Трудово право (3320)
Обществено осигуряване (432)
Социални помощи (389)
Социални услуги (593)
Заетост и безработица (215)
Безопасност и здраве при работа (191)
Трудова миграция и трудова мобилност (99)
Подкрепа за детето и семейството (185)
Интеграция на хората с увреждания (240)
Европейско и международно социално право (83)
11.01.2023 ID:1176
Прието ли е предложението, което гласи, че от 01.01.2023 всички ученици записани в 1,2,3 и 4 клас ще получат еднократна помощ от 300 лв без доходен тест? Какъв е реда за подаване на документи? Благодаря предварително за отговора.
Уважаема госпожо, промените в Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД), свързани с разширяването на обхвата на еднократната помощ за ученици, записани в първи клас, която ще се изплаща и за втори, трети и четвърти клас, са обнародвани в Държавен вестник, бр. 102 от 23.12.2022 г. Промените, които са свързани с еднократните помощи за ученици, ще бъдат приложими от началото на предстоящата учебна 2023/2024 година. Към момента се разработват промени в Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца, с които ще бъдат регламентирани редът, сроковете и документите, които са необходими за реализиране на помощта. (МП)
10.01.2023 ID:1168
Родител съм на дете във втори клас. В тази връзка имам следния въпрос: С изменението на разпоредба на чл. 2, ал. 2, т.6 от Закона за семейните помощи за деца се предоставя възможност за получаване на еднократни помощи за деца от втори до четвърти клас включително. Изменението е в сила от декември 2022 г. В закона липсва преходна и заключителна разпоредба, указваща момента от който норматата ще произведе действие. Съгласно чл. 12, ал. 1, т.6 от Закона, правото на помощ се погасява един месец след началото на учебната година. Във връзка с горното моля за становище имам ли право към настоящия момент да получа еднократна помощ за дете във втори клас за учебната 2022/2023 г. предвид че сме януари месец 2023 г., отдавна е минало началото на учебната година и нормата на чл. 2, ал. 2, т.6 е в сила от декември 2022 г.
Уважаема госпожо, промените в Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД), свързани с разширяването на обхвата на еднократната помощ за ученици, записани в първи клас, която ще се изплаща и за втори, трети и четвърти клас, са обнародвани в Държавен вестник, бр. 102 от 23.12.2022 г. Промените, които са свързани с еднократните помощи за ученици, ще бъдат приложими от началото на предстоящата учебна 2023/2024 година. (МП)
09.01.2023 ID:1154
На вашата страница във Facebook прочетох, че се предоставя месечна помощ от 200лв без доходен тест за деца до завършване на средното образование, когато децата се отглеждат от техните самотни осиновители. Към кого да се обърна за да ми уточнят необходимите документи? Това означава ли дете осиновено и отглеждано от един родител? Благодаря за отговора, Д. А. xxxxxxxxxxx xxxxxx@abv.bg
Уважаема госпожо, на фейсбук страницата на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) е публикувана информация, според която от 1 януари 2023 г. без доходен тест се отпускат: ▪️Еднократна помощ от 300 лв. за ученици, записани в I, II, III, IV и VIII клас през учебната 2023/2024 година. ▪️Помощта е за всички ученици, независимо дали учат в държавно, общинско или частно училище. ▪️Месечни помощи от 200 лв. за отглеждане на дете до 1 година и месечни помощи за деца до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, когато децата се отглеждат от техните самотни осиновители. Информацията е в съответствие с промените в Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД), обнародвани в Държавен вестник, бр. 102 от 23.12.2022 г. Сред тях е и новия регламент, съгласно който месечните помощи за дете до завършване на средно образование по чл. 7 от ЗСПД и месечните помощи за дете до навършване на една година по чл. 8 от ЗСПД за деца, които се отглеждат от техните самотни осиновители, се предоставят независимо от дохода на семейството в размерите, определени за целта със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година. Посоченият месечен размер от 200 лв. в информацията на фейсбук страницата на МТСП се отнася за месечните помощи за отглеждане на дете до навършване на една година, който е еднакъв за всички подпомагани с този вид семейна помощ. Месечните помощи за отглеждане на дете до завършване на средно образование са различен вид месечна семейна помощ по ЗСПД и за децата, които се отглеждат от техните самотни осиновители, тези помощи се предоставят в определените за целта пълни размери на помощта – за семейство с едно дете – 50 лв.; за семейство с две деца – 110 лв.; за семейство с три деца – 165 лв. и за семейство с четири деца – 175 лв. и за всяко следващо дете помощта се увеличава с 20 лв.
07.01.2023 ID:1146
Здравейте, Исках да кандидатствам за вписване в регистъра на осиновителите и отидох в ДСП по район. След като се запознах с необходимите документи, видях, че в тях е отбелязано условие за представяне на препоръки от външни лица или близки. Аз искам да осиновя българче в условията на пълно осиновяване. В този смисъл как е възможно наредбата да ме принуждава да търся други хора да отговарят за мен, и на всичкото отгоре и да се искат и препоръки за членовете на семейството. Дотук станаха около 4 човека които ще знаят. След като аз не искам това да се знае защо се поставя като условие. Много българи като мен също ще се разколебаят от това глупаво условие което изключва поверителността в интерес на детето. Това е нещо абсурдно.Аз отговарям на всички условия и изведнъж някакви препоръки се оказват пречка затова. Въпросът с препъръките може да се направи пожелателен за осиновителите или да се подпише документ че се отказвам от точката с препоръчителите и така безболезнено ще се реши този въпрос без принуда към осиновителите да разпространяват съкровенното си желнание на много хора. Освен това видях, че са направени максимални улеснения за чужденците и за тях няма такова условие за предоставяне на препоръки. Може ли да ми кажете защо? Когато отидох в агенцията си мислех ,с чисто сърце, че ще помогна на някое дете ,да си намери дом и майка, а вие ме пресичате и отхвърляте още преди да съм започнала. Това което се случва тук с нещастните ни българчета, които не могат да бъдат осиновени от българи защото са сложили преграда с тези препоръки. Според мен това е умишлено защото дори и да има такива които са съгласни с това условие повечето ще се откажат. Това е условие което носи риск за детето и бъдещето му и е въпрос на време да се случи с някое от тях. Моля да ми отговорите как може да има поверителност на осиновяването в интерес на детето, когато се разгласява това чрез поръчители, т.е. хора на които според вас трябва да им се доверя и как това ще го предпази от недоброжелатели в бъдеще. Въпросът ми е защо след като отговарям на всички условия не мога да кандидатствам само заради някаква безмислена точка. Ако аз не желая да правя това значи вие не ми давате равен шанс с другите и реално нарушавате моите права. По този начин вие лишавате едно дете от майка и дом, където да срещне топлина. Може би чуждестранните агенции с които е пълно интернет пространството печелят от всичко това. Всички агенции на които звъннах отговориха че не се занимават с българи осиновители а само с чужденци. Може би няма да прочетете това, може би няма и да отговорите, но аз трябваше да ви пиша защото е много болно и обидно в тази изтерзана страна да не остане поне малко българско. Моля да отстраните тази несправедливост и да ми помогнете да подам документи за включване в регистъра на осиновителите. Приятен ден! Поздрави, Д тел. XXXXXXXXXX
Уважаема госпожо, осиновяването е сред най-важните мерки за закрила, която осигурява сигурна и постоянна грижа за децата в риск в семейна среда, с всички произтичащи от това права и задължения като между роднини по произход. Лицата, които желаят да осиновят дете подлежат на обстойно социално проучване, с цел изследване на възможностите да бъде осигурена подходяща и безопасна среда за детето и да се гарантират неговите права и интереси във всички сфери на обществения живот – включително от здравен, образователен, социален, културен и друг характер. Съгласно разпоредбите на чл. 86, ал. 1 от Семейния кодекс (СК) лице, което желае да осинови дете при условията на пълно осиновяване, подава заявление до дирекция „Социално подпомагане“ по постоянния си адрес за издаване на разрешение за вписване в Националния регистър на осиновяващи за пълно осиновяване (регистъра). Условията и редът за извършване на социално проучване (на лица с обичайно местопребиваване в Република България), както и за издаване и отнемане на разрешението за вписване в регистъра са определени в Наредба № РД-07-7 от 05.10.2010 г. за условията и реда за водене и съхраняване на регистрите за пълно осиновяване (Наредбата). Съгласно чл. 25 от Наредбата към заявлението се прилагат следните документи: 1. документ, удостоверяващ, че лицето не е лишавано от родителски права, който се издава от общината по постоянния му адрес след проверка в другите общини, в които той е имал постоянен адрес; 2. удостоверение за психично здраве и медицинско удостоверение за физическо здраве, липса на тежки хронични заболявания и други застрашаващи живота на осиновяващия, сексуално предавани инфекции с приложени резултати от проведени изследвания за туберкулоза, сифилис, хепатит В, ХИВ/СПИН; 3. свидетелство за съдимост; 4. документ, удостоверяващ, че срещу лицето не е образувано наказателно производство за умишлено престъпление от общ характер; 5. документи за доходи и имотно състояние (декларация, удостоверение и др.); 6. препоръки за лицето, което желае да осинови, както и за лицата, които живеят с него. Извършването на социално проучване с оглед преценка на годността на лицето да осинови дете и издаването на разрешение за вписване в регистъра на осиновяващите при условията на пълно осиновяване се основава на комплексна оценка на кандидатите. Оценката включва не само данни, съдържащи се в изброените по-горе документи, а се базира и на събраната в хода на проучването допълнителна информация за личния и социален живот на кандидатите, техните морални качества и други характеристики, имащи значение за интересите на детето. Проучването включва най-малко три срещи с лицето, което желае да осинови; най-малко едно посещение в дома на желаещия да осинови, в който ще бъде отглеждано детето и в който трябва да бъде гарантирана безопасна и сигурна среда за отглеждането му; най-малко една среща с членовете на семейството на лицето, което желае да осинови, и с лицата, живеещи с него, както и най-малко една среща с лицата, дали препоръки (чл. 26, ал. 4 от Наредбата). Част от оценката на кандидатите е и участието им в обучение по утвърдена програма. Неправилно и некоректно е съпоставянето на условията за кандидатстване на лицата с обичайно местопребиваване в Република България, които желаят да осиновят дете при условията на пълно осиновяване, с условията за кандидатстване на лицата, с обичайно местопребиваване в чужбина, които желаят да осиновят дете с обичайно местопребиваване в Република България. Това са два различни процеса, съпътствани от различни процедури. Първият е свързан с процедурата за т.нар. национално осиновяване, а вторият – за международно. Водещата институция в процеса за международно осиновяване е Министерството на правосъдието, което осъществява функциите на централен орган, предвидени в Конвенцията за защита на децата и сътрудничество в областта на международното осиновяване. Важно е да се отбележи, че международно осиновяване се допуска само ако са изчерпани условията за осиновяване на детето в страната на произход (т.е. в България). По процедурата за международно осиновяване могат да бъдат осиновени деца, за които по процедурата на национално осиновяване са били определени не по-малко от трима осиновяващи и нито един от тях не е подал молба за осиновяване на детето или когато въпреки положените усилия не е възможно да бъде определен подходящ осиновяващ (чл. 113, ал. 2 от СК).
09.12.2022 ID:1054
Здравейте!Имам следния въпрос.Може ли баща да ползва отпуск по чл.164в от КТ ,ако дете посещава детска градина ,за която не плаща месечна такса?
Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си по компетентност в рубрика „Трудово право“. (МП)
06.12.2022 ID:1036
Здравейте, Бих желала да знам, при подаване на молба за получаване на детски надбавки, в декларираните месечни доходи трябва ли да бъдат включени и получените за периода ваучери, които по закон са необлагаеми социални разходи.
Уважаема госпожо, по смисъла на § 1, т. 2 от Допълнителните разпоредби на Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД), „доход“ са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на добавката за чужда помощ по чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, стипендиите на учащите се до завършване на средно образование, но не по-късно от навършване на 20-годишна възраст, както и помощите и средствата, получени по този закон и по Закона за закрила на детето и Закона за хората с увреждания. Съгласно чл. 24, ал. 2, т. 1, буква „е“ от ЗДДФЛ, в облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват стойността на ваучерите за храна, получени в размера и по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане. (МП)
28.11.2022 ID:987
Здравейте. Въпросът ми е спират ли се детските и ако да, кога, при натрупване на ИЗВИНЕНИ отсъствия било то по болест или други уважителни причини в една учебна година, за които е представена извинителна бележка? И при какви условия се пускат отново. Благодаря
Уважаеми господине, съгласно чл. 7, ал. 11, т. 2 от Закона за семейни помощи за деца месечната помощ за отглеждане на дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст, се прекратява преди изтичане на срока, за който е отпусната, при отпадане и/или установено неспазване на условията за отпускането й, както и когато в рамките на един месец от учебната година са допуснати отсъствия повече от три дни от дете, посещаващо група за задължително предучилищно образование, и от 5 учебни часа от ученик, за които няма уважителни причини. Съгласно чл. 17, ал. 6, т. 1 от Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца училищата и детските градини предоставят ежемесечно по служебен ред чрез Министерството на образованието и науката на Агенцията за социално подпомагане информация за допуснатите отсъствия повече от 3 дни на всяко дете, посещаващо група за предучилищно образование, и 5 учебни часа на всеки ученик, за които няма уважителни причини, съгласно чл. 10 от Наредба № 5 от 2016 г. за предучилищното образование (ДВ, бр. 46 от 2016 г.) и чл. 62 от Наредбата за приобщаващото образование, приета с Постановление № 232 на Министерския съвет от 2017 г. (обн., ДВ, бр. 86 от 2017 г.; изм. и доп., бр. 105 от 2018 г.). В тази връзка, когато допуснатите отсъствия от ученика са по уважителни причини, Министерството на образованието и науката няма основание да подава информация към Агенцията за социално подпомагане, и съответно няма основание месечната помощ да бъде прекратена. (МП)
14.11.2022 ID:920
Защо в ЗСПД са дискриминирани пълнолетните работещи майки, като са им спрени детските чрез т.н. Праг в бруто ( член 4а ЗСПД )? Защо в ЗСПД се дават детски и помощи за малолетните и не-пълнолетните НЕ-работещи майки ( член 2 ПП ЗСПД ) ? И по този начин се насърчава явлението " ДЕЦА РАЖДАТ ДЕЦА " !
Уважаеми господине, на поставени от Вас идентични въпроси в тази рубрика, както и в предходни Ваши писма, Министерството на труда и социалната политика вече е изразило становището си по темата, което поддържа и с което сте запознат, включително и чрез изчерпателни отговори с официални писма с изх. № 94-3138 от 16.12.2021 г., изх. № 94-3228 от 29.12.2021 г. и изх. № 03-2089 от 28.09.2022 г. (МП)
10.11.2022 ID:904
Къде в интернет пространството може да се достъпи пълният текст на План за действие в изпълнение на препоръката на Съвета на ЕС за създаване на Европейска гаранция за детето (2030), одобрен с решение на Министерски съвет от 9.11.2022 г. според публикувана новина на сайта на МТСП https://www.mlsp.government.bg/priet-e-natsionalniyat-plan-za-izplnenie-na-preporkata-na-sveta-na-es-za-szdavane-na-evropeyska-garantsiya-za-deteto-20 ?
Уважаема госпожо, пълният текст на Плана за действие в изпълнение на Препоръка (ЕС) 2021/1004 на Съвета за създаване на Европейска гаранция за детето (2030) може да намерите на официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика, рубрика „Политики“, подрубрики „Деца и семейства“ и „Социално включване“: https://mlsp.government.bg/uploads/35/sv/action-plan-egd-2030.pdf. (МП)
07.11.2022 ID:883
Здравейте! Искам да попитам как става процедурата за два месеца платен отпуск за таткото тъй като от фирмата в която работи са му казали, че още не е влязло в сила това нещо! Та мисълта ми е как той може да използва тази отпуска ? И какви документи и къде се подават? Благодаря!
Уважаема госпожо, моля да поставите въпросите си по компетентност в рубрика „Трудово право“. (МП)
26.10.2022 ID:802
Здравейте имам ли право за детето ми на обезщетение и личен асистент за градината въпреки че съм управител на фирма .Аз сама се самоусигорявам и не търся обезщетение и не искам да съм личен асистент искам детето ми да е интегрирано в средата си и да си получава подкрепата . И ако е над 50% процента чужда помощ влизат ли тези социални услуги за него .
Уважаема госпожо, моля да поставите въпросите си по компетентност в рубрики „Интеграция за хората с увреждания“ и „Социални услуги“. (МП)
24.10.2022 ID:724
Здравейте, по какъв начин могат бащите да ползват своя двумесечен отпуск за отглеждане на дете. Разяснете ми начина по който се отпуска този отпуск и дали майката трябва да е прекъснала своя отпуск през това време.
Уважаема госпожо, моля да поставите въпросите си по компетентност в рубрики "Трудово право" и "Обществено осигуряване". (МП)
19.10.2022 ID:598
През последната 1 година съм работила на няколко места, извън територията на града по постоянното ми местожителство. При подаване на документи за детски надбавки предоставим на Агенция Социално подпомагане Сливен документ за осигурителни ми доход, издаден от НАП Сливен. Защо този вид документ не се признава от вашата институция ?
Уважаема госпожо, съгласно чл. 17, ал. 3, т. 1 от Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца (ППЗСПД) един от документите, които лицата прилагат към заявлението декларация за отпускане на месечните семейни помощи по чл. 7 от Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД) е удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е подадено заявлението декларация. Работодателят е длъжен да издаде този документ. Съгласно § 1, т. 2 от Допълнителните разпоредби на ЗСПД „доход“ са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на добавката за чужда помощ по чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, стипендиите на учащите се до завършване на средно образование, но не по-късно от навършване на 20-годишна възраст, както и помощите и средствата, получени по този закон и по Закона за закрила на детето и Закона за хората с увреждания. Съгласно чл. 3, ал. 1, 3 и 4 от Правилника за прилагане на Закона за семейни помощи за деца, в заявлението декларация за отпускане на семейни помощи по чл. 7 и 8 от ЗСПД лицата декларират брутните доходи на семейството, получени за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е подадено заявлението декларация. Брутните доходи се изчисляват по реда за определяне на облагаемия доход ЗДДФЛ. Доходите се декларират за месеца, през който са получени, независимо за кой период се отнасят. Същевременно, осигурителният доход не е брутен доход по смисъла на ЗСПД. Попълването и издаването на удостоверението за брутен доход, което се изисква като документ за отпускане на месечни помощи за отглеждане на дете до завършване на средно образование, е от компетенциите на осигурителя. (МП)
10.10.2022 ID:341
Здравейте, бих искал да разбера, при прехвърляне на правото на ползване на до 5 месеца от неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от единия родител на другия, има ли изискване родителят, който прехвърля своето право да е задължително осигурен за общо заболяване и майчинство? Ако работи по трудово правоотношение, но през предходни години е бил няколко месеца в неплатен отпуск (съответно само здравоосигурен), губи ли правото си на неплатен отпуск, съответно, на прехвърлянето му? Благодаря!
Уважаеми господине, моля да поставите въпросите си по компетентност в рубрики "Трудово право" и "Обществено осигуряване". (МП)
07.10.2022 ID:136
Здравейте. Дали имам право на отпуск по бащинство от два месеца, когато работя на две работи и дали мога и от двете работи да излезна в отпуск или може само от едната. И също дали когато имам две деца може отпуска да е 4 месеца или остава да е само 2?
Уважаеми господине, моля да поставите въпроса си по компетентност в рубрика "Трудово право". (МП)
07.10.2022 ID:84
Здравейте! Бих искала да попитам от името на работодател, който има намерение да дава, като социална придобивка на служители, ваучери за храна, и това не е опоменато в трудовите договори на служителите, дали има право да спре да ги дава в някакъв по-нататъшен момент, ако финансовата ситуация не му позволява?
Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си в рубрика "Трудово право". (МП)
07.10.2022 ID:83
Здравейте! Бих искала да попитам от името на работодател, който има намерение да дава, като социална придобивка на служители, ваучери за храна, и това не е опоменато в трудовите договори на служителите, дали има право да спре да ги дава в някакъв по-нататъшен момент, ако финансовата ситуация не му позволява?
Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си в рубрика "Трудово право". (МП)
07.10.2022 ID:82
Здравейте! Бих искала да попитам от името на работодател, който има намерение да дава, като социална придобивка на служители, ваучери за храна, и това не е опоменато в трудовите договори на служителите, дали има право да спре да ги дава в някакъв по-нататъшен момент, ако финансовата ситуация не му позволява?
Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си в рубрика "Трудово право". (МП)
07.10.2022 ID:81
Здравейте! Бих искала да попитам от името на работодател, който има намерение да дава, като социална придобивка на служители, ваучери за храна, и това не е опоменато в трудовите договори на служителите, дали има право да спре да ги дава в някакъв по-нататъшен момент, ако финансовата ситуация не му позволява?
Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си в рубрика "Трудово право". (МП)
07.10.2022 ID:80
Здравейте! Бих искала да попитам от името на работодател, който има намерение да дава, като социална придобивка на служители, ваучери за храна, и това не е опоменато в трудовите договори на служителите, дали има право да спре да ги дава в някакъв по-нататъшен момент, ако финансовата ситуация не му позволява?
Уважаема госпожо, моля да поставите въпроса си в рубрика "Трудово право". (МП)