Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-01-21 12:13:17 Наш служител е в неплатен отпуск от 25.04.2018 г. до 31.12.2018 г. Представя болнични листове 5 броя за периода 05.09.2018 г. до 18.01.2019 г.на 21.12.2018 г. Изплаща ли се обезщетение от НОИ, зачита ли се за трудов стаж периодът на болничните и кой внася здравни осигуровки - лицето или организацията. Предстои представяне на нов болничен. Донка Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, право на парично обезщетение за времето на отпуск поради временна неработоспособност се придобива при наличието на следните условия: 1) към деня на настъпване на временната неработоспособност лицето да е осигурено за общо заболяване и майчинство, т.е. да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване и да са внесени или дължими осигурителни вноски върху получено, начислено или неначислено трудово възнаграждение; 2) лицето да има най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство. Това изискване не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст и за придобиване право на парично обезщетение за трудова злополука и професионална болест; 3) да му е разрешен отпуск поради болест. Тези правила са разписани с чл. 40, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и чл. 162 от Кодекса на труда. Посочените условия е необходимо да са налице, за да има основание и осигурителят да изплати на осигуреното лице за първите 3 работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който тя е настъпила. Мнението ни е, че за лицата, за които осигуряването е възникнало по смисъла на чл. 10 от КСО, то продължава и през времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година, които се зачитат за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО. За времето, което не се зачита за осигурителен стаж, т.е. след изтичане на 30-те работни дни неплатен отпуск, лицето не се счита за осигурено и няма право на парично обезщетение за временна неработоспособност, независимо дали става въпрос за първите три работни дни, изплащани от работодателя, или за останалия период от временна неработоспособност, изплащан от Националния осигурителен институт. ВН Съобразно посоченото в запитването към деня на настъпване на временната неработоспособност служителят е в неплатен отпуск, който не се зачита за трудов и осигурителен стаж (над 30 работни дни от 25.04.2018 г. - датата на излизане в неплатен отпуск) и не е бил осигурен за общо заболяване и майчинство с оглед правото на парично обезщетение за временна неработоспособност. Не е изяснено дали са изпълненени и останалите условия за придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност. Поради това Ви съветваме да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, от чиято компетентност е преценката на правото, размера и срока на изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност за всеки конкретен случай. ВН
2010-07-15 11:11:56 НЕ Е РЕДНО ДА СЕ ПРИЕМА ЗАКОН ПРЕЗ ТЕКУЩАТА ГОДИНА ЗА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, КОИТО ПОЛЗВАТ ИЛИ ПРЕДСТОИ ДА ПОЛЗВАТ БОЛНИЧНИ И МАЙЧИНСТВО !!! ТОВА Е ДИСКРИМИНАЦИЯ И ЩЕ ИМА СРИВ В СИСТЕМАТА НА ТЯХНОТО ОСИГУРЯВАНЕ! ЩЕ НАСТЪПИ ОГРОМНО ОБЪРКВАНЕ, КАКТО В НОИ, ТАКА И В НАП И ЗА ТЯХ САМИТЕ, И ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ!!! ВЪЗМУТЕН СЪМ! ЙОРДАН ЯНКОВ Към настоящия момент не са приемани промени в посочения от Вас смисъл. ПМ/ NULL
2010-10-23 15:13:46 имам ли право на пенсиа?Имам 12г.на 1 кат. и останалите на 3 кат. ,и сам навършила 47г. възраст.Триабва ли да имам точки? мариана николаева Уважаема госпожа Николаева, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно т. е. да отговаряте и на изискването за сбор на осигурителен стаж и възраст не по-малко от 94 за жените . ЕКБ NULL
2010-11-08 12:42:56 В новия законопроект за КСО предвиждат ли се промени в параграф 4, ал. 3 от ПЗР на КСО, и ако се предвиждат такива, какви са те. Крум Цветков На 3.11.2010г. проектът на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /ЗИДКСО/ беше одобрен от Министерския съвет и предстои неговото обсъждане и приемане от Народното събрание. Съгласно предложената редакция на разпоредбата на § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж положен при условията на чл. 104, ал. 3. ПМ/ NULL
2010-11-22 14:39:32 При прекратяване на трудово правоотношения в първия ден след почивни дни /напр.понеделник/,коя дата се счита за последен ден в осигуряване-последния работен ден /петък/ или датата преди прекратяването /неделя/? Розалия Аракчиева NULL NULL
2010-12-20 20:50:18 През м.май и юни 1999г.съм ползвала платена отпуска по основен трудов договор.За същия период от време съм работила на пълен работен ден на втори ТД по чл.111 от КТ на друго място.Ще ми се зачете ли времето, през което съм работила по чл.111 за осигурителен стаж? Мариела Петкова Съгласно чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Времето след 31.12.2001 г., през което лице е работило по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа, се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране в съотношение 4 години за 5 години от трета категория, ако това е по-благоприятно за лицето, само с оглед придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, съгласно чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване. За повече подробности по въпроса за изчисляването на осигурителния Ви стаж следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС NULL
2011-03-24 18:05:53 Здравейте, на 60 години съм и имам 22 години трудов стаж 3та.категориа, могали да се пенсионирам? Благодаря Даря Димитрова Уважаема госпожа Димитрова, Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст са уредени в новата редакция на чл. 68, ал. 1-2 от Кодекса за социалното осигуряване (КСО), съгласно който право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете.От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете.Съгласно чл. 68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-05 18:30:17 От началото на годината нямам никакви приходи.Мога ли да платя само здравни осигуровки.Фирмата ми е ЕООД Ваня Видева По поставения въпрос се обърнете към НАП, където се внасят здравноосигурителните вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-15 16:00:12 При направени лични вноски, откупуващи осигурителен стаж за период на обучение, възможно ли е лицето да се откаже и да поиска да му бъде възстановена сумата от НОИ, в случай, че все още не са изпълнени условията за пенсиониране. Надя Петрова Ред за възстановяване на осигурителни вноски е предвиден единствено в случая, посочен в чл. 45, ал.2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно който, когато времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, включва периоди, зачетени за осигурителен стаж на друго основание, лицето може да поиска възстановяване на сумите от внесените осигурителни вноски за тези периоди по реда на чл. 129 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс въз основа на разпореждане, издадено по чл. 98, ал. 1 КСО. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-10-05 20:18:22 Здравейте, Колко месеца стаж е необходим за получаване на майчинство? Докторанти имат ли право на еднократна помощ отпускана за студенти? Получаването на майчинство ще попречи ли за получаване на тази еднократна помощ? Стела Съгласно изменената разпоредбата на чл.48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, в сила от 1.01.2009г., осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да е прекъснат или непрекъснат. Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 преди раждането /чл.50, ал.1 от КСО/. В случай, че към 45-тия ден преди раждането майката не е осигурена за този риск /или не работи по трудово правоотношение/, тя ще може да се ползва от правата по Закона за семейните помощи за деца. Тъй като тези помощи се предоставят на основание на Закона за семейните помощи за деца, следва за повече подробности следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане по местоживеене. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3054 of 6864