25.01.2024 ID:3019
Инвалид с 50 и над 50% притежава електрически автомобил. Полага ли му се безплатна винетка?

Уважаема г-жо Чолакова, На основание чл. 10в от Закона за пътищата (ЗП), лице с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане се освобождава от заплащане на винетна такса за един лек автомобил – негова собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см и мощност до 117,64 kW (160 к.с.). С оглед на посочената законова разпоредба, безплатните електронни винетки се издават единствено за автомобили, лична собственост или съпружеска имуществена общност на правоимащите лица, ако отговаря на допълнително заложените в закона условия. Предвид на това, че Законът е по-висшестоящ нормативен акт от Наредба № Н-19 от 2 декември 2008 г. за условията и реда за освобождаване от заплащане на винетни такси при ползване на платената пътна мрежа на лица с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане и лица или семейства, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование, но не по-късно от 20-годишна възраст, при осигуряване правото на освобождаване на заплащане на винетни такси за хората с трайни увреждания, служителите на дирекции „Социално подпомагане“ (ДСП) е необходимо да съблюдават законовите разпоредби. При преценка правото на лицата с трайни увреждания да им бъде издадена електронна винетка за един лек автомобил се разглеждат обстоятелствата, вписани в свидетелството за регистрация на лекия автомобил, отнасящи се до собствеността над лекия автомобил и техническите му характеристики, и дали отговарят на заложените в чл. 10в, ал. 1 от ЗП условия. Предвид липсата на конкретна нормативна уредба по отношение на техническите прагове за електромобили, на този етап не е уредено освобождаването от заплащане на винетна такса за хората с увреждания, притежаващи такива превозни средства.

20.01.2024 ID:2992
Здравейте. На 5 януари , след седем!!! месечно чакане получихме телк на майка ми 79% пожизнено без чужда помощ. Тя е с деменция и последните месеци се влоши много състоянието й. Следващата седмица ще подадем документи за нов телк. В епикризите й пише 24 часова чужда помощ. Има ли възможност до излизане на новия телк да ползваме личен асистент? Тя не може да пие сама лекарставата си, трябва някой да и слага храна / сутрин, обед, вечер и да й дава лекарствата /. Към моментът е в мания / може да не се изразявам правилно / , но е опасна за околните. Заключена е в апартамента през деня и независимо, че сме прибрали предметите с които може да се нарани, тя крещи , тропа по външната врата и създава неудобство на съседите. Какъв е реда да подадем документи за социален дом преди излизане на телк с чужда помощ?

Уважаема г-жо Ставрева, Със Закона за личната помощ (ЗЛП) е установена възможност за предоставяне на подкрепа за лица с трайни увреждания, нуждаещи се от подкрепата на асистент. Личната помощ е регламентирана като механизъм за подкрепа на ползвателите, който се основава на гарантирана от държавата финансова подкрепа, индивидуалните потребности и личен избор. Прилагането на механизма лична помощ зависи изцяло от волята на правоимащото лице и се прилага само по негово желание, въз основа на заложените нормативни изисквания. Ползвател на лична помощ по реда на ЗЛП може да бъде: 1. човек с трайно увреждане с установени вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност с определена чужда помощ; 2. дете с 90 и над 90 на сто вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност без определена чужда помощ. Друга законово установена възможност за предоставяне на подкрепа за лица с трайни увреждания, нуждаещи се от асистент, е регламентирана със Закона за социалните услуги (ЗСУ) и Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги (ППЗСУ). От 2021 г. общините стартираха предоставянето на социалната услуга „асистентска подкрепа“ като делегирана от държавата дейност с финансиране от държавния бюджет. Социалната услуга „асистентска подкрепа“ се предоставя по реда на ЗСУ и ППЗСУ. В чл. 93, ал. 2 от ЗСУ е регламентирано, че асистентска подкрепа се предоставя за: - лица в надтрудоспособна възраст в невъзможност за самообслужване, които нямат определена по съответния ред степен на намалена работоспособност; - деца с трайни увреждания и пълнолетни лица с трайни увреждания с определена чужда помощ, които не ползват асистентска подкрепа, помощ за осигуряване на асистентска подкрепа или за които не се получава помощ за грижа в домашна среда по реда на друг закон. Предвид гореизложеното и съгласно действащото законодателство, хората с трайни увреждания, на които органите на медицинската експертиза не са установили потребност от чужда помощ, не попадат в кръга на правоимащите лица по ЗЛП и ЗСУ. За ползване на възможностите за подкрепа, които законодателят е предвидил в областта на социалните услуги за възрастните хора и хората с увреждания, към момента е необходимо да бъде потърсено съдействието на дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето. Всеки гражданин, при заявено желание, може да бъде информиран относно всички съществуващи социални услуги, които има право да ползва, условията и сроковете за тяхното ползване, условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги, да му бъде извършена предварителна оценка на потребностите от социални услуги, както и да получи съдействие и консултиране за избор на подходящите за него социални услуги. В допълнение, можете да се обърнете към общината по настоящ адрес за информация относно реализирането на проекти за подкрепа на лица с трайни увреждания, изпитващи затруднения при изпълнение на ежедневните дейности.

18.01.2024 ID:2979
Уважаеми,Консултанти, Моля, за разяснение на правомощия. Имам ТЕЛК решение за 90% увреждания /пожизнено/,пенсионерка съм и имам необходимост от автомобил. Очаквам разяснени за техническите параметри,защото в НАП ми отговарят разнострано. Визирам освобождаване от данък и винетка. Очаквам отговор на xxxx_x@xxx.xx

Уважаема г-жо Матикова, Основен принцип в законодателството е, че правата на гражданите се преценяват съгласно действащите правила и разпоредби. Съгласно българското законодателство, хората с увреждания, в това число чужденците с увреждания могат да ползват правата си след освидетелстването им от органите на медицинската експертиза в Република България и при условие, че пребивават на територията на страната. Сред мерките в подкрепа на хората с увреждания е и правото за освобождаване от заплащане на винетна такса от лица с трайни увреждания при ползване на платената пътна мрежа. Посоченото право е нормативно уредено в разпоредбата на чл. 10в от Закона за пътищата (ЗП), а редът и условията за предоставянето на безплатна годишна електронна винетка са в Наредба № Н-19 от 2.12.2008 г. за условията и реда за освобождаване от заплащане на винетни такси при ползване на платената пътна мрежа на лица с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане и лица или семейства, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование, но не по-късно от 20-годишна възраст (Наредбата). Съгласно императивната разпоредба на чл. 10в от ЗП, лицата с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане и лицата или семействата, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средното образование, но не по-късно от 20-годишна възраст, се освобождават от заплащане на винетна такса за един лек автомобил – тяхна собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см. и мощност до 117,64 kW (160 к.с.). При преценка правото на лицата с трайни увреждания да получат безплатна годишна винетка за един лек автомобил се разглеждат обстоятелствата, свързани със собствеността над лекия автомобил и дали той отговаря на допълнителните условия заложени в чл. 10в, ал. 1 от ЗП. За целта служителите на дирекции „Социално подпомагане“ извършват проверка по служебен път чрез регистрите на първичните администратори на данни – Министерството на регионалното развитие и благоустройството, Министерството на вътрешните работи, Националната експертна лекарска комисия и Гаранционния фонд, за удостоверяване на обстоятелствата по чл. 10в от ЗП и сключена застраховка „Гражданска отговорност“ с едногодишен срок. За по-конкретна информация можете да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес. На основание чл. 58, ал. 1, т. 4 от Закона за местните данъци и такси се освобождават от данък превозните средства – лекият автомобил – собственост на лице с намалена работоспособност от 50 до 100 на сто, с обем на двигателя до 2000 куб.см и с мощност до 117,64 kW. По отношение на възможностите за освобождаване от данък на притежавания от Вас лек автомобил, следва да се обърнете към служителите в общината, отговарящи за събирането на местните данъци и такси.

10.01.2024 ID:2934
Здравейте!Детето ми е с валидно решение на ТЕЛК-100% до 16.04.2024г., като на 15.04.2024г.навършва 16 години. В края на м.Декември 2023г. получих писмо от ТЕЛК, че трябва да подам не по-късно от 3 месеца документи за преосвидетелстване.На 3.01.2024г. подадох такива в РКМЕ.На 10.01.2024г. получих обаждене по телефона от ТЕЛК, че неправилно са подадени документите, защото детето не е навършило 16 години.Според тях трябва детето да навърши 16 години и на следващия ден да се подадат документите за преосвидетелстване. Правилно ли е това и не губи ли детето в този случай правата си за известен период-от подаването на молбата до преосвидетелстването.Къде в закона е регламентирано подаването на документи за преосвидетелстване на лица навъшващи 16 години?

Уважаема г-жо Присадова, Дейността по регистрация, обработка и съхраняване на здравна информация за освидетелстваните от ТЕЛК и НЕЛК лица се осъществява от регионални картотеки на медицинските експертизи (РКМЕ), които са структурни звена на регионалната здравна инспекция. В тази връзка можете да се обърнете към съответната Регионална здравна инспекция за компетентна консултация.

07.01.2024 ID:2914
Здравейте, назначена съм на трудов договор като личен асистент на синът ми. Работното време за деня е пълно - 8 часа. Собственик съм на ЕООД, в което се самоосигурявам.Въпросът ми е - имам ли право едновременно с трудовия договор,да полагам личен труд в дружеството и да получавам възнаграждение за положения личен труд?

Уважаема г-жо Терзиева, Законът за личната помощ (ЗЛП) урежда условията и реда за предоставянето и ползването на лична помощ от хора с увреждания. Целта на ЗЛП е да бъде създаден гарантиран от държавата механизъм за подкрепа на хората с увреждания по начин, позволяващ на всеки човек с увреждане да избира и получава услугите, които са съобразени с житейската му ситуация и отговарят на неговите индивидуални потребности, способности и желания. В тази връзка, личната помощ е регламентирана в ЗЛП като механизъм за подкрепа на хора с увреждания за упражняване на правата им, за пълноценно участие в обществото, за извършване на дейности, отговарящи на индивидуалните им потребности и за преодоляване на бариерите на функционалните им ограничения. Предоставянето и ползването на лична помощ се осъществяват чрез споразумение между ползвателя, избрания асистент/и и доставчика на лична помощ (тази роля е отредена на кмета на общината по настоящ адрес на ползвателя). Споразумението урежда реда и срока за предоставянето и ползването на личната помощ, както и правата и задълженията на страните. То е и предпоставка за сключване на трудов договор между доставчика на лична помощ, в качеството на работодател, и избрания асистент, в качеството на работник. Асистентът предоставя личната помощ именно въз основа на сключения трудов договор. В чл. 27, ал. 1 от ЗЛП изрично е предвидено, че асистентът предоставя лична помощ въз основа на трудов договор, сключен с доставчика на лична помощ. Това означава, че при изпълнението на трудовите отношения, съответно произтичащите от тях права и задължения, следва да се съблюдават регламентите, залегнали в трудовото и осигурително законодателство. За по-конкретна информация следва да се обърнете към Вашия работодател, т.е. към служителите в общината по настоящия Ви адрес, които да съобразят до каква степен ангажиментите по сключения трудов договор са съвместими с ангажиментите Ви като собственик търговско дружество и не възпрепятстват изпълнението на дейностите Ви като асистент, съобразно изготвения план график, както и дали са спазени разпоредбите на действащото трудовото и осигурително законодателство.

05.01.2024 ID:2909
Здравейте! Ще има ли наново програми за финансиране за съоръжения, осигуряващи достъпна среда в многоетажни жилищни сгради? Живея в блок, един вход, с 49 апартамента, във входа се влиза на ниво +1.20 от терена с осем външни стъпала. Има възрастни, трудноподвижни хора, майки с детски колички. Би било добре да се изгради външна рампа с нормативен наклон. В тази връзка ми е питането.

Уважаема г-жо Папазова, Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност се реализира ежегодно със средства от държавния бюджет в рамките на одобрените бюджетни средства за съответната година. По Компонент 1 „Достъпна жилищна среда“ се кандидатства ежегодно на проектен принцип. За целта на интернет страницата на МТСП звеното по Компонент 1 обявява процедура за набиране на проектни предложения и публикува обява, всички формуляри и документи. В тази връзка, след като стартира процедурата за набиране на проектни предложения за 2024 г., ще можете да кандидатствате по установения ред. При необходимост от допълнителна информация и консултации, можете да се обърнете към служителите на Проект „Красива България“, ангажирани с администрирането на Компонента, на телефон: 02/8119674 и електронна поща: kb.mtsp@abv.bg.

28.12.2023 ID:2877
Здравейте! Къде (в кой източник) мога да намеря актуална информация за броя на хората с трайни увреждания и за техни подвидови характеристики като социална група? Интересуват ме специално град Пловдив. Благодаря предварително!

Уважаема г-жо Мисчиян, По отношение на поставения от Вас въпрос следва да имате предвид, че дейността по регистрация, обработка и съхраняване на здравна информация за освидетелстваните от ТЕЛК и НЕЛК лица се осъществява от регионални картотеки на медицинските експертизи (РКМЕ), които са структурни звена на регионалната здравна инспекция. В тази връзка, можете да се обърнете към съответната регионална здравна инспекция за компетентна консултация.

23.12.2023 ID:2872
Здравейте, дъщеря ми има ТЕЛК с 85% инвалидност. Диатноза разстройство от аутистичния спектър. На 29 юни 2022 тя навърши 16 години. Още е ученичка, но тези дни от ТЕЛК ми казаха, че от 16 години има право на инвалидна пенсия. Има ли право на такава, при какви условия, къде да подадем документи и може ли да я палучи със задна дата, тъй като не знаехме за това? Благодаря. С уважение!

Уважаема г-жо Данева, По отношение на поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Рубрика „Обществено осигуряване“.

20.12.2023 ID:2852
Здравейте, В предприятието в , което работя средно списъчния състав за 2023г. е 53 души. Имаме назначено през 2023г.едно лице с ТЕЛК. Въпроса ми е това лице дали покрива изпълнението на квотата за 2024г.?

Уважаема г-жо Николова, Редът за изпълнение на квотата е уреден с Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, където е посочено, че ежегодно до 31 март работодателят следва да предприема съответни действия за наемане на хора с трайни увреждания, като в срок от три месеца от предприетите действия следва да ги назначи на работа, при положение, че отговарят на изискванията за заемане на работните места. Работните места, заети от хора с трайни увреждания, при встъпването им в трудови правоотношения, се отчитат за изпълнение на квотата. Единствено работодателите, които след изтичане на регламентирания срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки за заетост и за които не са налице уредените обективни обстоятелства, възпрепятстващи наемането на хора с трайни увреждания, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в нормативно определените размер и ред, за периода на неизпълнение. С оглед на горното, при условие, че работодателят е изпълнил квотното си задължение със заетите работници и служители с трайни увреждания, не се налага той да заплаща компенсационна вноска в нормативно определените размери.

18.12.2023 ID:2847
На 14,11,2022 г представихме в ТЕЛК ,документите за освидетелстване на моята майка,която е на легло неподвижна. На 09,02,2023 г. тя почина.На 11,12,2023 г. получихме обаждане от ТЕЛК ,че е излязло Решението за освидетелстване да дойдем да го вземем ,като ни изказаха и съболезнование и ни уведомиха ,че имаме право на обещетение от социални грижи .На 13,12,2023 г. взехме Решение с 80 % без чужда помощ и дата на инвалидизация 06,04,2022 г. Незнам как е определен процента след като е описано от Етапните епикризи ,че е неподвижна ,не може да се обслужва и изцяло зависи от грижите на близките. Отиваме в социални грижи и ни казаха ,че от там не могат да направят нищо с този късно издаден ТЕЛК. Въпроса ми е имаме ли право на обещетение /наследниците/ и ако имаме към коя инстанция да се обърнем. Благодаря Ви предварително !

Уважаема г-жо Кенарова, Хората с увреждания имат право на финансова подкрепа в зависимост от потребностите им, определени в индивидуалната оценка на потребностите. Подкрепата е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане. Ето защо, този вид подкрепа се дължи само докато нейният субект е в обективна възможност да я ползва лично, за да задоволява потребностите си. Това правило законодателят е регламентирал с разпоредбата на чл. 80, ал. 2 от ЗХУ, съгласно която правото на финансова подкрепа е лично и отказът от това право, както и прехвърлянето му са недействителни. От друга страна, по аргумент на чл. 80, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. В тази връзка, средствата за финансова подкрепа не са част от наследствената маса, поради което не са дължими на наследниците. Съгласно разпоредбата на чл. 66, ал. 5, т. 2 от ППЗХУ при настъпване на промяна в обстоятелствата, при които финансовата подкрепа е отпусната същата се прекратява. В конкретния казус, смъртта на правоимащото лице се явява промяна в обстоятелствата, при които е отпусната подкрепата и съставлява основание за прекратяването й по установения ред. В тази връзка, като се вземат предвид регламентираните срокове и условия за изплащане на месечната финансова подкрепа на правоимащите лица, от една страна и от друга, обстоятелството, че не е нормативно установено изплащането на подкрепата да се извършва на наследниците на титуляря на правото, се налага обоснованият извод, че месечната финансова подкрепа не може да бъде изплатена на наследниците на титуляря на правото.

08.12.2023 ID:2803
На ползвател на механизма лична помощ/човек с определена чужда помощ, който има назначен личен асистент, НЕЛК отменя и връща ЕР на ТЕЛК за ново освидетелстване /96,00% ВСУ/. В Закона за личната помощ - съгласно чл. 16, т. 2 - "Ползването на лична помощ се прекратява по искане на ползвателя на личната помощ... и други...", но за този случай няма законов норматив дали лицето с увреждане /с определена чужда помощ/ продължава да има право на чужда помощ, докато отново се освидетелства от ТЕЛК, както и дали трябва да бъде прекратен трудовият договор с личният му асистент? В Наредба № РД-07-7 от 28.06.2019 г. за включване в механизма лична помощ също не е уреден казуса с правата до освидетелстването и прекратяването на личният асистент как да кореспондира с КТ и най-вече на какво основание да се прекрати трудов договор с асистента от КТ.

Уважаема г-жо Младенова, Съгласно разпоредбите на Закона за личната помощ (ЗЛП) асистентът предоставя лична помощ въз основа на трудов договор, сключен с доставчика на лична помощ, които е общината по настоящ адрес на ползвателя. Условията за прекратяване на трудови договори са уредени в Кодекса в труда. Съгласно разпоредбите на ЗЛП доставчика на лична помощ сключва и прекратява трудовите договори с асистентите, при изпълнение на изискуемите по закон изисквания, едно от които е изготвена индивидуална оценка на потребностите и издадено направление по реда на глава трета от Закона за хората с увреждания (ЗХУ). Съгласно чл. 26, ал. 2 от ЗХУ ,индивидуалната оценка на потребностите се издава за срока, посочен в експертното решение за определяне процента на трайно намалената работоспособност или вида и степента на увреждане, а съгласно ал. 4 от същият член срокът на действие на индивидуалната оценка на потребностите, издадена въз основа на пожизнено експертно решение, както и в случаите по ал. 3, е 5 години от датата на издаването й. По реда на чл. 26, ал. 7 от ЗХУ, когато лицата са подали заявление-декларация за преосвидетелстване от ТЕЛК не по-късно от 3 месеца преди изтичане на срока на експертните им решения и е налице забавяне в медицинската експертиза по смисъла на разпоредбите на ЗЗ, срокът на действие на индивидуалната оценка на потребностите продължава до издаване на новите експертни решения на ТЕЛК или НЕЛК без прекъсване. Наред с посоченото, в разпоредбата на чл. 112, ал. 9 от ЗЗ законодателят е предвидил, че обжалването на ЕР за трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане на органите на медицинската експертиза не спира изпълнението му. През периода на обжалване на ЕР за трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане лицето ползва произтичащите права от обжалваното ЕР. С цел недопускане на прекъсването на правата и предоставената подкрепа за хората с увреждания в периода на обжалване на издадените ЕР, с нормативни промени, обнародвани в Държавен вестник (бр. 8 от 25 януари 2023 г.) в Закона за изменение и допълнение на Закона за хората увреждания, в сила от 29.01.2023 г., който реферира към изменения и допълнения в Закона за здравето (ЗЗ), държавата гарантира удължаване на сроковете на изтеклите ЕР на ТЕЛК или НЕЛК. Това удължаване на сроковете обаче е предвидено в случаите, когато е налице забавяне в медицинската експертиза на преосвидетелстваните лица и само при наличието на определени нормативно установени условия. От уточненията във Вашето запитване става ясно, че към настоящия момент тече процедура по обжалване на издадено ЕР, при която то е отменено от НЕЛК и върнато на ТЕЛК за ново произнасяне. Предвид обжалването, посоченото ЕР на ТЕЛК не е влязло в сила, което означава, че лицето не притежавате правно валиден документ за определяне на трайно намалена работоспособност, вид и степен на увреждане въз основа, на който да упражни правата си по ЗХУ, респективно по ЗЛП. С оглед на възможността за извършване на проверка по конкретен случай може да се обърнете към Агенция за социално подпомагане.

07.12.2023 ID:2795
Здравейте, синът ми Владимир xxxxx е диагностициран с Множествена склероза. Има неотложна необходимост от помощни средства, най вече рингова количка и количка за баня и тоалетна. Възползвали сме се от услугите на АСП р-н Връбница, но се счупиха преди да изтече срока от 60 месеца. Искам да отбележа че той е с наднормено тегло. Напълно неподвижен и безчуствен е. Предлагате ли услуга за подпомагане на лица в трудно положение и ако може да ми отговорите какви. Предварително Ви благодаря. А. Петрова- личен асистент и майка тел за връзка 0xxx xxx xxx и 0xxx xx xx xx ел. адрес: xxxxxxxxx_xx@xxx.xx

Уважаема г-жо Петрова, Считано от 01.07.2022 г., Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) администрира дейностите по отпускане и заплащане на помощни средства, приспособления, съоръжения и медицински изделия (ПСПСМИ) и ремонтни дейности за хората с увреждания по реда, регламентиран в Закона за хората с увреждания и Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания. В тази връзка , по отношение на поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към НЗОК. По отношение на възможностите за подкрепа от страна на АСП е необходимо да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето с увреждане.

04.12.2023 ID:2777
В момента съм личен асистент на синът ми на 134 часа .Той е със 100% ЕР на ТЕЛК.Аз съм денонощно с него,от септември го придружавам и в училище, като и аз присъствам в часовете.Следобедите всеки ден сме или на психолог,или на логопед или плуване или ерготерапия.Нямам възможност да започна работа.Въпросът ми е мога ли да подам молба за пълния брой часове и АСП,за да се водя на пълен работен ден? Имам ли право на пълния брой часове,при положение, че няма никакъв вариант за момента да започна работа,дори и на 4 часа? Благодаря!

Уважаема г-жо Радкова, Личната помощ, съгласно Закона за лична помощ, се предоставя въз основа на изготвена индивидуална оценка на потребностите и издадено направление по реда на глава трета от Закона за хората с увреждания, в което се определя и броят на часовете за лична помощ. В случай, че определените в настоящите индивидуална оценка и направление часове не са достатъчни във Вашия случай, то съгласно чл. 15, ал. 2 от Закона за лична помощ когато е необходимо да се определи нов брой часове за лична помощ, трябва се извършва нова индивидуална оценка на потребностите от лична помощ по реда на глава трета от Закона за хората с увреждания. Нова индивидуална оценка на потребностите, преди изтичане срока на съществуваща такава, може да бъде издадена при издаване на ново експертно решение на ТЕЛК и НЕЛК преди изтичане срока на действащо такова или при промяна на потребностите на човека с увреждане при заявено желание на лицето, негов пълномощник, законен представител или при самосезиране на директор на дирекция „Социално подпомагане“, в случай на промяна на обстоятелствата, въз основа на които е била предоставена подкрепа.

04.12.2023 ID:2774
Здравейте искам да попитам кога стартира програмата за лична мобилност,какви документи ще трябват къде ще се подават става въпрос за мъжа ми той е с 92 процента с ампутатия на стъпало.Благодаря ВИ .Приятен ден.

Уважаема г-жо Георгиева, В периода 23.01.2023 – 24.04.2023 г. на официалната интернет страница на МТСП бе обявена процедура за набиране на проектни предложения по Компонент 2 „Лична мобилност” от Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност . Предстои обявяването на процедура за набиране на проектни предложения през 2024 г., която ще бъде публикувана на интернет страницата на МТСП https://www.mlsp.government.bg/natsionalna-programa-za-dostpna-zhilishchna-sreda-i-lichna-mobilnost-1, където ще можете да откриете обявата, както и актуалните документи за кандидатстване. След като стартира процедурата за набиране на проектни предложения за 2024 г., ще можете да кандидатствате по установения ред. При необходимост от допълнителна информация и консултации, можете да се обърнете към служителите на Фонд „Социална закрила“ на телефон: 02/8119673 и електронна поща: saf@mlsp.government.bg.

03.12.2023 ID:2773
Уважаема госпожо министър,искам чрез Вас да изразя огромната ми благодарност към община Поморие,за дарението, което ние инвалидите заслугите за 3 декември,а и.енно една супа,основно и десерт 6 бр.мандаринки от социален патронаж.Моля нека догодина не ме включват в списъка за деня на инвалида.По унижена не съм се чувствала,по добре щеше да бъде ако не бяха дали нищо.С уважение към Вас и институцията,която представляват и огромните обещания:Пламена Колева

Уважаема г-жо Колева, По въпросите, свързани с дейността на домашен социален патронаж следва да се обърнете към община Поморие.

08.11.2023 ID:2644
Привет!Има ли право и ако -ДА по какъв начин моята възрастна близка да получи, полагащата се месечна финансова подкрепа на своя съпруг/100 % ТЕЛК с ч.п. /,който почина на 11.10.23г като се има в предвид следното: тя се получава за предишния месец/ т,е за м.9- тогава съпругът и е жив и финансите са използвани/.Пенсията и тези пари той получаваше в пощата -съответно на 9-то число ,а другите се изплащат след 12-то число. Ако отговорът Ви е положителен - към коя институция да се обърне? Благодаря Ви предварително .

Уважаема г-жо Василева, Хората с увреждания имат право на финансова подкрепа в зависимост от потребностите им, определени в индивидуалната оценка на потребностите. Подкрепата е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане. Ето защо, този вид подкрепа се дължи само докато нейният субект е в обективна възможност да я ползва лично, за да задоволява потребностите си. Това правило законодателят е регламентирал с разпоредбата на чл. 80, ал. 2 от ЗХУ, съгласно която правото на финансова подкрепа е лично и отказът от това право, както и прехвърлянето му са недействителни. От друга страна, по аргумент на чл. 80, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. В тази връзка, средствата за финансова подкрепа не са част от наследствената маса, поради което не са дължими на наследниците. Съгласно разпоредбата на чл. 66, ал. 5, т. 2 от ППЗХУ при настъпване на промяна в обстоятелствата, при които финансовата подкрепа е отпусната същата се прекратява. В конкретния казус, смъртта на правоимащото лице се явява промяна в обстоятелствата, при които е отпусната подкрепата и съставлява основание за прекратяването й по установения ред. В тази връзка, като се вземат предвид регламентираните срокове и условия за изплащане на месечната финансова подкрепа на правоимащите лица, от една страна и от друга, обстоятелството, че не е нормативно установено изплащането на подкрепата да се извършва на наследниците на титуляря на правото, се налага обоснованият извод, че месечната финансова подкрепа не може да бъде изплатена на наследниците на титуляря на правото.

01.11.2023 ID:2613
От 01.11.2023г. назначихме човек с 60 % ТЕЛК , който е пожизнен, с което постигаме квотата за наемане на служител с трайни увреждания. Бихме искали да разберем дали да продължим да внасяме към Главна Испекция по труда по ППЗХУ определената сума или не?

Уважаема г-жо Кръстанова, Редът за изпълнение на квотата е уреден с Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, където е посочено, че ежегодно до 31 март работодателят следва да предприема съответни действия за наемане на хора с трайни увреждания, като в срок от три месеца от предприетите действия следва да ги назначи на работа, при положение, че отговарят на изискванията за заемане на работните места. Единствено работодателите, които след изтичане на регламентирания срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки за заетост и за които не са налице уредените обективни обстоятелства, възпрепятстващи наемането на хора с трайни увреждания, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в нормативно определените размер и ред, за периода на неизпълнение. Заплащането на компенсационни вноски не отменя задължението за наемане на хора с трайни увреждания, т.е. за бъдещ период. Работните места, заети от хора с трайни увреждания, при встъпването им в трудови правоотношения, се отчитат за изпълнение на квотата. С оглед на горното, при условие, че работодателят е изпълнил квотното си задължение със заетите работници и служители с трайни увреждания, считам, че не се налага той да заплаща компенсационна вноска в нормативно определените размери.

26.10.2023 ID:2594
Здравейте, писах въпрос до вас с ID:2524, но нямам отговор. Може ли все пак да ми отговорите на въпроса.

Уважаеми г-н Петров, Средствата по механизма лична помощ се използват само за заплата, социални и здравни обезщетения за избрания асистент. Както ви е известно, предоставянето и ползването на лична помощ се осъществяват въз основа на споразумение между ползвателя, избрания асистент и доставчика на лична помощ, което е предпоставка за сключването на трудовия договор. При съобразяване със съответните изисквания на трудовото и осигурителното законодателство, с трудовия договор в частност се определят основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер и периодичността на тяхното изплащане. Това означава, че се удържат осигурителни вноски и данъци за сметка на служителя като страна по договора, съгласно произтичащите от него права и задължения. Основното месечно трудово възнаграждение в трудовия договор се определя, като посоченият в споразумението часове за предоставяне на лична помощ се умножи по размера на средствата, предназначени за заплащане на отработен час лична помощ. Възнаграждението на асистента се формира съобразно отработените часове за един календарен месец чрез представения отчет на доставчика на личната помощ. При необходимост от допълнителна информация по конкретния случай, Ви съветваме да се обърнете към кмета на съответната община, в качеството на доставчик на личната помощ и работодател на Вашата съпруга.

26.10.2023 ID:2590
Придвижвам се с инвалидна количка. Ще има ли за 2024 г.национална програма "Достъпна жилищна среда"? Какъв ще е срокът за кандидатставне? Живея в жилищен блок, в апартамент-собственост на майка ми. Мога ли да кандидатствам за стълбищна платформа или вертикална тип асансьор, което се окаже технически възможно според размерите на стълбището ни? Какво значи "сдружение на собствениците в етажната собственост" на блока? По кой закон се регистрира?

Уважаеми г-н Георгиев, Съгласно чл. 56, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ), физическите и юридически лица, собственици на елементи на достъпната среда, сгради и съоръжения, може да бъдат финансирани за дейности за изграждане на достъпна среда за хора с увреждания по национална програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност, като условията и редът за финансиране се определят с правилника за прилагането на закона. С Програмата се уреждат условията и редът за кандидатстване, разглеждане, оценяване, класиране и одобряване на проектните предложения, като изпълнението й се осъществява на проектен принцип в рамките на одобрените бюджетни средства за съответната година, респективно на територията на всички общини. Конкретно по Компонент 1 „Достъпна жилищна среда” от Програмата се финансира изпълнението на инвестиционни проекти за изграждане на достъпна среда в съществуващи жилищни сгради и прилежащите им пространства, която се ползва безвъзмездно и по нестопански начин. Проектите включват строително-монтажни работи за изграждане/поставяне на съоръжения за преодоляване на различни нива в жилищните сгради, в т.ч. рампи, подемни платформи и асансьори, съответстващи на изискванията за достъпност, за които е налице одобрен инвестиционен проект и издадено разрешение за строеж/поставяне. Целта е да се предоставят повече възможности на хората с увреждания за преодоляване на срещаните от тях затруднения и бариери в ежедневието, произтичащи от ограниченията в заобикалящата ги среда, в т.ч. липсата на достъпност, същевременно при спазване на установените формални изисквания. Следва да имате предвид, че в периода 23.01.2023 – 24.04.2023 г. на официалната интернет страница на МТСП бе обявена процедура за набиране на проектни предложения по Компонент 1 „Достъпна жилищна среда” от Програмата, където изрично бе посочено, че документи, получени след 24.04.2023 г., няма да се приемат. Програмата се реализира ежегодно със средства от държавния бюджет в рамките на одобрените бюджетни средства за съответната година. По Компонент 1 се кандидатства ежегодно на проектен принцип. За целта на интернет страницата на МТСП звеното по Компонент 1 обявява процедура за набиране на проектни предложения и публикува обява, всички формуляри и документи. В тази връзка, след като стартира процедурата за набиране на проектни предложения за 2024 г., ще можете да кандидатствате по установения ред. При необходимост от допълнителна информация и консултации, можете да се обърнете към служителите на Проект „Красива България“, ангажирани с администрирането на Компонента, на телефон: 02/8119674 и електронна поща: kb.mtsp@abv.bg.

20.10.2023 ID:2565
Детето ми Димитър ****** Димитров с ЕГН ********** е с **% вид и степен на увреждане с чужда помощ. Телка е с пожизнен срок, тъй като е с редукционни дефекти на горен крайник по рождение.За актоализиране на решението на 16 годишна възраст. Преди детето да навърши 16 години отидох в ТЕЛК, за да ми кажат какви документи трябва да подготвя от там ми казаха, че при тях нямам повече работа, трябва да отида в НОИ. Обадих се на тефон и ми казаха какви документи да подготвя и детето като навърши 16 г да ги подам. Отидох с документите в НОИ отговориха ми, че при тях нямам работа да отида в ТЕЛК. Кажете ми аз какво да направя. Лек и успешен ден

Уважаема г-жо Върбанчовска, Съгласно Закона за здравето, за установяване на временна неработоспособност, за установяване на вида и степента на увреждане на деца до 16-годишна възраст и на лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, и за установяване степента на трайно намалена работоспособност на лица в трудоспособна възраст, както и за потвърждаване на професионална болест се извършва медицинска експертиза. Следа да имате предвид, че медицинската експертиза се организира и ръководи от министъра на здравеопазването и от регионалната здравна инспекция. В тази връзка, за оказване на съдействие по Вашия случай следва да се обърнете към компетентните институции – Министерството на здравеопазването и Регионалната здравна инспекция.