| 2015-02-25 10:45:31 |
имам трудов стаж 27 год. и навъшени 61 години имам ли право на пенсия |
румяна иванова |
Уважаема госпожо Иванова, към настоящия момент право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива за осигурените лица при навършена минимална пенсионна възраст и определен осигурителен стаж. За жените през 2015г. възрастта е 60 г. 8 м. и 35 г. осигурителен стаж. ЕС/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2014-06-16 14:16:57 |
В Гърция, за да не ми удържат здравни усигуровки искат да представя от усигурителният институт в България, че като пенсионерка в България съм здравно осигурена. От кого да го поискамл НОИ, НАП и Здавна каса си прехврлт топката и казват, че нямат такъв образеец и издават удостоверения само по опредеени образци |
Веселина Петрова |
Уважаема госпожо Петрова, В сферата на социалната сигурност между България и останалите държави-членки на ЕС се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. При необходимост от обмен на информация между институциите на две държави, това става по служебен път, посредством структурирани електронни документи (СЕД), които съдържат точно определен вид и обем информация. Поради това българските компетентни институции няма как да Ви издадат документ, от който да е видно, че здравните Ви осигуровки се внасят за сметка на държавния бюджет. Това, което можете да предприемете, е да представите в компетентната гръцка институция извадка от българското законодателство, от която да е видно, че като пенсионер сте здравноосигурена в България за сметка на бюджета. В случай че институцията не приеме това като достатъчно доказателство, тя може да изиска официално становище от Министерство на труда и социалната политика в България, в което ще предоставим информация за законовата регламентация на здравното осигуряване на пенсионери съгласно действащото българското законодателство. Г.Я./ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2014-11-17 12:23:29 |
Има ли окончателно решение на Европейския съд във връзка с делото Сомова за не напускане при пенсиониране на работа. Ако има, защо все още това не е огласено. |
pepa vasileva |
Уважаема госпожо Василева, На 5 ноември т.г. Съдът на Европейския съюз постанови решение по делото Сомова, според което разпоредбата на член 94 от Кодекса за социално осигуряване, според която условие за отпускане на пенсия за старост е предварителното прекратяване на осигуряването във връзка с упражнявана в друга държава членка дейност, противоречи на член 49 от Договора за функциониране на Европейския съюз. Предстои промяна в действащото българско законодателство, свързана с отмяна на горепосочената разпоредба. С оглед на факта, че решенията на СЕС имат пряк ефект върху държавите-членки и са източник на правото на ЕС, лицата, които подават заявление за отпускане на пенсия, могат да се позовават директно на самото решение и да заявят, че пенсията им би следвало да се отпусне, без да се прилага спрямо тях разпоредбата на чл. 94, ал.2 от Кодекса на социално осигуряване. Решението се огласява от Съда на ЕС, а не от националните институции, но предвид значимостта на въпроса за широк кръг лица, МТСП ще предприеме действия за издаване на съобщения и указания как да се процедира предвид постановеното решение. ГЯ/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2017-02-28 10:31:33 |
Здравейте,
Три години от 1988-2001гсъм живяла и работила с трудов договор в САЩ тук не съм се осигурявала.Може ли тези години да ми се признаят за трудов стаж и за пенсия .Какви документи са необходими ако се признаят.Благодаря ! |
САША САВОВА |
Уважаема госпожо Савова,
Липсата на установени отношения между Република България и САЩ в областта на социалната сигурност не позволява придобитите на територията на САЩ осигурителни периоди от български граждани да бъдат взети предвид като осигурителен стаж от пенсионната институция в Р България, нито да бъдат зачетени за ползване на трудови права в Р България. Същото важи и в обратната хипотеза – българските периоди на осигуряване не се вземат предвид за ползване на права в САЩ. Положението на българските граждани, работещи и осигуряващи се в САЩ и България е такова, че и двете държави зачитат като правно-релевантни само периодите на осигуряване, придобити съгласно тяхното законодателство. Това означава, че Вашите периоди на осигуряване в САЩ не могат да бъдат зачетени по българското законодателство, както и обратното, за придобиване право на пенсия.
Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС), е предвидена възможност за признаване от работодателя на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.
Това означава, че положеният от Вас трудов стаж в САЩ не може да бъде признат като такъв на основание на гореизложеното.
ЕС
|
|
| 2017-10-25 16:22:44 |
hi id like to inform about the right of the foregrin pension and my rights as a bulgarian citizen,who will work in the uk,so if you like to send me a details about my social and pension sheme,will i be able to get pension in other country than bulgaia.how long should i work in the foren country so ill get some comepensation.thanks |
toni kostadinovski |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КОСТАДИНОВСКИ,
Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. Пълен текст на Регламент 883/2004 може да се намери на електронната страница на МТСП – в рубриката „Социални права в ЕС” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm.
Правилата за координация по отношение на пенсиите за старост се съдържат в Дял І и Дял ІІІ, Глава 5 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета, за координация на системите за социална сигурност и Дял І, Глава 3, Дял ІІІ, Глава 4 от Регламент (ЕО) 987/2009 на Европейския парламент и на Съвета за установяване на процедура за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. За да ползвате конкретни социални права и да получите обезщетения, в случая пенсия, следва да посочите на компетентната институция в държавата, в която живеете към момента на подаване на съответното искане, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. При достигане на пенсионна възраст и подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, легално упражнена на територията на ЕС ( в случая - Англия) се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са регистрирани по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство) и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. Следва да имате предвид, че потвърждаването на осигурителните периоди по Регламента се осъществява само по служебен път. ЕС
|
|
| 2020-03-19 14:26:35 |
Добър ден, искам да ви попитам дали можете да ми изпратите Документ, че детето ми Деница Атанасовска, родена 03.04.2013 г., че в България не сме получили детски надбавки, искам този документ като доказателство, за да мога да получавам детски надбавки в Германия.
Сърдечни поздрави.
Благодаря ви предварително! |
Деница Атанасовска |
Уважаема госпожо Атанасовска,
Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност в Европейския съюз.
Съгласно посочените регламенти, при подаване на заявление за ползване на социални права от материалния обхват на регламентите (в т.ч. семейни обезщетения) комуникацията между компетентните институции се осъществява служебно посредством специално създадени и утвърдени за целта формуляри. Затова необходимата информация ще бъде поискана от институцията, в която сте подала заявление за отпускане на семейно обезщетение (в случая – немската).
Компетентната институция в България относно семейните обезщетения по Регламент (ЕО) 883/2004 е Агенцията за социално подпомагане. Ето защо Ви съветваме за повече информация да се обърнете към АСП. НА
|
|
| 2015-03-18 09:08:49 |
Коя българска институция защитава българите, работили в Гърция, на които им е спряна гръцката част от пенсията им от ИКА за 2014-2015 г.? |
Мария Вълкова |
Уважаема госпожо Вълкова, Министерство на труда и социалната политика (МТСП) вече няколко години работи усилено за разрешаването на проблемите с изплащането на гръцките пенсии на български граждани. Случаите на неотпуснати, спрени или неизплатени изцяло пенсии са хиляди, поради което полагаме всички възможни усилия за разрешаването на съществуващите проблеми. За съжаление обаче гръцката страна не отговаря напълно на готовността и желанието на България този въпрос да бъде уреден в най-кратък срок. Все още очакваме официален отговор от гръцка страна на нашата покана от 2014 г. за провеждане на двустранна среща на ниво министри, с оглед приемане на определени политически ангажименти за разрешаване на съществуващите двустранни проблеми в пенсионната сфера. За съществуващите проблеми беше сезирана и Европейската комисия, като се надяваме тя да вземе своето решение възможно най-бързо, за да се помогне на хилядите българи, които очакват изплащането на пенсиите си от Гърция. Междувременно, за да бъде определена конкретната причина за спряното изплащане на пенсията Ви от Гърция, трябва да бъде извършена проверка на конкретния случай. За целта Ви съветваме да подадете жалба до МТСП или НОИ, като посочите всички известни Ви факти, касаещи отпуснатата Ви от гръцка страна пенсия, включително съответния данъчен и/или осигурителен номер, с който се идентифицирате пред IKA – Гърция. Информацията, подадена от Вас, ще бъде предоставена на гръцката страна с молба IKA да извърши проверка за конкретния проблем, довел до спиране на изплащането на Вашата пенсия. Обръщаме внимание, че не можем да се ангажираме с конкретен срок, в който ще бъде извършена проверката от IKA, както и кога ще ни бъде предоставен отговор. След получаването на такъв ще бъдете своевременно уведомена на посочените в жалбата Ви данни за контакт. ГЯ/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2015-09-02 08:46:17 |
Моля да ми разясните имам ли право да ползвам трудов стаж в Кипър , където съм работила с договор , ако не ми достига такъв за пенсионирането в България ? |
Стефка Константинова |
Уважаема госпожо Иванова,
Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. Пълен текст на Регламент 883/2004 може да се намери на електронната страница на МТСП – в рубриката „Социални права в ЕС” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm.
За да ползват лицата социални права, включително пенсионни права, следва да посочат на съответната компетентна институция в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за полз ване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. При достигане на пенсионна възраст и подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, легално упражнена на територията на ЕС се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са признати по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство) и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване.
ЕС/ТПООУТ
|
|
| 2018-03-26 16:54:22 |
Какво е необходимо да направи за да развива дейност на територията на България, испанска фирма занимаваща се с наемане на работна ръка за селскостопански труд?
Благодаря предварително. |
Маргарита Ковачева |
Уважаема госпожо Ковачева,
От въпроса Ви правим заключението, че дейността, която ще осъществява испанската фирма на територията на Република България, е свързана с посредническа дейност по наемане на работа и/или с изпращане за изпълняване временна работа в предприятие ползвател на работници и служители. Редът и процедурата за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа и за упражняване на дейност като предприятие, което осигурява временна работа са уредени в Закона за насърчаване на заетостта. За повече информация следва да направите запитване в рубриката „Свободно движение на работници, миграция и интеграция“.
НС ‒ Д ТПООУТ
|
|
| 2018-09-11 14:54:47 |
От ноември 2012 г. получавам пенсия за прослужено време - 35 г. 6 м., която към настоящия момент е 276 лв. и е под екзистенц минимума. Имам информация, че до прага на бедност, който за 2018 г. е 321лв., за 2019 г. се очаква да стане 348лв., разликата трябва да се доплаща от съответната община. Има ли наистина такъв нормативен документ? |
Веселина Табакова |
Уважаема г-жо Табакова, в Кодекса за социално осигуряване и подзаконовите нормативни актове по неговото прилагане не е регламентиран ред за изплащане на допълнителни суми на лица, които получават пенсия под прага на бедност. В някои случаи (например за Коледа, за Великден и др.) по решение на Министерския съвет заедно с пенсиите се изплащат еднократни допълнителни суми. Така например с пенсиите за м. април еднократна сума в размер на 40 лева получиха всички пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях бе в размер до 321 лева включително.
Относно възможностите за получаване на социални помощи следва да се обърнете по компетентност към съответната дирекция „Социално подпомагане“, съобразно настоящия Ви адрес. ВН |
|