Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-03-15 09:49:23 През какъв период се провежда обучение за удължаване срока на квалификационната група по електробезопасност на лицето, определено за енергетик в строителна фирма? Благодаря! Панчева Уважаема госпожо Панчева, Изисквания за придобиване на квалификационни групи по електробезопасност са регламентирани в Правилника за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи, издаден от министъра на енергетиката и енергийните ресурси (ДВ, бр. 34 от 2004 г.) и Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V, издаден от министъра на енергетиката и енергийните ресурси и министъра на труда и социалната политика (ДВ, бр. 21 от 2005 г.). Съгласно чл. 21, т.4 от Правилника за безопасност и здраве при работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи, изпит за квалификационна група се полага периодично, в срокове, определени в длъжностната характеристика, но не по-дълги от една година за изпълнителския персонал и от две години - за ръководния персонал. Съгласно чл. 27, т.4 от Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V, изпит за квалификационна група се полага периодично, в срокове, определени в длъжностната характеристика, но не по-дълги от две години за изпълнителския персонал и от три години - за ръководния персонал. Конкретните въпроси, отнасящи се до обученията за придобиване на квалификационна група по електробезопасност, са от компетенциите на Министерството на икономиката, енергетиката и туризма. (ВС) Безопасност и здраве при работа
2011-06-13 22:07:54 НАЛОЖИ СЕ ДА СИ НАПРАВЯ ОПЕРАЦИЯ НА ОКОТО.РАБОТЯ СЪС ВИДЕОДИСПЛЕЙ - 8 ЧАСА.ПОДАДОХ РАПОРТ ЗА ЗАПЛАЩАНЕ НА РАЗХОДИТЕ,ТЪЙ КАТО ОТ 2000 ГОД. ДИРЕКТОРА НЕ НИ Е ОСИГУРЯВАЛ ПРЕГЛЕД НА ОЧИТЕ.ОТГОВОРЪТ БЕШЕ: ПЪРВО НЕ СИ ЧЛЕН НА КНСБ; ВТОРО ТИ СИ ЗДРАВНО ОСИГУРЕН И СЕ ОПРАВЯЙ; ТРЕТО - НИЕ НЕ СМЕ ДЛЪЖНИ ДА ПЛАЩАМЕ И АКО ПРОДЪЛЖАВАШ ТАКА - ЩЕ ТЕ НАКАЖА ПО КТ Д. ДОБРЕВ - въпрос от 29 04 2011 ГОД - ЕТО ГО ЗАДАДЕН ОТНОВО - ДАНО ВСЕ ПАК ИМА ДЛЪЖНОСТНО ЛИЦЕ НА КОЕТО МУ ПЛАЩАТ ЗА ТОВА Уважаеми господин Добрев, Отговор е поместен в рубриката към въпроса Ви, зададен на 29.04.2011 и на 2.06.2011. По подразбиране, при поместване на отговор, системата го подрежда според датата на задаване. Това означава, че е възможно да не намерите отговора на въпроса си на първата страница в рубриката, от където вероятно идва и недоразумението с многократното повторение на въпроса от Ваша страна. /ДК/ Безопасност и здраве при работа
2012-11-27 11:20:19 имат ли правото учителите да отнемат лични вещи от учениците и имат ли право учителите по физическо да преподават без спортен екип? рени николова Уважаема госпожо Николова, Въпросът Ви е от компетентност на Министерството на образованието, младежта и науката. (ВС) Безопасност и здраве при работа
2013-06-06 10:04:04 Кои фактори на работната среда трябва да се контролират с измервания при изкопни работи в открити рудници? Пенка Чипева Уважаема госпожо Чипева, Основните параметри (фактори), които характеризират работната среда са: микроклимат (температура, влажност, движение на въздуха), осветление, шум; вибрации; прах, химични агенти; канцерогени/мутагени; биологични агенти; лъчения (оптични, електро-магнитни, йонизиращи, нейонизиращи), ръчно обработване на товари; механични рискове, рискове от електрически ток, рискове от пожар и взривна атмосфера и др. Наблюденията и измерванията на факторите на работната среда и на специфични показатели за безопасност на работни процеси, работно оборудване и работни места се провеждат във връзка с оценката на риска за безопасността и здравето на работещите. Съгласно чл. 10, ал.1, т.6 на Наредба № 5 за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска (ДВ, бр. 47 от 1999 г.), данните от измерванията на факторите на работната среда могат да бъдат един от източниците на информация за оценяване на риска. Кои от факторите на работната среда трябва да се контролират с периодични измервания в открития рудник и с каква периодика, зависи от конкретните условия и от цялостната оценка на риска в рудника. Оценката на риска се преразглежда в случаите, посочени в чл. 11 от Наредба № 5. Периодичността на оценяване на риска се определя от работодателя, в зависимост от установения риск и в съответствие с изискванията на нормативните актове. (ВС) Безопасност и здраве при работа
2013-11-26 09:37:14 СТМ предлага на Работодател за водачите леки МПС да се провежда ежедневен инструктаж, но той отказва. Кой е прав, само не ми цитирайте извадки от Наредбата, а искам конкретен отговор, благодаря Илия Рупов Уважаеми господин Рупов, В чл.15, ал.1 на „Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд” са изброени дейностите, при които на работещите се провежда ежедневен инструктаж по безопасност и здраве при работа. Следователно за шофьорите, които не са заети в автомобилните превози на опасни товари по шосе и в международните автомобилни превози, ежедневен инструктаж по чл.15, ал.1 от наредбата не се провежда (не е задължително да се провежда). (ВС) Безопасност и здраве при работа
2015-12-12 11:59:58 Здравейте! В Наредба №16-116- чл. 381 е посочен период на измерване на осветеност на работните помещения- ежегодно.Осветлението в стаите в които работят служителите служителите е много добро и отговаря на изискванията -Трябва ли да се извършва това измерване всяка година при положение че става въпрос за общинска администрация и нищо не се е променило? Росица Тодорова Уважаема госпожо Тодорова, Измерванията по Наредба № 16-116 за техническа експлоатация на енергообзавеждането (ДВ, бр.26 от 2008 г.) се извършват с цел контрол на техническата изправност и безопасна експлоатация на електрическите уредби и съоръжения на потребителите на електрическа енергия. Съгласно разпоредбата на чл. 381, т.1 от Наредба № 16-116, най-малко един път в годината се измерват степента на осветеност в контролните точки и нивото на общата осветеност. Наредба № 16-116 е издадена от министъра на икономиката и енергетиката. За отговор на конкретни въпроси и указания по прилагането на наредбата следва да се обръщате към Министерство на енергетиката (§ 5 от ПЗР). (ВС)
2016-06-16 18:20:34 Здравейте! Работя като учител. Поради общо заболяване съм била в болнични повече от 2 месеца. Полага ли ми се пълния размер на сумата за работно облекло? Светла Стефанова Уважаема госпожо Стефанова, Условията и редът за осъществяване правото на представително облекло на лицата от педагогическия персонал в детските градини, училищата и обслужващите звена са уредени с Наредба № 1 от 9.04.2012 г. Наредбата е издадена от министъра на образованието, младежта и науката (ДВ, бр. 33 от 27.04.2012 г.). В тази връзка Ви препоръчваме да се обърнете за отговор на поставения от Вас въпрос към компетентния орган, даващ указания по прилагането на наредбата - Министерство на образованието и науката. (ДД)
2010-01-30 16:51:15 Когато работодател осигури средства за корекция нзрението (очила) съгласно чл. 9 ал. 2 от Наредба 7 от 15.08.2005 г. Трябва ли при напускане на работник той да връща тези очила или не, защото тези очила по наредбаза за елелментите на възнаграждението не са освободени от облагане с осигуровки, и ако останат при лицето може да се тълкуват като доход. Живко Димитров Уважаеми господин Димитров, Съгласно чл. 9 на Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи работодателят е длъжен да осигури преглед на очите и оценка състоянието на зрението на лицата, работещи с видеодисплеи, от специалист по очни болести: преди започване на работа с видеодисплеи; един път на три години за лицата, ненавършили 40 години, и ежегодно за лицата, навършили 40 години; при оплаквания от смущения на зрението, които могат да се дължат на работа с видеодисплеи. Ако при посочените прегледи специалистът по очни болести предпише на работещия средства за корекция на зрението (очила), работодателят следва да ги осигури за своя сметка. Следователно, очилата са предвидени за индивидуално ползване, като няма и не може да бъде определен срок за тяхното ползване, тъй като това зависи от индивидуалното здравно състояние на работещия. Тъй като осигуряването на очила е нормативно задължение на работодателя, с оглед осигуряване на възможност за изпълнение на трудови и служебни задължения при работа с видеодисплеи, след получаването им те се изписват в издръжката на предприятието, като за тях се води извънсчетоводна отчетност. Предвид гореизложеното считаме, че осигуряването на очила не следва да се отчита като доход, а право на работодателят е да определи условията и реда за тяхното отчитане при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение, или при преминаване на друга работа. NULL
2010-03-09 12:41:13 На 18.12.09г. представих болничен лист? В НОИ е предаден от работодателя на 19.10.2010г. Правилно ли е? Надя Нед Уважаема госпожо Нед, Сроковете за представяне на необходимите документи и за изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО са определени в Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 10, ал.1, т. 1 от наредбата, необходимите документи (включително и болничните) се представят в съответните ТП на НОИ и в техните филиали от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът. Тъй като в запитването Ви няма достатъчно информация, не можем да изразим еднозначно становище относно спазване на срока от работодателя Ви. Съгласно Чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. За повече информация Ви препоръчваме да се обърнете към ТП на НОИ. NULL
2019-08-27 18:41:55 Здравейте,при работа в автосервиз,какви инструктажи и през колко време е необходимо да се извършват? Благодаря ви. Й.Стефонов Уважаеми господин Стефонов, Условията и редът за провеждане на обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа са определени в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (обн., ДВ, бр. 102 от 22.12.2009 г.). Съгласно чл. 10, ал. 3 от нея инструктажите по безопасност и здраве при работа са: начален; на работното място; периодичен; ежедневен; извънреден. Началния инструктаж и инструктажа на работното място се провеждат с всички новопостъпили работници и във всички случаи съгласно чл. 11, 12 и 13 от наредбата. В предприятия с персонал до 50 работници и служители включително и/или ограничен обем производствени дейности се допуска едновременното провеждане на началния инструктаж и инструктажа на работното място. Периодичният инструктаж има за цел да поддържа и допълва знанията на работещите по безопасност и здраве при работа и се провежда не по-рядко от един път на три месеца за работещите, пряко заети в дейности с висок производствен риск (определени в чл. 15, ал. 1 от наредбата), и не по-рядко от един път годишно за всички останали работещи, освен ако в други нормативни актове не е регламентирана по-малка периодичност. Извънреден инструктаж се провежда при настъпване на трудова злополука и в случаите съгласно чл. 16 от наредбата. Предвид изложеното, по наше мнение при работа в автосервиз, в случай, че липсват дейности с висок производствен риск (напр. не е налице работа с опасни химически вещества и препарати), не е необходимо провеждане на ежедневен инструктаж, а периодичния се провежда не по-рядко от един път годишно. (НА)
Страница 1294 of 6864