Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-05-07 15:36:00 имам три години трудов стаж от втора категория и 20 години като военнослужещ(първа категория). Колко осигурителен стаж имам общо и достатъчен ли е той за да се пенсионирам като военнослужещ? мариана тенева Уважаема госпожа Тенева, Съгласно чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2018-07-17 13:47:10 Струва ми се, че намирам противоречие. На въпрос за 24 годишен, ослепял преди постъпване на работа, отговорът Ви е, че е без значение осигурителния стаж. Нахсъщия въпрос за 30-годишен отново ослепял преди постъпване на работа, сте ми отговорили, че се изисква 1 година действителен осигурителен стаж. Моля за разяснение, може би не съм прочел някой параграф. Деян Михайлов Уважаеми г-н Михайлов, по силата на чл. 74, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица, които са загубили работоспособността си като ослепели преди постъпване на работа, независимо дали са ослепели на 24- или на 30-годишна възраст, придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, независимо от продължителността на осигурителния им стаж, придобит до датата на заявлението по чл. 94 от КСО. ВН
2018-09-05 18:15:52 Здравейте, подадох документи за пенсия по член 68 ал. 3 от КСО. Тъй като имам действителен осигурителен стаж в България 14 г. 02 м. и 25 дни се наложи да приложа и документ за стаж от Германия. Съгласно разпореждането за пенсия е определен размер за сметка на РБ 170/348. На какво основание се изплащат по-малко от 50% след като стажът в РБ е над 90. Димитър Динев Уважаеми г-н Динев, въпроси, свързани с постановеното в конкретно разпореждане на длъжностно лице от Националния осигурителен институт, са от компетентността на съответното териториално поделение на института (за лица с постоянен и настоящ адрес в Република България) или дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ в София (за лица с постоянно пребиваване в друга държава-членка на ЕС/ЕИП или държава, с която се прилага международен договор в областта на социалното осигуряване и социалната сигурност). ВН
2018-11-29 11:52:04 Имам стаж 13 г.и 6 м.в МО.Напуснах МО по взаимно съгласие и получих обезщетение в размер на 13 заплати.След това кандидатствах на общо основание в МВР,където работих 17 г.по ЗМВР.От м.ІІ.2017 г.преминах на работа по ЗДслужител в МВР, където работя до момента.Колко работни заплати като обезщетение ми се полагат по ЗМВР? Васил Медаров Уважаеми господин Медаров, На въпросите поставени от Вас е отговорено на 22.10.2018 г. и на 14.11.2018 г. Предвид факта, че статута на държавните служители в МВР се урежда от Закона за държавния служител и Закона за министерството на вътрешните работа, повече информация бихте могли да получите от дирекция „Модернизация на администрацията“ към МС. КА
2010-07-01 18:08:07 Докога ще се обсъжда пенсионирането по първа и втора категория за навършващите досегашните условия за пенсиониране през януари 20 11г. Предстоят ни съкращения и не знаем какво да предприемаме Мария Петрова Въпросът ще бъде решен до края на годината. ПМ/ NULL
2019-03-07 14:48:33 Здравейте, Миналата година съгласно разпоредбата на чл. 68а от КСО и изискуемия по чл. 68, ал. 2 от КСО осигурителен стаж , се пенсионирах година по-рано от възрастта по по чл. 68, ал. 1 от КСО с пенсия в намален размер. Съгласно чл.100, ал.1 от КСО, пенсиите, отпуснати до 31 декември на предходната година, се осъвременяват ежегодно от 1 юли с решение на Надзорния съвет на НОИ. Това важи ли и за пенсиите, отпуснати в намален размер съгласно чл.68а от КСО във връзка с чл.68, ал.1 и ал.2 от КСО. ЙОАНА РУМЕНОВА Уважаема госпожо Руменова, всички пенсии, свързани с трудовата дейност, отпуснати до 31 декември на предходната година, са подлежали и подлежат на осъвременяване по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) в годините, когато такова осъвревменяване се извършва. Това се отнася и за пенсиите за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а от КСО, отпуснати до 1 година по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от кодекса. Следва да имате предвид, че през 2019 г. пенсиите няма да се осъвременяват по чл. 100 от КСО (§ 7б от Преходните и заключителни разпоредби на КСО, приет с обнародвания в „Държавен вестник“ бр. 102 от 11.12.2018 г. Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г.). Размерът към 30.06.2019 г. на пенсиите, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., се увеличава от 01.07.2019 г. с 5,7 на сто (процент, определен по правилото на чл. 100 от КСО на базата на използваните при съставянето на бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г. прогнозни стойности за нарастването на осигурителния доход и за индекса на потребителските цени). Пенсиите за осигурителен стаж и възраст, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., се преизчисляват от 01.07.2019 г. с процент 1,2 за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Преизчисляването се извършва, без да се променя доходът, от който е изчислена пенсията, след което тя се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща от датата на отпускането ѝ до 30.06.2019 г. включително. Когато преизчисленият с промененото тегло на осигурителния стаж (1,2 на сто) размер на пенсията и увеличеният размер на пенсията (с 5,7 на сто) не са равни, пенсията се определя в по-високия размер (§ 7в от Преходните и заключителни разпоредби КСО). С други думи от 01.07.2019 г. е гарантираното увеличение на пенсиите, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., не по-малко от 5,7 на сто спрямо действителния или запазения им към 30.06.2019 г. размер. Видно от цитираните разпоредби, всички пенсии за трудова дейност подлежат на преизчисляване, вкл. и пенсията за осигурителен стаж и възраст в намален размер, отпусната по чл. 68а от КСО. ГЯ/ТПООУТ
2010-11-16 00:03:29 Следва ли доп.месечно възнаграждение по чл.6 от ПМС 67/2010г., което е определено с акта по назначаване, изплаща се ежемесечно, заедно с осн.заплата и зависи единствено от отработените дни, да влиза в базата за определяне на среднодневното брутно възнаграждение при изплащане на първите 3 дни от временната неработоспособност, дължими от работодател? Паолина Киркова NULL NULL
2011-01-27 14:39:50 Здравейте!Моля Ви да ми отговорите като студентка родих първо дете през 1978 г,за което разбрах от рубриката Ви,че се полагат 12 месеца за трудов стаж.Дипломирах се в това време и още една година отглеждах детето си без да работя/до 2 год.възраст/.Въпросът ми е - това време след 1 год.възр. за отглеждане на детето признава ли се за тр.стаж?. Пламенка Василева Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. Времето след изтичане на предвидените 12 месеца не се зачита за трудов стаж. МВ/ NULL
2011-02-02 14:35:27 Prez 2009 bqh registriran kato bezraboten,no poradi nedorazumenie registraciqta mi be prekratena(qvqvah se za podpis no ne razbrah 4e trqbva da se hodi i na konsultaciq v drug abinet).Ot togava nqmam 9 meseca rabotni.Imam li pravo pak da se registriram v bijroto po truda i polaga li mi se mese4no obe6tetenie.Blagodarq vi! Anonimen От правилата е видно, че въпросите в рубриките се задават на КИРИЛИЦА! Задайте въпроса си на кирилица. NULL
2011-02-17 09:17:35 За периода 01.02.2006г.-31.12.2006г. не са ми преведени осигурителните вноски.Предстои ми да се пенсионирам.Какво трябва да направя за да ми бъдат преведени осигуровките за да ми се зачете тази година за трудов стаж?Благодаря Ви! Емил Благоев Производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс /ДОПК/. Съгласно разпоредбата на чл. 118 от ДОПК, задължения за данъци и за задължителни осигурителни вноски се установяват, изменят и/или прихващат с ревизионен акт по чл. 118 от ДОПК. Ревизионният акт се издава от органите по приходите, посочени в чл. 7, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите. Поради това, за случаите на невнесени осигурителни вноски е необходимо да подадете жалба в съответната териториална дирекция на НАП. КС NULL
Страница 3088 of 6864