| 2010-09-22 09:40:13 |
Необходимо ли е книгите за ежедневен инструктаж (Приложение №3 КЪМ НАРЕДБА №3 - ЗА ИНСТРУКТАЖИТЕ), закупени от книжарница, да бъдат допълнително прошноровани, прономеровани и подпечатани и ако се налага такова подпечатване, от кой се извършва? |
Красимир Дойчев |
Уважаеми господин Дойчев, Книгите за инструктаж по безопасност и здраве при работа, които ползвате, следва да съответстват на изискванията на Приложение № 1 към чл. 11, ал. 5 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ДВ, бр. 102 от 2009 г.). Формата и съдържанието на тази книга са задължителни. Няма изрично изискване за тяхното прошнороване и прономероване. (ВС) |
NULL |
| 2010-11-03 15:01:38 |
майка ми е на 57,5 години с 40 години стаж от които 20 години работи в едно и също предприятие кога ще може да се пенсионира |
юмюгюл алиева |
Уважаема госпожо Алиева, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Необходимата възраст за пенсиониране на жените е 60 г. Освен това е необходимо сборът от възрастта и осигурителния стаж, т.н. "точки" да е не по-малко от 94. Обръщаме Ви внимание, че въпросите относно правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не са от компетенциите на рубриката „Безопасност и здраве при работа”. За повече информация можете да се обърнете към рубриката „Обществено осигуряване” на сайта на Министерството на труда и социалната политика./АК/ |
NULL |
| 2011-05-20 10:27:40 |
Задължително ли е провеждането на ежедневен инструктаж по безопасност и здраве при работа на работещите в Бензиностанция, на длъжност „Обслужващ бензиностанция/газстанция”, за които съгласно оценката на риска риска не е оценен като висок. |
Дамянка Костадинова |
Уважаема госпожо Костадинова, Съгласно чл.15, ал.1 на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работното място на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, при работа с опасни химични вещества и препарати следва да се провежда ежедневен инструктаж. По смисъла на наредбата „опасните химични вещества и смеси” са определени в §1, т.6 на Закона за защита от вредното въздействие на химичните вещества и смеси, където са класифицирани съгласно физичните и химичните им свойства като експлозивни, оксидиращи, запалими, токсични, вредни, корозивни, дразнещи, сенсибилизиращи, канцерогенни, токсични за репродукцията, мутагенни и опасни за околната среда. Ако работещите като „Обслужващ бензиностанция/газстанция” работят с вещества, които се отнасят към една или повече от изброените категории химични вещества и смеси, провеждането на ежедневен инструктаж е задължително. /АК/ |
Безопасност и здраве при работа |
| 2011-06-13 22:06:54 |
НАЛОЖИ СЕ ДА СИ НАПРАВЯ ОПЕРАЦИЯ НА ОКОТО.РАБОТЯ СЪС ВИДЕОДИСПЛЕЙ - 8 ЧАСА.ПОДАДОХ РАПОРТ ЗА ЗАПЛАЩАНЕ НА РАЗХОДИТЕ,ТЪЙ КАТО ОТ 2000 ГОД. ДИРЕКТОРА НЕ НИ Е ОСИГУРЯВАЛ ПРЕГЛЕД НА ОЧИТЕ.ОТГОВОРЪТ БЕШЕ: ПЪРВО НЕ СИ ЧЛЕН НА КНСБ; ВТОРО ТИ СИ ЗДРАВНО ОСИГУРЕН И СЕ ОПРАВЯЙ; ТРЕТО - НИЕ НЕ СМЕ ДЛЪЖНИ ДА ПЛАЩАМЕ И АКО ПРОДЪЛЖАВАШ ТАКА - ЩЕ ТЕ НАКАЖА ПО КТ |
Д. ДОБРЕВ - въпрос от 29 04 2011 ГОД - ЕТО ГО ЗАДАДЕН ОТНОВО |
Уважаеми господин Добрев, Отговор е поместен в рубриката към въпроса Ви, зададен на 29.04.2011 г. и на 2.06.2011 г. |
Безопасност и здраве при работа |
| 2012-11-10 09:05:43 |
Осигурихме ново работно облекло на непедагогическия персонал в ОДЗ.До сега ходеха кой с каквото има от минали години.Една от служителките отказва да го носи, защото не й харесвало. Издадох писмена заповед, с която разпоредих задължителното явяване на работа с новораздаденото облекло.Тя отказа да я подпише и да я спазва.Как да я задължа? |
Директор на ОДЗ |
Уважаеми господине/госпожо, Условията и редът за осигуряване на работниците и служителите с безплатно работно и униформено облекло са уредени в Наредбата за безплатното работно и униформено облекло (НБРУО). Съгласно чл. 13, т. 1 от НБРУО работникът или служителят е длъжен да носи работното и/или униформеното облекло при изпълнение на възложената. В тази връзка бихме искали да Ви уведомим, че съгласно чл. 186 от Кодекса на труда (КТ) виновното неизпълнение на трудовите задължения е нарушение на трудовата дисциплина. Нарушителят се наказва с предвидените в КТ дисциплинарни наказания независимо от имуществената, административнонаказателната или наказателната отговорност, ако такава отговорност се предвижда./АК/ |
Безопасност и здраве при работа |
| 2015-02-19 09:18:49 |
В чл. 27, ал. 1 ЗЗБУТ е казано, че КУТ е в състав от 4 до 10 души. Кой взема решение точно от колко члена ще бъде КУТ - работодателят или работещите на общото събрание за избор на техни представители? |
Деяна Илиева |
Уважаема госпожо Илиева, Съгласно Кодекса на труда и Закона за здравословни и безопасни условия на труд работодателят има задължението и отговорността за създаването и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на работещите. Условията и редът за учредяване и състава на комитета по условия на труд (КУТ) са определени в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, като не е уточнено кой решава какъв точно ще е броят на членовете на КУТ. В отговор на запитването Ви и във връзка с изложеното изразяваме мнение, че инициативата за създаването на КУТ в предприятието следва да бъде на работодателя, негова ще бъде и преценката от колко члена ще бъде първоначалния състав на комитета, в зависимост от фактори като: численост на персонала; структура на предприятието и др. (ДД) |
Безопасност и здраве при работа |
| 2015-12-12 10:55:22 |
Съгласно чл. 11, ал. 1, т. 2 на Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. начален инструктаж се провежда на командировани лица. Въпросът ми е: Това касае командировани лица от други фирми (независимо дали само ще посещават производствените звена или ще извършват работа) или командировани лица от друго звено на фирмата, което е с различно местоположение (адрес, град)? |
Деяна Илиева |
Уважаема госпожо Илиева,
На всички работници и служители, които са командировани по смисъла на Наредбата за командировките в страната, работодателят е длъжен да проведе съответния вид инструктаж по безопасност и здраве при работа съгласно изискванията, определени в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. (ДД) |
|
| 2016-06-16 17:48:58 |
Здравейте,
Може ли в дадено дружество да се създаде вътрешна организация за обучение за безопасност при работа с електрообзавеждане на работници, без да е необходимо учредяване на ЦПО? В случай, че е възможно за какъв период от време са валидни издадените удостоверения?
Благодаря Ви! |
Екатерина Петрова |
Уважаема госпожо Петрова,
В случай, че въпросът Ви се отнася до обучението на персонала и проверката на знания за придобиване или потвърждаване на квалификационна група по електро-безопасност по реда на Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V (ДВ, бр. 21 от 2005 г.), Ви информираме за следното:
Съгласно чл. 18 от Правилника, посоченото обучение може да се провежда от следните лица и организации:
- от работодателя;
- енергийни предприятия - титуляри на лицензия по Закона за енергетиката;
- центрове за професионално обучение, получили лицензия за осъществяване на професионално обучение по следните професии от Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал. 1 на Закона за професионалното образование и обучение: електротехник, електромонтьор, техник на енергийни съоръжения и инсталации, монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, оператор на парни и водогрейни съоръжения, техник по автоматизация и монтьор по автоматизация;
- висши училища, получили акредитация за осъществяване на обучение по професионалните направления: електротехника, електроника и автоматика; енергетика; комуникационна и компютърна техника, съгласно Класификатора на областите за висше образование и професионалните направления, приет с ПМС № 125 от 2002 г. (обн., ДВ, бр. 64 от 2002 г.; изм., бр. 106 от 2003 г., бр. 32 от 2005 г.; доп., бр. 94 от 2005 г.).
Обучението за придобиване или потвърждаване на квалификационна група се провежда от лица с образователно-квалификационна степен не по-ниска от "бакалавър" съгласно Закона за висшето образование и притежаващи: пета квалификационна група по електробезопасност при обучение или потвърждаване за четвърта и пета квалификационна група; не по-малка от четвърта квалификационна група при обучение или потвърждаване за втора и трета квалификационна група.
Обучението за придобиване или потвърждаване на квалификационна група се провежда по писмени програми, съгласно изискванията на чл. 19 от правилника.
Когато обучението за квалификационна група се провежда от работодателя, той утвърждава програмите по чл. 19, ал. 1 и определя със заповед състава на изпитните комисии, като при изпити за четвърта и пета квалификационна група председателят и членовете на комисията трябва да притежават пета квалификационна група, а при изпити за втора и трета квалификационна група - не по-ниска от четвърта квалификационна група (чл. 20, ал.2).
Видно от разпоредбата на чл. 18, обучението за придобиване или потвърждаване на квалификационна група по електро-безопасност, което се провежда от ЦПО, е един от възможните варианти за обучение по реда на правилника. (ВС)
|
|
| 2010-02-19 21:40:37 |
Може ли, когато не се назначава енергетик (чл. 68 от ПБЗР по ел.обзавеждането с напрежение до 1000 V) при наличие на работник отговарящ на чл. 69, ал. 3 (притежаващ трета кв. група), да му бъдат възложени допълнителни задължения за изпълнение на дейностите в обема на Приложение № 8 към чл. 125, ал. 1 на същия правилник? |
инж. Максим Линев |
Уважаеми господин Линев, Въпросите, свързани с текущата експлоатация на електрообзавеждането с напрежение до 1000 V по чл. 125 от цитирания Правилник, са от компетентността на Министерството на икономиката, енергетиката и туризма. |
NULL |
| 2018-01-11 16:36:13 |
Здравейте, въпросът ми се отнася за финансирането на прегледите на учителите. Когато директорът организира медицински прегледи от психиатър и белодробен специалист за учителите, кой заплаща тези прегледи - училището или ние сами си ги плащаме? Предварително благодаря за отговора! |
Елена Данова |
Уважаема госпожо Данова,
Задължението за задължителни прегледи на учителите по Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист е на основание разпоредбата на чл. 215, ал. 1, т. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование, съгласно която лице, което страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването, съгласувано с министъра на образованието и науката, не може да заема длъжност на педагогически специалист. На това основание е издадена Наредба № 4 от 24.10.2016 г. за определяне заболяванията и отклоненията, които застрашават живота и здравето на децата и учениците. Всички въпроси, свързани с прилагането на наредбата следва да отправите към Министерството на образованието и науката и Министерството на здравеопазването по компетентност. /ДК/
|
|