|
13.10.2023 ID:2543
На 14.06.2023 година имам ЕР на ТЕЛК з определен %ТНР 75% пожизнено.Обжалвах предНЕЛК, и с ЕР от 08.09.2023 год. жалбата беше уважена и ми бе отменен % на ТНР. Беше ми дадена оценка 91 %ТНР. Подадох документи за лична оценка и от ДСП Казанлък ми бе определена финансова подкрепа в размера, определен за хора с ТНР 75%. При получената оценка от Нелк подадох заявление за определяне на нов размер на финансовата подкрепа. Беше ми обяснено, че новият по-висок размер ще ми бъде определен от 01.102023 година, а не от датата на подаване на заявлението по отмененото ЕР на ТЕЛК. Моля за експертен отговор по възникналия с мен казус.
Уважаеми г-н Люцканов,
Съгласно Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, месечната финансова подкрепа се отпуска, изплаща, изменя, спира, прекратява и възобновява със заповед на директора на дирекция „Социално подпомагане“ или на оправомощено от него длъжностно лице от 1-во число на месеца, следващ промяната в обстоятелствата.
Месечната финансова подкрепа се отпуска от 1-во число на месеца, в който е изготвена индивидуалната оценка на потребностите, и се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, за който се отпуска, в рамките на бюджетната година с изключение на месечната финансова подкрепа, отпусната през месец декември, която се изплаща най-късно до 31 януари на следващата година.
При необходимост от допълнителна информация следа да се обърнете към Регионалната дирекция „Социално подпомагане“, с цел извършване на проверка по Вашия случай.
| 10.10.2023 ID:2524
Здравейте, бихте ли ми обяснили разминаването на това, което пише в чл.31 т.3 от ЗЛП ( Чл. 31. (Изм. - ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) Средствата, предназначени за заплащане на отработен час по механизма лична помощ от лице по чл. 25, включват:
1. коефициент 1,4 от размера на минималната часова работна заплата, установена за страната за съответната година;
2. допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, и
3. социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски за сметка на работодателя ). Съпругата ми е личен асистент и всеки месец взима заплата, като и се отдържат средства за здравни и социални вноски.
Уважаеми г-н Петров,
Средствата по механизма лична помощ се използват само за заплата, социални и здравни обезщетения за избрания асистент. Както ви е известно, предоставянето и ползването на лична помощ се осъществяват въз основа на споразумение между ползвателя, избрания асистент и доставчика на лична помощ, което е предпоставка за сключването на трудовия договор. При съобразяване със съответните изисквания на трудовото и осигурителното законодателство, с трудовия договор в частност се определят основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер и периодичността на тяхното изплащане. Това означава, че се удържат осигурителни вноски и данъци за сметка на служителя като страна по договора, съгласно произтичащите от него права и задължения. Основното месечно трудово възнаграждение в трудовия договор се определя, като посоченият в споразумението часове за предоставяне на лична помощ се умножи по размера на средствата, предназначени за заплащане на отработен час лична помощ. Възнаграждението на асистента се формира съобразно отработените часове за един календарен месец чрез представения отчет на доставчика на личната помощ. При необходимост от допълнителна информация по конкретния случай, Ви съветваме да се обърнете към кмета на съответната община, в качеството на доставчик на личната помощ и работодател на Вашата съпруга.
| 05.10.2023 ID:2496
Добър ден, въпроса ми бе пренасочен от друга рубрика. Детето ми е с ЕР на ТЕЛК - 100% с чужда помощ. Възползвахме се от възможността от Общината да му бъде назначен личен асистент /лицето не е част от семейството/ и му бяха определени 168ч. месечно. За съжаление след време жената бе в едномесечен болничен, а след това използва платения си годишен отпуск. Моята отпуска се изчерпа, а в момента ми се одържат 380 лв за асистент, който не може да обслужва детето. Въпроса ми е имаме ли право на "заместник на личния асистент" по време на отсъствието на титуляра, какво лице може да заеме временно длъжността /пенсионер, безработен или работещ до 8ч. дневно, а да обгрижва сина ми 4 часа дневно/ и реда за временното му назначаване същият като на титуляра ли ще е?
Уважаема г-жо Салпарова-Йорданова,
Съгласно разпоредбата на чл. 5, ал. 2 от Закона за личната помощ (ЗЛП) предоставянето на личната помощ се осъществява от доставчици на лична помощ. По закон доставчик на лична помощ е общината по настоящ адрес на ползвателя. Съгласно разпоредбата на чл. 14, ал. 3, т. 2 от ЗЛП кметът на общината сключва споразумение между ползвателя, избрания асистент/и и доставчика на лична помощ въз основа, на което се осъществява предоставянето и ползването на личната помощ. То урежда реда и срока за предоставянето и ползването на личната помощ, както и правата и задълженията на страните, и е предпоставка за сключване на трудов договор, съответно за възникване на трудово правоотношение между доставчика на лична помощ (в качеството на работодател) и избрания асистент (в качеството на работник). Това означава, че при изпълнението на трудовите договори и произтичащите от тях права и задължения, следва да се съблюдава нормативната уредба, в това число регламентите, залегнали в трудовото и осигурителното законодателство.
Съгласно разпоредбата на чл. 3а, ал. 3 от Наредба № РД-07-7 от 28.06.2019 г. за включване в механизма лична помощ, с трудовия договор се определят както трудовите отношения между работника и работодателя, така и всички други отношения, непосредствено свързани с тях. Определят се страните, мястото на работа, времетраенето му, характерът на работата, датата на сключването му и началото на неговото изпълнение, основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер и периодичността на тяхното изплащане, продължителността на работния ден, размерът на основния платен годишен отпуск и условията за заместването на асистента в случаите на ползването на отпуск поради временна неработоспособност от същия, както и други права и задължения, доколкото не противоречат на разпоредбите на Кодекса на труда (КТ).
Относно поставения от Вас въпрос, следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ срочен трудов договор може да бъде сключен за заместване на работник или служител, който отсъства от работа. Няма пречка срочният трудов договор за заместване да се сключи както за заместване на работник или служител по безсрочен, така и по срочен трудов договор. В случаите на отсъствие на асистента, който предоставя личната помощ, доставчикът на лична помощ предлага и назначава на ползвателя асистент-заместник или включване в подходяща социална услуга за периода на отсъствието. Въз основа на сключен срочен трудов договор асистентът-заместник следва да замести титуляря на длъжността (асистента), като изпълнява функциите му по сключения трудов договор за периода на неговото отсъствие.
Тъй като срокът на договора по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ се определя от продължителността на отсъствието на титуляря, в него задължително се посочват името и длъжността на титуляря на длъжността, за заместването на който се сключва договорът, както и обстоятелството, че договорът се сключва до неговото завръщане. В конкретния случай, в трудовия договор като заместван работник или служител следва да се посочи асистентът, който предоставя личната помощ и, който към момента на заместването ползва платения си годишен отпуск по сключения трудов договор с доставчика на лична помощ или ползва отпуск поради временна неработоспособност.
Важно е да бъде уточнено, че за сключването на трудов договор със заместващия асистент не е необходимо да бъде прекратен трудовият договор на асистента-титуляр, предоставящ личната помощ.
Срочният трудов договор за заместване се прекратява без предизвестие на основание чл. 325, ал. 1, т. 5 от КТ – със завръщане на замествания на работа.
В заключение Ви уверявам, че Министерството на труда и социалната политика работи активно за усъвършенстване на нормативната уредба в областта на провежданата държавна политика за правата на хората с увреждания и за създаване на по-добри възможности за социално приобщаване и за достоен и пълноценен начин на живот на всички нуждаещи се лица.
| 02.10.2023 ID:2477
Здравейте!
На 15.09.2023г. Отправих по електронната поща запитване относно възнаграждението на хора с увреждания, които работят по "Програми". До този момент не съм получила никакъв отговор. Не знам защо, но започвам да търся отговор по друг начин.
Разочарована съм и вече съм сигурна, че това не е д,ржавата в, която искам да живея.
Уважаема г-жо Симеонова,
Моля да предоставите допълнителна информация относно програмите, които визирате, с оглед на това да получите компетентна консултация.
| 26.09.2023 ID:2450
Въпросът ми е свързан с изготвяне на индивидуална оценка на потребностите на лице с ЕР на ТЕЛК.
Аз съм с ЕР на ТЕЛК- пожизнен. Подадох заявление за изготвяне на индивидуална оценка на потребностите един ден преди комисията т.е. подадох на 20.09.2023г., а комисията щяла да заседава на 21.09.2023г. Казаха, че няма да ме включат в тази комисия, тъй като щяла да заседава следващия ден. Аз знам, че е така, но преди време ни уведомяваха с покани, затова изискваха заявлението да е подадено 3 дена по-рано от заседанието на комисията. Но сега ни уведомяват при подаването на заявлението, като подписваме уведомление, че сме уведомени за датата на комисията. Затова, че не съм включена в комисията аз губя един месец месечната си финансова подкрепа. В такива случаи не е ли редно да бъда включена в комисията, въпреки че подавам заявлението предния ден.
Уважаема г-жо Ганева,
Основен принцип в законодателството е, че правата на гражданите се преценяват съгласно действащите правила и разпоредби. Ето защо, упражняването на права от страна на хората с увреждания е свързано с изпълнението на нормативно определени изисквания, които са валидни за съответната сфера.
Съгласно действащата нормативна уредба, индивидуалната оценка на потребностите се изготвя от специализиран отдел в дирекциите "Социално подпомагане" към Агенцията за социално подпомагане по настоящ адрес на човека с увреждане, в срок до края на месеца, следващ месеца на подаване на необходимите за изготвянето ѝ документи.
Процесът по изготвянето на индивидуалната оценка на потребностите изисква определен период от време, тъй като е свързан с осъществяването на предварителна административна дейност, включваща събиране, обработка и систематизиране на необходимата за оценката информация. След постъпването на документите директорът на съответната дирекция "Социално подпомагане" определя служител от специализирания отдел, който да води конкретния случай. Този служител обработва цялата налична информация за човека с увреждане, при необходимост събира допълнителна такава за изясняване на обстоятелствата. Задължително осъществява личен контакт с човека с увреждане и провежда интервю с него или неговия законен представител, включително посещава дома му за установяване на неговите реални затруднения и потребности. Въз основа на събраната информация изготвя обективни констатации за наличните функционални дефицити на човека с увреждане. Изготвените констатации се обсъждат на заседание на специализирания отдел, след което се изготвя заключение, в което се определят видовете подкрепа и потребността от предоставяне на социални услуги, лична помощ или друг вид подкрепа.
Предвид посоченото, съществува обективна невъзможност в рамките на един ден от подаването на заявлението до заседанието на специализирания отдел да бъдат спазени и извършени всички нормативно установени изисквания, свързани с изготвянето на индивидуална оценка на потребностите.
От информацията, която сте посочили във въпроса си, става ясно, че ползвате правата по Закона за хората с увреждания (ЗХУ) за срок от 5 години – в рамките на срока на действие на издадената Ви индивидуална оценка на потребностите. Важно е да следите кога изтича срокът на действие на оценката, за да съобразите заявяване на изготвянето на нова оценка, ако желаете да продължите да упражнявате правата си по реда на ЗХУ.
При необходимост от допълнителна и по-конкретна информация относно изготвянето на Вашата индивидуална оценка на потребностите Ви съветвам да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия Ви адрес.
| 25.09.2023 ID:2444
Аз съм лице с ЕР на ТЕЛК- с Е94% т.н.р. Бях на Балнеолечение в СБР- 7 дена по клинична пътека и за 3 дена ми издадоха фактура за разходите за лечението и служебна бележка, че не съм ползвал през същия период по друга програма, за да ги представя в Дирекция "Социално подпомагане". Представих ги в ДСП, но те ми отговориха, че ще е отказ, поради факта, че не съп приложил Направление от лекар специалист за балнеолечението за тези 3 дена. Но в СБР, където бях на балнеолечение ми разясниха, че имам право на помощите по програма Социално подпомагане по 2 начина, а именно:
1. Пациентът заплаща по ценоразпис престоя си (на място при приема), за което получава фактура. След напускане на лечебното заведение, фактурата се представя в съответното звено на Социално подпомагане по местоживеене.
2. Пациентът отива в дирекция Социално подпомагане по местоживеене за получаване на Заповед. В този случай е необходимо първо да получите резервационна бланка от СБР Здраве ЕАД, потвърждаваща резервацията ви. Резервационна бланка може да се получи на място или по мейл, след направена резервация. В деня на прием пациентът представя получената от Дирекция Социално подпомагане Заповед, Талон 119 от лекуващ лекар и копие от решение на ТЕЛК.
В случая имам ли право на тази помощ от Социално подпомагане или не- ползвам правата си по първия вариант, където не пише че се изисква представяне и на направление от лекар специалист.
Уважаеми г-н Христов,
Съгласно нормативните изисквания хората с трайни увреждания с над 90 на сто намалена работоспособност имат право на финансова подкрепа по формата на целева помощ за балнеолечение и/или рехабилитационни услуги, която се предоставя веднъж годишно при наличие на медицинско предписание от лекар специалист за необходимостта от провеждането, съобразно конкретните им нужди. Целевата помощ е в размер до 80 на сто от линията на бедност за съответната година, но не повече от действително направения разход съгласно представените документи. Конкретно във Вашия случай, при извършено балнеолечение в специализирана болница за рехабилитация, целевата помощ се изплаща след представяне на следните документи в дирекция "Социално подпомагане", издала заповед за предоставяне на целевата помощ, в резултат на установена потребност съгласно изготвена индивидуална оценка:
1. медицинско предписание от лекар специалист за необходимостта от провеждане на балнеолечение;
2. първичен счетоводен документ съгласно Закона за счетоводството или фактура съгласно Закона за данък върху добавената стойност, издаден на името на правоимащото лице за действително направения разход за периода на престой - за предоставено балнеолечение, нощувки, храна, такси - в оригинал;
3. първичен счетоводен документ съгласно Закона за счетоводството или фактура съгласно Закона за данък върху добавената стойност, издаден на името на придружителя на правоимащото лице, ако ползва такъв, за действително направения разход за периода на престой - нощувки, храна, такси - в оригинал;
4. документ, издаден от специализираната болница за рехабилитация, където е предоставено балнеолечението, с който се удостоверява реалното ползване на услугите и че за посочения период същите не са ползвани на друго правно основание - в оригинал;
5. екземпляр от заповедта за отпускане на помощта.
Видно от изложеното, представянето на медицинско предписание от лекар специалист за необходимостта от провеждане на балнеолечение е необходимо условие за достъп на този вид финансова подкрепа.
Специализираната болница за рехабилитация представя упоменатите документи в съответната дирекция "Социално подпомагане" в срок до 5-о число на месеца, следващ месеца на предоставяне на услугите. В срок до 25-о число на месеца на представяне на документите дирекция "Социално подпомагане" превежда на специализираната болница за рехабилитация по банков път дължимите суми за доказано предоставените услуги.
При необходимост от допълнителна информация Ви съветваме да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес, където да бъдете консултиран по конкретния случай, съгласно действащото законодателство.
| 20.09.2023 ID:2429
Добър вечер!
Каква е ползата от безплатната винетка, ако имаме следният казус:
Имаме син, който е навършил 20 години и е със 100% инвалидност с чужда помощ. От социални грижи ми посочват, че не мога да получа винетка, поради факта, че автомобилът не се притежава от сина ми и затова трябва да го прехвърля на негово име. Обаче ако автомобилът се прехвърли, гражданската отговорност се оскъпява двойно и безплатната винетка се обезсмисля?
Какво според Вас е решението по този проблем?
Уважаеми г-н Мехмедалиев,
На основание чл. 10в от Закона за пътищата (ЗП), лице с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане се освобождава от заплащане на винетна такса за един лек автомобил - негова собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см и мощност до 117,64 kW (160 к.с.). С оглед на посочената законова разпоредба, безплатните електронни винетки се издават единствено за автомобили, лична собственост или съпружеска имуществена общност на правоимащите лица, ако отговаря на допълнително заложените в закона условия. От заплащане на винетна такса се освобождават и лицата или семействата, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средното образование, но не по-късно от 20-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че при преценка за правото на лицата с трайни увреждания да им бъде издадена електронна винетка за един лек автомобил, служителите на дирекции "Социално подпомагане" разглеждат обстоятелствата, вписани в свидетелството за регистрация на лекия автомобил, отнасящи се до собствеността над лекия автомобил, техническите му характеристики, за сключена застраховка "Гражданска отговорност" с едногодишен срок, т.е. дали са спазени заложените формални изисквания за достъп до този вид подпомагане.
| 18.09.2023 ID:2416
Работник на осем часов работен ден, назначен по механизъм Лична помощ, обслужващ един потребител, има ли право на втори трудов договор на 4 часа по чл.110 от КТ, отново по механизъм Лична помощ, но обслужващ втори/друг/ потребител? Налице ли е двойно финансиране по механизъм Лична помощ?
Уважаема г-жо Николова,
Съгласно Закона за личната помощ, предоставянето и ползването на лична помощ се осъществяват чрез споразумение между ползвателя, избрания асистент/и и доставчика на лична помощ. Споразумението урежда реда и срока за предоставянето и ползването на личната помощ, както и правата и задълженията на страните. То е и предпоставка за сключване на трудов договор между доставчика на лична помощ, в качеството на работодател, и избрания асистент, в качеството му на работник. Това означава, че при изпълнението на трудовите отношения, съответно произтичащите от тях права и задължения, следва да се съблюдават регламентите, залегнали в трудовото и осигурително законодателство (в т.ч. междудневната и междуседмичната почивка), респ. възможността за съвместяване с упражняването на друга трудова дейност. В тази връзка, всички въпроси, свързани с прилагането на трудов договор следва да бъдат съобразени с разпоредбите на Кодекса на труда, като Ви съветваме да се обърнете към съответната община, с която сте сключили трудов договор, в качеството ѝ на работодател по силата на този договор.
В съответствие с нормативните изисквания доставчикът на лична помощ има ангажимента да разработи процедура за избягване на двойно финансиране. При осъществяване на проверка за двойно финансиране той изисква данни, обработвани и администрирани от други публични органи или структури, съгласно изискванията за защита на личните данни и в съответствие с изискванията за комплексно административно обслужване при необходимост. Едни и същи разходи за обезпечаване на дейностите по предоставяне на лична помощ не могат да се финансират едновременно от държавния бюджет и от бюджета на Общността или друга донорска програма. Също така ползвател на механизма лична помощ не може да получава друга подкрепа за задоволяване на същите потребности, финансирана по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от държавния бюджет, бюджета на Общността или друга донорска програма.
| 15.09.2023 ID:2408
Здравейте, майка ми е с 100% с ЧП, на 83 год. През 2019 г. и беше направена соц. оценка и определени 163 часа по МЛП. Назначен и е личен асистент. През същата година майка ми претърпя операция на бедрена кост на крака, които беше засегнат от инсултите, опитахме чрез рехабилитация да я възстановим до предишното й състояние, което беше на легло, но поне можехме да я вдигаме на тоалетен стол за къпане, но от известно време по краката започнаха да се появяват рани и счупеният крак съвсем са обездвижи. Подадох за нова оценка, социалните са ходили 2 пъти до дома ни, но във време, в което асистента не е бил- на 15.08 около 10 часа - бил е за пенсията на майка ми и на 12.09 около 10 часа - до магазина за пазаруване. Оставила съм моя телефон за връзка на социалните, за да мога да отреагирам, но никой не ми се обади. ЛА е братовчед ми, които идва сутрин в 6.15 за да я сменим, обтрием и измием, приготвя закуска, храни я , измерва кръвно, кръвна захар и дава лекарства, проветрява и почиства и остава да поговори с нея, макар, че майка ми е с деменция и никой не познава - аз съм сестра й, повече от две години от както баща ми е починал и тя незнае - той е на работа. Социалните работници са казали, че асистента трябва да спазва работно време, но според мен не е така - той идва сутрин,за поне 3 часа, на обяд я храни и и дава лекарства - поне 2 часа и вече след 16.00 часа отново поне 3 часа. Идва и в събота и неделя.
Може ли тъй като ЛА не е бил в къщи, когато са идвали социалните работници да се откаже социална оценка. Може ли човек на проходилка да получава 168 ч., а жив труп, които не може нищо вече да е със 163 ч.
Уважаема г-жо Тодорова,
Съгласно нормативните изисквания, кметовете на общини упражняват контрол за предоставянето на личната помощ и извършват наблюдение за нейното качество, в качеството на доставчици на личната помощ и работодатели на асистентите, които са страна на трудовите договори. Освен това в изпълнение на контролните си правомощия длъжностни лица на Агенцията за социално подпомагане също извършват проверки.
Важно е да знаете, че нова индивидуална оценка на потребностите може да бъде изготвена преди изтичането на срока на издадената оценка при издаване на ново експертно решение от ТЕЛК (НЕЛК) преди изтичането на срока на действащото експертно решение; или при промяна в потребностите на човека с увреждане и заявено желание от човека с увреждане. В конкретния случай, когато е необходимо да се определи нов брой часове за лична помощ се извършва нова индивидуална оценка на потребностите от лична помощ по установените формални условия и ред, за което следва да се обърнете към дирекция "Социално подпомагане" по настоящ адрес.
| 14.09.2023 ID:2399
Здравейте!
Работя, като технически изпълнител в Отдел "Закрила на детето "към ДСП-Стара Загора.Възнаграждението ми е минимал
на работна заплата.
Въпроса ми е защо когато имаше ковид всички социални работници получаваха ковидни, аз не получавах?
Защо всички социални работници в отдела в, който работя получават материално стимулиране, а аз не?
Защо всички получават средства за дрехи и очила, а аз не?
За мен това е пълна дискриминация. Значи аз съм болна от Диабет тип1 слагам си по 4 пъти инсулин и работя наравно със всички и получавам само заплатата си. Всичко друго, което се получава те е да болни хора, които работят може би?
Желая да получа отговор и да уведомя адвоката си и до си потърся правата. Уморих се от тази дискриминация.
Благодаря Ви.
Уважаема г-жо Симеонова,
По отношение на поставените от Вас въпроси следва да се обърнете към Вашия работодател за по-конкретна информация и причините, поради които са налице описаните обстоятелства.
| 11.09.2023 ID:2375
21.08.2023 ID:2278
Имах ТЕЛК до 01.07.1023 г.През януари 2023 г. посетих Социални дейности с въпрос дали трябва да имам нов ТЕЛК за да получавам парите по чл. 70? Служителката ми отговори, че за тях не е необходимо да се явявам пак на ТЕЛК, за тях важи стария и ще си получавам парите. Но м. април получих писмо, че трябва да се явя отново на ТЕЛК. Явих се, получих документа,/вече пожизнен/, но не посетих Социалните. Вчера разбирам, че парите по чл. 70 са ми спрени, отидох пак при тая госпожа, попълних заявление и се оказва, че за предходните месеци ще пия студена вода. След 20.09.23г ще си взема заповедта, което означава, че м.юли, август и септември няма да ми платят. За мен 100 лв. са от значение. Та въпроса ми е от кого зависи и кой ще нареди да ми се изплатят?
Уважаеми г-н Атанасов,
Съгласно българското законодателство, хората с увреждания могат да ползват правата си след освидетелстването/преосвидетелстването им от органите на медицинската експертиза в Република България и при условие, че пребивават на територията на страната. Финансовото подпомагане за хората с увреждания е обвързано и с оценяване на потребността, респективно с административно производство по отпускане на финансова подкрепа. Със Закона за хората с увреждания (ЗХУ) се регламентира правото на хората с увреждания на индивидуална комплексна оценка, която се изготвя от специализиран отдел в съответната дирекция „Социално подпомагане“ (ДСП) по настоящ адрес на лицето с увреждане. Оценката се издава за срока, посочен в ЕР за определяне процента на трайно намалената работоспособност или вида и степента на увреждане.
В Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ) законодателят е предвидил изричен ред за отпускането, изплащането, изменянето, спирането, прекратяването и възобновяването на месечната финансовата подкрепа. Съгласно разпоредбата на чл. 67 от ППЗХУ в случаите на преосвидетелстване на хора с трайни увреждания месечната финансова подкрепа се отпуска от началото на месеца, през който е прекратена, въз основа на новата индивидуална оценка на потребностите и издадената заповед за нейното отпускане, в случай че заявлението декларация за извършване на индивидуална оценка на потребностите е подадено в 2-месечен срок от издаването на новото експертно решение. При неспазването на посочения срок, месечната финансова подкрепа се отпуска от 1-во число на месеца, в който е изготвена индивидуалната оценка на потребностите, и се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, за който се отпуска, в рамките на бюджетната година с изключение на месечната финансова подкрепа, отпусната през месец декември, която се изплаща най-късно до 31 януари на следващата година.
Предвид горепосоченото, за периода, в който не сте имали изготвена индивидуална оценка на потребностите не съществува нормативно основание, въз основа на което да получавате месечна финансова подкрепа.
| 04.09.2023 ID:2347
а. (ТЛ)
21.08.2023 ID:2278
Имах ТЕЛК до 01.07.1023 г.През януари 2023 г. посетих Социални дейности с въпрос дали трябва да имам нов ТЕЛК за да получавам парите по чл. 70? Служителката ми отговори, че за тях не е необходимо да се явявам пак на ТЕЛК, за тях важи стария и ще си получавам парите. Но м. април получих писмо, че трябва да се явя отново на ТЕЛК. Явих се, получих документа,/вече пожизнен/, но не посетих Социалните. Вчера разбирам, че парите по чл. 70 са ми спрени, отидох пак при тая госпожа, попълних заявление и се оказва, че за предходните месеци ще пия студена вода. След 20.09.23г ще си взема заповедта, което означава, че м.юли, август и септември няма да ми платят. За мен 100 лв. са от значение. Та въпроса ми е от кого зависи и кой ще нареди да ми се изплатят?
Уважаеми г-н Атанасов,
Съгласно българското законодателство, хората с увреждания могат да ползват правата си след освидетелстването/преосвидетелстването им от органите на медицинската експертиза в Република България и при условие, че пребивават на територията на страната. Финансовото подпомагане за хората с увреждания е обвързано и с оценяване на потребността, респективно с административно производство по отпускане на финансова подкрепа. Със Закона за хората с увреждания (ЗХУ) се регламентира правото на хората с увреждания на индивидуална комплексна оценка, която се изготвя от специализиран отдел в съответната дирекция „Социално подпомагане“ (ДСП) по настоящ адрес на лицето с увреждане. Оценката се издава за срока, посочен в ЕР за определяне процента на трайно намалената работоспособност или вида и степента на увреждане.
В Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ) законодателят е предвидил изричен ред за отпускането, изплащането, изменянето, спирането, прекратяването и възобновяването на месечната финансовата подкрепа. Съгласно разпоредбата на чл. 67 от ППЗХУ в случаите на преосвидетелстване на хора с трайни увреждания месечната финансова подкрепа се отпуска от началото на месеца, през който е прекратена, въз основа на новата индивидуална оценка на потребностите и издадената заповед за нейното отпускане, в случай че заявлението декларация за извършване на индивидуална оценка на потребностите е подадено в 2-месечен срок от издаването на новото експертно решение. При неспазването на посочения срок, месечната финансова подкрепа се отпуска от 1-во число на месеца, в който е изготвена индивидуалната оценка на потребностите, и се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, за който се отпуска, в рамките на бюджетната година с изключение на месечната финансова подкрепа, отпусната през месец декември, която се изплаща най-късно до 31 януари на следващата година.
Предвид горепосоченото, за периода, в който не сте имали изготвена индивидуална оценка на потребностите не съществува нормативно основание, въз основа на което да получавате месечна финансова подкрепа.
| 04.09.2023 ID:2344
Съгласна съм с отговора, но за лица, които са под 90% т.н.р или степен на увреждане без чужда помощ няма какво да се променя при изготвяне на нова социална оценка, тъй като получават само месечна финансова подкрепа. В такъв случай има ли смисъл да се изготвя нова соц.оценка при действаща такава.
Уважаема г-жо Василева,
Действащата нормативна уредба дава възможност при наличието на определени обстоятелства да бъде издадена нова индивидуална оценка на потребностите на хората с трайни увреждания. Изготвянето на нова индивидуална оценка на потребностите, преди да е изтекъл срокът на издадена такава, може да бъде направено при настъпване на някое от следните обстоятелства:
- Издаване на ново експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК преди изтичането на срока на действащото експертно решение;
- Промяна на потребностите на човека с увреждане и заявено желание от правоимащо лице;
- Промяна на обстоятелствата, въз основа на които са издадени направления за предоставяне на лична помощ с определен брой часове, социални услуги или друг вид подкрепа при условия и по ред, определени със закон.
| 31.08.2023 ID:2325
Здравейте,
Бих искал да разбера има ли община(и) в България, в които не се предоставя услугата домашен социален патронаж или се предоставя с но твърде ограничено покритие като социални услуги? Имам желание да партнирам с тези общини с цел намиране на финансиране (вкл. еврофинансиране), организация и изпълнение. За повече информация и подробности може да се свържете с мен на следните координати: (xxxxxxx@xxxxx.xxx; xxxxxxxxxx). Предварително Благодаря!
Уважаеми г-н Димов,
По отношение на поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Рубрика „Социални услуги“.
| 25.08.2023 ID:2303
Здравейте,
Майка ми е съсобственик на автомобил, има ТЕЛК и издадена безплатна винетка.
На 11.08. почина. Въпросът ми е валидна ли е винетката / при заварено положение / , т. е наследниците могат ли да управляват автомобила с издадената винетка и ако не, кое е правното основание за това.
Уважаема г-жо Николова,
Основен принцип в законодателството е, че правата на гражданите се преценяват съгласно действащите правила и разпоредби. Сред мерките за финансова подкрепа на хората с увреждания е и правото за освобождаване от заплащане на винетна такса от лица с трайни увреждания при ползване на платената пътна мрежа. Посоченото право е нормативно уредено в разпоредбата на чл. 10в от Закона за пътищата (ЗП), а редът и условията за предоставянето на безплатна годишна електронна винетка са в Наредба № Н-19 от 2.12.2008 г. за условията и реда за освобождаване от заплащане на винетни такси при ползване на платената пътна мрежа на лица с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане и лица или семейства, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование, но не по-късно от 20-годишна възраст (Наредбата).
Съгласно императивната разпоредба на чл. 10в от ЗП, правоимащите лица се освобождават от заплащане на винетна такса за един лек автомобил – тяхна собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см. и мощност до 117,64 kW (160 к.с.).
Важно е да бъде уточнено, че съгласно разпоредбата на чл. 10в, ал. 3 от ЗП електронната винетка, издадена при горепосочените условия на правоимащо лице, не следва пътното превозно средство и в случай на прехвърляне на собствеността върху него загубва валидност. Разпоредбата съдържа и изрично императивно изискване, че за прехвърлянето следва да бъде уведомена Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ). В тази връзка, за по-пълна и точна информация по поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към АПИ.
| 22.08.2023 ID:2286
Защо Община Враца 6г,отказват на синът ми общинско жилище, той е с ДЦП 100%Ч.П за мен това е дискриминация. Моля ви за вашето съдействие, и как вече да постъпи. Благодаря ви предварително
Уважаема г-жо Атанасова,
Съгласно чл. 78 от Закона за хората с увреждания, общините предоставят жилищно настаняване на хората с трайни увреждания чрез общинския жилищен фонд при условия и по ред, определени в Закона за общинската собственост. В тази връзка, следва да се обърнете към общинската администрация по настоящия Ви адрес.
| 21.08.2023 ID:2277
Въпросът ми е свързан с изготвяне на социална оценка на хората с увреждания. Редно ли е при подаване на заявление от лице с действаща социална оценка да се изготвя нова такава без да са изпълнени двете условия за прекратяване, именно без да има
- промяна в обстоятелствата
- извйршване на нова соц.оценка във връзка с чл.26, ал.5 от ЗХУ, а именно издаване на ново ЕР на ТЕЛК или промяна на потребностите на човека, коета трябва да се докаже с издаден медиц.документ от медицинско лице.
В случай, че не са изпълнени тези условия не е ли редно да се откаже изготвянето на нова оценка при действаща такава?
Уважаема г-жо Василева,
Основен принцип в законодателството е, че правата на гражданите се преценяват съгласно действащите правила и разпоредби. Законът за хората с увреждания (ЗХУ) регламентира правото на хората с увреждания на индивидуален подход и на индивидуална комплексна оценка, съобразно потребностите, идентифицирани при изследване на функционалните затруднения, свързани със здравословното състояние и наличието на бариери в изпълнението на ежедневните и други дейности. Ето защо, определящо за издаването на индивидуалната оценка е наличието на влязло в сила експертно решение (ЕР), постановено от оторизираните органи на медицинската експертиза – Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК), респективно Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК).
В разпоредбата на чл. 26 от ЗХУ законодателят е предвидил както срокът, за който се издава индивидуалната оценка на потребностите, така и възможните изключения. Нормативно установено е, че индивидуалната оценка на потребностите се издава за срока, посочен в експертното решение за определяне процента на трайно намалена работоспособност или вида и степента на увреждане. Срокът на действие на индивидуалната оценка на потребностите, издадена въз основа на пожизнено експертно решение е 5 години, считано от датата на издаването ѝ. Същият срок има и индивидуалната оценка на потребностите, издадена на лице с определени вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто, установени след навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, както и лице навършило възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в срока на решението на ТЕЛК/НЕЛК. За посочените лица законодателят е предвидил, че ползват правата по закон пожизнено независимо от определения в експертното решение срок.
Нова индивидуална оценка на потребностите, преди изтичане срока на съществуваща такава, може да бъде издадена при издаване на ново експертно решение на ТЕЛК и НЕЛК преди изтичане срока на действащо такова или при промяна на потребностите на човека с увреждане при заявено желание на лицето, негов пълномощник, законен представител, директор на дирекция „Социално подпомагане“. Наред с посоченото, нова индивидуална оценка на потребностите може да бъде издадена и при самосезиране служебно от директора на дирекция „Социално подпомагане“, в случай на промяна на обстоятелствата въз основа, на които е била предоставена подкрепа.
Предвид гореизложеното и с оглед на комплексния характер на индивидуалната оценка на потребностите, промяната в потребностите на човек с увреждане не винаги може да бъде установена посредством медицински документ, който да показва промяна в здравословното му състояние. В тази връзка, наличието на нов или допълнителен медицински документ не е задължително за извършване на нова индивидуална оценка на потребностите, в случай че е налице информация, събрана по реда на чл. 22, ал. 1 от ЗХУ, от която да става ясно, че е налице промяна в потребностите от подкрепа на човека с увреждане.
| 18.08.2023 ID:2260
Здравейте моят син е с вродено заболяване и ТЕЛК 60% валиден до 06 2024г.На 19г е сега завърши 12клас но не можа да вземе матура и му спряха всички помощи от АСП за да го пенсионираме трябва над 71%нему дават тежка физическа работа та въпроса ми е какво да правим той приема витамини които ги поръчваме от Франция маргарин от Германия защото в България ги няма олио МСТ средноверижни триглицериди което вземаме от фитнес магазините и то е 60-70лв а му спират помощтаЯвно като завърши и е оздравял НОЙ. НАП ПЕНСИОНО казват че немогат да направят нищо АСП казват че такъв е закона . А за мен явно остава по влака и да си реша проблема Благодаря
Уважаеми г-н Венев,
Съгласно чл. 90а от Кодекса за социално осигуряване, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто, на които не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава.
Със Закона за хората с увреждания се регламентира правото на хората с увреждания на комплексна индивидуална оценка, която се изготвя от съответната дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на лицето с увреждане. Хората с увреждания имат право на финансова подкрепа в зависимост от потребностите, определени в индивидуалната оценка, като при определяне на видовете подкрепа се съблюдават заложените норми. Тя е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане. База за изчисляване на размера на финансовата подкрепа е линията на бедност, установена за страната за съответната година (504 лв. за 2023 г.).
Съгласно чл. 70 от ЗХУ, право на месечна финансова подкрепа имат хората с трайни увреждания над 18-годишна възраст, както в случаите от 50 до 70,99 на сто степен на увреждане размерът е 7 на сто от линията на бедност или 35,28 лв.
Съобразно чл. 71 от ЗХУ, хората с трайни увреждания от 18- до 20-годишна възраст имат право на месечна финансова подкрепа по чл. 69, т. 1, ако не получават месечна помощ по чл. 8д от Закона за семейни помощи за деца.
При необходимост от допълнителна информация можете да се обърнете към съответната дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес, където ще получите компетентна консултация относно възможностите за оказване на социална подкрепа в цялост.
Заетостта в обичайна работна среда предполага най-бърза социализация за хората с трайни увреждания, давайки им по-добри възможности са водене на независим начин на живот, като за нейното гарантиране и увеличаване в рамките на Закона за хората с увреждания се изпълнява квота за работодатели с численост на персонала 50 и повече работници и служители. Целта е поддържане и устойчивост на работните места за хора с трайни увреждания.
Същевременно, с цел подкрепа на работодателите на хора с увреждания, вкл. за изпълнение на квотните задължения, се прилагат законово регламентираните мерки, свързани с ползването на стимули и преференции, обезпечени с публичен ресурс, което е пряко свързано с необходимостта от мобилизиране на допълнителни ресурси в името на постигането на социална справедливост.
Агенция по заетостта (АЗ), като обществения посредник на пазара на труда, изпълнява държавната политика по заетостта и защита на пазара на труда, организира професионално ориентиране, обучение на възрастни, извършва посреднически услуги по заетостта, реализира програми и насърчителни мерки по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) и проекти по програма „Развитие на човешките ресурси” (ПРЧР). Фокусът е насочен към уязвими групи, в т.ч. хората с увреждания, с активно поведение за търсене на работа на пазара на труда. АЗ изпълнява действията, насочени към хората с увреждания, в съответствие с изискванията на Националната стратегия за заетост на хората с увреждания 2021–2030 г. и с Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (чл. 27). Трудовата реализация на хората с увреждания е един от основните инструменти за пълноценното им социално приобщаване.
В съответствие със ЗНЗ, всички хора са равнопоставени при ползване на услугите, предоставяни от териториалните поделения на АЗ – дирекциите „Бюро по труда” (ДБТ), след регистрирането им като търсещи работа лица. Безработните лица с увреждания, регистрирани като търсещи работа лица, могат да ползват услугите по заетостта, като не се допуска никаква форма на пряка или непряка дискриминация. Към всеки безработен с трайни увреждания се прилага индивидуален подход, като се предоставят подходящи услуги за заетост, съобразени със специфичните му потребности, здравословно състояние, придобити образование и квалификация. При регистрирането на лицата от тази целева група, с цел доказване на трайно намалената им работоспособност, се изисква да представят експертно решение на Териториалната експертна лекарска комисия (ТЕЛК)/ Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК), което е основание за трудовия посредник да търси и да предложи подходяща работа, съобразена със здравословното състояние на лицето с увреждане или включване в конкретно обучение на възрастни.
Съгласно изискванията на ЗНЗ, на всички регистрирани безработни лица, в т.ч. на хората с увреждания, се изготвят индивидуални планове за действие (ИПД) до един месец от регистрацията им в ДБТ. В ИПД се предприемат подходящи стъпки, които да съдействат за своевременното устройване на работа. Насоката за работа с безработното лице се определя въз основа на изявеното от негова страна желание за работа, от предприеманите от него действия в това отношение и от съществуващите към момента социални или здравословни проблеми на лицето.
По отношение на възможностите за заетост на Вашия син следва да се обърнете към Агенцията по заетостта.
| 15.08.2023 ID:2243
1. Какъв международен документ или формуляр удостоверява инвалидността на даден индивид на територията на ЕС и/или извън нея?
2. Кой оган издава такъв документ и какъв е редът за искането и получаването му?
3. На каква цена, в какъв срок се издаа и на какъв език е той?
4. Има ли унифициран преносим или ектронен еропейски документ за по-горното?
Уважаеми господин Ананиев,
Към момента не е налице взаимно признаване на статута на хората с увреждания между държавите-членки от ЕС. Конкретно инициативата на Европейската комисия (ЕК) за създаване на Европейска карта за хората с увреждания е планирана в Европейската стратегия за правата на хората с увреждания 2021-2030 г. В този документ е обявено, че до края на 2023 г. Комисията ще предложи създаването на Европейска карта за хора с увреждания с оглед признаването ѝ във всички държави-членки. С нея статутът на лице с увреждания, признат в една държава от ЕС, следва да се признава и в другите държави, което ще дава на притежателя на картата достъп до преференциални условия за някои услуги в целия ЕС. Идеята е картата да улесни хората с увреждания при получаването на подходяща подкрепа, когато пътуват или се преместват в друга държава в ЕС.
В дискусионен формат в рамките на провеждани срещи в областта на социалната закрила е представяна инициативата на ЕК за създаване на Европейска карта за хората с увреждания. Част от държавите-членки, включително България, изразяват мнение, че предназначението на картата за признаване на статута на хората с увреждания и удостоверяване правото им на ползване на съответни видове публична подкрепа следва да се основава на националните нормативни уредби, въз основа на предварителен анализ за приложимостта. Предизвикателствата в процеса по въвеждане на такава карта са свързани основно с различните параметри, по които се измерва степента на увреждане на хората и техните реални дефицити в различните държави-членки и различията в правата, които тази оценка поражда в рамките на националните законодателства. Различията в измерването на степента на увреждане, съответно води и до различия в определянето на нужната подкрепа.
| 14.08.2023 ID:2233
ВЪВ МОМЕНТА СЪМ ВЪВ БОЛНИЧНИ -ВРЕМЕННА НЕТРУДОСПОСОБНОСТ/ОПЕРИРАХ ЖЕНСКИ ПОЛОВИ
ОРГАНИ.МОГА ЛИ ДА ПОДАМ ДОКУМЕНТИ ЗА ПЪРВОНАЧАЛНО ОСВИДЕТЕЛСТВАНЕ ВЪВ Р З И.,ЗА ТЕЛК ПО ВРЕ3МЕ ОТ 3 ТРИМЕСЕЧЕН ПЕРИОД.
ПРИТЕЖАВАМ ЕПИКРИЗА ОТ ОПЕРАТИВНА ГИНЕКОЛОГИЯ.
Уважаема госпожо Дъбева,
Поставеният от Вас въпрос е свързан с ангажиментите и работата на органите на медицинската експертиза на Република България, респективно същият е от компетентността на Министерството на здравеопазването. Поради това, за по-конкретни уточнения следва да се обърнете към компетентната институция – Регионалната здравна инспекция във Вашата област.
|
|