Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-08-16 16:02:27 Здравейте. Работя за авиокомпания където работното време достига 13ч и нямаме достъп до топла храна. На екипажа се дава 1 кисело мляко, минерлна вода 1.5л, 1 мини земел, и около 75г кашкавал, сирене, или подобно. Моля да ме насочите към закона който описва задълженията на компанията към леталения екипаж спрямо храната. Мартин Александров Уважаеми господин Александров, Съгласно чл. 285, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигури безплатна храна и/или добавки към храната при специфичен характер на работата и при специфична организация на труда. Специфичните характер на работа и организация на труда са изчерпателно определени в чл. 2 на Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея (обн., ДВ, бр. 1 от 3.01.2006 г.), като там не фигурират екипажите на въздухоплавателни средства. В случай, че се полага нощен труд, работодателят е длъжен да осигури на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд (чл. 140, ал. 3 от КТ). Работодателят може да осигурява организирано хранене съобразно специфичните условия (напр. йонизиращи лъчения, въздействие на физични, химични, биологични агенти, физическо натоварване, неблагоприятен микроклимат и др.) на труд (чл. 294, т. 1 от КТ). Стойността на тази храна представлява социален разход за предприятието. Работодателят може да замени предоставянето на храна в натура с предоставяне на ваучери за храна, като съгласно чл. 24, ал. 2, т. 1, буква „е“ от Закона за данъците върху доходите на физически лица и чл. 208 от Закона за корпоративното подоходно облагане, ако са в размер до 60 лв. месечно за всяко наето лице, тези социални разходи не се облагат с данък, когато данъчно задължените лица нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към момента на извършване на разходите. Осигуряването на храна на екипажите на въздухоплавателни средства от страна на авиокомпаниите на основания, различни от гореописаните, не попадат в обхвата на трудовото законодателство, като за повече информация може да се обърнете към Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията. (НА)
2014-09-04 14:56:02 По силата на чл.281/3/ от КТ имаме Списък на съоръженията и дейностите с повишена опасност. Той трябва да бъде утвърден от съответните ведомства. Кои ведомства има в предвид Кодексът на труда? Албена Цанева Уважаема госпожо Цанева, Съгласно Закона за техническите изисквания към продуктите, за осигуряване на безопасна експлоатация на съоръженията с повишена опасност (СПО) се осъществява технически надзор от председателя на Държавната агенция за метрологичен и технически надзор (ДАМТН) чрез Главна дирекция "Инспекция за държавен технически надзор"(ГД "ИДТН") и от лица или структурно обособени части на предприятия или организации, получили лицензия за това от председателя на ДАМТН. Видовете съоръжения с повишена опасност (списъците на СПО), чийто технически надзор се осъществява от председателя на ДАМТН чрез ГД „ИДТН“ и видовете СПО, чийто надзор се осъществява от лица или структурнообособени части на предприятия или организации, получили лицензия за това, са определени с Наредба за условията и реда за издаване на лицензии за осъществяване на технически надзор на съоръжения с повишена опасност и за реда за водене на регистър на съоръженията (Приета с ПМС № 187 от 21.09.2000 г., обн., ДВ, бр. 79 от 2000 г.). За повече информация по Вашия въпрос можете да се обърнете към Министерството на икономиката и енергетиката. (ВС) Безопасност и здраве при работа
2015-03-09 11:40:28 здравейте, работя в мебелна фирма.Въпроса ми е защо е толкова трудно да намеря инструктаж за безопасна работа с различни видове дърводелски машини в подходящ формат за печат /пр. exell/ .Поради каква причина ги няма в вашия сайт ,и не трябва ли да са унифицирани за целия бранш васил царев Уважаеми господин Царев, Условията и редът за провеждане на инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са регламентирани в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. Инструктажът по безопасност и здраве при работа има за цел да даде на работниците и служителите практически указания за безопасно изпълнение на трудовата дейност, както и да ги запознае с конкретните условия на работа. Практическото запознаване на работника или служителя с конкретните изисквания за безопасното изпълнение на трудовата дейност се провежда на работното място, преди да му бъде възложена самостоятелна работа и е предмет на инструктажа на работното място. Действащите правила, норми и изисквания и утвърдените от работодателя правила и инструкции за безопасна работа са в основата за провеждането на инструктажа на работното място, като тематиката и продължителността му се съобразяват и с всички други изисквания, регламентирани в специфичните за дадена дейност или вид работа нормативни актове. Във връзка с изложеното считаме, че работодателят има задължението да определи писмено: видовете инструктажи; лицата, които ще бъдат инструктирани; програма за провеждане на инструктажа; лицата, които ще провеждат инструктажите. Предвид спецификата на работните места и на извършваните дейности в предприятията считаме, че инструктажите не могат да бъдат унифицирани за целия бранш. (ДД) Безопасност и здраве при работа
2018-10-09 19:51:21 От 12 години съм със слухов апарат. Имам слухова загуба на двете уши над 65%. Тази година се явих на ТЕЛК и НЕЛК ми дадоха 15%. Проблемът е, че никъде в новите решения не пише, че е необходимо да съм със слухов апарат, а без него не мога. Трябва ли да го има записано? Ваня Даскалова Уважаема госпожо Даскалова, Въпросът Ви е от компетентността на Министерството на здравеопазването, което осигурява контрола върху дейността на експертните лекарски комисии. /ДК/
2011-07-18 09:01:43 Не подвеждайте хората!!! Периодичността на измерванията на осветеността се определя от чл. 381 от Наредба № 16-116 от 08.02. 2008 г. (Обн., ДВ, бр. 26 от 07.03.2008 г.), съгласно който „най-малко един път в годината се измерват степента на осветеност в контролните точки и нивото на общата осветеност„. Анелия Начева Уважаема госпожо Начева, В коментара си вероятно имате предвид отговор, даден в рубриката, на запитване относно периодиката на измерване на осветеността като фактор на работната среда при оценката на риска. Като поддържаме принципния си отговор, Ви обръщаме внимание, че в отговора си насочваме и към съществуващи други нормативни разпоредби със специфични технически изисквания, каквато е и цитираната от Вас Наредба № 16-116 от 8.02.2008 г. за техническа експлоатация на енергообзавеждането (обн., ДВ, бр. 26 от 7.03.2008 г., в сила от 11.03.2008 г.) , издадена на основание чл. 83, ал. 2 във връзка с чл. 83, ал. 1, т. 3 от Закона за енергетиката. В тази връзка не може да се говори за „подвеждане”. Припомняме Ви, че съгласно правилата на рубриката за въпроси и отговори, тя е за задаване на въпроси или информиране по зададени вече въпроси относно прилагането на нормативните актове, за които компетентна администрация е Министерството на труда и социалната политика. /ДК/ Безопасност и здраве при работа
2011-08-17 15:45:41 Пенсионер по болест съм от 2005г .Работил съм към МНО 2-ра и 3-та категория 20 год. без прекъсване имам ли право на 6 работни заплати при пенсиониране или навършване на пенсионна възраст. ИМ Уважаеми господине, Въпросът Ви не е от компетенциите на рубриката „Безопасност и здраве при работа”. За информация се обърнете към рубриката „Трудово право на Република България” на страницата на Министерството на труда и социалната политика./АК/ Безопасност и здраве при работа
2011-12-06 11:42:34 има ли НД който да казва какво задължително трябва да съдържа една аптечка в производствен цех ( за електронни монтажи)? Позоваване на наредбата с „Правила за оказване на първа долекарска помощ при увреждане на здравето при работа” утвърдени със Заповед № РД 09-410 от 13.10.1994 г. е невъзможно тя е неактуална, но неотменена от друг документ... Детелина Монова Уважаема госпожо Монова, „Правила за оказване на първа долекарска помощ при увреждане на здравето при работа” (обн., ДВ, бр. 89 от 28.10.1994 г., в сила от 1.01.1995 г.) утвърдени със Заповед № РД 09-410 от 13.10.1994 г. е действащия нормативен акт до отмяната или актуализацията му. За повече информация следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването. /ДК/ Безопасност и здраве при работа
2012-03-05 20:03:49 Работя в пристанище и по заповед за работа ме водят кранист-багерист т.е. две професии.От инструкция номер 13 разбирам,че има възможност да бъда 2-ра категория( беше т.6 но не си спомням кой член)Въпрос:мога ли да претендирам за 2-ра радостин неделчев Уважаеми господин Неделчев, С Наредбата за категоризиране на труда (НКТП) в сила от 01.01.2000 г. са определени изискванията за категоризиране на труда на работещите, назначени по трудово правоотношение. Обхватът на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране и изискванията за категоризиране на труда на работещите в дейности, производства, работни места и професии са определени в Инструкция № 13 за прилагане на НКТП (Обн. ДВ. бр.94 от 17 Ноември 2000 г.). Съгласно чл. 3 от НКТП трудът на работещите като кранисти и багеристи е от трета категория при пенсиониране./АК/ Безопасност и здраве при работа
2013-03-26 13:52:51 Здравейте! Каква квалификационна група по електробезопасност трябва да притежава "Електротехник,строителен" във фирма с основна дейност "Строителство на жилищни и нежилищни сгради? Благодаря предварително! Радка Дончева Уважаема госпожо Дончева, Изисквания за „квалификационни групи по електробезопасност” са регламентирани в няколко Правилника за безопасност и здраве при работа, в зависимост от електрическите съоръжения, мрежи, енергообзавеждането и стойностите на електрическото напрежение, издадени от министъра на енергетиката и енергийните ресурси: - Правилник за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи, издаден от министъра на енергетиката и енергийните ресурси (ДВ, бр. 34 от 2004 г.); - Правилник за безопасност при работа в неелектрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по топлопреносни мрежи и хидротехнически съоръжения (ДВ, бр. 32 от 20.04.2004 г.); - Правилник за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V (ДВ, бр. 21 от 2005 г.) (издаден от министъра на енергетиката и енергийните ресурси и Министъра на труда и социалната политика) В този смисъл, конкретните въпроси, отнасящи се до връзката на квалификационната група с изпълняваната работа, професия или длъжност, условията и реда за придобиване на квалификационни групи по електробезопасност и др., следва да отнесете към компетентния орган - Министерството на икономиката, енергетиката и туризма. (ВС) Безопасност и здраве при работа
2015-02-07 13:34:10 Назначен съм на постоянен трудов договор като дефектоскопист. Работя с преносим гамадефектоскоп с активност 1,9 TBq и преносим рентгенов дефектоскоп с мощност 200 kV, но не всеки ден- Какъв е размерът на допълнителния платен годишен отпуск, който трябва да ползвам и за каква категория труд трябва да бъда осигуряван? Борислав Борисов Уважаеми господин Борисов, Уважаеми господин Борисов, Тъй като в запитването Ви липсва информация относно местоработата Ви, не можем да дадем категоричен отговор от коя категория е трудът Ви като дефектоскопист. Бихме желали да Ви уведомим, че съгласно Нардебата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП) са предвидени различни основания за категоризиране на труда при работа с дефектоспопи: - На основание чл. 1. , т. 6 (нова - ДВ, бр. 114 от 1999 г.) трудът на дефектоскописти, дозиметристи и работници по дезактивация в I контур в атомна електроцентрала е от първа категория при пенсиониране - На основание чл. 2, т. 12 от НКТП трудът на работници, специалисти и ръководни служители, работещи постоянно в среда на йонизиращи лъчения без цитираните по-горе е от втора категория. Във връзка с разпоредбата на чл.2, т. 12, следва да се вземат предвид и разпоредбите на ИНСТРУКЦИЯ № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (Издадена от управителя на Националния осигурителен институт, обн., ДВ, бр. 94 от 17.11.2000 г., в сила от 1.01.2000 г., посл. изм. и доп., бр. 62 от 29.07.2014 г., в сила от 1.03.2014 г., попр., бр. 63 от 1.08.2014 г.) Съгласно чл. 9. , ал. 20, т.т. 42 и 51 от втора категория е трудът на работещите в стационарни рентгенови и гама-дефектоскопни лаборатории или използващи преносими дефектоскопи в стационарни условия и работещите с преносими рентгенови дефектоскопи респективно. Бихме искали да Ви уведомим, че участието в осъществяването на видовете работи и дейности по ал. 20 се доказва със: трудови договори; длъжностни характеристики, заповеди и други, регламентиращи задължения за работа; първична документация, доказваща плащания, свързани с реализирането на такава дейност. Задължение на осигурителите е ежегодно в срок до 31 януари на съответната календарна година да изготвят списък на работните места, длъжностите и професиите на работниците и служителите, чиито задължения налагат постоянна работа в среда, на работни места и с апаратура, посочени в тази алинея, и да го представят в териториалните поделения на НОИ. За повече информация следва да се обърнете към териториалното поделенеие на НОИ по компетентност. Във връзка със запитването Ви относно правото на допълнителен платен годишен отпуск, бихме желали да Ви уведомим, че съгласно чл. 2, т. 5 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск, за работи в среда с йонизиращи лъчения имате право на допълнителен платен годишен отпуск в размер не по-малък от 5 дни годишно. Съгласно чл. 4, ал.1 от наредбата правото на допълнителен платен годишен отпуск за работниците и служителите, които извършват работи в среда на йонизиращи лъчения не се поставя в зависимост от продължителността на експозицията в рамките на установената с Кодекса на труда нормална продължителност на работното време. /ДК/ Безопасност и здраве при работа
Страница 1226 of 6864