни работни места в БТ е да разиграват хора като мен.Взимаш си писмото от БТ ,отиваш да кандидатсваш за свободното място и с усмивка някой ти казва , че мястото вече е заето, въпреки че същото свобдно място фигурира в БТ като все още незаето. Можели ли Социалното министерство да помисли и за нас. Надявам се че не съм единствената в такова положение

Уважаема госпожо, Активната политика на пазара на труда е насочена към включване в заетост на безработни лица от групи в неравностойно положение на пазара на труда. Съгласно промените в ЗНЗ (изм. и доп. ДВ. бр. 82 от 29 септември 2023г.), които влизат в сила от 01.01.2024 г. тези групи от безработни лица с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда, включват: безработни младежи до 29-годишна възраст (включително); продължително безработни лица (с регистрация като безработни лица над 12 месеца в Дирекции „Бюро по труда“); безработни лица с трайни увреждания; безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; безработни лица, изтърпели наказание лишаване от свобода; безработни над 55-годишна възраст; безработни лица с основно или по-ниско образование, безработни лица без професионална квалификация. В Националния план за действие по заетостта през 2024 г. са включени програми и насърчителни мерки, насочени към интеграция в заетост на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, за което е предвидено финансиране със средства от Държавния бюджет. На страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Обяви за фифансиране по региони“ може да получите актуална информация за свободните финансовите средства за финансиране на програми и насърчителни мерки за заетост и обучение в бюрата по труда във Вашия регион. Също така Ви препоръчвам да посетите рубрика „E-трудова борса“, в която се публикува актуална информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. Към 08.12.2023 г. те са 11 016. Също така в рубрика „Новини“, ежемесечно Агенцията по заетостта публикува график на планираните трудови борси в цялата страна. Трудовите борси дават възможност за директен контакт между търсещото работа лице и работодателите, които набират персонал. Препоръчвам Ви да се консултирате и с трудовия си посредник за възможностите за включване в заетост, които предлагат операциите по Програма „Развитие на човешките ресурси“.

01.12.2023 ID:2770
Уважаема госпожо министър, уважаеми господа, До кога конкурсите, които се провеждат за обявени свободни длъжности в СГИТ ще бъдат за" наши хора"?

Уважаема госпожо, работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя.

28.11.2023 ID:2751
Здравейте, Въпроса ми е дали студент във ВУЗ може да напусне работното си място без предизвестие докато е в задочна форма на обучение с договор към работодател който е безсрочен с 6 месеца изпитателен срок в полза на работодателя.

Уважаема госпожо, в Кодекса на труда са включени разпоредби разглеждащи подробно условията за сключване на трудов договор със срок за изпитване и правата, които той дава на страните по договора, както и възможностите за неговото прекратяване. Съгласно чл. 70, ал. 3 от Кодекса на труда през време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор. По реда на чл. 325, ал. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ НА СТРАНИТЕ, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието. От друга страна чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда дава възможност работникът или служителят да може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя. Съгласно разпоредбите на чл. 326, ал. 2 от Кодекса на труда, срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца. Срокът на предизвестието (Чл. 326, ал. 4 от Кодекса на труда) започва да тече от следващия ден на получаването му. Следва да имете предвид, че чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда дава възможност страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, да може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.

11.11.2023 ID:2663
Ако срокът за регистрация е 7 раб. дни след прекр. на ТД. И съгласно чл.72 от ЗЗД, той започва да тече от датата следваща датата на прекратяване на Т.Д. и ако датата на прекратяване не е събитието в случаят.Например освободен считано от 01.12.2023г. мога ли на 01.12.2023г да се регистрирам в ДБТ или от 02.12.2023г.Ако разсъждавам правилно щом ме освобят от 1ви .12.2023г и не е събитие(в сл.прекр. на ТД) то следва да се регистрирам от 02.12.2023г нататък.

Здравейте, Съгласно чл. 54а, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, едно от условията за изплащане на паричното обезщетение за безработица от датата на последното прекратяване на осигуряването е лицето да се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. В случая се прилагат общите правила на правната норма, които са разписани в чл. 72 от Закона за задълженията и договорите. Според цитираната разпоредба, когато срокът се брои по дни, не се брои денят на събитието или на момента, от който започва да тече срокът. Срокът изтича в края на последния ден.

23.10.2023 ID:2575
Самотна майка съм. Имам дете за което се грижа сама. Одобрена съм, за да ми бъде дадено лице което да се грижи за детето ми- детегледач. На какви условия трябва да отговаря детегледача? Какви проверки му правят, за да го назначат?

Уважаема госпожо, допустими за детегледачи по проект BG05SFPR002-1.002-0001 „Родители в заетост” са търсещи работа безработни лица, които не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно условията на проекта, в заетост ще се включват безработни/неактивни лица, които са изявили желание да работят като детегледачи на деца от 0 до 12 г. и които са достатъчно отговорни да полагат грижи за отглеждане на децата. В Заявлението за включване в проекта кандидатите декларират, че отговарят на следните изисквания: - добро здравословно състояние; - нямат влязла в сила присъда за престъпления от общ характер; - не са поставени под запрещение; - нямат наложени забрани за изпълнение на професия и/или заемане на длъжност „детегледач”; - нямат образувани досъдебни производства за престъпления от общ характер; - имат готовност да представят съответните документи при изискване от Дирекция „Бюро по труда“ за декларираните обстоятелства (в случай че са одобрени от родителите и с тях се сключва тристранно споразумение по проекта). - не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст; - не изпълняват дейности по извънкласни и учебни образователни процеси (т.е. не следва да извършват дейности по извънкласни и учебни образователни процеси по отношение на децата, за които ще полагат грижа в рамките на проекта). В хода на изпълнение на тази дейност, Агенцията по заетостта, след направен подбор и избор от родителите ще наема безработни и неактивни лица, които да полагат грижи за деца, които не са настанени в детско заведение. При необходимост от допълнителна информация относно изпълнението на проекта, може да използвате електронен адрес: roditeli-v-zaetost-vaprosi@az.government.bg.

18.10.2023 ID:2557
Здравейте, аз съм безработно лице регистрирани в ДТБ-Велинград. Бих искала да се включа в проект за преквалификация, тъй като съм със средно образование. Многократно от ДТБ ми казват, че няма никакви курсове от които мога да се възползувам! В интернет непрекъснато чета, че се откриват проекти, но в нашия град няма нищо! Има много хора, който бихме се възползвали, ако имаше такива проекти и в нашата община! Поздрави!

Уважаема госпожо, в рамките на Националния план за действие по заетостта през 2023 г. безработните лица могат да се включат в обучения за придобиване на професионална квалификация или ключови компетентности. Обученията се провеждат в Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ (https://dp.bgcpo.bg/), с клонове в Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян (ДП БГЦПО) и в Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ) към Министерството на труда и социалната политика (https://chrdri.net/). Предстои стартиране на обучения и в рамките на операции по П „Развитие на човешките ресурси“ (https://esf.bg/) и Националния план за възстановяване и устойчивост (https://www.az.government.bg/pages/pages-ophrd-2021-2027/), за които може да се информирате на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта. С графиците на предстоящите курсове, провеждани от ДП БГЦПО и ЦРЧРРИ може да се запознаете на интернет страниците на посочените институции:  за БГЦПО – на интернет страницата на всеки един от клоновете в страната, рубрика „Курсове“.  за ЦРЧРРИ (https://chrdri.net/bg/category/75/grafik-na-obucheniyata-za-bezrabotni-lica-npdz-2023-g); Безработните лица могат да заявят желанието си за включване в предстоящо обучение, съгласно публикуваните графици, чрез Системата за сигурно електронно връчване/електронната услуга 1956 Включване в обучение на възрастни (https://egov.bg/wps/portal/egov/dostavchitsi+na+uslugi/izpalnitelni+agentsii/uslugi-731/1956). Желание за включване в предстоящо обучение, съгласно публикуваните графици може да заявите и на място в дирекция „Бюро по труда” по покана или при среща с трудовия посредник. За целта се попълва заявление по образец, което може да се изтегли от интернет страницата на Агенцията по заетостта рубрика Търсещи работа/Електронни административни услуги (https://www.az.government.bg/pages/elektronni-administrativni-uslugi-trl/).

12.10.2023 ID:2534
Получил съм Обезщетение от Работодател по Чл.222,ал.1. За Същич Период - Чрез НОИ - Съм Получил Обезщетение за Безработица - Чрез Тяхно Постановление. НОИ - Желаят - Да Възстановя - Отпуснатата Сума. Има Ли Връзка - Между Обезщетението от Работодателя и Изплащането на Сумите от НОИ - За Безработица???? инж. Николай наков

Уважаеми господине, съгласно чл. 54е, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата за периода, през който са получавали парично обезщетение за временна неработоспособност за бременност и раждане или ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА ОСТАВАНЕ БЕЗ РАБОТА, определено съгласно нормативен акт. В случая обезщетението, което сте получили от работодателя по реда на чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда, попада в горепосочената хипотеза. Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).

09.10.2023 ID:2520
Здравейте , студент съм 4-ти курс в редовна форма на обучение, в същото време и работех. Съкратен съм от работа, имам стаж над 12 месеца от последните 18 и реших да се регистрирам като безработен в бюрото по труда, за да получа ПОБ. Подадох заявлението за регистрация, но от БТ ми казаха, че със сигурност ще ми откажат регистрацията , защото като студент в редовна форма на обучение нямам право да се регистрирам като безработен. Консултирах се с адвокат , от 08.11.2016 студентите по закон могат да се регистрират като безработни и да получават ПОБ , и няма законово разделение на редовна или задочна форма, както ми казват от Бюрото по труда. Въпроса ми е имам ли право да се регистрирам като безработен, въпреки че съм безработен и учащ?

Здравейте, според Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "безработен" е лице, което при регистрация в дирекция "Бюро по труда" не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията "Бюро по труда". При регистрацията си в Дирекция „Бюрото по труда“, Вие може да изберете в коя от групите търсещи работа лица (съгласно чл. 18, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта) желаете да се включвате и да го заявите при попълване на документите за регистрация. Следва да имате придвид, че за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

16.09.2023 ID:2412
Здравейте! Въпросът ми е свързан със безвъздмездното финансиране на безработни лица. Очаква ли се скоро да бъде отворен фонда за финансиране? От Агенцията по заетостта казаха, че се очакваше още в началото на септември, но още никъде няма новини по темата. Ще има ви изобщо такова финансиране?

Здравейте, с Решение № 621 от 14.09.2023 г. Министерски съвет прие Националния план за действие по заетостта през 2023 г. и вече стартира неговото изпълнение, вкл. на цитираните от Вас мерки. За повече информация за реда и условията за кандидатстване по реда на насърчителните мерки, които Ви интересуват, Ви препоръчвам да посетите интернет страницата на Агенцията по заетостта (https://www.az.government.bg/pages/nasarchavane-zapochvaneto-na-samostoyatelna-stopanska-deynost-kato-mikropredpriyatie/) или да се консултирате с експертите от Дирекция „Бюро по труда“, които могат да Ви окажат съдействие.

14.09.2023 ID:2400
Здравейте, от 25.09.2020 г. бях безработна с право на обещетение за 1 година. На 13.09.2021 г. започнах работа по заместване на майка в майчинство. На 22.09.2023 г.детето става на 2 години и служителката ще се върне на работа. Аз ще имам ли право на обещетение за безработица, ако бъда освободена на 22.09 и ако бъда освободена на 25.09.

Уважаема госпожо, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по реда на чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица.

08.09.2023 ID:2369
Здравейте, в щатното разписание на длъжностите и работните заплати в гимназията,имаме свободно/незаето работно място, на което искаме да преназначим наш служител. Същият притежава необходимата за длъжността квалификация. Въпросът ни е следния: длъжни ли сме да обявим свободно работно място в Дирекция "Бюро по труда" и в РУО, при положение, че нямаме необходимост от външен човек, а имаме готов, обучен и подготвен такъв в институцията си.

Уважаема госпожо, въпросът Ви не е от компетентностите на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“.

05.09.2023 ID:2348
Здравейте , от 6 години работя в Швейцария със всички задължителни осигуровки. Мога ли да се прибера в България , след като прекъсна трудовия си договор и да получавам помощи за безработица в България за времето в Швейцария ? Ако е възможно,колко време ще ги получавам, в какъв размер и какви документи е нужно да подготвя ! Благодаря !

Здравейте, паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). Препоръчвам Ви да се запознаете с информацията, публикувана на страницата на Националния осигурителен институт, във връзка с обезщетенията по европейски регламенти и международни договори, която се отнася и за паричните обезщетения за безработица (https://www.nssi.bg/fizicheski-lica/obezshteteniya-eu-dogovori/parichno-obez-pri-bezrabotica/).

01.09.2023 ID:2338
От кой ден започва да тече срока лицето да се регистрира като безработно в Агенцията по заетостта - от деня на прекратяване на договора или от следващия ден? Тоест, ако договорът на лицето е прекратен на 01 септември, от 01 септември ли започва да тече срока за регистрация в Агенцията по заетостта или от 02 септември?

Уважаема госпожо, съгласно чл. 72, изречение трето и следващи от Закона за задълженията и договорите, когато срокът се брои по дни, не се брои денят на събитието. Срокът изтича в края на последния ден. Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът свършва в първия следващ присъствен ден.

31.08.2023 ID:2324
Ще пуснат ли тая година програми за завършили вишисти в държавните институции?Ще има ли пак курсове с ваучери за езици.

Уважаема госпожо, съветвам да се информирате за възможностите за включване в заетост или обучение на младежи, които предлагат операциите по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. (https://esf.bg/). В тази връзка, подкрепата за безработните младежи ще продължи с нов проект по мярката „Младежка заетост +“, който ще бъде реализиран с бюджет от 188 млн. лв. по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027. В близките дни се очаква да бъде подписан договор по мярката между Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ и Агенцията по заетостта. Основната цел на „Младежка заетост +“ е да бъде повишена конкурентоспособността на безработните и неактивни младежи от 16 до 29 г. чрез улесняване на прехода им от образование към заетост. Очаква се в стажуване, обучение по време на работа или в субсидирана заетост да бъдат обхванати най-малко 15 200 неактивни и безработни младежи, включително продължително безработни. За първия месец от включването им в дейности по проекта на младежите ще бъдат осигурени средства за обществен транспорт от и до работното място. При сключване на безсрочен трудов договор със стажувал младеж за длъжност, която съответства на квалификацията на стажанта за същото или по-добро възнаграждение, работодателите ще получават стимули в размер на разходите им за осигуровки за първите 6 месеца от договора. По мярката „Младежка заетост +“ младежите ще имат възможност да се включат и в обучения за придобиване на преносими и „меки“ умения. За допълнителна информация във връзка с изпълнението на мярката, Ви препоръчвам да използвате линк (https://esf.bg/procedures/mladezhka-zaetost/).

30.08.2023 ID:2319
Какви програми за заетост ще бъдат акивирани за периода 2023-2024 за младежи до 29г.и къде подробно може да се информираме за ях?

Уважаема госпожо, в проекта на Национален план за действие по заетостта през 2023 г. (План) са включени програми, проекти и насърчителни мерки, насочени към младежи, за които е предвидено финансиране със средства от държавния бюджет. Предстои приемането на проекта на Плана от Министерски съвет, след което започва неговото изпълнение. Препоръчвам Ви да следите информацията на страницата на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg) /рубрика „Политики“/„Заетост“/ „Национални планове за действие по заетостта“, където ще бъде публикуван Националният план за действие по заетостта през 2023 г. В Приложение № 1 на Плана в систематизиран вид са включени програмите, проектите и мерките с финансиране от държавния бюджет през 2023 г. Също така Ви съветвам да се информирате за възможностите за включване в заетост на младежи, които предлагат операциите по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. (https://esf.bg/).

28.08.2023 ID:2307
Добар ден.Имам ли право на обесхтение за безработица осжободена сам по 4лен 325 от 17.08.2023.регистрация вав БТ е от 28.08.23

Уважаема госпожо, От предоставената от Вас информация не може да се определи дали имате право да получавате парично обезщетение за безработица. За да получават обезщетение за безработица лицата трябва да отговарят на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имат внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; да нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражняват трудова дейност, за която да подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Следва да също така да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 и чл. 107а от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция "Разузнаване" и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт.

22.08.2023 ID:2283
Добър ден! Назначена съм по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания януари подписах допълнително споразумение да се увеличи минималната заплата а кога ще се подпише анекса на увеличаване зависимост заплатите по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания с висше образование Лек ден ви пожелавам

Уважаема госпожо, Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания (Програмата) е включена в проекта на Национален план за действие по заетостта през 2023 г. (План). След неговото одобряване от Министерски съвет ще може да се актуализира трудовото възнаграждение на наетите по реда на Програмата безработни лица с трайни увреждания, съобразно залегналите в Плана максимални размери на средствата за 2023 г., които се осигуряват от бюджета за активна политика на МТСП за едно лице, съгласно Закона за насърчаване на заетостта.

18.08.2023 ID:2263
УПРАВИТЕЛ СЪМ НА ФИРМА БОБИ СТИЛ ПОДЕМ ЕООД. СЛЕДЯ С ИНТЕРЕС ПРОГРАМАТ ЗА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА И ПО КОНКРЕТНО ЗАПОЧВАМ РАБОТА КОМПОНЕНТ 3 , НО ВЕЧЕ 6 МЕСЕЦА СТАРТА НА ПРОГРАМАТА СЕ ОТЛАГА ,КОЕТО МЕ ЗЛЕПОСТАВЯ ПРЕД НАД 40 ЛИЦА КОИТО СМЯТАХ ДА НАЕМА ЗАДА РАЗШИРЯ БИЗНЕСЪТ МИ. НАМЕРИХ ПАРТНЬОРИ КОИТО ДА МИ ПОДСИГУРЯТ РАБОТА... НО БЕЗКРАЙНОТО ЧАКАНЕ ВЕЧЕ ИЗНЕРВИ ВСИЧКИ ПО ВЕРИГАТА. МОЛЯ ЗА ПО - КОНКРЕТНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА КОГА ДА ОЧАКВАМЕ СТАРТА НА ПРОГРАМАТА, ЗА ДА НЕ СЕ ЗЛЕПОСТАВЯТ ПРЕД ПАРТНЬОРИ И ЕВЕНТУАЛНИ БЪДЕЩИ СЛУЖИТЕЛИ .

Уважаеми господине, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Проект № BG05SFPR002-1.001-0002 - „Започвам Работа“ се изпълнява с финансовата подкрепа на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. В тази връзка Ви препоръчвам да се свържете с експертите от Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ на Министерството на труда и социалната политика, които ще Ви дадат необходимата информация. Координати за връзка: тел: 02/ 8119 600 и 02/ 932 9510 и е-mail: efipp@mlsp.government.bg

18.08.2023 ID:2262
OT KOI MESEC STARTIRA PROGRAMATA ZAPO4VAM RABOTA KOMPONENT 3 AKO MOJE NE6TO PO KONKRETNO BLAGODARIA VI PREDVARITELNO

17.08.2023 ID:2255
Уважаеми господа, кога се очаква да стартират обучения по Програма “Развитие на човешките ресурси”?

Уважаеми господине, въпросът Ви не е от компетентността на рубриката, в която е зададен. Във връзка с поставения въпрос Ви препоръчвам да се свържете с експертите от Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ на Министерството на труда и социалната политика, които ще Ви дадат необходимата информация. Координати за връзка: тел: 02/ 8119 600 и 02/ 932 9510 и е-mail: efipp@mlsp.government.bg

Предишна 1 2 ... 7 8 9 Следваща