Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-02-05 10:58:29 На 57.8 години съм, имам 26 години педагогически стаж. Мога ли да се пенсионирам по- рано през 2014 година? Дияна Атанасова Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж - 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-04-24 15:27:40 Моля за тълкуване на чл82 ал3 на КСО! Баба ми е на 95г, баща ми почина на 75г възраст преди месец. Той получаваше пенсия по старост. Баба ми има ли право на наследствена пенсия от него, след като го е надживяла. Аз съм на 52 г. Имам ли право на наследствена пенсия от него? А майка ми -като негова съпруга ? Благодаря за отговора! Румяна ГОРАНОВА Съгласно чл. 82, ал. 1 – 3 от Кодекса за социално осигуряване, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или преди тази възраст, ако е неработоспособен. В случай, че майка Ви получава пенсия, тя би имала право на добавка по чл. 84 от КСО, съгласно който пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер 26,5 на сто. Родителите имат право на наследствена пенсия от децата си, ако отговарят на следните две условия: - да се навършили възрастта по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за съответната година; - да не получават лична пенсия. Съгласно чл. 81 от КСО, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя поравно между тях. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-06-03 11:00:57 кой еправоприемник на трансспед пловдив Николина Иванова За информация по въпроса се обърнете към Агенцията по вписванията. КС Обществено осигуряване
2015-01-03 15:56:40 ГРИЖА СЕ ЗА СЪПРУГА СИ ОТ 2003Г, НЕЗРЯЩ СЪС 100% СЧП, ПОЖИЗНЕНО---ВРЕМЕТО ЗАЧИТА ЛИ СЕ ЗА ТРУДОВ СТАЖ? РАБОТИЛА СЪМ КАТО ЛИЧЕН АСИСТЕНТ САМО НА НЕГО ПО 5 ЧАСА НА ДЕН, ОСТАНАЛИТЕ 3 ЧАСА ЗАЧИТАТ ЛИ СЕ ЗА ТРУДОВ СТАЖ? С РЕШЕНИЯТА НА ТЕЛК ЛИ МОГА ДА ДОКАЖА СТАЖА СИ? МАРИЯ ДИМОВА Според разпоредбата на чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, считано от 01.01.2001г., за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. В разпоредбата на чл. 43а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж също е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж времето след 1 януари 2001 г., през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) не са били осигурени или не са получавали пенсия, тъй като са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ. Обстоятелството, че инвалидите са с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто и постоянно се нуждаят от чужда помощ, се установява с експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК). Видно е, че изискването на законовите разпоредби за периода, през който сте полагала грижи за своя съпруг, е да не сте била осигурена (т.е., да не сте работила по трудово, служебно или друго правоотношение) или да не сте получавала пенсия. Конкретната преценка относно възможността за зачитане на осигурителен стаж и на правото Ви да получавате определен вид пенсия, може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представените от Вас оригинали на посочените по-горе документи. КС Обществено осигуряване
2015-01-30 15:36:51 Ако се възползвам от възможността за ранна пенсиониране на учителите без прекъсване на трудовото правоотношение ще имам ли право да ползвам обезщетение в размер на 8 месечни заплати. Добрина Минчева В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. От 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Поради това, че изискването за прекратяване на осигуряването, /в случая на трудовото правоотношение/ е отменено, обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ ще се дължи към датата на прекратяване на трудовото правоотношение. ЯР/ Обществено осигуряване
2015-02-24 20:43:42 Здравейте, дължа пари на НОИ за "уж" неправомерно майчинство, за което изобщо не съм съгласна, защото детето е "било" само 9 дни на ясла. Имали право НОИ да не ми изплаща боличния? И защо? Докога това министерство ще е социално за едни, а за други не? За 9 дни ходене до двора на яслата трябва да върна 1000 лв. Аз съм разведена, сама с първокласник. Василева Паричните обезщетения се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на съответното длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ). В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, в Кодекса за социално осигуряване е предвидена процедура за неговото обжалване. Съгласно чл. 117, ал. 2 КСО, разпореждането може да се обжалва пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в 14-дневен срок от получаването му. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). Следва да имате предвид и факта, че НОИ е самостоятелна институция – отделно юридическо лице, което управлява държавното обществено осигуряване и отчита дейността си пред Народното събрание. Министерството на труда и социалната политика (МТСП) не изпълнява функции, свързани с управлението и контрола на дейността на НОИ. Поради това МТСП няма правомощия да дава указания за работата на териториалните поделения на НОИ или да се произнася по актовете, които издават служителите на НОИ. С оглед на изложеното, въпросът, който поставяте в запитването, е от компетентността на НОИ. КС Обществено осигуряване
2015-07-17 17:04:43 Възможно ли е натрупаните средства в УПФ да се прехвърлят в НОИ , преди предстоящите поправки в КСО и направените промени в тази материя през 2014 г. работят ли. Изчистен ли е механизма с прехвърлянето. Свилен Христов С направените промени в Кодекса за социално осигуряване се предвижда следното: Съгласно чл. 4б, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, в сила от 15.08.2015 г., осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. В тази връзка е приета Наредба за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и за обмен на информация, която е в сила от 4.09.2015 г. КС
2015-08-18 08:26:34 Здравейте,моля за отговор по следния казус!Работя в голямадържавна фирма инаскоро изпълних условията за ранно пенсиониране по първа категория . След приетите промени в КСО , а именно възстановяване на принудителното пенсиониране в предприятието се създаде психоза ,размахват се списъци и т.н..Моля за тълкуване ,по прослувутия чл.328 , важи ли за първа ивтора каегория труд , имайки предвид редица декларации на министъра за борба с ранното пенсиониране , а и предишни решения решения на ВКС , признал за незаконни уволненията на хора , неизпълнили условията по чл.68 за осигурителен стаж и възраст. Валя Иванова Съгласно § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. В разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) е предвидена правната възможност на работодателя да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а за професори, доценти и доктори на науките - при навършване на 65-годишна възраст. Предвид на това, че разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО урежда отпускането на пенсия за осигурителен стаж и възраст, считаме че придобиването на право на пенсия при условията на тази разпоредба, е основание за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ по инициатива на работодателя. КС
2016-03-16 16:47:39 Дължат ли се осигурителни вноски и ДОД за начислено по фиш представително облекло на служители по трудово правоотношение? Евелина Гьорева По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите.
2017-12-06 15:50:32 Има ли вероятност да отпадне вземането на трите последователни години до 1996 за осигурителен доход при пенсиониране през 2018г. Задавам такъв въпрос , понеже в своето изказване в предаването на Цветанка Ризова , Министъра на Труда и социална политика заяви, че осигурителния доход след1997 г. е достатъчен при пенсиониране . Димитър Георгиев Уважаеми г-н Георгиев, осигурителният доход за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето продължава да участва при пенсиониране до края на 2018 г. За пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г., индивидуалният коефициент се изчислява от осигурителния доход на лицето за периодите след 31 декември 1996 г. до датата на отпускане на пенсията (чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване в редакцията до 31.12.2017 г., чл. 70, ал. 4 и 8 от кодекса в редакцията, приета със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2018 г., обнародван в „Държавен вестник“ бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.).
Страница 3110 of 6864